2023年观清风激荡主题警示教育活动心得体会3篇
时间：2023-12-20 19:36:06 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
观清风激荡主题警示教育活动心得体会近期，面对严峻的反腐倡廉形势，集团公司党委组织集中观看《清风激荡》党风廉政警示教育片，片中安监系统“吃拿卡要、收受红包”等下面是小编为大家整理的观清风激荡主题警示教育活动心得体会3篇,供大家参考。
观清风激荡主题警示教育活动心得体会篇1
近期，面对严峻的反腐倡廉形势，集团公司党委组织集中观看《清风激荡》党风廉政警示教育片，片中安监系统“吃拿卡要、收受红包”等问题令人震撼、发人深省，深剖背后的原因，就是个别人员在企业整合重组过程中，钻了制度漏洞、体系漏洞，以郭金刚为首的腐败分子，作为党员领导干部，不仅没有及时查缺补漏，反而明里暗里助波推澜，严重破坏了企业的政治生态。
20__年__月份后，__控股集团新一届党委坚决扛牢管党治党责任，及时纠偏指正，狠抓党风廉政建设，严肃查处腐败和作风问题，“清风”行动取得阶段性成果，企业政治生态得到重塑和修复。在此过程中，安监系统暴露出的问题必须高度重视，教训必须深刻汲取，我们不仅要在履职尽责上全面反思，更要在制度体系和监督体系建设上查缺补漏，这样才能打造出忠诚、干净、担当的安监铁军，为企业内涵式高质量发展增添安监动能、提供安全保障。
一、坚持以案为警，吸取教训，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐思想防线
“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。”____在__届中央纪委__次全会上作出这一重要论断，对推动全面从严治党向纵深发展具有重大指导意义。作为二级公司的安全工作分管负责人，不仅个人要保持坚定的政治理念和廉洁作风，更要牵头带动安监系统坚守底线。特别是控股集团一季度党建例会上，李__书记提出“增强以高质量党建引领企业高质量发展的思想自觉行动自觉”工作要求后，我们积极组织集团公司安监系统“强素质、转作风、抓落实”专项活动，全面开展“三学”“三个一次”“三查”9项具体工作，切实筑牢廉洁自律和安全生产双重底线。
二、坚持问题导向，刀刃向内，深入查找安监系统存在的突出问题
在集团公司管理革新、流程重塑、体制再造，落实“守正创新、做实做优”理念的关键时刻，更加需要各级领导干部的过硬作风和担当作为。警示教育片中的党员干部，有很多都在工作中认识，他们的违法乱纪行为更直观地触动我们的心灵，引人深思。特别是安监系统部分人员，不仅没有履行监督监管职责，反而是利用手中检查权力，做交易、搞变通，使人触目、令人愤慨。反思我们当前的安全监管工作，还存在“形式主义、监管弱化、安全作假”等不良安全作风问题，作为集团公司的安全工作分管负责人，不仅要从体系上、管理上、制度上查缺补漏，更要从意识上、思想上、工作上做好督导落实，全面思考、定位、部署各项安全举措，围牢扎紧安全监管的栅栏，确保安监队伍纪律严格、作风过硬，为集团公司建设发展贡献最大的力量。
三、坚持整改落实，躬身入局，自上而下狠抓全员安全作风建设
“清风”行动开展以来，总部党委、纪委监委紧盯作风问题顽瘴痼疾，着力查处关键节点不收敛、重要岗位不收手等作风方面突出问题，严查严处、重查重处，让安监系统深陷反腐败漩涡。我们更应该借此契机，举一反三、对号入座，以典型案例为镜，深挖细剖找根源，坚持“问题零容忍、隐患零容忍”，持续开展“三抓一除”“补短纠弊”，以“真查、真管、真治”的政治态度，旗帜鲜明反“三违”，严厉打击安全生产作假行为，公平公正落实安全绩效考核，从严从快查处“收受红包、吃拿卡要”等问题，以铁的手腕、铁的纪律坚决维护好安全管理的权威性和严肃性。同时，要把作风建设的规章、政策要求切切实实融入到各项安全整治活动中，通过阶段性的作风整顿活动，推进作风建设长效机制落地生根。
四、坚持持续改进，真抓实干，建强健全“136”安全管理模式
安全发展关键在于文化引领，优秀的安全文化才能引导企业长远安全发展，而136安全管理模式完全符合集团公司当前安全生产的需求，精确领会和把握“安全是‘1’、其他是‘0’”的深刻内涵，就可以抓住安全生产的“牛鼻子”。
