党建设制度改革专项小组20xx年上半年工作情况总结
时间：2020-08-26 07:48:48 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
党的建设制度改革专项小组20xx年上
半年工作情况总结
党的建设制度改革专项小组20xx年上半年工作情况总结
根据市委的统一部署安排，在市委改革办的具体指导下，在各成员单位和本部各业务科室的大力支持配合下，党的建设制度改革专项小组各项工作进展有序、推进得力。现就前期工作开展情况、下一阶段工作重点及具体安排做一个具体说明。
一、工作开展情况
20xx年，全市党的建设制度改革工作共有4个方面20项具体任务，全年需要制定或贯彻落实22项相关制度文件。目前，已制定或贯彻落实8项制度文件，2项制度文件已修改完善准备送签，1项制度文件已完成初稿起草，7项制度文件正在调研或根据工作进度适时启动，4项制度文件等省里文件出台后再结合实际贯彻落实。具体工作开展情况如下。
1. 注重统筹谋划。制订了党的建设制度改革专项小组工作任务安排，对改革要点进行任务分解。4月1日，召开了党的建设制度改革专项小组成员单位工作会议，专项小组成员单位相关负责人参加，学习传达市委全面深化改革领导小组会议精神，审议通过党的建设制度改革专项小组改革
任务分解安排和倒排表，进一步明确了改革时间表、路线图、责任人，强化工作责任。
2. 突出工作重点。一是深化党的组织制度改革。贯彻省关于进一步加强和改进党员干部民主生活会的实施意见，配合制定了各级党员领导干部责任清单和问责办法，在全市组织开展了“两学一做”专题教育，进一步严格党内政治生活。二是深化干部人事制度改革。将干部选拔任用纪实情况纳入全市换届风气督导督查内容，在区县（市）领导班子换届中落实“四个凡提”要求，防止干部“带病提拔”。修改完善了规范干部任用动议办法、xx市党政领导班子和领导干部综合考评办法。三是深化党的基层组织建设制度改革。指导各区县（市）积极推进、规范、完善“四位一体”村级治理机制改革。出台了村民服务中心服务体系建设规范文本。四是深化人才发展体制机制改革。配合省人社厅开展全市职称评审工作。贯彻省关于加强党委联系专家工作的意见，起草了联系慰问院士工作方案。
3. 务求改革创新。围绕全市重点推进和重点督办的改革事项，及时做好典型经验总结和先进成果巩固工作。一是基层党建改革方面。5月份，向市委改革办报送了基层党建改革创新案例材料，就全市基层党建“五个一行动”、“15张责任清单”、“日常+随机+年终”的精准考核模式、“问责倒逼+任用激励”的结果运用机制作了具体阐述，其中，
基层党建“五个一行动”中的“一个中心”、“一个机制”作为两项创新性工作，是我市在全省的首创。二是社会治理机制方面。围绕深化“四位一体”村级基层治理机制创新，突出把好机构人选关、议题审查关和落实执行关，健全完善民主选举、民主议事和民主监督的内容和程序，狠抓机制运行中突出问题的即时整改和专项整改，为明年村级换届中“四位一体”机制更好地发挥作用做准备。
4. 强化宣传报道。根据市委改革办的要求，党的建设制度改革专项组突出改革实践中xx特色、xx经验、xx典型的对外宣传、向上推介。其中，《xx市打好组合拳、织密责任网，全力推进基层党建工作》在《湖南省基层党建工作简报》第6期刊发，xx日报就基层党建“五个一”行动也做了专题报道；《工作多流汗述职不冒汗》在湖南日报刊发，就xx改进干部考核工作，提升考核科学化、精准化水平的做法做了推介；市级主流媒体先后3次报道我市加强党委联系专家工作的举措。同时，专项组积极配合市委改革办“百姓话变化”集中采访报道活动，主动提供相关背景材料，挖掘先进典型，及时做好了基层党建工作机制创新项目采访活动的前期准备工作。
需要注意的是，虽然上半年各类改革事项都稳步推进，但仍存在思路方法不多，推进力度不一等问题。下一阶段，各成员单位和区县（市）要进一步提高认识，搞好统筹
协调，稳步推进各项改革任务。
二、下半年工作安排
根据“时间过半任务过半”的原则，近期要进行盘点对账，改革进度到底怎么样，遇到了哪些矛盾和困难，怎么研究采取新措施。各成员单位要严格对照任务倒排表，提前谋划三、四季度重点工作，狠抓各项改革任务的推进落实。具体来讲，下半年要着重抓好以下几项工作。
深化党的组织制度改革方面：纵深推进“两学一做”学习教育，强化党员干部党性教育。出台《进一步加强和改进我市党员领导干部民主生活会的实施办法》，督促指导全市党员干部民主生活会。制定出台《关于进一步从严管理党员的实施办法》，组织开展全市民主评议和处置不合格党员工作调研和督导，规范评议程序，畅通党员“出口”，切实提高党员队伍整体战斗力。贯彻落实党内关怀帮扶激励机制，组织开展党员谈心谈话活动、送温暖活动。
深化干部人事制度改革方面：推进行政执法类、专业技术类公务员分类管理，稳慎落实公务员分类改革规定。落实贯彻《事业单位领导人员管理暂行规定》实施办法，进一步规范事业单位领导人员选拔任用和管理工作。探索建立干部选拔任用纪实制度，强化选人用人全程监督和倒查追责。制发《干部任用动议办法》，推进干部动议规范化建设。组织实施党政领导班子和领导干部综合考评办法，提升干部
考察考核科学化、精准化水平。
深化党的基层组织制度建设改革方面：指导开展国有企业、非公经济组织、社会组织党建工作自查自评和述职评议考核，强化国有企业、非公经济组织和社会组织党组织领导核心地位。抓好农村社区建设试点工作，重点推进农村社区文化、教育、生活、社会管理等服务。督查指导村民服务中心建设，开发“o2o”便民服务平台，基本完成村民服务中心建设。抓好“四位一体”村级基层治理机制的督查指导，进一步强化组织体系建设，优化组织结构和运行机制。
深化人才发展体制机制改革方面：贯彻省关于促进人才向基层向艰苦地区和岗位流动在一线创业的意见，抓好省人社厅援疆援藏人员政策落实和服务工作。配合省人社厅出台制定湖南省深化中小学考教师职称改革方案。继续配合省人社厅做好全市职称评审工作。
