巡视整改责任书

巡视整改责任书

巡视整改责任书

36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部按照JGJ59-201X 《建筑施工安全检查评分标准》和管生产必须管安全的原则，根据“安全第一，预防为主”的方针，为保证公司安全生产目标的实施，层层落实安全生产责任制，建立安全生产管理网络，明确双方责任，特制定安全生产目标责任书。

一、甲方责任

1、传达贯彻上级有关行业主管部门的有关安全生产法规和规定。

2、制定完善公司有关安全生产管理条例、管理制度和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、公司每季度组织一次定期安全大检查，平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行检查、指导、监督，对发现的不安全隐患及时发整改通知书，并督促项目部整改。

4、组织和配合乙方做好职工的安全教育和安全培训工作。

5、每半年甲方负责对乙方项目经理安全生产责任制进行考核。

6、根据公司的有关规章制度和安全奖罚条例，对乙方的安全生产工作实施奖罚。

7、调查处理安全事故，并执行“四不放过”的原则。

二、乙方责任

1、项目经理即为安全生产目标责任人，是本项目安全生产的第一责任人。

2、责任期内杜绝发生重大伤亡事故；事故频率和歇工率控制在千分之

1.5以内；确保顺利通过各级各部门的检查验收。

3、乙方必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和规程、安全技术规范以及公司的有关安全管理制度，同时制定完善适合本项目管理的一整套规章制度，如安全生产责任制、安全目标考核制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、分部分项工程和各工种安全技术交底制度、伤亡事故处理报告制度。

4、乙方必须按有关规定配备专职安全员，建立和完善以项目经理为核心、分级负责、层层把关的安全生产责任制，实现横向到边、纵向到底、压力传递到位、承包风险到位的安全体系管理网络，做到职责明确、措施到位、齐抓共管，使施工现场形成一个人人讲安全、人人管安全的安全氛围。

5、乙方与各施工管理人员、班组签订安全生产目标责任书，将目标层层分解，落实到人。班组应有兼职安全员。

6、乙方应积极开展多种形式的安全生产宣传活动，组织干部职工扎实做好三级安全教育，普及安全知识，提高职工的安全意识，杜绝冒险作业、违章操作。对全体职工先经三级安全教育培训经考试合格再安排上岗。对职工的安全教育和安全交底覆盖面必须达到100%，并做好职工的安全培训工作。

7、乙方应保证特殊工种作业人员全部持证上岗，做到定机、定人、定岗位、定职责。

8、乙方要投入必要的安全生产防护设施费用，确保安全防护设施到位。做好“三宝四口”临边防护，严禁使用“三无”产品，努力达

到防护设施的定型化、工具化、标准化，改善施工现场的作业条件，创造一个安全的施工环境。

9、每周组织一次安全检查，督促班组经常性地进行安全检查，对发现的不安全隐患和存在的问题定人、定时、定措施限期整改，并进行复查验收，将事故隐患消除在萌芽之中。对安全生产工作做得较好的班组和个人进行奖励，对做得差的进行处罚。

10、乙方应加强对分包单位的安全管理，签订《安全生产目标责任书》，履行各自的职责，明确考核方法和制约措施等。 1

1、对公司及上级有关部门检查发现的问题认真组织整改，并进行自控验收。 1

2、一旦发生安全事故，在规定时效内应及时做好上报工作，不得隐瞒。同时积极抢救伤员，保护好事故现场。协助上级进行调查，甲、乙双方协商处理。 1

3、当生产与安全发现矛盾时，必须服从安全，在保证安全的情况下进行生产，彻底消除盲目蛮干、瞎指挥及侥幸思想，杜绝违章指指挥。得强迫职工进行疲劳生产，坚决实行安全生产一票否决制。 1

4、切实做好日常安全生产管理工作和安全资料的整理工作。

三、本责任书期限自项目开工至竣工人员全部撤离。

四、本责任书一式叁份，公司执二份、乙方执一份。双方签字盖章即生效。甲方：

浙江耀兴建设有限公司乙方：

项目部代表：

项目经理：

签订年月日签订地点：

项目安全管理目标责任书目标责任书订定双方：

甲方：

浙江耀兴建设有限公司代表：

乙方：

余政储出【201X】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部

二、项目安全目标：

1、积极改善安全卫生条件，消除或降低员工及相关方的职业安全风险；杜绝重大伤备事故、火灾事故，减少一般伤害事故，事故频率控制在

1.5‰以下；达到“安全员工满意、环境社会满意”。

2、本项目施工应达到级“建筑工程安全生产文明施工标准化施工现场”要求，按《建筑施工安全检查标准》检查评分汇总表得分值在分及其以上，文明施工检查评分表得分值在分及其以上。

