巾帼文明岗汇报材料

时间：2020-09-04 07:43:46　来源：勤学考试网本文已影响人

巾帼文明岗汇报材料

自20ｘｘ年创建了浙江省巾帼文明岗以来，仪器综合室始终奉行保护环境，造福人民的宗旨；始终坚持忠诚环保、科学监测、艰苦奋斗、乐于奉献的作风；始终遵循爱岗、敬业、科学、公正的职业道德标准。20ｘｘ年，仪器综合室再接再厉、又在岗位内外展现出属于我们的巾帼风采。

一、文明岗创建基本情况

宁波市环境监测中心是宁波市环保局直属的公益性科学事业单位，是国家环境监测二级站，是宁波市环境监测的网络中心、技术中心、培训中心和数据中心。仪器综合室作为宁波市环境监测中心的技术核心科室，拥有仪器设备固定资产达4000多万，占监测中心固定资产的80%左右。现有科员16名，占监测中心人员的20%左右，其中女职工有8名，占科室成员的50%，文明岗主要负责人都为女性，35周岁以下青年ｘｘ名，平均年龄33.8周岁。其中党员12名；博士学位1名，硕士学位8名，本科学历7名、高级工程师6人，工程师9名，助理工程师1名，是一支知识化、专业化、年轻化的高素质的专业队伍。二、文明岗创建主要工作

20ｘｘ年，随着巾帼文明岗创建活动的持续深入的开展，创建工作正在沿着科学化、制度化、规范化方向发展，主要开展了以下几方面工作：

（一）加强领导重规范，创建活动起点高。一是各级领导高度重视，形成工作合力。市环保局及监测中心领导及时调整充实巾帼文明岗领导小组，加强对巾帼文明岗创建活动的指导和管理，完善工作制度，落实部门责任，确保活动扎实有效开展。二是注重培树典型，加强示范带动。朱丽波同志在首届宁波市环境监测系统技术比武中荣获第一名，被授予宁波市女职工建功立业标兵称号，同时她也是监测中心第二批党员示范岗，并被推选为中共宁波市十二届党代会代表；樊颖果同志被推选为宁波市工会第十三次代表大会代表。通过典型带动，进一步激发员工的创岗积极性。三是健全完善制度，规范工作管理。建立健全了公示制度，要求将文明岗奖牌放在醒目位置，员工亮牌上岗，将组织机构、工作职责、

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