北京政法职业学院x
时间：2021-03-10 12:15:19 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
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北京政法职业学院
2020年毕业生就业质量年度报告
二 o二o年 十 二 月
目录
TOC \o "1-3" \h \z \u 前 言 1
第一部分 概况 2
一、调查背景 2
二、研究概况 2
（一）样本情况 3
1.毕业生样本分布 3
2.用人单位样本分布 3
（二）报告框架 4
（三）相关说明 6
第二部分 毕业生就业基本情况 7
一、就业率情况 7
（一）毕业生分性别就业率 8
（二）毕业生分生源地就业率 8
（三）毕业生分院系分专业就业率 9
二、就业单位情况 11
（一）就业地区分布 11
（二）就业单位类型分布 12
（三）就业行业分布 12
三、升学情况 13
第三部分 毕业生就业状况调查情况 14
一、毕业生就业状况调查情况 14
（一）就业结果 14
（二）求职过程 35
（三）专业培养及就业创业教育 41
二、毕业生自主创业情况 57
（一）创业原因 57
（二）创业分布 58
（三）创业项目的筹资途径 58
（四）创业团队经营时间及人员规模 59
（五）创业团队收入情况 59
（六）创业过程中遇到的问题 60
（七）疫情对创业的影响 60
三、毕业生其他去向情况 61
（一）升学 61
（二）自由职业 61
（三）待就业 62
（四）拟深造不就业 63
第四部分 用人单位需求调查情况 65
一、用人单位招聘北京地区毕业生情况 65
（一）招聘毕业生情况 65
（二）薪酬和福利保障情况 67
（三）疫情对今年校园招聘的影响 68
（四）未来三年对北京地区高校毕业生的需求趋势 68
二、用人单位对我院毕业生的评价 69
（一）总体满意度 69
（二）专业知识和技能的满意度 70
（三）求职积极程度 71
（四）职业能力 71
（五）职业素养 72
（六）对毕业生职业发展有益的学校经历 73
（七）优秀毕业生特征 73
（八）转换工作的原因 74
三、用人单位对我院就业服务工作的评价 74
（一）校园招聘渠道 74
（二）对我院就业服务的需求及评价 75
第五部分 近五年趋势分析 78
一、毕业生就业基本情况 78
（一）毕业生就业率 78
（二）就业单位情况 78
（三）升学情况 80
二、毕业生就业情况 80
（一）就业质量 80
（二）专业培养 83
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前 言
北京政法职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业学院。学院前身为1982年建校的北京市政法干部学校，1985年更名为北京市政法管理干部学院，1993年、2000年原北京市法律业余大学、北京市司法学校先后并入。2003年8月，北京市政法管理干部学院与第三人民警察学校合并组建北京政法职业学院，现为北京市示范性高等职业院校。
学院现有大兴、杨闸两个校区，校园总面积35.7万平方米，校舍建筑面积13.6万平方米。杨闸校区占地面积3.7万平方米，校舍建筑面积3.2万平方米，有市委政法委党校和首都政法综治网。大兴校区位于北京大兴国际机场交通圈北翼、北京经济技术开发区西侧、大兴工业园区（国家新媒体产业基地）内，与中国人民公安大学相邻，占地面积32万平方米，校舍建筑面积10.4万平方米。现设有应用法律系、信息技术系、安全防范系、社会法律工作系、经贸法律系、基础部6个教学单位（2020年下半年学院机构改革，设置应用法律学院、安防科技学院、现代管理学院、信息媒体学院、基础学院5个二级学院），开办22个专业，全日制在校生3226人。
学院立足北京、服务政法、面向社会，明确办学思路，找准办学定位，形成了“就业导向谋改革，开放合作创机制，德法能技育人才，服务政法促发展”的办学理念，以应用法律类专业为主、相关专业协调发展，重点培养高素质司法法律辅助人才、基层法律实务人才、中高级安保人才，探索出了具有政法高职教育特色的新路子，建校36年来，已为政法行业和社会输送了近三万名合格毕业生。
第一部分 概况
一、调查背景
2020年受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署，要求各地各高校既要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感；又要看到我国经济长期向好的基本面和国家出台一系列政策大力促进就业等有利因素，进一步增强和坚定做好毕业生就业工作的信心。为贯彻落实党中央、国务院的工作部署，根据教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕2号）要求，我院快速响应，多方联动，深入做实做细毕业生就业创业工作，委托北京高校毕业生就业指导中心继续组织开展2020届毕业生就业创业状况调查和用人单位需求调查，协助我院编制毕业生就业质量年度报告，全力做好我院毕业生就业服务工作。
二、研究概况
本报告主要基于全国高校毕业生就业管理系统（以下简称就业管理系统，就业管理系统数据时间截至2020年10月31日）、毕业生就业创业状况调查（调查时间为2020年6月2日至8月20日）和用人单位需求调查（调查时间为2020年7月21日至11月15日）数据。其中，就业管理系统的部分主要反映的是我院2020届毕业生总体毕业去向情况；毕业生就业创业状况调查和用人单位需求调查的部分主要反映的是我院毕业生求职过程、就业质量情况及市场招聘需求情况。毕业生就业创业状况调查采取线上问卷填答的方式进行，最终获得有效问卷1222份。
（一）样本情况
1.毕业生样本分布
我院2020届毕业生全员参与了本次就业创业状况调查，在对重复数据、缺失数据、异常值等进行全面清理后，最终得到有效问卷1222份，问卷有效回收率为99.59%。
