20200124群策群力谋发展,实干争先谱新篇
时间：2021-02-09 22:44:38 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
群策群力谋发展，实干争先谱新篇
各位代表、各位领导：
大家好！
在我校各项工作即将圆满结束之时，我们迎来了七届一次教代会的胜利召开。在此，我代表学校党支部和学校行政向今天到会来指导我们工作的上级领导，向在座的各位代表和老师表示衷心的感谢。并预祝这次大会开成民主和谐的大会。
本次大会的主题是：群策群力谋发展，实干争先谱新篇
一年来，学校一心一意、凝心聚力谋发展。现在，我受学校党政的委托就一年来我校的工作情况和2019年工作思路报告如下，请各位代表予以审议，并提出宝贵意见。
一、2018年学校工作回顾
在过去的一年里，我校在上级部门的领导下，认真落实县教育局工作会议精神和学校期初制定的工作目标，真抓实干，齐心协力，顺利地完成了各项工作。
（一）审时度势，党建引领，强化队伍
学校围绕教育局党委的工作总体要求，以年初制定的各项工作目标为依据，认真学习十九大报告中习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的基本内涵，坚持以“十九大”重要思想为指导，牢记“四个意识”，坚持“四个自信”，落实“两个维护”和“三会一课”，把宣传党的路线、方针、政策和政治理论学习做为首要任务；把进一步改善办学条件提高师资队伍水平作为学校发展的动力；把全面提高学生教学质量作为办学的归宿和生命；进一步完善了年管会制度；开展了十二次党员主题日教育活动，两次民主生活会，组织全体党员教师赴安吉余村，学习“两山理论”，践行“长兴精神”，举行首届中层思想论坛，强化队伍建设。
（二）狠抓常规，科研兴校，质量强校
1.狠抓常规重过程。学校注重对教师的备课、上课、作业批改与辅导、听课等常规环节进行重点检查，发现问题，及时督促整改，一年来，分七次检查教师教学常规的执行情况，行政人员随堂听课常态化，加强了过程管理。
2.科研兴校促提升。继续举办了“逸夫之春”教研节活动，积极组织教师参与各级各类培训和业务竞赛，本着锻炼教师，重在参与，力争佳绩的原则，鼓励教师多听课，多比赛，多反思，开展课题研究，为一线教师尽可能创设学习条件和教研平台。一年来，我校共派出教师300多人次参加各类教研活动，共承担16次教研活动，有近198人次在各类业务竞赛中获奖，其中36人次获县级一等奖以上。沈钟、李莉、陈彦如三位老师被评为县教坛新秀，戴玉兰老师获得县三级名师，何俊校长被评为2018年“感动长兴教育人物---教育管理楷模”。
3.质量强校赢口碑。初三教师克服万难，凝心聚力服务初三学子，中考前88日动员会，临考前培训会，心理健康辅导，不同层面的教师会、学生会，多渠道提升教学质量。面对激烈的竞争，我校2018中考录取长中高一新生31人，普高升学率5
4.2%，再创佳绩，在
社会上赢得了较好的百姓口碑。
（三）狠抓习惯，注重实效，硕果累累
1.教师和雅，学生和乐。继续开展“和雅教师”“和乐少年”的评比活动，勉励教师读书、廉洁、德美、雅趣；营造学生好学、向善、阳光、积极向上的氛围。
2.狠抓习惯，落实细节。文明指数明查暗访两次一等奖，市文明单位成功通过复评验收。垃圾分类工作有序推进，多次得到镇政府的认可。围绕县“国家级文明城镇”复评工作开展了一系列活动。
3.团队活动，异彩纷呈。离队仪式、入团宣誓、换巾仪式扎实开展，弘扬传统文化教育，雷锋学习日，清明节扫墓，走村入巷街道宣传“双禁”。秋季田径运动会，迎新年徒步远足，十四岁成人礼，毕业典礼等，学生们的课余生活健康、活泼、多彩、有序，且硕果累累。
文学节：中华经典诗文诵读比赛团体与个人分获县二等奖，县“红船领航”演讲比赛，马欣雨同学获县二等奖，“远方的家杯”作文比赛34人次获奖，801班范淑睿获一等奖。
体育节：县中小学生田径运动会总分第四名，再次蝉联农村初中冠军。
艺术节：合唱队节目《白月光》和葫芦丝社团《竹林深处》在合唱比赛和器乐比赛中均获县二等奖。学生在钢笔、毛笔、篆刻比赛共有三人获县一等奖、三人县二等奖、三人县三等奖。
科技节：学校先后创建了机器人创客实验室、3D打印教室，人机对话英语教室，秉承着创新创造的精神，学校在打造智慧校园的路上正阔步迈进。屠清、蒋建军老师带队创客团队，在第16届全国中小学信息技术创新与实践活动，机器人微电影制作和STEAM创作比赛中分获全国一二等奖；胡继佳老师辅导的3D社团在县首届3D打印比赛中获初中组团体第二名，一等奖2人，三等奖3人；周淼妙、沈钟老师辅导的团队参加第十届青少年科技创新大赛科技创新实践活动分获市县一等奖，已积极向省里申报。
（四）平安管理，全员努力，“5A”校园
牢固树立安全第一的思想，认真贯彻执行上级关于安全工作的文件精神。积极开展“创建平安校园”活动，主要抓了以下工作：