3、确保各级安全生产检查合格。

三、项目施工安全要求：

1、接受甲方及上级安全生产管理部门的管理和监督；同时，甲方应对乙方安全生产工作给予指导或培训。

2、认真执行企业安全生产规章制度，健立、健全项目安全生产管理体系，根据项目岗位设置落实项目安全管理岗位职责，明确项目安全生产责任目标分解，层层落实实现项目安全生产管理目标的措施和要求。

3、达到或违反本责任书规定的安全生产目标，甲方将根据《公司安全生产管理办法》有关条款给予奖励或处罚。

4、本责任书自年月日开始实施，至本工程竣丁之日终止；本责任书自双方签字之日起生效。责任书双方：

甲方代表：

乙方代表：

签字签字代表：

文明施工责任书甲方：

浙江耀兴建设有限公司乙方：

余政储出【201X】36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部为提高项目的文明施工管理水平，维护城市环境，争创标化工地，树立公司良好的社会信誉，保证公司安全生产总目标的实现，明确双方责任，特制订文明施工责任书。

一、甲方责任

1、传达上级有关主管部门的有关文明施工的法规和规定。

2、制定和完善公司有关文明施工的管理条例和奖罚条例，并督促项目部贯彻实施。

3、在季度定期和平时不定期检查中对乙方的文明施工进行检查、指导、监督，对发现的问题发整改通知单，并督促项目部整改。

4、根据公司的有关规章制度和文明施工奖罚条例对乙方的文明施工管理工作实施奖罚。

二、乙方责任

1、项目经理为文明施工责任人。

2、乙方必须确立文明施工标化管理目标，附上文明施工计划、措施等资料后，在工程开工15天内上报公司质安科审查、备安。

3、乙方必须成立文明施工领导小组，有专人负责文明施工工作，与施工幢号、各班组、各级管理人员层层签订文明施工责任书。

4、建筑工地周边围墙要安全、严密、美观；临街或人中密集区的建筑物设置防止高处附落防护设施。

5、施工现场需按照施工总平面图布置各项临时设施，做到材料堆放整齐、场地平整、道路畅通、无大面积积水，市区沿街工程场地内须砼硬化，适当区域绿化，施工中产生的泥浆须经过沉淀后清运或排放。

6、严格落实工地出入口100m内无建筑垃圾，50m内无建筑污染。工地内污不得外溢，建筑垃圾应集中堆放并及时清运；建筑垃圾在清运过程中，应有防止抛散滴漏尘土飞扬的措施。严格按环境保护要求施工，采取有效措施降低施工中产生的噪声。夜间施工按环保部门要求输夜间施工许可证。

7、乙方设置必要的职工生活设施（办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室等），并符合卫生、通风、照明等要求，建立定期的清扫制度。生活垃圾应有专用容器存放并及时清除。

8、乙方工地食堂应严格执行《食品卫生法》，其位置远离厕所、垃圾等场所。食堂保持整洁卫生、炊事人员上岗应持有效的健康证明。食堂应办理卫生许可证。工地内应有充足的茶水供应。

9、施工中须严格执行各项卫生制度，保持工地环境整洁。落实各项除害措施，严格控制“四害”孳生。

10、施工期间严禁发生工伤事故和重大火灾事故，不因安全生产和文明施工等问题给社会造成严重后果。 1

1、乙方要积极执行、导入公司的CIS形象设计，努力提高工程的文明施工管理水平。按标准设置好“五牌一图”。 1

2、乙方与当地街道办事处、居委会、派出所等单位一起做好居民共建工作。

三、本责任书有效期为工程开工至本工程竣工人员撤离止。

四、本责任书一式叁份，项目部执一份，公司执二份，双方签字盖章即生效。甲方：

浙江耀兴建设有限公司乙方：

项目部代表：

项目经理：

签订年月日签订地点：

篇三：

治安责任书治安管理责任书为了加强单位内部治安管理，稳定内部治安秩序，确保职工群众人身财产的安全和施工生产的顺利进行，特制定本责任书。

一、认真贯彻执行国家的法律、法规以及当地政府和单位内部的有关规定。

二、为了提高广大人民群众的法制观念和自防自救能力，各单位每周不少于一次组织职工群众、联营队伍等学习国家的法律、法规、“三懂一会”、安全操作规程和单位内部的有关规定等。