我院2020届毕业生共有1227名，对比我院受访毕业生结构和总体毕业生结构，两者在性别、生源地区和院系的分布比例上基本一致，调查样本能较好地代表毕业生总体情况。
表1-1 受访毕业生与总体毕业生分布情况
受访毕业生
总体毕业生
人数
%
人数
%
性别
男生
607
49.67
610
49.71
女生
615
50.33
617
50.29
生源地区
北京生源
1007
82.41
1011
82.40
京外生源
215
17.59
216
17.60
院系
安全防范系
257
21.03
259
21.11
经贸法律系
158
12.93
159
12.96
社会法律工作系
220
18.00
220
17.93
信息技术系
178
14.57
178
14.51
应用法律系
409
33.47
411
33.50
2.用人单位样本分布
参与本次调查的用人单位有81家，经数据清理后，有效问卷为72份。从有效样本分布来看，北京（95.83%）、民营/私营企业（54.17%）、公共管理、社会保障和社会组织（13.89%）、100人及以下（54.17%）的用人单位来我院招聘毕业生的比例较高。
表1-2 用人单位调查样本分布情况由于部分受访者没有完整填答，或部分答案被清理为无效数据，可能出现各类别项加总与总数不等的情况。
由于部分受访者没有完整填答，或部分答案被清理为无效数据，可能出现各类别项加总与总数不等的情况。
单位数
%
单位所在地
北京
69
95.83
东部地区
1
1.39
西部地区
2
2.78
单位性质
机关
13
18.06
其他事业单位
6
8.33
国有企业
7
9.72
三资企业
2
2.78
民营/私营企业
39
54.17
其他
5
6.94
单位行业
制造业
3
4.17
建筑业
3
4.17
住宿和餐饮业
2
2.78
信息传输、软件和信息技术服务业
6
8.33
金融业
3
4.17
房地产业
3
4.17
租赁和商务服务业
5
6.94
科学研究和技术服务业
2
2.78
居民服务、修理和其他服务业
2
2.78
教育
8
11.11
卫生和社会工作
1
1.39
文化、体育和娱乐业
1
1.39
公共管理、社会保障和社会组织
10
13.89
其他
23
31.94
人员规模
100人及以下
39
54.17
100~300人
13
18.06
300~1000人
12
16.67
1000人以上
8
11.11
（二）报告框架
毕业生就业基本情况
毕业生就业
基本情况
图1-1 毕业生就业基本情况框架
毕业生就业状况调查情况
毕业生就业状况调查情况
图1-2 毕业生就业状况调查框架
用人单位需求调查情况
用人单位需求调查情况
图1-3 用人单位需求调查框架
（三）相关说明
就业地区：为科学反映我国不同区域的社会经济发展状况，根据国家统计局最新统计标准，我国的经济区域划分为东部、中部、西部和东北四大地区。同时，结合北京地区高校毕业生就业的实际情况，本报告把就业地区分为北京、东部地区、中部地区、西部地区和东北地区。其中，东部地区包括：天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南9省市以及港澳台地区；中部地区包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6省；西部地区包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12省市；东北地区包括：辽宁、吉林和黑龙江3省。北京单独分析。
就业单位性质：本报告对单位类型进行了合并整理，其中“事业单位”包括科研设计单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位； “其他企业”指除了国有企业和三资企业以外的其他所有企业，以民营/私营企业为主；“其他”包括部队、农村建制村、城镇社区和其他类型单位。
就业统计指标：根据教育部最新就业统计指标含义要求，就业包括：签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、应聘为科研助理、应征义务兵、参加国家基层项目、参加地方基层项目、自主创业、其他录用形式就业和自由职业；升学包括：国内升学和出国、出境深造；未就业包括：待就业、不就业拟升学和其他暂不就业。
求职过程统计范围：为便于与就业结果数据作对比分析，毕业生就业创业状况调查中的求职过程部分只统计毕业去向为“签就业协议”“签劳动合同”“单位用人证明”“基层服务项目”的毕业生。
第二部分 毕业生就业基本情况
北京政法职业学院2020届毕业生共有1227人。其中，男生610人，占49.71%，女生617人，占50.29%，男女比例为0.99:1；北京生源1011人，占82.40%，京外生源216人，占17.60%。
一、就业率情况
截至2020年10月31日，我院2020届毕业生就业率为87.45%。其中，国内升学比例为14.26%，出国、出境比例为0.49%，就业比例为72.70%。
2020届毕业生毕业去向
毕业去向
人数
%
就业
892
72.70
签就业协议形式就业
267
21.76
签劳动合同形式就业
176
14.34
应征义务兵
17
1.39
自主创业
1
0.08
其他录用形式就业
431
35.13
升学
181
14.75
国内升学
175
14.26
出国、出境
6
0.49
未就业
154
12.55
待就业
154
12.55
合计
1227
100.00
就业率
87.45%
（一）毕业生分性别就业率
2020届毕业生中，男生就业率为88.20%，女生就业率为86.71%。从毕业去向来看，男生其他录用形式就业，出国、出境的比例高于女生，女生签就业协议形式就业，签劳动合同形式就业，国内升学的比例均高于男生。
毕业生分性别就业率
