2020上半年党建工作总结
时间：2020-10-31 08:00:38 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2017上半年党建工作总结
20**年至20**年上半年党建工作总结（一）抓机制建设，落实工作责任。
1.建立了抓书记、书记抓党建的责任落实机制。建立分级负责的责任机制，镇党委与各党支部签订党建工作目标责任书，对党建指导员明确了工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。并把党建工作列入对村社区年终综合目标考核的重要内容。
2.党建工作责任全面落实。出台《镇党委、党委书记及班子成员抓基层党建工作责任清单》，将镇党委、书记及班子成员每年、每季、每月必须完成的基层党建工作任务细化为4大项、46小项，推动基层党建工作责任制由“虚”到“实”转变
3.完善党建工作例会制度，每季度召开一次，讨论解决党建工作方面的重大问题，重要工作。
4.建立党建工作党员干部驻村制度。帮助各村社区理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。（二）抓组织建设，筑牢战斗堡垒。
1.加强基层干部队伍建设。
通过支部换届及日常干部培养选拔，目前，我镇**个村（社区）党支部配备支部书记**名，委员58名。其中女性**名；高中以上文化程度52名；
支部书记平均年龄49岁，支部委员平均年龄47.5岁。
2.提升新发展党员质量。
近五年，我镇共新发展党员75名，平均年龄31岁。其中女性20名，具有专科以上学历32名，具有高中同等学历34名。新发展党员涵盖了农业、教育、卫生、企业等领域，做到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总方针。
3.整顿转化后进党组织。
通过一支一策、选派“第一书记”、蹲点指导、先进帮带后进、保障整改经费等措施，近年来我镇6个党支部实现了提档升位。
4.落实政策，保障基层。
按规定全面落实村社区干部待遇，所有村社区干部均纳入养老统筹。并在县财政落实的工作经费基础上，政府每个村社区配套1万元工作经费用于基层党建工作。
5.拓宽农村党员学习渠道。
镇党委认真开展2015年底至20**年初的农村党员冬训工作。镇党政领导班子成员到所联系的村（社区）讲党课**堂、作情况通报**次；
各村（社区）开展典型教育**场次、召开座谈会**场次；
全镇召开集中技能培训1场。全镇受训党员共计865人。（三）抓管理，转作风，树立干部形象。
1.群众路线教育实践活动中我镇领导班子坚持开门搞活动，把学习教育、边查边改、建章立制贯穿活动始终，深入查摆
“四风”方面突出问题22个，群众反映强烈的利益问题4个、联系服务群众“最后一公里”问题3个。对存在问题了从严进行整改，并先后3次获市委督导组好评。
2.三严三实专题教育期间镇党委按照“抓住重点人、教育全覆盖”的要求，创新“党课+学习+研讨+体会+践行”模式，开展专题学习研讨会9次，党员领导干部带头讲党课26场次，对照“三严三实”标准找，查找“不严不实”问题17个，并建立健全问题整改台帐，将查找出的问题全部整改到位。
3.我镇“两学一做”学习教育，自5月9日正式启动，各支部正有序推进。目前，镇党委及所属支部共开展了93次专题学习，发放学习资料**92份；
镇党委书记、成员和各党支部书记共授党课34次。同时，镇党委根据县委组织部相关通知要求，结合实际查找梳理出基层党组织基本制度、基本规范、基本要求方面存在的问题10个，目前，已整改完成5个。
（四）抓服务，打造服务型党组织。
1.投入50余万元，建成镇公共服务中心1个、村级便民服务中心**个，规范化率达100%。
2.全面推广使用“xxxx”。每个村（社区）便民服务中心，村（社区）实职干部、大学生村官、本土优秀人才及符合安装条件的村居民小组组长、社区网格长、农村党员产业带头
人均安装了群工系统。并4次专题培训，以提高群众系统使用率。截止7月10日，xx镇共受理反映事项584件，办理反馈584件，办结反馈率100%，满意率99.3%。
