新时代社区党建工作存在问题与对策研究

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新时代社区党建工作存在的问题与对策研究作者：李丰惠

来源：《知识文库》2018年第24期

最近几年，全国有很多社区都致力于对于基层党建网格化的管理形式进行探索，并且也在持续的去对基层党建网格化管理实践进行创新，使其能够促进我们国家基层党建工作的完善化。基于此本文就针对当前我们国家社区党建工作进行过程中存在的相关问题和具体的一些应对之策进行分析与总结。

1 找出存在问题正视问题

1.1思想认识不足缺少驱动力

在当前社区建设中因为社区党组织其自身对于党员的制约情况并不是十分的关注，因此其获得的也并不能令人满意，社区党建工作和党员日常工作之间存在的关系并不是十分的密切。一些党员参与社区党建工作上的热情非常匮乏，其经常觉得参不参与社区党的建设以及服务工作都是没有关系的，其自身缺少党员对于群众进行服务的责任感。并且，社区党组织的思想比较消极，甚至其中还有人提出，当前社区多项工作的任务非常的繁重，如果将一些过多的精力投入到党建工作，那么就会使得存在的工作任务没法得到有效大的执行。思想认识不足的缺位以及服务动力上的后劲不足和工作上的三心二意，直接使得社区党建工作上的积极性不高。

1.2缺少创新和关注度

社区党建工作具体在进行实践的时候是存在探索性的。当前，我们国家很多地区的社区党建工作仍然还处在一个发展的阶段。并且随着地域上的差异和经验日趋成熟以及能够被进行借鉴的典型也在不断的减少，社区党组织总结以及推广上的意识以及存续的力量又不够充分。所以，其也就使得提出的一些典型工作案例并不具备自身的发展活力以及缺少代表性。同时在进行党建过程中采取的措施也比较的陈旧，缺少创新。

1.3难以管理，缺乏有效机制

社区的党员管理工作缺少切实可行的机制感到无助，因此就不能够将党员在社区服务以及建设工作上起到的先锋模范作用给予发挥出来。首先是社区中的党员对于社区党组织并不是十分的认同。二是党员其自身身份上的“双重管理”形式的出现，令在职党员其自身不仅仅要参加本单位党组组织的活动，同时因为去自身的党员身份所以还必须融入到社区工作中，这样的一种身份使其在工作的时候出现了应接不暇的情况。

2 创新管理载体，建立有效的工作方式

2.1创新组织载体

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