毕业去向
男生
女生
人数
%
人数
%
就业
470
77.05
422
68.40
签就业协议形式就业
97
15.90
170
27.55
签劳动合同形式就业
75
12.30
101
16.37
应征义务兵
17
2.79
0
0.00
自主创业
1
0.16
0
0.00
其他录用形式就业
280
45.90
151
24.47
升学
68
11.15
113
18.31
国内升学
65
10.66
110
17.83
出国、出境
3
0.49
3
0.49
未就业
72
11.80
82
13.29
待就业
72
11.80
82
13.29
合计
610
100.00
617
100.00
就业率
88.20%
86.71%
（二）毕业生分生源地就业率
2020届毕业生中，北京生源毕业生就业率为86.55%，京外生源毕业生就业率为91.67%。从毕业去向来看，北京生源毕业生签就业协议形式就业，签劳动合同形式就业，出国、出境的比例高于京外生源，而其他录用形式就业，国内升学的比例则低于京外生源毕业生。
毕业生分生源地就业率
毕业去向
北京生源
京外生源
人数
%
人数
%
就业
777
76.85
115
53.24
签就业协议形式就业
267
26.41
0
0.00
签劳动合同形式就业
158
15.63
18
8.33
应征义务兵
9
0.89
8
3.70
自主创业
0
0.00
1
0.46
其他录用形式就业
343
33.93
88
40.74
升学
98
9.69
83
38.43
国内升学
93
9.20
82
37.96
出国、出境
5
0.49
1
0.46
未就业
136
13.45
18
8.33
待就业
136
13.45
18
8.33
合计
1011
100.00
216
100.00
就业率
86.55%
91.67%
（三）毕业生分院系分专业就业率
本校毕业生中，就业率排名前三的院系依次是安全防范系（97.68%）、信息技术系（97.19%）和社会法律工作系（96.82%）。
2020届毕业生各院系专业毕业生就业率
院系
专业
总人数
就业率
就业
升学
未就业
人数
%
人数
%
人数
%
人数
%
安全防范系
安全防范技术
2
2
100.00
2
100.00
0
0.00
0
0.00
国内安全保卫（航空安保）
67
64
95.52
58
86.57
6
8.96
3
4.48
国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）
28
28
100.00
28
100.00
0
0.00
0
0.00
国内安全保卫（涉外安全信息分析与管理）
18
18
100.00
15
83.33
3
16.67
0
0.00
文秘（航空服务）
30
29
96.67
29
96.67
0
0.00
1
3.33
消防工程技术（注册消防工程师,退役士兵）
30
29
96.67
29
96.67
0
0.00
1
3.33
消防工程技术（注册消防工程师）
42
41
97.62
33
78.57
8
19.05
1
2.38
安全保卫（航空安保五年制）
42
42
100.00
39
92.86
3
7.14
0
0.00
总体
259
253
97.68
233
89.96
20
7.72
6
2.32
经贸法律系
法律事务（国商法）
28
25
89.29
16
57.14
9
32.14
3
10.71
法律事务（金融法律实务）
44
33
75.00
24
54.55
9
20.45
11
25.00
法律事务（知产法务助理）
19
18
94.74
14
73.68
4
21.05
1
5.26
商务英语
26
22
84.62
17
65.38
5
19.23
4
15.38
法律事务（知产审判书记员、流程管理员）五年制
42
41
97.62
36
85.71
5
11.90
1
2.38
总体
159
139
87.42
107
67.30
32
20.13
20
12.58
社会法律工作系
法律文秘（法院书记员）
88
87
98.86
80
90.91
7
7.95
1
1.14
法律文秘（司法文秘）
1
0
0.00
0
0.00
0
0.00
1
100.00
社区管理与服务
22
21
95.45
16
72.73
5
22.73
1
4.55
文秘（商务助理）
22
22
100.00
16
72.73
6
27.27
0
0.00
法律文秘五年制（北区）
87
83
95.40
74
85.06
9
10.34
4
4.60
总体
220
213
96.82
186
84.55
27
12.27
7
3.18
信息技术系
电子商务（商务信息与资讯管理）
21
21
100.00
19
90.48
2
9.52
0
0.00
计算机网络技术（网络监察与预警）五年制
24
24
100.00
24
100.00
0
0.00
0
0.00
计算机网络技术（网络组建与网络攻防）
24
24
100.00
21
87.50
3
12.50
0
0.00
计算机网络技术（物联网）
17
16
94.12
12
70.59
4
23.53
1
5.88
计算机应用技术（移动互联应用技术）五年制
18
17
94.44
14
77.78
3
16.67
1
5.56
计算机应用技术（网络舆情监察）
11
11
100.00
8
72.73
3
27.27
0
0.00
计算机应用技术（移动互联软件开发）
34
33
97.06
24
70.59
9
26.47
1
2.94
数字媒体艺术设计
14
13
92.86
11
78.57
2
14.29
1
7.14
司法信息安全
15
14
93.33
12
80.00
2
13.33
1
6.67
总体
178
173
97.19
145
81.46
28
15.73
5
2.81
应用法律系
法律事务（律师事务）
70
