县公安局纪检监察工作情况汇报
时间：2020-08-31 07:50:13 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
县公安局纪检监察工作情况汇报
县公安局纪检监察工作情况汇报
近年来，我局围绕狠抓党风廉政建设和反腐倡廉中心工作，扎实落实“两个责任”要求，认真履行纪检监察工作职能，全力构筑廉政风险防控机制，落实党风廉政和反腐败工作各项任务，有力推动了公安工作和公安队伍的正规化建设。20xx —20xx年连续四年荣获“争创无违法违纪先进公安局”称号，20xx年，获评XX县级公安机关落实党风廉政建设责任制优秀单位；同年，纪检监督室被评为第一批“全区公安机关纪检监察工作示范单位”。现将工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）狠抓“四个到位”，推进纪检监察工作的开展。
1.强化领导到位，组织保障给力。为认真落实党委主体责任，强化纪委的监督责任，我局加强了组织领导，明确工作责任，从组织领导上确保了纪检监察工作的开展。同时，下发了《XX 县公安局党风廉政建设工作意见》，明确了工作要点及任务分工，落实“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，并逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2.精心部署到位，贯彻实施有力。我局党委针对纪检监察工
1 / 8
作重点专门召开了党委会，专题研究党风廉政建设、执法执纪和办案安全防范工作，并召开中层领导干部会议，进行层层动员，与公安工作同部署、同落实；每季度召开一次队伍状况分析会，查找队伍中存在的突出问题，及时落实整改；各室、所、队每季度一总结，向政工、纪检监督部门汇报本单位党风廉政建设和队伍建设情况，从而在全局形成了齐抓共管、上下联动的好局面。
3.责任明确到位，整体推进得力。近年来，我局切实加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制，形成协调联动、整体推进的工作格局。一是落实党委集体领导的责任。“一把手”负总责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”和“调查研究亲历亲为、廉政教育、专项治理、接待来访亲历亲为”加强领导干部责任制的落实，局领导班子成员坚持每月至少一次到分管单位了解基层工作情况，倾听民警心声，督促各项工作的推进，确保各项工作的完成。班子其他成员分工负责，业务工作抓到哪里，廉政建设就要抓到哪里，做到管人与管事紧密结合、管业务与管廉政紧密结合，相辅相承，相得益彰。同时局党委成员形成了上下半年两次到基层所队“当两天所长”机制，既对工作进行协调指导，又摸清基层民警的思想脉搏。二是落实纪检部门组织协调的责任。纪检监督部门主动当好参谋，协助局党委抓好反腐倡廉建设任务分解和责任落实，推
2 / 8
动反腐倡廉工作扎实开展；三是落实警种部门齐抓共管的责任。严格落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设的责任逐级分解、落实到警种部门直到基层所队领导，层层建立既抓工作又抓反腐倡廉建设的工作格局。以开展“三无所队”和无违纪县局创建活动为切入点，加大奖惩工作力度，把反腐倡廉建设不断引向深入。
4.后勤保障到位，纪检队伍增力。按照公安部《关于进一步加强县级公安机关纪检监察部门建设的意见》的要求，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来，目前我局的纪检监督室民警7人，文职人员1人，保证了队伍的战斗力。20xx年，我局对纪检监督部门的办公用房进行了全面改造，针对纪检工作的业务实际，在装备上予以倾斜，配备了计算机、打印机、照相机等设备，强化纪检监察工作科技含量。同时，认真落实纪检监察民警特岗津贴，纪检监察查办重大违法违纪案件视情给予办案经费补助，极大地调动了纪检监察民警的工作积极性和主动性。他们深入基层，与基层民警联系和沟通，达到以情暖人、以情感人，更好及时发现队伍中的问题和苗头，在掌握问题基础上，纪检部门充分发挥局党委的参谋助手作用，使局党委及时作出针对性的管理对策。20xx年，局领导和纪检监察室通过调研发现我局有个别民警参与非法高利贷活动，纪检监察及时做好参谋，对相关情况进行认真的研究，在此基础上形成了《XX
3 / 8
县公安局民警廉洁自律“六严禁”》的规定，对民警进行全面的思想教育，有效地防止民警违法违纪问题的发生。
（二）突出“三个重点”，加强队伍监督管理。
1.经费保障重点向基层倾斜。近年来，我局在加强队伍思想政治教育的基础上，无论是基础建设、警力、车辆、办公条件改善、装备、经费等实行向基层重点倾斜。特别是在经费保障上，为了保证基层所队工作的正常开展，在原有规定经费的基础上，下拨经费每年按30%增幅，每年均超过130万以上。经费上的保障，为基层解决了实际困难，使基层民警更加把精力放在业务工作上，切实有效地防止基层民警因为经费不足而产生各种违法违纪的问题。