三、建立健全各项规章制度和各级组织，积极贯彻执行“预防为主、打防并举、管好自己的人、看好自己的门”，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行承包，责任到人，分工明确，层层签定治安、消防、综合治理安全承包责任书，不留死角，一包到底。要加强各级组

织的建设，充分发挥各部门、各基层和各级组织的领导作用。各部门的一把手必须亲自负责抓本单位的治安消防保卫工作。要分别成立

4~6人的治安消防保卫领导小组、治保会、民调小组；6~20人以上的义务消防队，设一名专职治安消防保卫人员，协助本单位、本部门的一把手搞好本单位、本部门的治安消防保卫、综合治理和精神文明建设等各项工作。确保广大人民群众的人身财产和施工生产的顺利进行。每周日下午各单位、各部门组织小组总结本周工作，布置、安排好下周各小组的工作，并要有工作记录。

四、要加强防范，各单位、各部门必须实行封闭式管理，办公室、宿舍、施工现场，材料堆码场地、仓库、停车场、机械设备、重点要害部位等都必须设置围墙、护栏，要求美观牢固，围墙进出口要设门卫，要有专人看护，门卫不得设床铺，不得睡觉。重点要害部位必须有专人管理，做到“三铁一器”，即：

防盗门、防护栏、保险箱、报警器。必须要有安全稳妥的安全措施，每天24小时必须要有值班巡视人员，加强防范，防止各种事故的发生。

五、办公室、保险柜禁止存放大量现金、有价证券过夜，不准超出规定数量。公章和支票严禁存放在一起，必须单独存放。办公室、保险柜内禁止存放私人贵重物品、现金、有价证券、金银首饰等。下班后保险柜必须锁好门并把号码打乱。检查各项安全措施（防盗门、防护栏、报警器）是否灵敏有效。无隐患后才能下班，人员才能离开。

六、加强联营队伍的管理。联营队伍进场后上岗前必须进行国家的法律、法规“三懂一会”、安全操作规程以及当地政府和单位内

部的有关规定等的培训学习，否则不能上岗。三天内到当地公安派出所办理暂住证，五天内到公司质安部门办理联营队伍备案登记，并报花名册一份。

七、联营队伍一把手必须亲自负责抓本队伍的治安消防保卫、社会治安综合治理和精神文明建设工作。联营队伍三十人以下要设一兼职治安消防保卫人员，三十人以上必须设一名专职治安消防保卫人员，协助本队伍一把手搞好联营队伍以及本项目的安全保卫等工作。三十人以上要成立4~6人的治安消防保卫领导小组、治保会、民调小组； 6~20人以上的义务消防队。每天24小时必须要有值班巡视人员，积极协助项目经理部的工作得以顺利进行。

八、不准雇佣有犯罪前科、劣迹行为、“法轮功”练习者以及带封建迷信色彩的顽固分子、违法活动人员、未成年人员、不遵纪守法、不服从管理的人员等，违者罚款5000元。物品和黄色书刊、卖淫嫖娼等，违者罚款1000~201X0元，情节严重者追究其法律责任。

十、禁止破坏公私财物、机械设备或利用工作之便将公私财物赠送他人或转手倒卖等。违者罚款201X~10000元，情节严重者追究其法律责任。

十一、禁止参加各种邪教组织、封建迷信、非法活动，不服从管理、妨碍执行公务以及违反安全操作规程所引起的安全事故等，违者罚款500~10000元，情节严重者追究其法律责任。十

二、禁止使用电炉、电饭锅、电炒锅、电褥子、热得快、碘钨灯、大灯泡（60以上），乱接乱拉电线、使用不合格导线、不合格电器以及以大代小、电线上搭晒东西严重得、“三合一”（即：物资、工具存放、住宿、做饭），违者罚款1000元。十

三、加强自查自改工作，公司各单位、项目经理部每周不少于一次自查自改，车间班组每天时时查，对于查出得隐患当时不能整改的必须采取临时安全有效的措施，并下发隐患整改通知书，做到“三定改”，（即：

