护理组织管理体系与职责分工.
时间:2020-11-26 12:33:13 来源:勤学考试网 本文已影响 人
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护理组织管理体系及职责分工
一、三级护理管理体系
实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系。
二、护理管理岗位配置标准
(一)护理部:
设护理专家 1 人、主任、副主任各 1 人,干事 2 人。
(二)科护士长:
设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长 3 人。
(三)护士长:
设有 45 个护理单元( 28 个临床科室; 7 个特殊科室、急诊科、 9 个门诊科室),2 个外设分支机构(新迎北区分院、高新区分院) ,
有 50 名护士长及副护士长。三、岗位职责(一)护理专家
全面负责医院护理文件书写质量管理和控制。(二)护理部主任、副主任
1、在院长领导下,负责全院护理质量管理工作,根据医院年度
计划,结合临床医疗和护理工作实际,拟定全院护理工作目标产、计
划、具体组织实施。
2、负责拟订、修改、完善护理规章 制度,护理常规,技术操作
规程,岗位职责, 护理工作质量标准,建立健全护理患者应有权的告
可编辑修改
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知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。
3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道
德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务, 不断提高护理服务水
准。
4、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系,合理调配
护理人员。
5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工
作,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。
6、运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管
理、缺陷管理、减少差错、杜绝事故,确保患者安全。
7、了解科室护士长工作能力水平,检查护理质量并指导工作;
定期召开护士长会议,分析进评护理质量,制定持续改进措施。
8、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划。抓好
基础理论,专科理讼及各项护理技能培训及考核。
9、组织领导全院开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及
推广护理新业务、新技术。
10、根据教学目标、负责组织领导护理临床教学及进修培训工
程。
11、关注国内外护理专业发展动态,注意信息分析和利用。
12、完成年终护理工作总结, 主持召开全院护士大会, 表彰在临
床护理,教学、中成绩突出者。
13、护理