坚持“七个正确对待”切实加强党性修养

坚持“七个正确对待”切实加强党性修养2011年01月05日 星期三设为主页 加入收藏帮助 | 留言交流 | 登录 首页
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文教·社会 | 读书 人文 历史 社会 教育 职场 电脑 坚持“七个正确对待”切实加强党性修养 （转载） 原本天地一夫子
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坚持“七个正确对待”切实加强党性修养
党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上指出，面对复杂局势和繁重任务，各级领导干部一定要加强党性修养，树立和弘扬良好作风。党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。每位党员干部特别是党员领导干部必须加强党性修养，树立和弘扬优良作风，不断提高能力素质。

党性修养有着丰富的内涵。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上提出“四个统一”和“六个着力”的要求，即：坚持理论和实践相统一；坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一；坚持改造客观世界和改造主观世界相统一；坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。在今年的全国“两会”上，胡锦涛总书记再次强调，要进一步加强干部作风建设，着力推动各级领导干部以良好作风带领群众攻坚克难。习近平同志在中央党校2009年春季开学典礼上提出，要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院2009年春季班上提出，领导干部要与人民群众同甘共苦、共克时艰，要大力弘扬联系群

众的作风、发扬民主的作风、艰苦奋斗的作风、严以律己的作风。这些都是新时代加强党性修养的新要求。
当前，国际金融危机还在扩散和蔓延，我国、我区经济发展面临严峻挑战，保增长、保民生、保稳定的任务十分艰巨。在危机之时，我厅从2月4日启动新厅、新局组建和机构改革工作，如何开好局起好步，坚持改革创新、服务大局，以就业为重点，全面做好人力资源和社会保障工作，统一思想，提高认识，不断加强党员干部党性修养显得尤为重要。党员干部一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，带头讲党性、重品行、作表率、树形象，切实做到“七个正确对待”。
一、正确对待学习
学习是党员干部的立身之本。应把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求，学而不厌。
要端正学习态度。树立“终身学习”的理念，把学习当作一种生活习惯，当作一种工作能力，当作一种处世态度。两厅合并，摆在我们面前的困难非常多，特别是新情况、新问题多，突出问题多，更要主动学习、刻苦学习，才能进入角色，适应工作。
要抓住学习重点。当前，要重点学习中央应对金融危机的政策措施，学习全国“两会”，中央和自治区经济工作会议、纪委会议，自治区党委十届七、八次会议，全国人力资源和社会保障工作会议精神，深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观。要用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要把握学习方法。学贵在勤，学贵在恒，学贵在思，学贵在精，学贵在行。干什么学什么，缺什么补什么，干一行爱一行，干一行专一行。要勤于学习、善于学习，向书本学、向实践学、向领导学、向同事学，做到学而思、思而谋、谋而创，在解放思想中把握规律，在锐意实践中把握规律，在与时俱进中把握规律。要直面困难，抢抓机遇，化危为机，转危为机，在狠抓落实中发现问题、完善思路，在狠抓落实中增长才干、提升能力。
要注重学习效果。学有所长，学有所成，学以致用，这一点对新厅、新局组建尤为重要。要通过开展岗位练兵等活动，使一般干部对本职工作应知应会，处级干部成为行家里手，厅级干部成为专家权威。要勤学、勤思、勤实践，善于将学习的成果转化为谋划工作的思路，服务科学发展的能力，改革创新的举措。要吃透上情，了解下情，在结合上做文章，围绕中心、服务大局，转变作风、服务群众，推进各项工作不断迈上新台阶。
二、正确对待

工作
要一切以工作为重，一切行动符合人力资源和社会保障工作的要求。
要爱岗敬业。一定要有正确的岗位观，有服务大局、服务组织的意识，自觉接受工作和岗位的选择。要立足本职，把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众的平台。
要坚持原则。人力资源和社会保障工作与群众利益密切相关，直接反映党和政府的形象，必须坚持原则，按照程序和制度办事；要处理好原则性与灵活性的关系，既要敢于不怕压力、顶住压力做好每一项工作，又要及时做好解释说服工作。
要改革创新。履行统筹机关企事业单位人员管理、统筹机关企事业单位收入分配制度改革、统筹人才市场和劳动力市场整合、统筹就业和社会保障政策、加强社会管理和公共服务的职能，必须结合当前形势，以改革创新的精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节，更好地服务群众、服务科学发展。
要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高、权力有多大，关键要把所做的工作做好。工作做出成绩，走上领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要以更高的要求做好工作，更好地实现自己的价值，扎扎实实干出一番事业。
三、正确对待自己
修身为本，正已为先。加强党性修养，关键要正确对待自己。
要辩证地认识自己。无论做人、做事、做官，只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做好事、做好官。对自己要有一个客观的、实事求是的评价，知深浅、知轻重、知长短，在众人当中，在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析、自我批评，善于自我反思，勇于发现不足，勇于纠正错误。保持一颗平常心，实事求是地认识自己，客观公正地评价自己，恰如其分地对待自己。要为自己准确定位和定性，为自己找到一个准确的人生坐标。
要牢牢把握自己。人对美好的东西一般都有获取、占有的愿望。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候、任何环境下，都要坚定信念、坚持原则，要有荣辱不惊的心理素质，百折不挠的坚强意志，乐观向上的精神状态。
要不断激励自己。下级对领导最大的愿望是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点抱怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。只有这样，才能使自己的心态更加健康，使自己