56
80.00
21
30.00
35
50.00
14
20.00
法律事务（律师事务方向）五年制
42
37
88.10
25
59.52
12
28.57
5
11.90
劳动与社会保障
33
19
57.58
17
51.52
2
6.06
14
42.42
劳动与社会保障（32中高职对接）
65
40
61.54
39
60.00
1
1.54
25
38.46
司法助理（检察官助理）
93
74
79.57
60
64.52
14
15.05
19
20.43
司法助理（检察官助理）五年制
48
40
83.33
36
75.00
4
8.33
8
16.67
刑事执行（罪犯矫治）
30
16
53.33
12
40.00
4
13.33
14
46.67
行政执行（行政执法）
30
13
43.33
11
36.67
2
6.67
17
56.67
总体
411
295
71.78
221
53.77
74
18.00
116
28.22
二、就业单位情况 就业单位情况统计不含国内升学和出国、出境，只统计实际已就业毕业生。就业管理系统中单位地点/类型/行业字段中存在空值，数据统计时将其视为缺失，没有计入总数。
就业单位情况统计不含国内升学和出国、出境，只统计实际已就业毕业生。就业管理系统中单位地点/类型/行业字段中存在空值，数据统计时将其视为缺失，没有计入总数。
（一）就业地区分布
我院已就业的2020届毕业生中，在京就业805人，占92.00%，京外就业70人，占8.00%。京外就业的毕业生，到东部地区（4.23%）就业的比例最高，其次是到西部地区（2.40%）。
2020届毕业生就业地区分布
（二）就业单位类型分布
我院2020届毕业生的就业单位以其他企业（54.46%）、机关（14.65%）为主。
2020届毕业生就业单位类型分布
（三）就业行业分布
已就业2020届毕业生中，进入公共管理、社会保障和社会组织（29.94%），信息传输、软件和信息技术服务业（18.86%）和居民服务、修理和其他服务业（10.63%）的比例较高。
2020届毕业生就业行业分布
三、升学情况
我院2020届毕业生中升学的人数为181人，占毕业生总人数的14.75%。其中国内升学175人，出国、出境6人。在国内升学的毕业生中，升入北方工业大学的127人，北京联合大学47人，其他高校1人。
2020届毕业生升学情况
第三部分 毕业生就业状况调查情况
本部分主要基于我院毕业生参与“2020届北京地区普通高校毕业生就业创业状况调查”的数据。截至8月20日调查结束，我院毕业生毕业落实率为70.70%。其中，就业结果和求职过程部分只统计实际受雇工作的受访毕业生（含“签就业协议”“签劳动合同”“单位用人证明”“基层服务项目”，合计650人），专业培养及就业创业教育部分统计全体受访毕业生，自主创业和毕业生其他去向部分统计相应就业去向的毕业生。
一、毕业生就业状况调查情况
（一）就业结果
1.落实就业单位情况
（1）落实就业地区分布
调查显示，我院2020届毕业生主要落实在北京就业（96.46%），实际落实在京就业比例略低于期望比例（98.15%）；除北京外，毕业生落实在西部地区就业的比例相对稍高（1.69%）。
2020届毕业生落实就业地区分布
分院系来看，各院系毕业生均主要落实在北京，尤以应用法律系毕业生在京就业的比例最高（98.98%）。
各院系毕业生落实就业地区分布（单位：%）
院系
北京
东部地区
中部地区
西部地区
东北地区
安全防范系
96.95
0.00
0.00
3.05
0.00
经贸法律系
95.95
1.35
0.00
2.70
0.00
社会法律工作系
98.69
1.31
0.00
0.00
0.00
信息技术系
87.50
4.17
5.21
3.13
0.00
应用法律系
98.98
0.00
0.00
1.02
0.00
（2）落实就业单位类型分布
党政机关是我院2020届毕业生最主要落实的就业单位类型，落实率为33.08%，低于期望率（41.54%）；其次，毕业生去民营/私营企业就业的比例也较高（26.15%）。
2020届毕业生落实就业单位类型分布
分院系来看，社会法律工作系毕业生落实在党政机关就业的比例较高（63.40%），信息技术系毕业生落实在民营/私营企业就业的比例较高（45.83%），安全防范系毕业生落实在国有企业就业的比例较高（30.53%）。
各院系毕业生落实就业单位类型分布（单位：%）
院系
机关
事业单位
国有企业
三资企业
民营/私营企业
其他类型单位
安全防范系
13.74
11.45
30.53
5.34
29.77
9.16
经贸法律系
22.97
17.57
8.11
0.00
40.54
10.81
社会法律工作系
63.40
9.15
13.73
0.00
9.15
4.58
信息技术系
4.17
36.46
8.33
1.04
45.83
4.17
应用法律系
40.31
17.86
12.76
1.02
21.94
6.12
（3）落实就业单位行业分布
我院2020届毕业生落实在公共管理、社会保障和社会组织（17.23%）和信息传输、软件和信息技术服务业（10.31%）单位就业的比例较高。
2020届毕业生落实就业行业分布
各院系毕业生落实就业行业前五位分布
院系
第一位
第二位
第三位
第四位
第五位
安全防范系
建筑业
文化、体育和娱乐业
电力、热力、燃气及水生产和供应业
信息传输、软件和信息技术服务业
教育
经贸法律系
教育
公共管理、社会保障和社会组织
信息传输、软件和信息技术服务业
金融业
文化、体育和娱乐业
社会法律工作系
公共管理、社会保障和社会组织
卫生和社会工作
居民服务、修理和其他服务业
信息传输、软件和信息技术服务业
教育
信息技术系
信息传输、软件和信息技术服务业
教育
批发和零售业
租赁和商务服务业
文化、体育和娱乐业
应用法律系
公共管理、社会保障和社会组织
信息传输、软件和信息技术服务业