2.日常监督重点面向执法环节。一是强化职能意识，牢固树立敢抓敢管的理念。近年来，我局纪检监察部门充分履行组织协调、督促落实、纠偏查错的职能，积极协调法制、督察、信访等部门，充分运用法制审核、现场督察、信访监督、投诉核查等手段，帮助基层民警进一步端正执法思想，增强法治意识、公正意识、程序意识和证据意识，实现了无行政复议变更、撤销和行政诉讼败诉的目标，树立公安机关公正、廉洁、文明执法的良好形象；二是结合涉案物品专项治理、执法检查“回头看”等专项活动，找准执法环节中的突出问题，切实加强和改进对执法活动的监督；三是强化过程监督，对执法活动的监督关口前移，严把源头执法关、案件办理关和
4 / 8
强制措施关，有效防范民警职务犯罪和执法活动中发生违法违纪违规问题，确保民警的政治安全。我局连续3年被评为全区执法示范单位。
3.纪律教育重点向年轻民警引导。近年来，我局招录35周岁以下的青年民警共89人，占全局民警的27.8%，其中，公安专业院校毕业的共45人，非公安专业院校毕业的共44人。针对青年民警队伍文化多元化的特点，我局以加强青年民警思想政治教育为先导，以提高青年民警的综合素质为主线，通过不断拓展理论学习阵地、建立思想状况分析谈心制度、开展革命传统教育活动和加强青年民警队伍的法纪教育，不断强化青年民警队伍的教育监督。通过强有力的教育引导，政治上关心培养，广大青年民警形成了爱岗敬业、争创一流的浓厚氛围，实现了年轻民警“零违纪”。近三年来，我局获得区级以上奖励的青年民警共有21人次，市级以上奖励的有12人次，获得个人三等功有12人。今年就有6名年轻民警走上领导岗位。
（三）推进“两个相融”，大力提升廉政效能。
1.推进廉政教育与队伍建设相融。近年来，我局坚持有重点、全方位、多层次地开展廉政教育。以领导干部为重点，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动，坚持以廉政党课和各种培训为平台，组织中层领导、基层民警观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜
5 / 8
样，做到榜样导廉，以反面典型为警示，做到警钟长鸣。同时，把廉政文化建设融入到教育、制度、监督中，与队伍建设、作风建设等工作有机结合，持之以恒地加强以坚定理想信念、树立正确权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育。
2.推进廉政文化与公安文化建设相融。20xx年底，我局党委提出了“文化育警”、“文化强警”的工作思路，在全局的基层所队中推行“一所一品牌”、“一队一特色”的警营文化阵地建设。为了让民警在循序渐进中受到廉政文化的教育和熏陶，我局在推行的警营文化阵地建设中融入了廉政文化内容，坚持因地制宜、量力而行，利用院墙、会议室、走廊等建立起廉政文化的版块，集观赏性与教育性于一体。其中，我局机关、容厢、自良派出所的廉政文化墙于20xx年被XX市公安局评为“优秀警营廉政文化墙”。同时，行之有效地开展了丰富多彩、生动活泼的系列廉政文化活动，通过组织民警观看廉政影视教育片，读廉政书籍，进行廉政演讲、廉政知识和文艺表演比赛，参与廉政公益广告、廉政书法、摄影、美术作品创作和展览活动等，不断推进廉政文化的发展。
（四）落实“一项”机制，强化监督管理。
我局把党风廉政建设作为一项长期性、系统性的工程来抓，建立了监督考核机制。坚持把思想教育与制度建设相结合、整治与预防民警违法乱纪问题相结合作为纪检监督工作的
6 / 8
重点，在原有规章制度的基础上，建立了《XX县公安局队伍监督管理巡查制度》和《XX县公安局领导干部廉政约谈制度》等规章制度，并从20xx年3月开始，每日由基层室所大队值班领导对民警遵纪守法、履行职责、执法活动、公务用枪使用管理、公务车辆使用管理、民警业余活动进行每日检查，及时发现和查纠民警违法违纪苗头。建立健全诫勉谈话、挂牌整治等督促整改机制，严格规范执法行为和公安队伍管理，严密防范民警违法违纪。此外，强化内外监督。落实队伍日常工作、8小时以外的监督跟踪机制，坚持主动向人大报告工作制度并自觉接受人大的监督，加强民警纪律作风、执法执勤等方面的监督制约。20xx年以来，局纪委共受理群众投诉、控告、申诉件21件，办结21件；局领导班子成员对分管工作职责范围进行集体提醒谈话23人次，纪委书记对群众反映有轻微违规违纪问题的1名中层单位领导、2名民警进行诫免谈话。
二、下一步工作思路
我局的纪检监督工作虽然取得了一定的成绩，但与兄弟县市相比还有很大的差距。在工作上还需努力，还有很多的拓展空间：一是监督方式还需进一步改进。针对队伍中的突出问题，及时开展有力的专项监督检查，加大暗访工作力度，及时发现和解决问题。同时，推进公安监督信息化建设，继续加大拓宽网上执法办案、网上监督建设步伐，尽快实现对
7 / 8
公安执法活动的动态实时语音监督。对基层所队值班室，户政、交通、出入境、110报警服务台等窗口接待服务场所以及枪支管理场所推行可视化管理，从源头上对民警执法行为形成有力的制约。二是不断创新廉政建设载体，扩大廉政文化的覆盖面和影响力，使廉政文化贴近实际、贴近生活、贴近工作，把廉政文化活动渗透到工作过程和民警教育管理的各个方面。三是加强纪检监察队伍建设。继续深化党的群众路线教育实践活动，加强纪检监察民警党性锻炼和作风养成，同时加大教育培训力度，不断提高纪检监察工作能力和素质。
总之，我们将“百尺竿头，更进一步”，发扬成绩，克服不足，进一步结合实际、拓宽思路、勇于创新、积极实践，把纪检监督工作推上一个新台阶。
8 / 8