的精神更加饱满，使自己的工作更有质量，使自己的生活更有品位。
要严格要求自己。领导干部要严格自律。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在困难时候，领导干部怎么做，群众尤其关注。如果一个企业遇到困难，一边是职工下岗失业，一边是少数干部吃喝玩乐、挥霍浪费，就会使群众与党离心离德。在困难危机面前，大家要常记讲党性、重品行、作表率，秉公用权，廉洁自律，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。不去监狱看看不知道什么是自由，不去殡仪馆看看不知道什么是人生，不到贫困地区看看不知道什么是知足。人生短暂，要珍惜自己，就要把一切看得淡一些。
这就要求我们，从自己做起，从现在做起，从小事做起，始终坚持爱岗敬业的精神追求和道德情操，特别是领导干部要为其他干部做出表率来，为普通党员和广大群众做出表率来。
四、正确对待组织
组织是条船，个人是船上的一面帆。个人要服从组织、服务组织，在推进组织的发展中实现个人的发展。
要正确对待组织的管理和监督。摆正自己的位置，正确处理个人和组织的关系，是一个党员干部应有的思想觉悟。一个合格的党员干部，总是自觉把个人置于组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益服从党的利益。就一个人的成长进步来看，既有赖于个人的努力，更离不开组织的培养。各级党组织对每一名干部，从发现、培养到提拔、使用，都下了很大功夫。对每名同志的政绩大小、能力强弱，一般都胸中有数，进退去留自有公论。但应当看到，党组织选配干部既要充分尊重民主推荐的意见，又要看重干部的德才和能力；既要考虑个人的条件，还要考虑工作的需要。其中，不排除一个干部即使是各方面条件基本成熟，也可能由于某种限制暂时没有得到任用，这实际上也是组织上对部分干部的一种考验。因此，每一名党员干部都要讲党性、讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，正确处理好个人与组织的关系，信任组织、服从组织、服务组织，认真完成组织上交给的各项工作任务，经得住组织上的考验。
我们少数干部还没有把全部精力和心思放在工作上，往往在个人问题上“跑关系”、“找门路”，从事业调到机关就高兴，从一般岗位调到关键岗位就高兴，提拔就高兴，反之就不高兴，就闹情绪，对工作就得过且过、敷衍了事。这是绝对不允许的。还有个别干部，工作不好好干，名利思想膨胀，拿着一些过去的荣誉、成绩、资历向组织提条件，忘记

了自己是一名党员干部。这也是不允许的。荣誉说明了你过去的成绩，说明了党和人民承认了你的成绩，但你自己绝不能将荣誉当成包袱，甚至是向党和人民讨价还价的资本，这样就走到歪路上去了。
我们要自觉把思想和行动统一到中央和自治区党委、政府的要求上来，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，主动为党和政府分忧，为群众解难，全力以赴保就业、保民生、保稳定，确保中央和自治区党委、政府决策部署得到贯彻落实。
要自觉接受组织的管理和监督。在党内，党员享有充分的自由，可以通过正常渠道参与党的工作，讨论党内事务，反映个人问题，批评党的任何组织和个人。但是，任何自由都不是绝对的，不是想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。作为党员干部，既要正确行使宪法和党章赋予的权利，更要自觉履行自己的义务，接受组织的管理和监督，把自己置于组织的管理和监督之下，逐步养成在组织管理和监督之下工作、生活的习惯。要认真执行党章和党的规定，以身作则，率先垂范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，除享受法律法规规定的利益外，决不允许任何形式的谋取私利。
五、正确对待群众
民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。我们要将维护好、实现好、发展好群众的利益作为做好一切工作的根本出发点。
要在感情上贴近群众。正确对待群众，关键要增强和群众的感情，贴近群众。对待群众的态度问题，说到底是感情问题，感情问题解决了，才能端正对群众的态度，才能始终站在群众的立场上，真心实意地为群众谋利益。在服务群众上，我们要始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一声再见相送，说好每一句话，办好每一件事，接待好每一位群众。
要深入群众体察民情。密切联系群众，既是立党为公、执政为民的本质要求，也是领导工作的根本方法。越是困难的时候，越要关心群众，凝聚群众，依靠群众。当前，经济发展遇到困难，就业压力加大，农民工下岗返乡增多，高校毕业生就业难问题突出。特别是对困难群众来说，经济上的一点点波动，都会给他们脆弱的生活增加新的压力。胡锦涛总书记指出：民生连着民心，民心凝聚民力。党员干部只有同广大人民群众同甘苦、共患难，才能赢得民心、集中民智、凝聚民力，从而形成无坚不摧、无往不胜的强大力量。我们要到群众中去，真心实

