期股期权协议书
时间：2020-08-26 07:32:39 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
期股协议
甲方：，住（身份证号码：）
乙方：住（身份证号码：）
基于乙方作为甲方作为股东的成都特比特科技有限公司（下称：标的公司）大咖开小灶项目的创始合作伙伴，并为甲方及其担任股东的公司进行服务，甲乙双方在自愿、平等的基础上，参照国家法律法规，根据《成都特比特科技有限公司》公司章程及相关制度，经双方协商，达成以下协议：
一、赠予方式
1.甲方自愿以期股方式将所持成都特比特科技有限公司股份
的%（）赠予乙方，期股的价格为元/股，共股，乙方亦可用自己为甲方提供的劳务做的对价。
2.该期股的行权期限为三个月，行权期限届满，乙方享有行权选择
权，在此期限内，乙方拥有所持有期股的表决权和收益权，并承担相应风险，但不包括甲方及表达公司在乙方取得股权前的债务不承担连带责任。
3.乙方为甲方提供劳务满三个月时，该部分期股即可由乙方选择是
否转为实股，并拥有该部分股份的所有权利。
4.在期股未完全回购前，乙方同意以提供劳务的方式折算对价。
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二、双方约定事项
（一）甲方责权利
1.甲方及其董事会须保证经营的合法性，保证每个财政年度结束
后，按期支付乙方所持股份的分红。
2.为保证公司持续稳定发展，甲方及董事会有权在每个财政年度结
束后，以公司部份盈利作为次年追加投资，余额按比例支付乙方所持股份的分红。
3.乙方付清赊账前发生工伤事故丧失劳动力时，由公司一次性支付
不低于其已付赊账金额的抚恤金，该抚恤金视为工伤赔偿的一部份（工伤赔偿由意外伤害赔偿金、期股抚恤金组成，不足部份由公司补足），乙方不再享受其所持股份的所有权利，本赠予协议自动终止。
4.乙方付清赊账后发生工伤事故丧失劳动力时，由公司一次性支付
一定金额的抚恤金，该抚恤金视为工伤赔偿的一部份（工伤赔偿由意外伤害赔偿金、期股抚恤金组成，不足部份由公司补足），乙方不再享受其所持股份的所有权利，本赠予协议自动终止。支付抚恤金额约定如下：
1)事故发生年度的股价低于最初赠予股价时按不低于最初股价
金额支付，但若为达到当地劳动工伤赔偿水平的，应当至少
达到标的公司所在地的工伤赔偿标准。
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2)事故发生年度的股价高于最初赠予股价时按事故发生年度的
股价支付，但若为达到当地劳动工伤赔偿水平的，应当至少
达到标的公司所在地的工伤赔偿标准。
5.乙方付清赊账前发生工伤事故而死亡时，由公司一次性支付其家
属不低于其已付赊账金额的抚恤金，本赠予协议自动终止，但若为达到当地劳动工伤赔偿水平的，应当至少达到标的公司所在地的工伤赔偿标准。
6.乙方付清赊账后发生工伤事故而死亡时，由公司一次性支付其家
属一定金额抚恤金，本赠予协议自动终止。支付抚恤金额约定如下：
1)事故发生年度的股价低于最初赠予股价时按不低于最初股价
金额支付，但若为达到当地劳动工伤赔偿水平的，应当至少
达到标的公司所在地的工伤赔偿标准。
2)事故发生年度的股价高于最初赠予股价时按事故发生年度的
股价支付，但若为达到当地劳动工伤赔偿水平的，应当至少
达到标的公司所在地的工伤赔偿标准。
（二）乙方责权利
1.乙方在持有股份转为实股后伍年内，不得任意转让，未经甲方及
董事会同意转让则取消其赠予资格。
2.乙方在持有股份转为实股伍年后，经甲方及董事会同意可与内部
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股东自由转让。
3.乙方在公司服务满拾年离职时，乙方有权要求甲方按约定股价回
购其所持有股份，或经甲方及其董事会同意后优先转让给内部股东，在内部员工无人购买的情况下有权卖给外部员工。约定股价如下：
1)公司经营发展年增长率低于10%（百分之十）（含10%）时，
按每年实际增长率的标准计算回购股价，但不得低于同期银
行贷款利率。
2)公司经营发展年增长率高于10%（百分之十）时，按每年增
长率10%（百分之十）标准计算回购股价。
4.乙方因违反标定公司规章制度被开除时，须按公司规定支付赔偿
金，本赠予协议同时自动失效，乙方不再享受所持股份的所有权利。
5.乙方在公司工作期间有权自动放弃该期股的所有权益。
三、甲乙双方其他约定事项
1.甲方及其董事会每季度根据标的公司绩效考评制度评出股东排
名，若乙方连续三个季度位列最后三名，由董事会根据董事会表决程序表决是否取消其期股赠予资格。
2.公司亏损时，乙方不愿追加投资，可自行放弃所持股份，不再享
有所持股份的权益。
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3.乙方自愿接受公司组织的绩效考评，甲方及其董事会有权按标的
公司相关制度对乙方管理。
4.乙方的期股不得任意转让，当期股全部变为实股后如需转让，必
须按照标的公司的公司章程相应条款执行。
四、本协议中未列明事宜以附件形式予以补充，本协议附件四份如下：
四、本协议一式叁份，双方签字并公证后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
公证单位：
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