定整改负责人、定整改措施、定整改时间），违者罚款

1000~201X元。十

四、凡是容易发生火灾的部位必须配备足有效的消防器材和消防设施，凡是容易发生刑事案件、治安案件的重点要害部位都必须设专人管理，做到“三铁一器”，即：

防盗门、防护栏、保险箱、报警器。每天24小时必须要有值班巡视人员。违者罚款200~201X元。十

五、做好各时期和重大节日、重大活动期间的安全保卫工作，做好防火、防盗、防煤气中毒，防破坏、防爆炸“五防”工作，确保各项工作的顺利进行。十

六、对于积极协助支持治安消防保卫工作以及积极勇敢地和一切违法犯罪分子作斗争的单位和个人给予100~201X元的奖励。十

七、甲方为中建八局总包项目部，乙方为项目各部门、分包单位或联营队伍等。十

八、此责任书一式两份，从签定之日起生效至工程结束。甲方：

乙方：

负责人：

负责人：

年月日

篇二：

治安责任书治安责任书为了规范公司外来外部劳务队伍的管理工作，维护企业安全生产，积极预防和减少犯罪，现根据公司xxxx文件，凡是到我公司的外部劳务队伍必须同公司用工单位签定治安责任书。责任目标

1、按照谁主管、谁负责的原则，外部劳务队伍负责人为第一治安综合治理责任人。

2、外部劳务队伍须填写外部劳务队伍劳务工人口登记表及花名册一式两份，各务工人员还需交本人一寸免冠照片三张，身份证复印件两份。务工人员发生变动的，应在三日内互用工项目部办理变更手续。

3、外部劳务队伍的劳务工人员，均应遵纪守法，遵守社会公德，自觉遵守施工所在项目部及公司的有关规定，服从用工单位管理的工作。

4、劳务工人员的日常管理工作均由其所属的外部劳务队伍负责。

5、外部劳务队伍在三十人以上的，要成立治保会和义务消防队等组织，负责本队伍内部的治安和消防等综治工作。

6、外部劳务队伍的劳务工人员如有变动的，须在三日内将变动的情况报用工单位。

8、要爱护公共设施，节约用水、用电，做好安全用电和防火工作；严禁私拉电线，私装用电设施。一经发现，将按情节依法追究责任。

9、特种工必须持证上岗，严格遵守有关规定制度。

10、积极协助公安机关做好治安防范工作，敢于同各种违法犯罪行为作斗争，对发现的不安全因素和可疑人员要及时向公安机关报告。如外部劳务队伍知情不报的，外部劳务队伍的劳务工人员有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外，还要根据情节轻重追究有关人员和外部劳务队伍负责人的责任。 11对于下列人员，外部劳务队伍不得雇用：

1）、无身份证明的。

2、在原居住地被依法监视居住、取保候审的。

3）、被判处管制、剥夺政治权利，宣告缓刑、假释的犯罪分子，监督改造考察期未满的以及被保外就医的。

4）、在原居住地被公安、司法机关侦察、调查尚未结案处理的。

5）、１６岁以下童工。

二、设立保证金制度根据承揽工程量的大小，外部劳务队伍公司在劳务分包合同时，向项目部交纳10000 元的治安综合治理责任保证金。

三、考核办法在外部劳务队伍工程结束时，项目部对使用的外协队伍执行治安综合治理情况先进行检查，并将结果书面上报公司，由公司综合治理领导小组考核验收。

四、奖惩制度经公司综合治理领导小组考核验收，评出优秀、合格及不合格档次，评为优秀、合格的外部劳务队伍将全额返还治安综合治理责任保证金，对评为优秀的外部劳务队伍还将给予一定的物质奖励，对检查出问题评为不合格的外部劳务队伍。将按责任目标的要求，每违反一条一次，扣除该外部劳务队伍保证金的5%，直到全额没收保证金。

篇三：

单位治安责任书企业、事业单位治安管理责任书为加强治安保卫重点单位的治安管理工作，保护单位职工人身安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营秩序，进一步明确管理职责，强化防范措施，确保治安保卫重点单位和要害部位的安全，维护我县社会治安稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，特签订本责任书。

（一）治安保卫重点单位必须按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，制定并落实内部治安保卫制度，层层签订治安管理责任书；

（二）治安保卫重点单位必须设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员或聘请专职保安员，并将机构设置和人员配备情况报主管公安机关备案，治安保卫人员必须经过有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训方可上岗；