因此，我们必须全面倡导安全文化引领，狠抓安全“三基”建设，健全“六大体系”管理，落实全员安全责任。特别是各级安全管理人员，必须要把作风建设作为重点，严格落实“党政同责”的要求，坚决做到“三管三必须”，强化担当履职尽责，保持高度安全警觉，力求“勤、严、细、实”，摒弃“散、宽、松、软”，持之以恒抓好安全作风建设，坚决落实好安全职责，着力打通“最后一公里”，将压力和责任传递至安全管理最末端，提升安全监管质效。
“漫道雄关真如铁，而今迈步从头越”。当前正处在集团公司重塑性改革发展的关键时期，我们必须深刻吸取教训，深入推进“抓纪律、抓作风、抓三违”和“清风、清朗、利剑”专项整顿，持续补短纠弊，全面提升安全治理能力，为集团公司内涵式高质量发展作出贡献。
观清风激荡主题警示教育活动心得体会篇2
近期，面对严峻的反腐倡廉形势，集团公司党委组织集中观看《清风激荡》党风廉政警示教育片，片中安监系统“吃拿卡要、收受红包”等问题令人震撼、发人深省，深剖背后的原因，就是个别人员在企业整合重组过程中，钻了制度漏洞、体系漏洞，以郭金刚为首的腐败分子，作为党员领导干部，不仅没有及时查缺补漏，反而明里暗里助波推澜，严重破坏了企业的政治生态。
20__年__月份后，__控股集团新一届党委坚决扛牢管党治党责任，及时纠偏指正，狠抓党风廉政建设，严肃查处腐败和作风问题，“清风”行动取得阶段性成果，企业政治生态得到重塑和修复。在此过程中，安监系统暴露出的问题必须高度重视，教训必须深刻汲取，我们不仅要在履职尽责上全面反思，更要在制度体系和监督体系建设上查缺补漏，这样才能打造出忠诚、干净、担当的安监铁军，为企业内涵式高质量发展增添安监动能、提供安全保障。
一、坚持以案为警，吸取教训，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐思想防线
“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。”____在__届中央纪委__次全会上作出这一重要论断，对推动全面从严治党向纵深发展具有重大指导意义。作为二级公司的安全工作分管负责人，不仅个人要保持坚定的政治理念和廉洁作风，更要牵头带动安监系统坚守底线。特别是控股集团一季度党建例会上，李__书记提出“增强以高质量党建引领企业高质量发展的思想自觉行动自觉”工作要求后，我们积极组织集团公司安监系统“强素质、转作风、抓落实”专项活动，全面开展“三学”“三个一次”“三查”9项具体工作，切实筑牢廉洁自律和安全生产双重底线。
二、坚持问题导向，刀刃向内，深入查找安监系统存在的突出问题
在集团公司管理革新、流程重塑、体制再造，落实“守正创新、做实做优”理念的关键时刻，更加需要各级领导干部的过硬作风和担当作为。警示教育片中的党员干部，有很多都在工作中认识，他们的违法乱纪行为更直观地触动我们的心灵，引人深思。特别是安监系统部分人员，不仅没有履行监督监管职责，反而是利用手中检查权力，做交易、搞变通，使人触目、令人愤慨。反思我们当前的安全监管工作，还存在“形式主义、监管弱化、安全作假”等不良安全作风问题，作为集团公司的安全工作分管负责人，不仅要从体系上、管理上、制度上查缺补漏，更要从意识上、思想上、工作上做好督导落实，全面思考、定位、部署各项安全举措，围牢扎紧安全监管的栅栏，确保安监队伍纪律严格、作风过硬，为集团公司建设发展贡献最大的力量。
三、坚持整改落实，躬身入局，自上而下狠抓全员安全作风建设
“清风”行动开展以来，总部党委、纪委监委紧盯作风问题顽瘴痼疾，着力查处关键节点不收敛、重要岗位不收手等作风方面突出问题，严查严处、重查重处，让安监系统深陷反腐败漩涡。我们更应该借此契机，举一反三、对号入座，以典型案例为镜，深挖细剖找根源，坚持“问题零容忍、隐患零容忍”，持续开展“三抓一除”“补短纠弊”，以“真查、真管、真治”的政治态度，旗帜鲜明反“三违”，严厉打击安全生产作假行为，公平公正落实安全绩效考核，从严从快查处“收受红包、吃拿卡要”等问题，以铁的手腕、铁的纪律坚决维护好安全管理的权威性和严肃性。同时，要把作风建设的规章、政策要求切切实实融入到各项安全整治活动中，通过阶段性的作风整顿活动，推进作风建设长效机制落地生根。
四、坚持持续改进，真抓实干，建强健全“136”安全管理模式
