着力解决工作作风不扎实问题

时间：2021-03-26 07:35:57　来源：勤学考试网本文已影响人

着力解决工作作风不扎实的问题

工作作风扎实与否，直接影响实干结果。当前，要通过解放思想，着力解决工作作风不扎实的问题，进一步引导干部保持良好的精神状态，讲真话，抓难事，干实事，碰到困难不回避，遇到矛盾不上交，牵到责任不推卸，多尽责任，多吃苦，多奉献，奋力实现常山科学跨越发展。

如何推进思想解放、在解放思想中推进实干，是常山加快科学发展的关键所在。好作风是怎么来的？好作风离不开一个“干”字。好作风是扎扎实实、一步一个脚印干出来的。好作风离不开一个“快”字。说干就干，面对任务，面对难题，不拖拉、不搁置，立马行动。好作风连着好风气。在同样的外部环境和困难的挑战下，谁具有良好的工作作风，谁就能有效应对、破解难题，赢得发展。但与发达地区相比，当前有些同志工作缺乏主动性和创新精神，满足于已有成绩，不愿做艰苦工作，不研究政策、法规和策略、方法。

着力解决工作作风不扎实的问题，必须夯实各级干部的思想基础。思想是行动的先导。广大干部要进一步加强学习，坚决克服形式主义，扫除只“绘图”不“施工”等不良现象，发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，形成实干高效氛围。要保持良好的精神状态，讲真话，抓难事，干实事。强化抓具体的意识，深入实际、干在实处，面对具体矛盾、解决具体问题。强化敢想敢闯敢干的

意识，敢于想、敢于面对矛盾、敢于解决矛盾，敢抓敢管，敢于负责，敢于碰硬。强化责任意识，做到守土有责，自觉把常山的发展和个人的成长进步、个人声誉联系在一起。强化高效意识，快决策、快执行，立说立行，说了就办，定了就干，高效率推进、快节奏落实。

着力解决工作作风不扎实的问题，必须完善管理约束机制。要建立一套有效的组织机制，坚持正确的用人导向，使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情，实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来，坚决不用那些喜欢做表面文章的人。只有这样，碰到困难才不回避，遇到矛盾可不上交，牵到责任绝不推卸。要进一步完善干部行为规范。细化亮化岗位责任，健全首问责任制、限时办结制、超时默认制、行政问责制等制度，强化各级干部的公共行政职责意识。切实简化办事程序，履行服务承诺，提高服务效率。切实发挥行风监督员的作用，主动接受群众、舆论及社会各界的监督，切实增强服务意识。

着力解决工作作风不扎实的问题，领导干部要带头。领导干部的工作作风扎实与否，直接影响着部署对待工作的效果。为此，树立求真务实的工作作风，各级领导干部要把发挥主观能动性与尊重客观规律结合起来，扎扎实实投入工作一线，深入基层、深入群众，身先士卒、率先垂范，一级带一级、一级抓一级，以身作则，真正使各项任务得到扎实有效的贯彻落实。

“一步实际行动胜过一打纲领”。我们要坚定不移地解放思想，革除加快发展的一切后顾之忧，始终保持加快发展的紧

迫感；坚定不移地抓好项目建设，充分发挥项目建设的“经济引擎”作用；坚定不移地抓好招商引资“一号工程”，加大力度引进“大、好、高”项目；坚定不移地推进“两大平台”建设，完善工业发展空间体系，培育大产业，以工业化城市化互动发展着力促进城乡一体化；坚定不移地增强各级领导干部的实干意识，为加快发展提供根本保证。

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