居民服务、修理和其他服务业
卫生和社会工作
文化、体育和娱乐业
2.职业分布
我院2020届毕业生从事最多的职业大类是办事人员和有关人员，就业比例为30.15%，其次是专业技术人员（20.77%）。具体来看，办事人员（行政业务或行政事务等）（17.38%）、其他办事人员和有关人员（12.00%）、公务员（7.85%）是毕业生就业比例排名前三位的职业类。
2020届毕业生职业分布（大类）
2020届毕业生前十类职业分布（中类）
分院系来看，应用法律系毕业生从事办事人员和有关人员的比例较高（38.78%），信息技术系毕业生从事专业技术人员的比例较高（40.63%）。
各院系毕业生职业分布（单位：%）
院系
公务员
专业技术人员
办事人员和有关人员
社会生产服务和生活服务人员
农林牧渔业生产及辅助人员
生产制造及有关人员
军人
不便分类的其他从业人员
安全防范系
4.58
32.06
17.56
12.98
0.00
0.76
0.00
32.06
经贸法律系
5.41
12.16
33.78
10.81
0.00
0.00
0.00
37.84
社会法律工作系
19.61
12.42
33.99
5.88
0.00
0.00
0.00
28.10
信息技术系
1.04
40.63
20.83
8.33
1.04
0.00
0.00
28.13
应用法律系
5.10
13.27
38.78
7.14
0.51
0.00
0.00
35.20
3.就业满意度
2020届毕业生中，对目前已落实的工作“很满意”或“满意”的比例为79.53%，表示“不太满意”或“很不满意”的占3.39%。具体到对工作各方面的满意度，毕业生对工作地点满意度的比例最高（76.15%）。
2020届毕业生的就业满意度
分院系来看，2020届毕业生对目前工作总体满意度较高的前三个院系依次为：社会法律工作系（87.58%）、安全防范系（79.39%）和应用法律系（77.55%）。其中，社会法律工作系毕业生对工资福利方面满意的比例最高（80.39%），社会法律工作系毕业生对工作地点方面满意的比例最高（83.66%），社会法律工作系毕业生对个人发展空间方面满意的比例最高（79.74%），社会法律工作系毕业生对社会地位方面满意的比例最高（81.70%）。
各院系2020届毕业生的就业满意度
各院系2020届毕业生对目前工作各方面的满意度（单位：%）
院系
工资福利
工作地点
个人发展空间
社会地位
安全防范系
69.47
74.81
70.99
69.47
经贸法律系
64.86
72.97
62.16
62.16
社会法律工作系
80.39
83.66
79.74
81.70
信息技术系
67.71
71.88
67.71
68.75
应用法律系
61.22
74.49
64.80
68.37
分专业来看，2020届毕业生对目前工作满意度较高的前两个专业依次为：司法助理（检察官助理）五年制（92.86%）和计算机网络技术（网络监察与预警）五年制（92.86%）。其中，数字媒体艺术设计、司法信息安全两个专业毕业生对工资福利方面满意的比例最高（90.00%），计算机网络技术（物联网）专业毕业生对工作地点方面满意的比例最高（100.00%），司法信息安全专业毕业生对个人发展空间方面满意的比例最高（90.00%），司法信息安全专业毕业生对社会地位方面满意的比例最高（90.00%）。
各专业2020届毕业生的就业满意度
各专业2020届毕业生对目前工作各方面的满意度（单位：%）
专业
工资
福利
工作
地点
个人发展空间
社会
地位
国内安全保卫（航空安保）
57.69
73.08
69.23
65.38
国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）
76.47
88.24
76.47
82.35
国内安全保卫（涉外安全信息分析与管理）
70.00
80.00
70.00
60.00
文秘（航空服务）
60.00
60.00
66.67
66.67
消防工程技术（注册消防工程师,退役士兵）
70.00
70.00
65.00
60.00
消防工程技术（注册消防工程师）
75.00
79.17
75.00
75.00
安全保卫（航空安保五年制）
76.47
70.59
70.59
70.59
法律事务（国商法）
66.67
75.00
66.67
58.33
法律事务（金融法律实务）
52.94
70.59
47.06
58.82
法律事务（知产法务助理）
55.56
66.67
55.56
55.56
商务英语
50.00
58.33
41.67
33.33
法律事务（知产审判书记员、流程管理员）五年制
83.33
83.33
83.33
83.33
法律文秘（法院书记员）
82.09
83.58
82.09
86.57
社区管理与服务
66.67
66.67
66.67
55.56
文秘（商务助理）
50.00
87.50
50.00
50.00
法律文秘五年制（北区）
84.06
85.51
82.61
84.06
电子商务（商务信息与资讯管理）
83.33
91.67
83.33
83.33
计算机网络技术（网络监察与预警）五年制
71.43
78.57
85.71
78.57
计算机网络技术（网络组建与网络攻防）
53.33
53.33
46.67
46.67
计算机网络技术（物联网）
66.67
100.00
66.67
83.33
计算机应用技术（网络舆情监察）
60.00
60.00
60.00
60.00
计算机应用技术（移动互联软件开发）
45.00
55.00
50.00
50.00
数字媒体艺术设计
90.00
80.00
70.00
80.00
司法信息安全
90.00
80.00
90.00
90.00
法律事务（律师事务）
69.23
69.23
84.62
84.62
法律事务（律师事务方向）五年制
50.00
62.50
56.25
56.25