（三）治安保卫重点单位要确定本单位的治安保卫重要部位，必须配置技术防范设施，同时保障技防设施正常运转，并将确定的重点部位报公安机关备案；

（四）治安保卫重点单位要制定内部治安突发事件处置预案，并定期组织演练；

（五）治安保卫重点单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应依法严格履行职责，落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施；

（六）公安机关检查、指导单位的内部治安保卫工作，凡检查发现单位有违反《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的行为或者存

在治安隐患，被检查单位必须进行整改，并将整改报告书面报检查单位。

（七）经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款，造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。上报政法委。责任单位（盖章）：

派出所（盖章）：

治安责任人（签字）：

所长（签字）：

年月日年月日注：

本责任书一式两份，由责任单位和派出所各执一份。篇

四：

治安责任书胜利派出所旅店业管理治安责任书为了加强单位（门店）社会治安管理，保障公共安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（中华人民共和国公安部令第61 号）》、《北京市公共安全图像信息系统管理办法》、《北京市旅店业治安管理规定》等法律法规的要求，按照“谁主办、谁负责”的原则，实行治安责任制，单位法人代表或具体经营者为单位的治安责任人。治安责任人应积极履行维护单

位内部治安、消防、内保等责任及门前治安稳定、确保群众人身财产安全的职责，现由胜利派出所与你单位（门店）签订如下保证书。

一、责任目标

1、单位法人代表、具体经营人要严格遵守国家的法律、法规和条例，要严格依法从事经营活动。

2、各单位（门店）建立并逐级落实治安、消防、内保等各项责任，落实单位各项治安防范措施，加强单位严格管理，落实治安综合治理工作。

3、各单位（门店）营业时，在门店内外必须设置一名责任心强的安全巡视员，加强对车辆、顾客物品的管理，提示司机、自行车（含电动类）主按秩序停车，锁好车锁、关好车窗，车内不要放贵重物品，谨防车辆撬、砸，确保财物安全。

4、各单位（门店）要确保视频监控设施在旅馆营业期间正常运行，图像清晰，每个探头图像数据保存时间不少于30日。要确保专用计算机使用正常及“旅馆业社会信息采集系统”运行正常，严格落实登记、传输、核销工作要求。

7、单位（门店）的消防等专业技术人员要有资格证书、外来务工人员要有身份证明，及时办理暂住证，要和从业人员签订责任书。单位主管人员要对内部人员进行法律法规及安全知识教育，遵守职业道德和行业规范，不断提高从业人员的技能和遵纪守法意识。

8、结合本单位实际，制定防火、防盗、防煤气中毒、防各种事故发生等工作措施及突发事件工作预案。财会室要符合“三铁一器”的要求，不得存有大量现金；不能存有大量易燃、易爆、有毒、有污染的物品；不能高声播放音响，影响居民生活；不要留宿陌生人，下班

后要检查煤、电、水、气、热等设施的开关及门窗是否关闭；消防设施要齐备、有效、消防通道要畅通；值班人员要加强巡视，尽职尽责，确保内部安全。

9、各单位（门店）要实行逐级防火安全责任制度，进行全员消防安全培训，达到“五会”；即火灾发生时会报火警；会使用灭火器材；会使用墙壁消火栓；会疏散顾客；会逃生自救。

10、应保障疏散通道畅通，营业时间安全出口的门不得上锁。保障各种灯光式疏散指示标志和应急照明灯完整有效。应配置足够的ab 类干粉灭火器。定期检查墙壁消火栓是否能出水，水枪水带等组件是否齐全完整。 1

1、客房内应设“严禁卧床吸烟”标志、客人疏散路线图和带有消防安全内容的“客房须知”。加强检查是否有私拉乱接电线现象；电源插座是否安装在不燃材料上。地下旅店和员工集体宿舍电力线应穿阻燃管加以保护；并严禁生产、使用、存储易燃易爆化学危险物品。1

2、各单位（门店）要严格遵守旅馆的名称、法定代表人或者非法人单位主要负责人等许可事项发生变更的，应当自决定变更许可事项之日起的3个工作日内，到原作出许可决定的公安机关办理变更手续。旅馆停业、歇业的，应当在停业、歇业的3个工作日前向原作出许可决定的公安机关备案。申请人办理许可手续时，应当如实向公安机关提交有关材料。以不正当手段取得《特种行业许可证》的，由原作出许可决定的公安机关予以撤销，并在3年内不再受理其申请。办理手续期间，严格遵守法律法规，不得变相进行经营、违规经营和违法经营。 1