首先，加强队伍建设，建立健全有效的安全防控机制。学校成立以校长为主的学校安全领导小组，一级一级明确责任，一级对一级负责，认真落实安全责任制和责任追究制，建立考核奖励制，实行评优晋级一票否决制。
其次，创建活动载体，切实增强师生的安全意识，提高安全防范技能，确保师生平安。学校开展了交通法规、心理健康教育周、饮食卫生、预防未成年人犯罪等讲座，举行了安全知识竞赛、演讲、征文比赛和消防紧急疏散演习等活动；加大安全宣传教育的力度，通过广播站、宣传窗、黑板报、晨会课、节假日公告等对师生进行全方位、多渠道、立体化的安全教育宣传，逢会必讲安全，时时关注安全，人人懂得安全，使全体师生牢固树立“安全第一”的观念。
最后，构建学校、家庭、社会联手，共同防范的安全教育管理体系。对学生寝室、传达室等重要部位排了专人值班，建立行政班子人员值夜制度，加强监督管理，以警示和防范为主，确保住校生安全万无一失。每逢周末放学学校行政班子人员、值日教师和相关教师在学校门口维持秩序，在大家的共同努力下，再次成功创建5A级平安校园，县消防示范单位。
（五）六十校庆，宣传得力，扩大声誉
全面做好学校的宣传工作，搭建各级各类平台，营造良好的宣传氛围。积极推广微信公众号，一年累计推广近百篇，通过长兴报，湖州教育网、长兴教育网、浙江教育在线等新闻载体，加大宣传报道力度，全年学校通讯报道223篇，其中省级68篇、市级70篇、县级85篇。今年迎来我校建校60周年，学校微信公众号积极推送相关内容，如校容校貌、历史变革、历任校长、优秀校友风采展示等，创作校歌《腾飞吧，洪逸中》并制作成MV,录制校庆宣传片《砥砺奋进六十年，风雨兼程逸中情》，编辑校庆专刊《鸿鹄》，制作了12块校庆展板，较好地反映了学校60年来所取得的成绩，提升了学校美誉度。
（六）工会组织，关切所需，重在服务
充分发挥学校工会组织的桥梁纽带作用，重视师德师风建设，发扬主人翁精神，积极当好学校行政的参谋，及时反映教职工中的热点问题，热心做好在职和退休教师的“五必访”工作。每月开展办公室的评比活动，组织上届初三教师畅游福州福鼎，初二初一教师畅游武义丽水，愉悦了心情，充分调动教职工的积极性，主动地做好“退教”工作，积极开展送温暖与五必访活动，举行了70-80大寿庆祝活动，为退休教师送去一份关心温暖。继续实施“生日蛋糕”工程，生日当天校长亲自发条短信，为每一位教师送上生日祝福。组织教师参加各类征文活动，教职工篮球赛、教职工气排球赛、教师体检等系列活动，“标准化教工之家”验收通过，并已向县总工会申报“先进教工之家”。
（七）坚持校务公开，深化食堂改革。
1.学校贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。公开有关党建、财务、基建、评职、评优、考核、教师福利、食堂盈亏、成本核算等内容，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2.深化食堂改革提升服务质量。利用暑假改造了二楼教师餐厅，制定科学菜谱，推进配餐改革，丰富配菜品种，免费发放水果；细化规范管理，严把“进货关”，提升安全等级；推进民主建设，落实科学考核，倡导行政人员人员与学生共同进餐，拉近师生距离，听取师生意见，努力提升服务品质，“银校通”设备更是让学生消费方便快捷，深受学生欢迎，家长满意，食堂荣获“省级放心消费示范餐饮单位”称号。
回顾一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在着诸多的问题和不
足，这需要我们认真总结反思，找准不足，加强学习，强化管理，提升学校内涵实力，切实增强责任感、使命感，团结广大教职工，创新实干，推进学校和谐发展。
二、学校面临的困难与挑战
1.中考压力增大。随着实验中学招考面试，龙山中学扩容，雉城中学办学规模扩大，优质生源流失严重，各所初中学业竞争越来越激励，如何确保我校质量生命树长青，坚守质量强校，完成中考的目标任务，需要全体同仁共同努力，三个年级不仅要优等生出类拔萃，更要努力压缩后20%的所占比例，全面提升学生学业水平。
2.家校合力不够。学生家长中有相当一部分忙于工作，不重视子女的教育，把教育孩子的任务全部推给学校，家校教育很难形成合力。家长过分关注学生的成绩，片面追求分数，致使忽略了对孩子的价值观、人生观等做人方面的教育，学生在文明意识，文明言行等方面仍有较大的差距。
3.工作责任问题。教学成绩进步不平衡，有的学科明显落后于县平均，个别教师还存在劳动纪律意识淡薄、存在迟到早退现象。主动心、进取心和责任感有待提高；值勤到岗纪律还有自由散漫的现象；学习和参与培训及学科比武活动有不自觉和畏难心理；教学研究的主动性不强，课程开发和教育科研的力度不够。
三、展望2019年学校工作的基本思路
