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    行政事业单位考核单位鉴定模板

    时间：2021-03-25 07:42:23　来源：勤学考试网 本文已影响 人 勤学考试网手机站

    营销人员薪酬构成及考核办法

    附件三

    XXX同志考核材料

    （标题：宋体小二号加粗居中）

    （正文：仿宋三号；全文两页纸）

    XXX，男，XX族，XXXX年XX月出生，XXXX人，XX文化XXXX年XX月加入中国共产党，XXXX年XX月参加工作。现任（为）单位XXXXXX（职务）。

    主要简历：

    XXXX.XX-XXXX.XX （从小学写起,大中专院校的要求写专业）；

    XXXX.XX-XXXX.XX ；

    …………；

    XXXX.XX-今（此处职务应于上面简介职务一致）。

    (其间: XXXX.XX-XXXX.XX在职教育学校及专业或跟班学习、挂职借调经历。)

    正文。(正文从德、能、勤、绩、廉等几个方面写)；

    不足之处：(注意不能与优点矛盾)。

    （考核情况:分实地考核和发函考核）这次考核，XXXX 年XX月XX日，考核组通过查阅该同志个人档案以及到其所在XX单位找X个人个别谈话，对该同志综合评价为优秀的XX人，称职XX人，基本称职XX人，不称职XX人，不表态XX人。（或XXXX年XX月XX日通过函到XX单位(或学校)了解该同志德、能、勤、绩、廉等情况，从单位或学校反馈的情况看,该同志综合表现XX。）

    通过考核，考核组认为该同志符合事业单位聘用条件。

    招聘单位：（盖章）

    考核组成员：（签名）

    .1

    营销人员薪酬构成及考核办法XXXX年XX月XX日

    .2

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