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    后备干部选拔培养实施计划方案

    时间:2021-03-21 07:54:07 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    XX船厂后备干部选拔培养实施方案

    为进一步健全厂各二级单位领导干部的选拔、培养、教育和管理机制,建设“政治可靠、素质优良、年轻优秀、梯次明显、精于管理”的后备干部队伍,为企业可持续发展储备各类生产经营管理人才资源。结合我厂现实发展的实际,特制定本实施方案。

    一、指导思想

    转变传统的识人用人观念,破除论资排辈、求全责备、迁就照顾、怕担风险的思想障碍,树立与企业发展要求相适宜的育人、选人新观念,建立具有生机和活力,有利于人才脱颖而出的选人用人机制,拓宽用人渠道,不拘一格选拔人才,培养一支数量充足,结构合理,经得起考验,有发展潜力的后备干部队伍。

    二、基本原则

    培养选择后备干部,必须遵循以下原则:

    任人唯贤、德才兼备原则;

    群众公认、注重实绩原则;

    注重潜力、立足培养原则;

    动态管理、竞争择优原则。

    经过培养使他们达到政治素质好、组织能力强、群众信任度高、管理经验丰富、工作实绩突出,在中层干部岗位上随时能够胜任工作。

    三、选拔推荐的资格条件

    后备干部的选拔工作须认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则,坚持高标准,严要求,重点把好政治关。

    (一)选拔推荐条件

    1、政治素质:具有坚定的共产主义理想信念和履行职责所需的理论政策水平,能认真实践“三个代表”和科学发展观,拥护党的方针政策,具有较强的事业心和工作责任感。能坚持党的集中制原则,团结同志,顾全大局,公道正派,清正廉洁。

    2、能力素质:具有较强的组织协调能力,善于团结协作,勇于开拓创新,在现职岗位上做出比较显著的工作成绩,并显示出较大的发展潜力。

    3、业务素质:具有一定的专业理论素养,能积极参与本单位改革实践活动,业务工作成绩比较显著。

    4、身心健康。

    (二)选拔推荐资格

    1、一般应有大学专科及以上文化程度。

    2、一般应有三年以上实际工作经历,年度考核为优秀者。

    3、身体健康,能够胜任相应岗位的职责。

    4、年龄一般不超过40岁,对业务技能强、工作业绩突出者可适当放宽。

    5、获得集团或以上荣誉称号的人员优先;

    (三)人员的结构和数量

    中层后备人员队伍的结构主要由专业技术管理、生产经营管理、行政和党群管理三个层面的人员组成。原则上按照所在单位中层班子成员现有职数1:1推选。

    (四)推荐和选拔的程序

    1、拟定需求计划。党政办对现职中层管理人员队伍年龄结构、专业知识、文化程度、工作状态等情况进行分析,并根据各二级单位干部队伍建设需求,结合发展需求拟定人员配备计划。

    2、人员的推荐产生。采取推荐和组织推荐相结合的方式进行。推荐工作由党政办组织,各党支部具体实施,结果报党政办。组织推荐是由各部门、单位党政领导班子在推荐的基础上,依据条件和资格推荐,结果报党政办。

    3、对推荐人选的审定。对各二级单位推荐上报的预备人

    选,由党政办对照条件,再听取相关部门意见并审核合格后,提出初步人选,征求分管厂领导意见后,报党委厂部审定。

    4、中层后备人员确定后,厂党政办要及时以适当形式向培养单位进行反馈,进入培养程序、纳入培养教育管理。三、后备干部的培养

    后备干部的教育培养在厂部的统一安排下,由所在部门的第一负责人本着传、帮、带的原则,根据各自后备人才的实际情况,为其制定针对性强、详细切实可行的提升培养方案,组织有实效性的培养指导。厂党政综合办负责培养计划实施情况的跟踪与监督,建立相应的人才库档案。厂部将此项工作列入相应部门的工作职责进行考查。

    (一)培养方式

    参加相关的集中培训、轮岗培训、定岗培训、继续教育等多样化培训方式。但各种培养方案的制定要始终坚持最少投入、最大收益的原则。

    1、集中培训。由党政办负责举办“青年干部培训班”的形式进行集中培训,结合企业发展的需求人才和前沿造船专业知识等系统课题邀请相关教授和专家学者进行讲课,达到有针对性培养综合型实用性人才,并做好培训过程与结果的记录和考评工作。

