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    调度员工作考核管理办法

    时间:2021-02-10 22:54:01 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    调度员工作考核管理办法

    为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全管理,完善安全岗位责任制,加强标准化建设,充分提高调度员的工作积极性,做到重点突出、奖惩分明,更好地搞好调度工作,确保电网的安全运行,特制定调度员考核细则,并根据考核细则制定考核表。

    调度员考核基准分为100分,根据细则要求进行加、减分,由调度班班长、中心安全员、调度主任负责按月进行考核。

    具体如下:

    1、日常工作

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    2、交接班

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    3、命令票(含口令)

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    4、事故处理

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    5、培训

    调度员工作考核管理办法

    6、安全生产及调度纪律

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    7、奖励

    调度员工作考核管理办法

    调度员工作考核管理办法

    每半年根据得分高低评出3名高分的调度员,上报调度中心,由中心给予适当的奖励,同时分数优先者各种评先活动也具有优先权。

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