2020年科技人才工作总结
时间：2020-08-28 07:35:47 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2018年科技人才工作总结
一、抓组织领导，为实施人才强乡战略提供组织保障
健全科技人才工作机构，强化了对工作的宏观指导。乡党委、政府高度重视人才
工作，将其纳入重要议事日程，定期召开会议，研究制定全乡有关科技人才工作
的措施、制度和办法，及时解决、协调人才工作中出现的问题，并进行全面研究
分析，总结经验，不断推进全乡人才工作政策创新和机制创新。
二、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围
1、认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会。今年上半年，推
荐我乡芤山村种植户及养殖户郭庆为全州优秀拔尖人才。
2、积极完善人才工作制度建设。完善领导联系人才制度。全乡副科级领导采取
定期不定期的与联系对象沟通思想，交流感情，倾听他们对我乡人才工作及经济
社会发展的意见和建议，并关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，有效地把各类优秀人才聚集在人才强乡战略中来。
3、加强人才工作基础设施建设。按照“市场引导、合理定位、功能互补、资源共享”的原则，完善了人才信息库和人才市场信息发布平台。
4、加大人才工作的资金投入。乡党委、政府高度重视人才工作，年初将人才工
作经费纳入本年度财政预算。乡财政在保障人才工作经费的基础上，每年还划拨
一定经费专项用于人才学历提升、各类人才培训和人才奖励等方面。
5、加大人才工作宣传力度。引导全社会关心支持人才工作，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。
三、全力支持科学技术在产业发展中的应用
1、建立科技应用专家大院
地点：
名称：种植合作社
法人代表：
2、引进新品种：
水果类：冬枣2号、磨盘枣、子弹头、六月鲜（大枣）；早红、迟红（甜樱桃）；新西兰红梨（梨）；
养殖类：藏香猪
3、积极开展实用科学技术培训
（1）乡芤山村有机核桃种植现场培训1次；
（2）乡防疫工作培训会25次；
（3）乡跑山鸡养殖技术培训2次40人次；
（4）省基层综治暨大调解工作信息管理系统“网络版”升级培训会1次。
（5）利用远程教育系统开展种养殖培训、果蔬病虫害防治等全乡共计110余次。 2018年科技体制改革实施要点
一、建立技术创新市场导向机制
（一）建立企业主导的产业技术创新机制，激发企业创新内生动力
1.市场导向明确的科技项目由企业牵头、政府引导实施。运用财政后补助、间接
投入等方式，支持企业自主决策、先行投入，开展产业关键共性技术、装备和标
准的研发攻关。
2.开展龙头企业创新转型试点，探索政府支持企业技术创新、管理创新、商业模
式创新的新机制。
3.坚持结构性减税方向，逐步将政府对企业技术创新的投入方式转变为以普惠性
财税政策为主。
（二）加强科技创新服务体系建设，完善对企业、合作社创新的支持方式
1.完善企业、合作社创新服务体系，加快推进创业孵化、知识产权服务等机构的
专业化、市场化改革，构建面向企业、合作社的社会化、专业化、网络化技术创
新服务平台。
2.严格执行高新技术企业认定管理办法，重点鼓励企业加大研发力度，将涉及文
化科技支撑、科技服务的核心技术纳入政府重点支持的高新技术领域。
3.落实和完善政府采购促进企业创新发展的相关措施，完善政府采购向中小企业、合作社预留采购份额、评审优惠等措施。
二、改革人才评价、激励机制
（一）实行科技人员分类评价，建立以能力和贡献为导向的评价和激励机制
1．建立健全各类人才培养、使用、吸引、激励机制，制定关于深化人才发展体
制机制改革的意见。
2．改进人才评价方式，制定关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，提升
人才评价的科学性。对从事基础和应用研究、成果转化等不同活动的人员建立分
类评价制度。
3．完善科技人才职称评价标准和方式，制定关于深化职称制度改革的意见，促
进职称评价结果和科技人才岗位聘用有效衔接。
4．研究制定事业单位高层次人才收入分配激励机制的政策意见，健全鼓励创新
创造的分配激励机制。优化工资结构，保证科研人员合理工资待遇水平。推进科
研事业单位实施绩效工资，完善内部分配机制，重点向关键岗位、业务骨干和作
出突出贡献的人员倾斜。
（二）深化科技奖励制度改革，强化奖励的荣誉性和对人的激励
1．制定深化科技奖励改革方案，逐步完善推荐提名制，突出对科技贡献、优秀
创新团队和青年人才的激励。
2．完善政府科技奖励工作，出台全县科学技术奖励政策。
三、健全促进科技成果转化的机制
（一）深入推进科技成果使用、处置和收益管理改革，强化对科技成果转化的激励
落实企业事业单位成果转化奖励的相关政策，强化对企业事业单位职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励。
（二）完善技术转移机制，加速科技成果产业化
健全科技与标准化互动支撑机制，制定以科技提升技术标准水平、以技术标准促进技术成果转化应用的措施，制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范，加速创新成果市场化、产业化。
四、构建统筹协调的创新治理机制
（一）完善政府统筹协调和决策咨询机制，提高科技决策的科学化水平
建立部门科技创新沟通协调机制，加强创新规划制定、任务安排、项目实施等的统筹协调，优化科技资源配置。
（二）改革科研项目和资金管理，建立符合科研规律、高效规范的管理制度
五、推动形成深度融合的开放创新局面
实行更加积极的人才引进政策，聚集创新人才。开展企业事业单位选聘、聘用高端人才实行市场化薪酬试点，加大对高端人才激励力度。
六、营造激励创新的良好生态
（一）实行严格的知识产权保护制度，鼓励创业、激励创新
1.明确商业秘密和侵权行为界定，研究制定相关保护措施，探索建立诉前保护制度。
2.健全知识产权侵权查处机制，强化行政执法与司法衔接，加强知识产权综合行
政执法，将侵权行为信息纳入社会信用记录。
（二）培育创新文化，形成支持创新创业的社会氛围
1．发展众创、众筹、众包和虚拟创新创业社区等多种形式的创新创业模式，研
究制定发展众创空间推进大众创新创业的政策措施。
2．深入实施全民科学素质行动计划纲要，加强科学普及，推进科普信息化建设，进一步提高我县公民具备基本科学素质的比例。
3．创新科技宣传方式，突出对重大科技创新工程、重大科技活动、优秀科技工
作者、创新创业典型事迹的宣传，在全社会营造崇尚科学、尊重创新的文化氛围
和价值理念。