劳动与社会保障
60.00
75.00
65.00
75.00
劳动与社会保障（32中高职对接）
50.00
71.05
57.89
57.89
司法助理（检察官助理）
70.00
78.00
68.00
76.00
司法助理（检察官助理）五年制
78.57
85.71
78.57
85.71
刑事执行（罪犯矫治）
53.33
73.33
53.33
46.67
行政执行（行政执法）
43.75
68.75
50.00
50.00
4.起步年薪 起步年薪指年度固定工资，包括奖金、补助、分红等收入。2016—2017届毕业生年薪统计1—50万元，2018—2020
起步年薪指年度固定工资，包括奖金、补助、分红等收入。2016—2017届毕业生年薪统计1—50万元，2018—2020届年薪统计1—60万元。
我院2020届毕业生转正后平均税前起步年薪为6.87万元，低于平均期望年薪3.07万元。具体来看，46.52%的毕业生年薪分布在5—10万元，占比最高；其次有31.13%的毕业生年薪分布在3—5万元。
2020届毕业生落实年薪分布情况 年薪分布区间以左开右闭为划分原则，例如，5万元整划分入3—5
年薪分布区间以左开右闭为划分原则，例如，5万元整划分入3—5万元区间。
分院系来看，我院毕业生平均落实起步年薪较高的前三个院系依次为：安全防范系（7.21万元）、信息技术系（6.95万元）和经贸法律系（6.94万元）。分专业来看，毕业生平均落实年薪较高的前三个专业依次为：安全保卫（航空安保五年制）（9.22万元）、国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）（9.10万元）和法律事务（金融法律实务）（8.88万元）。
各院系2020届毕业生平均期望与落实年薪（单位：万元）
各专业2020届毕业生平均期望与落实年薪（单位：万元）
5.福利保障
（1）保险
2020届毕业生中，89.23%的人表示“有五险”，2.77%的人表示“五险不全”，8.00%的人表示“没有五险”。
2020届毕业生有保险情况
分院系来看，毕业生有五险比例较高的前三个院系依次为：应用法律系（95.92%）、社会法律工作系（92.81%）和安全防范系（86.26%）。从专业来看，毕业生有五险比例较高的前四个专业依次为：国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）、计算机网络技术（物联网）、司法助理（检察官助理）和司法助理（检察官助理）五年制，均达到了100.00%。
各院系2020届毕业生有五险的比例
各专业2020届毕业生有五险的比例
（2）公积金
2020届毕业生中，69.69%的人表示有公积金。
2020届毕业生有公积金情况
分院系来看，毕业生有公积金比例较高的前三个院系依次为：社会法律工作系（84.31%）、应用法律系（78.57%）和安全防范系（59.54%）。分专业来看，毕业生有公积金比例较高的前三个专业依次为：刑事执行（罪犯矫治）（93.33%）、社区管理与服务（88.89%）和国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）（88.24%）。
各院系2020届毕业生有公积金的比例
各专业2020届毕业生有公积金的比例
6.发展路径
2020届毕业生中，68.46%的人认为在工作落实单位发展路径“很清晰”或“清晰”，6.31%的人认为“不清晰”或“很不清晰”。
2020届毕业生对工作发展路径的评价
分院系来看，社会法律工作系（77.78%）、安全防范系（68.70%）和应用法律系（65.31%）毕业生认为工作发展路径清晰的比例较高。
分专业来看，司法信息安全（100.00%）、数字媒体艺术设计（90.00%）和劳动与社会保障（85.00%）专业毕业生认为工作发展路径清晰的比例较高。
各院系2020届毕业生认为工作发展路径清晰的比例
各专业2020届毕业生认为发展路径清晰的比例
7.工作稳定性
2020届毕业生中，预期在落实单位工作1年以内的比例最高，达38.15%，其次是预期工作1—3年（含1年）的占34.15%。
2020届毕业生在落实单位预期工作时长
分院系来看，2020届毕业生预期工作3年及以上比例较高的前三个院系依次为：社会法律工作系（41.83%）、安全防范系（25.95%）和应用法律系（25.00%）。分专业来看，毕业生预期工作3年及以上比例较高的前三个专业依次为：法律文秘五年制（北区）（47.83%）、安全保卫（航空安保五年制）（47.06%）和计算机网络技术（网络监察与预警）五年制（42.86%）。
各院系2020届毕业生在落实单位预期工作3年及以上的比例
各专业2020届毕业生在落实单位预期工作时长（单位：%）
专业
1年以内
1—3年
（含1年）
3—5年
（含3年）
5年及以上
国内安全保卫（航空安保）
46.15
26.92
11.54
15.38
国内安全保卫（空中安全员,退役士兵）
35.29
35.29
5.88
23.53
国内安全保卫（涉外安全信息分析与管理）
20.00
70.00
10.00
0.00
文秘（航空服务）
33.33
33.33
13.33
20.00
消防工程技术（注册消防工程师,退役士兵）
40.00
45.00
0.00
15.00
消防工程技术（注册消防工程师）
50.00
29.17
4.17
16.67
安全保卫（航空安保五年制）
29.41
23.53
5.88
41.18
法律事务（国商法）
66.67
25.00
8.33
0.00
法律事务（金融法律实务）
52.94
29.41
5.88
11.76
法律事务（知产法务助理）
44.44
44.44
0.00
11.11
商务英语
50.00
41.67
8.33
0.00
法律事务（知产审判书记员、流程管理员）五年制
41.67
20.83
20.83
16.67
法律文秘（法院书记员）
26.87