3、各单位（门店）在遇有外国人员及特定少数民族人员到单位（门店）住宿时，该单位（门店）负责人要在第一时间内通报派出所值班室。 1

4、各单位（门店）需要配备保安人员的，应与保安服务企业签订保安服务合同，配备专业保安人员，不得聘用“黑保安”从事保安活动。不得豢养、雇佣、使用参与打架、站脚助威、替人铲事的社会闲散人员。 1

5、加强对从业人员法律知识的培训，认真履行《北京市旅店业治安管理规定》第十五条的职责内容，发现违法行为及时向公安机关报告。同时从业人员身份信息全部录入系统，前台登记人员全部通过培训考核合格持证上岗。 1

6、发现有违法嫌疑的人、物、事，及时拨打胜利派出所报警电话：

814810

10、81482020。

二、奖惩办法

1、主管民警将对旅馆业每月检查不少于2次，并在公安专用计算机上签到、填写检查记录；同时填写纸质检查记录，对存在问题的要注明处理意见。

2、单位（门店）违反上述规定，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》、《旅馆业治安管理办法》及《北京市旅店业治安管理规定》等法律法规予以处罚。触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

3、各单位（门店）必须认真遵守上述规定。签订单位：

派出所（盖章）单位（盖章）责任民警：

治安责任人：

篇五：

治安责任书科创广场业租户治安、消防安全责任书为贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《广州市企业治安保卫条例》，根据“谁主管、谁负责、谁租用、谁负责”的原则，进一步明确科创广场各业租户单位的治安、消防安全责任，确保科创广场及全体业（租）户财产和全体职员生命安全，预防和遏制治安、刑事案件、火灾事故的发生。现与签订治安、消防安全责任书。

一、科创广场各业租户单位应依法成立治安、消防领导机构。各业租户单位的法定代表人或主要负责人为本单位的治安、消防安全责任人，对本单位的治安、消防安全工作全面负责。

二、各业租户单位应根据各自的实际情况，制定防火安全管理制度、本单位逐级消防安全责任制、消防灭火、应急疏散预案，确定消防安全管理人，解决消防安全工作上存在的问题。

三、各业租户单位要认真贯彻执行《消防法》和《消防安全管理规定》，经常对全体员工开展消防知识、消防技能、消防器材使用的宣传教育和培训，提高全体员工预防和扑救火灾的能力。

四、各业租户单位应按规定在各自租用单元内配备足够的消防器材，设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。共同维护好各自楼层的消防设施，共同做好广场的“防火、防盗、防爆、防事故”的四防安全工作。要切实保障本广场南北侧走火梯、消防疏散通道及安全出口畅通无阻。

五、按照“谁管理、谁负责”的原则进行消防管理范围及责任划分。

（一）各楼层单元内的消防设施由各自单位负责配备管理，损坏时自行修复，并各自承担应负的消防安全责任。

（二）科创广场公共消防设施委托华建管理处负责管理。其管理的公共消防设施损坏或出现故障时，华建管理处尽快负责联系外修或自行修复，保障公共消防设施完好，并负责相应的消防安全责任。

（三）各业租户单位应经常组织对室内的消防设施和重点部位进行安全检查，极力保障

附送：

巡警中队长事迹

巡警中队长事迹

XX县公安局交巡警大队黄浦中队队长XXX，从警十多年来，立足交通管理执勤岗位，始终坚持执法为民、体恤亲民，他用自己火热的青春，奉献了一名公安民警对交通管理事业的无限忠诚，赢得了党和人民的高度赞誉，为交巡警忠实实践“立警为公，执法为民”树立了学习的榜样。以身作则聚警心黄浦交巡警中队办公条件最差，仅有六间破旧的办公用房；患病民警最多，有近一半的民警患有各种疾病；工作任务最重，每名民警平均管辖路程数居全局之首，而且还担负着市际泾河卡口24小时运转的职能。可就是这样的一个集体，保持了一项全局之最，历年来获得的荣誉最多，12名民警没有一人愿意调离。作为中队的领头人XXX认为，要带好一支队伍关键要树立一股正气，

