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    解决国有企业党建工作弱化淡化虚化边缘化问题,全面提升党建工作科学化水平

    时间:2020-08-31 07:51:20 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    http://www.wendangku.net/doc/b0246cd73868011ca300a6c30c2259010202f3ab.html

    解决国有企业党建工作弱化淡化虚化边缘化问题,全

    面提升党建工作科学化水平

    国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党中央高度重视处于攻坚期和深水区的国有企业改革,于2015年制定下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。这为国有企业在改革进程中坚持党的领导加强党的建设,指明了正确方向。

    当前,在国有企业不同程度存在党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化的问题。解决“四化”问题的方法路径,就是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设的深刻内涵,根据企业党组织的历史地位、执政环境和发展规律,发挥政治优势,创新工作方法,以科学的理论指导企业党建工作、以科学的制度保障企业党建工作、以科学的方法推进企业党建工作,全面提升国有企业党建工作水平。

    一、坚持以科学的理论指导企业党建工作

    科学的理论提供了世界观和方法论,是指导党的建设的强大思想武器。解决“四化”问题,最基础的就是自觉运用党的建设科学化理论,武装各级党员领导干部的头脑,提升科学理论素养,在紧扣企业生产经营的主题中,扎实开展“两学一做”学习教育,用先进理论武装头脑,解决工作中存在的突出问题,指导生产经

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