农民工劳动合同范本
时间：2021-02-24 18:51:13 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
农民工劳动合同
甲方
根据《中华人民共和国劳动法》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）1、有固定期限
本合同自年月日起生效，于年月日终止。其中生效后的前个月（天）为试用期。
（）2、无固定期限
本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前个月（天）为试用期。
（）3、以完成一定工作为期限
本合同生效日期为年月日，以乙方完成
工作任务为合同终止时间。其中生效后的前个月（天）为试用期。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方承担相应工作。根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应胜任本职工作，完成生产任务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第四条甲方对乙方应进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得相应的操作证后方可上岗。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格
遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后月工资为元。
双方约定的工资不得低于济南市最低工资标准，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
甲方应在每月日前以货币形式支付乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止，解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第七条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）被依法追究刑事责任或被劳动教养。
第九条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。
第十条甲方不按本合同规定提供劳动条件、支付劳动报酬或以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
六、当事人约定的其他内容
第十一条违反本合同的责任及双方约定的其他内容：
七、劳动争议及其他
第十二条双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不一致的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十三条本合同未尽事宜或与国家和省、济南市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。合同一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖公章。
甲方：（盖章）乙方：（签名）李萍
年月日年月日