    2、轮岗培训。培训时间为3-6个月,由厂党政办负责实施。制定相应的轮岗计划,组织相应的轮岗培训,进行轮

    岗的过程记录和考评。轮岗培训的目的是培养综合素质的管

    理人才,侧重培养企业各主要管理部门实践能力,使其了解

    企业各部门单位管理状况,熟悉全厂各环节的管理流程,培

    其沟通协调及适应能力,让其积累多个岗位的工作经验,为

    后期的位晋升打下良好的基础。

    所有材料均在培训阶段结束后由厂党政办归档,相关材

    料将作为部门领导培养工作和参培人员学习过程的考核材料。(二)考查方式

    学习自查。各参培的后备干部结合自己的工作容写一份工作小结,半年、年终要填写《XX船厂后备干部半年(年终)考察表》,并写不少于2000字阶段小结。

    岗位能力考评。主要考查岗位知识和能力,由相关部门根据本部门的实际制定考查容。所在部门培训结束后要对参培后备干部进行认真考查,并作出培训鉴定。

    所有材料均在阶段结束后交厂党政办归档,相关材料将

    作为部门领导培养工作和参培人员学习过程的考核材料。

    五、后备干部的管理

    (一)后备干部的待遇:适当享受一定数量的岗位津贴。

    (二)后备干部由厂党政办统一管理。

    1、优先录用。凡因工作需要而聘用新的管理人员,厂部将在后备干部人员中择优录用。

    2、动态管理

    后备干部的培养实行每年为一周期的培养制度。已被确定为后备干部培养对象或进入后备干部人才库中人员,凡有下列情形之一的,将取消后备干部培养资格:

    (1)政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题的;(2)工作业绩差,管理技能没有明显进步的;

    (3)年龄超过规定界限,短期又不能提拔使用的;

    (4)工作失误,造成较大损失或不良影响的;

    (5)群众意见较大,威信不高的;

    (6)由于健康原因,不能履行工作职责的;

    (7)因其他原因,不适宜作为后备干部的。

    六、本方案从公布之日起开始实施。

    七、本方案由党政综合办制订、解释和修订。

    后备干部选拔培养实施计划方案

    后备干部选拔培养实施计划方案

    松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。

    有些路,只能一个人走;有些事,只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义,它告诉我,人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的,飘落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有时却只属于那一刻。总之,一切只是心情。

    人生的画面一幅幅地剪辑,最后拼凑出的是一五彩斑斓的水彩画,有艳丽的火红色,凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特,那些曾经的过往,就像一幅幅的背景图,只有一个瞬间,却没有以前或以后。比如,只能记得某个瞬间的微笑,只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间,却都不知晓为何微笑,为何穿过街角。

    一切,有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而,这就是生活。

    曾经的梦,曾经的痛,曾经的歌,曾经的热情相拥,曾经的璀璨星空。

    也许,多年以后,再也见不到的那些人,和着记忆的碎片飘荡而来,曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝,杜鹃纷飞,飞过季节,曾经萍水相逢,欢聚一堂,蓦然回首,唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句:夜幕降临,钟声悠悠,时光已逝,唯我独留。

    人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,

    松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。

    有些路,只能一个人走;有些事,只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义,它告诉我,人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的,飘落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有时却只属于那一刻。总之,一切只是心情。

    人生的画面一幅幅地剪辑,最后拼凑出的是一五彩斑斓的水彩画,有艳丽的火红色,凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特,那些曾经的过往,就像一幅幅的背景图,只有一个瞬间,却没有以前或以后。比如,只能记得某个瞬间的微笑,只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间,却都不知晓为何微笑,为何穿过街角。

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    曾经的梦,曾经的痛,曾经的歌,曾经的热情相拥,曾经的璀璨星空。

    也许,多年以后,再也见不到的那些人,和着记忆的碎片飘荡而来,曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝,杜鹃纷飞,飞过季节,曾经萍水相逢,欢聚一堂,蓦然回首,唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句:夜幕降临,钟声悠悠,时光已逝,唯我独留。

    人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,

    松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。

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    人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,

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    一切,有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而,这就是生活。

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    人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,

    后备干部选拔培养实施计划方案

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