形成一团和气，这样一个中队的大环境才能影响带动每一个民警。为此，他和中队领导着眼于取人之长，补人之短，时刻把民警的家庭冷暖、个人安危放在心上。前几年，民警王树年身患胰腺炎，生命垂危。XXX亲自陪他到南京就医，为他联系专家会诊，看到王树年家中无人照顾，工业滤布自己又无法动弹，XXX亲自跑前跑后，端茶倒水，寻医问药，先后陪他在南京治疗近二十天，直到他脱离危险，家中安顿停当后才回到中队。和王树年一起就诊的群众有不少人都把他当成了王树年的嫡系亲属。民警张宝军从部队转业后，不久就患上了肾功能综合症，原本身强力壮的他被折磨的全身浮肿，由于大量服用激素药，骨质开始疏松，常常腰酸背痛，四肢无力。又是XXX帮他联系医院，请专家检查会诊，并先后两次亲自陪他一起到省人民医院进行治疗。平时工作中，对他更是倍加爱护。在防非期间，XXX多次找他谈心，让他休息，他就是坚决不同意，流着眼泪请求上一线，和队友们一起自始至终参与防非任务。考虑到他身体虚弱，XXX又亲自协调准备把他调到机关工作，他坚决不同意，流着眼泪要求留在中队，他说，“有这样的领导，我哪里也不去”。正是以XXX为首的中队班子的强大向心力，把12名民警凝成了一股绳，防非期间，全体民警满负荷运转，每天都要工作14小时以上，滤布但没有一个人叫苦叫累，因为作为中队长的XXX和其他队领导最苦最累。4名身患疾病的民警，XXX强制他们在家休息，可他们偷偷地从医院跑了出来，回到自己的工作岗位上。防非期间，全队累计检查车辆23600辆，排查人员5900 名，2次紧急布控任务，成功堵截非典疑似病人3名，胜利完成了防非工作任务，受到县委、县政府的表彰。栉风沐雨保平安XXX深知，交通事故是群众最关心的热点、难点问题，作为交巡警部门，压降事故保证

畅通就是最大的执法为民。面对辖区五小车辆多，混合交通多，易引发恶性交通事故的实际，XXX经常深入道路沿线村庄，认真调查摸底，反复总结分析。哪里最容易发生交通事故，哪个路段最易形成交通堵塞，哪个时段人流、车流最繁忙，他做到了如指掌，心中有数。根据掌握的情况，XXX在中队推行了“定路段、定岗位、定人员、定职责”的量化目标考核责任制，并严格奖罚，极大调动了中队民警的工作责任感和积极性。在调研中，XXX了解到，由于淮江公路、盐金公路沿线村庄较多，村民交通安全意识淡薄，易造成交通事故时，XXX决定从交通安全宣传入手，提高群众的交通安全意识，杜绝扼制恶性交通事故的发生。他和民警一起到公路沿线村民家中发放公开信，在交通沿线物建了交通治安信息员，开展交通安全村创建活动。去年七月，XXX等人查获一载客农用运输车，车上足足坐了20个人，乘客下车后并不买帐，反而指责民警，附近围观的群众也站在了驾驶员一边。XXX始终面带微笑，耐心细致地说服解释，并利用近几年农用车载客造成的一个个血淋淋的交通事故案例进行宣传，还找来一辆中巴车，免费将乘客送往目的地。见到XXX这么耐心负责，群众纷纷调转了方向，最后驾驶员主动到中队接受了处理，也给当地群众上了一堂生动的交通安全宣传课。自此，XXX制定了一项制度，就是在查处违章遭到群众围观时开展现场说法，把处理违章变成宣传交通安全的活课堂。创新交通宣传的方法，取得了良好的成效，201X年因行人和五小车辆违章引发的交通事故下降45%，死亡人数下降56%，直接经济损失下降33%。在管理好辖区交通秩序的同时，XXX同志带领中队民警充分发挥公路巡逻民警的职能作用，加大盘查力度，在泾河市际卡口实行24小时守卡盘查，打击违法犯罪活动。201X年9月，两名外籍青年驾驶盗来的雅玛

哈摩托车（内有3枚公章、3张空白支票和价值7万元的信用卡、现金、存折等物），向沐阳老家逃窜，途经泾河市际治安卡口时，被正在执勤的XXX等同志一举查获，破获了一起重大跨地区流窜盗窃案件。卡口自组建以来抓获违法犯罪人员（治安拘留以上）73名，查缴赃款、赃物折合人民币30多万元。一身正气扬警威执勤办案，XXX难免受到亲情与友情，权钱与法律的考验。面对这些，XXX始终牢记警察的宗旨，秉公办事，公正执法。他常说：

