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    工厂员工规章制度模板

    时间:2021-01-17 23:52:33 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    工厂员工规章制度模板

    工厂员工规章制度模板

    工厂员工规章制度模板Factory staff rules and regulations template

    工厂员工规章制度模板

    前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

    8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

    9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

    10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

    11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

    12、严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签到)

    13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)

    14、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。

    15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

    16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

    17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。

    18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

    19、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

    20、管理人员之间应互相帮助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)

    21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。

    22、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。

    23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者,取消此批工序的工资。如有自行涂改,故意制造混乱,将作严肃处理。所有涂改均要管理人员的签名。

    者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。

    2、订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。

    3、未满十六岁者不符合政府用工标准。

    4、新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料:

    4-1、人事资料卡。

    4-2、实习经历证件、居民身份证的复印件。

    5、员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。

    5-1、侵占或亏欠款(物)者。

    5-2、不法毁损公物者。

    5-3、擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。

    5-4、对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。

    6、因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。

    7、本公司有下列事情之一者得经预告,终止劳动契约。

    7-1、歇业或转让时。

    7-2、亏损或业务紧缩时。

    7-3、业务性质变更有减少员要之必要,又无适当工作可供安置时。

    7-4、从业人员对于所担任工作确不胜任时。

    8、员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。

    3-1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。

    3-2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者,领导人员有口头警告。

    4、早退

    4-1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

    4-2、下班时间二十分钟以前提早下班者。

    5、请假

    5-1、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。

    4-2、津贴。

    4-3、职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。

    4-4、全勤奖:

    (i)每月没有迟到或早退,全月没请假会发全勤奖(含公司规定加班时)。

    (ii)而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。

    4-5、工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按工资10%提成,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作奖励。

    4、住院者不能超过政府规定的医疗期。

    5、超过时效者:可办停薪留职,但经劳资部门特准者不在此限。

    6、丧假:员工依本列规定,可提出合法证明申请丧假,可得有薪工资。

    7、父母、配偶之丧给予丧假:祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。

    8、员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。

    9、凡在本厂己有怀孕员工:本厂会提供90天产假期,并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。

    10、凡在本厂已做多过一年的员工:除每年法定假10天之外,本厂会提供多10天假期给员工,薪金照发。

    11、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。

    1、讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒

    剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。

    2、每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,

    严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。

    3、由厂方后勤安排好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁

    床不得私自移动。晚上12:00准时作息,12:00后不得进出

    厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

    4、三楼宿舍必须2人一间房,不可1人独占一个房间。

    5、工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许

    进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。

    6、各员工必须注意保管个人物品,由于个人不小心而被

    盗窃者工厂不会负责任、

    7、注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆。

    8、厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。

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