安全发展关键在于文化引领，优秀的安全文化才能引导企业长远安全发展，而136安全管理模式完全符合集团公司当前安全生产的需求，精确领会和把握“安全是‘1’、其他是‘0’”的深刻内涵，就可以抓住安全生产的“牛鼻子”。
因此，我们必须全面倡导安全文化引领，狠抓安全“三基”建设，健全“六大体系”管理，落实全员安全责任。特别是各级安全管理人员，必须要把作风建设作为重点，严格落实“党政同责”的要求，坚决做到“三管三必须”，强化担当履职尽责，保持高度安全警觉，力求“勤、严、细、实”，摒弃“散、宽、松、软”，持之以恒抓好安全作风建设，坚决落实好安全职责，着力打通“最后一公里”，将压力和责任传递至安全管理最末端，提升安全监管质效。
“漫道雄关真如铁，而今迈步从头越”。当前正处在集团公司重塑性改革发展的关键时期，我们必须深刻吸取教训，深入推进“抓纪律、抓作风、抓三违”和“清风、清朗、利剑”专项整顿，持续补短纠弊，全面提升安全治理能力，为集团公司内涵式高质量发展作出贡献。
观清风激荡主题警示教育活动心得体会篇3
今天公司纪委组织观看了《清风激荡》警示教育片，心灵又一次受到了洗礼；原__集团五人小组、安监局普遍存在“吃拿卡要”现象，使基层单位工作人员苦不堪言，严重扰乱了正常的工作秩序。对此我感受颇深，进一步加深了开展反腐倡廉教育活动重要性、必要性的认识，我结合工作实际，浅谈几点体会。
一、一岗双责落实情况
长期以来，我认真贯彻落实集团公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。
（一）强化学习，不断增强拒腐防变的能力
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁自律的基本要求，是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习路线、方针、政策，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。
（二）严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。
始终把党风廉政建设放在首要位置，加强自我约束，注重从思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
（三）坚持民主集中制原则。
坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
（四）带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。
认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁自律和自觉接受监督的意识，自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、如何防范分管领域廉洁风险
1、明确责任、落实责任。我和分管部门负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部门负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
2、制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管领域和部门监督制约制度。明确了各自职责，理清了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
3、定期按照责任制对分管部室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
三、对警示教育片的体会
观看完《清风激荡》警示教育片后，令我大为吃惊，五人小组和安监局的腐败现象让整个企业乌烟瘴气，损毁了企业形象，给整个集团造成了无法弥补的损失。这就要求我们在今后的工作中学透记牢党章党规党纪，坚定理想信念、坚持党的宗旨、加强党性锻炼，常思贪欲之害，常怀纪律之心，肩负起党风廉政建设的重要职责，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把精力用在企业的发展壮大上，在服务职工群众中实现自我价值，成为一个风清气正的人，一个让党组织和职工信得过的人。