“做了交警，就得断私情，去私心，对得起头上的警徽。”多年来，他都没有为情、畏权而丧失一次原则。有一回，XXX拦住了一辆严重违章的中巴车，司机自知理亏，私下拿出一叠百元大钞塞到他手中，求他网开一面。XXX当即严辞拒绝，司机见软的不行，立即又气焰嚣张地说：

“我舅舅在县里工作，你不要不识抬举，敬酒不吃吃罚

酒。”“只要依法秉公办事，走到天涯海角，我都能挺直腰杆。”XXX 认准了这个死理，不容分说，当场依法扣了该司机的驾驶证，并按章进行了处理。还有一回，一位浙江籍驾驶员肖建华驾驶大货车途经淮江线XX泾河交叉路口处时，因违章被查获。执勤民警将此违章移交中队按一般程序予以处理后，肖建华为了加快处理、从轻处罚，就四处打听XXX同志的住处，悄悄摸到他的家里，放下800元钱后就走了。民警对肖建华依法处理后，肖建华随即驾车离开了中队。肖建华离开后，XXX同志才得知肖放了800元钱在他家的事，他一方面立即向大队领导汇报，另一方面通过内勤民警向局纪检监察室反映，并将800元钱按规定予以上交。近几年来，XXX共拒收礼品、礼金上万元，拒绝吃请三百余次，中队民警在他的带领下，也实现了零违纪。XXX的一身正

气，不仅体现在清正廉洁上，而且也体现在危难急险面前的挺身而出中，他时刻注意用自己的行动为警徽增光添彩。去年七月，XX遭遇特大洪涝灾害，XXX和中队全体民警迅速投入到抗洪抢险一线哪里有险情，就奔赴哪里。7月10日晚6时，国家粮食诸备库廷柏站的外围墙倒塌后，XXX同志带领中队全体人员火速赶往，跳入水中，抢运土包，从当晚6时到次日上午9时，整整在水中泡了15个小时。非典期间，XXX和队里11名民警分成三班，一起上路，一起执勤，既当指挥员，更当战斗员，从不搞特殊，他被县政府评为防非先进个人。有难必帮谱真情作为交警受到群众的误解是常有的事，有时违章驾驶员到中队来投诉，XXX同志总是先耐心地听来人把情况讲清，听他们申辩和讲理由，然后他才向来人讲违章可能产生的后果，讲法律法规的规定，坚持教育和处罚相结合，合理合法地搞好解释和处罚工作，使违章者真心接受处罚，并佩服XX交警的执法艺术高。经常有民警不解地问他有什么奥妙和经验，他总是意味深长地说，这一行没有什么决窍，礼多人不怪，用情感化人，你尊重他们，他们也就不好意识再耍态度了。他是这么说的，更是这么做的，每次纠正违章时，都是坚持敬礼在先，尊称在先，说明道理在先，即使遇到刁蛮的也从不发脾气。对待违章者如此，对待普通百姓XXX同志更是深怀一颗爱民之心。去年7月27日下午，大雨倾盆，XXX带领民警巡逻到淮江公路老鸦村时，发现路边有一女子昏倒在地，满身是血。原来，该女子在关窗户时不慎将左臂血管割断，血流如注，急需送医院抢救。XXX立即和民警一起，把该女子抱上车，迅速将她送往附近卫生院，随后又将其转往县人民医院，亲自跑上跑下为她办理各种手续。医生们说，要是晚来一会儿，这个女子可能就危险了。XXX和中队其他民警一样大多来自农村，

家庭经济并不富裕，但是面对困难家庭时，他们又变得异常慷慨。99年8月，XXX听说沿河镇初中的学生杨梅面因为家境困难，面临失学时，和中队民警一起和她结成对子帮扶。从此，XXX就多了一份牵挂，每到开学、过节，他都要带头捐款，有时巡逻路过时，他还要特地到学校去看望她，了解她的学习、生活情况。四年来，XXX和中队民警累计捐助四千余元，帮助她顺利地完成了学业。如今，XXX和中队民警又和一名贫困学生结成了帮扶对子。这就是XXX，秉公执法，默默奉献，心系群众，爱洒社会，把一名交巡警的使命和职责时刻装在心中的人民满意的好警察，他无愧于头顶闪亮的警徽，无愧于党和人民对他的期望。《巡警中队长事迹》