村两委班子对照检查材料群众路线
时间：2020-10-18 07:57:24 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
村两委班子对照检查材料群众路线【篇一：村居班子对照检查材料.doc改】
2014年8月
自姜屯镇第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我村组织党
员集中学习12次12天，原汁原味学习了党章、关于党的群众路线
的重要论述、习近平总书记系列重要讲话精神等等文件，并观看了《焦裕禄》《力量》《永恒》《极限人生》等18部教育片，8月2
日开展的党员互评活动，使党员干部进一步了解了各自存在的不足
和差距，8月3日起，我与村“两委”成员、党员之间累计开展谈心交
心8人次，征求意见建议6条。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、有关情况说明
1、目标承诺已基本完成，群众反映的村里大街不好走，自来水不通，浇地不方便等问题，结合群众路线的活动，村两委及村所有党员，
利用2个月时间，不怕辛苦和困难，完成了村内街道全部硬化，全
体群众都吃上了自来水，在责任田打了机进，方便了群众浇地。
2、村级运转经费使用情况；修路的各项支出和村内其他开支严格按
照镇经管的财务管理制度来执行，公开透明。
3、党务、政务、财务公开使行情况在每月的政务公开栏内公开。
4、群众反映的突出问题解决，修路、吃水、浇地等突出问题，已全
面解决。
5、低保清理及办理情况，违反低保和不符合低保条件的及两委成员
亲属低保情况进行了清理。
6、城乡环卫一体化工作按党委政府要求稳步推进中。
二、存在问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。平常工作中总是故意无
意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，缺乏持之以恒自觉学习
政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，想到的是
怎样尽快完成，而不是怎样做到最好影响了工作效果。工作中欠缺
创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。还没有自觉地把群众对我
们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。精神状态不积极，安
于现状，工作不积极主动，不求有功，但求无过。不能很好及时的
掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
三、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。没有把理论学习
放在重要位置，学习存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。群众观念淡薄，没
有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完
成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。缺乏应有的敬业精神，处理村内事务有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气
面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不
思进取。
四、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实
际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论
学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论
联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现
理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋
斗的精神。牢固树立群众观，保证决策从“群众中来”，到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不
奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉
把权力关进制度的笼子，主动接受群众
的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
4、改进工作方法，提高服务水平。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和
听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为
指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新
的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
【篇二：村班子对照检查材料】
村班子对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开
展批评和自我批评，深入查摆两委班子存在的突出问题，并对其根
源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自
行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正
系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式、创新
学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安
排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性
不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;修路、建设等工作有
时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难
点问题解决、落实还不够，进展还不够快。
2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面
做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想
当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路
策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，
但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不
懈的韧劲。
4、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管
理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对党员干部的工作、
学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思
想工作。
5、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对
象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。
习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情
况把握的不全面、不真实。
6、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员
多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不
和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没
有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主
观能动作用和整体效能发挥不够充分。
7、在工作目标上，缺乏追求。近年来经过大家的努力，单位工作在
很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了
一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工
作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具
体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维
定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，
工作精细化水平还有待提高。在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累了，歇口气”的想法。 8
、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵，存在重制度轻管理的现象。
9、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。管理较粗放，精细化程
度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重
视程度不够，导致浪费现象依然存在。
10、对群众的首创精神认识不足。对群众反应的有些问题，虽然积
极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，不能从根本
上解决的问题，认为不是自己的原因，相关解释说服工作不够耐心
到位。在决策和开展工作时，没有时时刻刻把群众放在心上，对调
研工作不够重视。
二、产生问题的原因
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列
宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发
展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩
证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现
认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什
么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主
义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和
价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻
以最高标准严格要求每一位党员干部。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨
意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负
责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡
薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很
清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，有时放松了党性修
养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提
高能力的重视，
放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。党性修养不强，思想就
容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之
而来。
（四）纪律执行还不够严格。支部在执行各级的各项政治纪律是坚
决严格执行的，对各级部门的决策部署也是不折不扣落实的，但有
时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策
的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执
行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担
当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些
有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”
一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取
了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
（五）联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制
都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新
要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
【篇三：个人对照检查材料(村干部)】
个人对照检查材料
一、存在的突出问题：
1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我
深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在
畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停
留在表面，深入不够。
2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领
导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面
存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策
和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明
时出现差错。
3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的
重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论
运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群
众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。
4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话
图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了
与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好
自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，
工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、
移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，
造成了群众误解。
二、产生问题的原因分析
1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓
的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时
缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念
的动摇和理论修养的缺乏。
2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连
续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以
在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更
觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。
3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主
任负责，我只要从旁协助就行，甚至一些安排给我的工作，我也有
所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，
专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收
集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造
成了不好的
影响。
三、改进措施
通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将
从以下几个方面加以改正。
1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。
2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下
基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不
怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进
自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。
3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢
兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行
动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济
建设、改善社区群众生活条件作出贡献。