总体目标：学校坚持以“至真、至诚、至善、至美”为办学理念，以“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为办学目标，围绕“本真文化”打造“本真课堂”、“本真德育”，养真气，育真人，探真理，引领学生“做个有本事的本分人”，以打造“学在长兴”品牌为主题，在科研引领学校走内涵发展的战略指引下，提高办学效益，提升办学品位，彰显办学特色，营造和谐校园，努力把学校办成师生“学习的书园、成长的家园、成功的乐园”，为师生的一生幸福和发展奠定基础。
（一）教学质量，狠抓师资提水平
1.优化学科，落实常规。加强学科特色建设，重视过程管理，提高全校教师整体教学水平。以常态课研究为重点，以教研活动为载体，加强学校学科组建设，形成学科优势。认真落实教学常规，重视抓好课堂教学、作业布置批改、单元检测、教学反思、培优补差等教学各环节的管理。
2．搭建舞台，分层展示。积极争取各种机会在各级教学展示活动中亮相，积极抓住机会，积极向县教研中心选派优秀教师参加各科课堂教学研讨活动的执教任务。继续抓好“三课”（展示课、调研课、推门课）制度，继续深入开展本真课堂和期末复习教研周活动，关注教师的专业化成长，不断完善并系统化与特色化。
3.以老带新，以新促老。学校将采用请进来，走出去，开展师徒结对，搭建平台，倡导教师要“学习、研究+反思”，让“学习”成为每个教师的一种职业性习惯，“研究”成
为每个教师的一种职业工作状态，“反思”成为每个教师的一种职业思维方式。针对学校青年教师多的特点，有计划地培养有潜力的后备带头人，培养一批优秀青年骨干教师。
（二）德育管理，深入研究铸品牌
1.加强班主任队伍建设。重视班主任培训工作，实施动态管理。提高班主任队伍的理论素养和研究能力，提升班主任、德育导师、班级工作管理能力和德育水平。在要求每位班主任工作计划落实基础上，同时建立和完善对班主任工作的考评奖励制度。加强班级文化建设，鼓励班级常规管理有特色、有个性，鼓励班队活动开展的多样性和特色化。开展优秀班集体创建及优秀学生等评比活动，力求评比有针对性、实效性。
2.创建德育品牌促提升。继续开展“以爱养德”主题系列教育，德育工作每年活动开展异彩纷呈，如何提炼提升，形成系统的德育教学模式，需要全体德育工作者的共同努力，做得多，还要总结得好，宣传得好，铸就品牌，扩大影响。
（三）安全管理，严防死守明职责
1.加强校园治安管理，严格落实出入校门登记检查制度和学生请假制度，严格实行值日值勤制度，加强校内值班巡逻。加强交通安全管理，严防交通事故的发生。加强学生交通常识教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。
2.加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。
3.加强师生的法制教育、防溺水安全教育和心理健康教育，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。
4.认真落实安全报告制度及全责任追究制度。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。2019努力争创安全教育示范校。
（四）后勤服务，强化意识促优质
1.加强行政后勤队伍建设，提高人员素质。认真抓好行政后勤人员的政治思想，落实责任制和追究制，搞好凝聚力工程，充分发挥行政后勤人员的积极性和创造性。
2.加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，尤其是一些损耗品的领用、登记与核销。
3.极申报创建A级食堂、创省级示范放心店。改善宿舍和食堂条件，积进一步完善荤素搭配的营养套餐，丰富配菜品种，免费发放水果，不断满足学生的生活需要，努力提升服务品质，让住校生住得舒心，吃得放心。
（五）工会服务，完善职能提品质
1.继续发挥工会的桥梁、纽带作用，进一步关心教职工生活，特别是部分困难教职工生活。
2.做好退休教师工作。让退休教师有机会参与到学校生活中来，让退休教师“老有所为，老有所依，老有所乐。”
3.进一步办好教工之家。增添运动器械，为缓解教师压力，丰富教师业余生活，提升工作效率积极出谋划策。
各位代表、同志们，逆水行舟，不进则退；江河奔流，大浪淘沙。在刚刚过去的一年里，学校领导班子和全体教职工一道，同心协力，取得了一系列的成绩。在这辞旧迎新之际，我代表学校向关心、支持学校发展的各级领导致以崇高的敬意！向为学校的发展辛勤工作的全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的祝福！
希望全体教职工以本次教职工大会的召开为新的契机，在上级部门的正确领导下，进一步统一思想，振奋精神，抓弱强特，凝神聚力，坚定信心，奋发有为，做人民满意的教师，办好人民满意的学校，为打造“学在长兴-优质逸中”的品牌做出新的贡献。谢谢大家！