31.34
17.91
23.88
社区管理与服务
55.56
33.33
11.11
0.00
文秘（商务助理）
50.00
25.00
12.50
12.50
法律文秘五年制（北区）
36.23
15.94
14.49
33.33
电子商务（商务信息与资讯管理）
58.33
41.67
0.00
0.00
计算机网络技术（网络监察与预警）五年制
14.29
42.86
35.71
7.14
计算机网络技术（网络组建与网络攻防）
33.33
46.67
13.33
6.67
计算机网络技术（物联网）
33.33
50.00
16.67
0.00
计算机应用技术（网络舆情监察）
40.00
40.00
20.00
0.00
计算机应用技术（移动互联软件开发）
65.00
30.00
5.00
0.00
数字媒体艺术设计
20.00
40.00
30.00
10.00
司法信息安全
70.00
10.00
0.00
20.00
法律事务（律师事务）
30.77
46.15
15.38
7.69
法律事务（律师事务方向）五年制
31.25
50.00
12.50
6.25
劳动与社会保障
45.00
30.00
20.00
5.00
劳动与社会保障（32中高职对接）
31.58
60.53
5.26
2.63
司法助理（检察官助理）
32.00
34.00
14.00
20.00
司法助理（检察官助理）五年制
25.00
35.71
17.86
21.43
刑事执行（罪犯矫治）
33.33
40.00
13.33
13.33
行政执行（行政执法）
43.75
37.50
6.25
12.50
8.专业与工作相关度
2020届毕业生中，62.61%的人认为目前的工作与所学专业“很相关”或“相关”，18.61%的人认为“不相关”或“很不相关”。
2020届毕业生专业与工作的相关度
分院系来看，社会法律工作系（84.97%）、应用法律系（66.84%）和经贸法律系（54.05%）毕业生认为专业与工作的相关度较高；分专业来看，法律文秘（法院书记员）（89.55%）、社区管理与服务（88.89%）和司法助理（检察官助理）（88.00%）专业毕业生认为专业与工作相关度较高。
各院系2020届毕业生专业与工作的相关度
各专业2020届毕业生专业与工作的相关度
9.求职成功渠道
我院2020届毕业生，72.77%的人是通过线下招聘渠道求职成功。各类求职渠道中，我院毕业生通过校园渠道求职成功的比例最高，达62.92%；其次是亲友渠道（13.54%）和社会渠道（12.15%）。
2020届毕业生求职成功渠道
具体来看，各院系毕业生均主要通过线下渠道获得最终工作。各类求职渠道中，各院系毕业生均主要通过校园渠道求职成功，尤以社会法律工作系比例最高（84.97%）。
各院系2020届毕业生求职成功渠道（单位：%）
院系
线上/线下
具体渠道
线上渠道
线下渠道
校园
渠道
政府
渠道
社会
渠道
用人单位
自设渠道
新媒体
亲友
渠道
其他
渠道
安全防范系
22.14
77.86
68.70
1.53
12.21
3.05
0.76
12.98
0.76
经贸法律系
29.73
70.27
40.54
5.41
16.22
5.41
5.41
24.32
2.70
社会法律工作系
24.84
75.16
84.97
1.31
8.50
0.65
1.31
3.27
0.00
信息技术系
30.21
69.79
35.42
6.25
14.58
10.42
5.21
27.08
1.04
应用法律系
30.10
69.90
63.78
2.55
12.24
4.59
5.10
11.22
0.51
（二）求职过程
1.简历投递、面试机会及录用通知 本报告统计投递简历数、收到面试机会数和收到录用通知数的有效范围分别为：1—300份、1—
本报告统计投递简历数、收到面试机会数和收到录用通知数的有效范围分别为：1—300份、1—50次和1—20个。
我院2020届毕业生在求职过程中平均投递简历10.90份，平均获得面试机会4.59次，平均收到录用通知2.46个。
投递10.90份简历
获得4.59次面试机会
收到2.46个录用通知
2020届毕业生投递简历数、面试机会和录用通知数
分院系来看，毕业生平均投递简历数量最多的前三个院系依次是：信息技术系（18.07份）、经贸法律系（11.07份）和安全防范系（10.93份）；平均收到面试机会最多的前三个院系依次是：信息技术系（6.43次）、安全防范系（5.54次）和经贸法律系（5.20次）；平均收到录用通知数量最多前三个院系依次是：安全防范系（3.24个）、经贸法律系（3.18个）和信息技术系（3.02个）。
各院系毕业生平均投递简历数、面试机会和录用通知数
院系
平均投递简历
平均收到面试机会
平均收到录用通知
安全防范系
10.93
5.54
3.24
经贸法律系
11.07
5.20
3.18
社会法律工作系
5.91
2.69
1.61
信息技术系
18.07
6.43
3.02
应用法律系
10.19
3.88
1.95
2.求职周期 求职周期指从开始求职到落实工作所花费的时间。本报告只统计0.1—12
求职周期指从开始求职到落实工作所花费的时间。本报告只统计0.1—12个月。
2020届毕业生从开始求职到最终落实工作，平均用时2.58个月，主要集中在2019年11月拿到首份录用通知。
平均求职周期2.58个月
集中在2019年11月拿到首份录用通知
2020届毕业生求职周期和收到首份录用通知的时间
从求职周期看，信息技术系（1.97个月）、安全防范系（2.53个月）和社会法律工作系（2.65个月）毕业生平均求职周期相对较短。从收到首份录用通知的时间来看，应用法律系毕业生集中收到首份录用通知的时间最早（2019年10月），社会法律工作系毕业生集中收到首份录用通知的时间最晚（2019年12月）。
各院系2020届毕业生求职周期和收到首份录用通知的时间
院系