意和群众交朋友，真实了解群众的所困、所难、所怨，要设身处地为群众着想，站在群众的立场上思考问题、研究方法，多办顺民意、解民忧、疏民困的实事好事，切实纠正损害群众利益的突出问题。在困难来临的时候，各种矛盾容易比平时更加突出地显示出来，我们要增强克服困难的信心，以积极而富有创造性的工作取信于民。
要把群众满意作为第一标准。正确对待群众，还要恪尽职守，树立办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，不求回报，脚踏实地，为群众办实事、办好事，这是衡量政绩的最高标准，也是衡量干部的最高标准。正确对待群众，并不是一味地迎合群众，对少数群众的不合理要求，要坚持原则，拿政策和实事说话，有理有节地做好工作。
六、正确对待同志
无论在什么岗位，担任什么职务，我们每天都要和领导、同事、群众打交道。与人和谐相处，既是一门艺术，也是一种修养。
要有谦虚的作风。要谦虚谨慎，摆正自己的位置，做到对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共人；对下级爱护不庇护，支持不纵容；对群众要首问负责，周到服务。
要有宽广的胸怀。要容言，凡是有利于促进工作的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。要容人，一方面要容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能，视别人的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴；另一方面要容人之短，以宽容之心对待那些有明显缺点和毛病的同志，热心帮助他们改正缺点和不足。
要有无私的品德。对他人要抱以信任，施以友爱，给以支持。大事讲原则，小事讲风格。公道处事，正派用人。自觉抵制庸俗思想，清除市侩习气，保持与他人之间的纯洁性。
要有合作的精神。众人拾柴火焰高。要慎独，在日常工作中经常诫勉自己，调整自己，真正做到团结协作，合作共事。
要诚信对待同志。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。要有善待他人的品格，善待他人，其实也就是善待自己。要以诚待人，信立八方，争取同志的支持，成就共同的事业。
七、正确对待名利
关于名利，自古以来就是人们关注的焦点。有的人始终像老黄牛一样默默无闻地耕耘着，视名利淡如水，看事业重于山；有的人名利思想严重，满足了就趾高气扬，不可一世，得不到便心灰意冷，怪话连篇；有的人为了名利不择手段，即使违法乱纪也在所不辞。

名利犹如一把“双刃剑”，关键在你如何对待它。
要正视名利。不以物喜，不以已悲。人生的每一个岗位，如同艺术舞台一样，无论你技高一筹还是平庸无奇，只要在舞台上表演，都会得到礼貌性的喝彩和掌声，这一点人人都应该有自知之明。我们每个人早晚都要从舞台上走下来，终究也要变成普通观众，一定要以平常心对待名利。人有上进心是正常的，希望自己的工作得到承认、职务职称得到提升也是正常的。我们共产党人并不是不要个人名利，但关键在于求什么样的名利，怎样追求和实现自己的名利。决不能图虚名，一事当前，只替自己打算。始终要牢记，做官一时，做人一世。做人起码要做到当你离开官位的时候，大多数人还认为你是一个正直可信、不贪不占的人。
要淡泊名利。淡泊以明志，宁静以致远。作为一名党员领导干部，要把名利看得淡一些，自觉摆脱名利的束缚，不要让名利牵着自己的鼻子走。要知足常乐，努力克制自己在物质上的过多欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财断不可取。要管手、管嘴、管腿，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去。手莫伸，伸手必被捉。要树立正确的政绩观，淡泊名利，克己奉公，埋头苦干，扎实工作，靠实绩取得组织和群众的认可，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。
干部的选拔任用主要考虑两条：一是个人条件；二是工作需要。个人条件是基础，工作需要是机遇。一个人平时不认真学习，不努力工作，工作能力和工作质量不高，上级不满意，同级不认可，下级不服气，即使机遇来了也把握不住。有道是“是金子总会发光的”。这次厅党组决定机关处级领导职位全部实行竞争上岗，就是为大家提供一个公正、公平的晋升平台和机会。党员干部只有把个人进步与事业发展有机结合起来，才能把全部心力和精力用在工作上，用在事业的发展上。只有这样，才能得到组织的信任和群众的拥护。总之，要在名利上有满足感，在能力上有危机感，在工作上有紧迫感。（授课：自治区人力资源和社会保障厅党组书记）


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