收到首份录用通知时间
求职周期（月）
安全防范系
2019年11月
2.53
经贸法律系
2019年11月
2.70
社会法律工作系
2019年12月
2.65
信息技术系
2019年11月
1.97
应用法律系
2019年10月
2.84
3.求职花费 求职花费指毕业生在求职过程中的花费金额，包括交通费、置装费、印刷费等。本报告只统计1—20000
求职花费指毕业生在求职过程中的花费金额，包括交通费、置装费、印刷费等。本报告只统计1—20000元区间的花费。
我院2020届毕业生在求职过程中的平均花费为1377.38元。分院系来看，信息技术系（1669.51元）、安全防范系（1555.81元）和社会法律工作系（1374.13元）毕业生平均求职花费相对较高。
各院系2020届毕业生平均求职花费（单位：元）
4.求职积极程度
87.23%的毕业生认为自己在求职过程中“很积极”或“积极”，1.39%的人认为自己“不积极”或“很不积极”。
2020届毕业生求职积极程度
分院系来看，安全防范系（89.31%）、经贸法律系（89.19%）和应用法律系（86.73%）毕业生认为自己求职积极的比例较高。从专业来看，文秘（航空服务）等五个专业毕业生认为自己求职积极的比例均达到了100.00%。
各院系2020届毕业生的求职积极程度
各专业2020届毕业生的求职积极程度
5.求职价值观
我院2020届毕业生在选择工作时最看重的三个因素分别为：工作稳定、发展前景好、福利待遇好。
注：根据五分量表统计，5表示“很重要”，4表示“比较重要”，3表示“一般”，2表示“不太重要”，1表示“很不重要”，算出均值，数值越大，表明重要程度越高。
2020届毕业生在选择工作中看重的因素
6.疫情对求职就业的影响
2020年，受新冠肺炎疫情影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。调查显示，我院42.15%的2020届毕业生认为疫情对自己的求职就业影响大，12.62%的人认为影响不大，还有7.08%认为没有影响。
具体来看，疫情对求职就业的主要影响表现在单位招聘岗位总体减少，就业难度加大（74.25%）和疫情影响求职、实习、面试等进程，不确定性加大（60.56%）。
疫情对求职就业的影响
各院系毕业生认为疫情对求职就业的影响程度（单位：%）
院系
影响大
影响一般
影响不大
没有影响
不确定
安全防范系
43.51
36.64
9.16
8.40
2.29
经贸法律系
50.00
35.14
8.11
6.76
0.00
社会法律工作系
37.91
32.03
18.95
6.54
4.58
信息技术系
47.92
32.29
13.54
3.13
3.13
应用法律系
38.78
35.20
11.22
8.67
6.12
7.线上招聘渠道使用情况
求职过程中，30.15%的2020届毕业生使用过线上招聘渠道。从线上招聘和线下招聘的具体使用情况来看，分别有58.16%、45.41%、47.45%和44.90%的人投递的简历数量、参加招聘会的数量、参与招聘会的意愿和对招聘会的满意度均为“线上远大于线下”。
2020届毕业生求职过程中使用线上线下招聘渠道情况
（三）专业培养及就业创业教育
1.专业认同情况
（1）对本专业的态度
65.96%的2020届毕业生“很喜欢”或“喜欢”所学专业，3.19%的人“不喜欢”或“很不喜欢”本专业。
2020届毕业生对本专业的态度
分院系来看，2020届毕业生对本专业喜欢程度较高的前三个院系为：经贸法律系（69.62%）、社会法律工作系（68.64%）和应用法律系（67.48%）。分专业来看，毕业生对本专业喜欢程度较高的前三个专业为：数字媒体艺术设计（100.00%）、司法信息安全（86.67%）和法律事务（律师事务）（81.43%）。
各院系2020届毕业生对本专业的态度
各专业2020届毕业生对本专业的态度
（2）从事与本专业相关工作的意愿
66.21%的2020届毕业生“很愿意”或“愿意”从事与本专业相关工作，6.13%的人“不愿意”或“很不愿意”从事与本专业相关工作。
2020届毕业生从事与本专业相关工作的意愿
分院系来看，2020届毕业生从事与本专业相关工作意愿较高的前三个院系依次为：社会法律工作系（77.73%）、应用法律系（70.66%）和经贸法律系（62.66%）。分专业来看，毕业生从事与本专业相关工作意愿较高的前三个专业依次为：数字媒体艺术设计（100.00%）、法律事务（律师事务）（87.14%）和文秘（商务助理）（86.36%）。
各院系2020届毕业生从事与本专业相关工作的意愿
各专业2020届毕业生从事与本专业相关工作的意愿
2.专业培养反馈
（1）对专业课程设置的满意度
2020届毕业生中，74.22%的人对专业课程设置“很满意”或“满意”，2.04%的人表示“不满意”或“很不满意”。
2020届毕业生对专业课程设置的满意度
分院系来看，2020届毕业生对专业课程设置满意比例较高的前三个院系依次为：社会法律工作系（83.64%）、经贸法律系（75.95%）和安全防范系（73.15%）。分专业来看，毕业生对专业课程设置满意比例较高的前三个专业为：数字媒体艺术设计（100.00%）、法律文秘（法院书记员）（87.50%）和司法信息安全（86.67%）。
各院系2020届毕业生对专业课程设置的满意度
各专业2020届毕业生对专业课程设置的满意度
（2）对专业教师授课水平的满意度
2020届毕业生中，84.53%的人对专业教师授课水平“很满意”或“满意”，0.98%的人表示“不满意”或“很不满意”。
2020届毕业生对专业教师授课水平的满意度
分院系来看，2020届毕业生对专业教师授课水平满意比例较高的前三个院系为：经贸法律系（89.87%）、社会法律工作系（86.36%）和安全防范系（85.60%）。分专业来看，毕业生对专业教师授课水平满意比例较高的前两个专业为：司法信息安全（100.00%）和消防工程技术（
