公安检查站规章制度（15页）

公安检查站规章制度

【篇一：公安检查站实习报告】

公安检查站实习报告

一、前言

感谢承德市安匠分局和学院给了我这样一个实习的机会，能让我到

公安一线上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓了

眼界。感谢我所在岗位的所有同学，是你们的帮助让我能在这么快

的时间内掌握插查控岗位技能，感谢我们组的师傅和其他岗位的民

警师傅们，你们帮助我解决处理查控工作中的相关问题，包容我的

错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师，在实

习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项和关心照顾我在驻

地的生活，我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人，并希望我的

实习报告可以供大家参考。

二、实习单位简介

承德市公安局始建于 1945 年，是主管全市公安工作的市政府工作

部门，是具有武装性质的治安行政和刑事执法机关。目前，共有民

警近 4000 名，内设机构 28 个，辖分局 5 个，县局 8 个。承德市公

安局既是对全市公安工作和队伍建设进行管理、组织和协调的领导

机关，又是直接指挥和参与侦破危害国家安全案件、重大刑事案件

和经济犯罪案件，查处治安案件，处置突发事件，管理社会治安的

实战部门。主要职能：一、按照市委、市政府和省公安厅的指示，

研究部署和组织实施全市公安工作，并督促检查执行情况。二、研

究建立社会主义市场经济体制过程中公安工作遇到的新情况、新问

题，制定新措施，推进全市公安工作的改革和发展。三、搜集、掌

握影响稳定、危害国家安全和社会治安的有关情况，分析形势，制

定对策，适时组织实施。四、指导对危害国家安全案件、刑事案件、

经济犯罪案件的侦查工作，直接侦办重特大案件。

五、指导全市公安机关依法查处治安案件，组织、协调、参与处置

重大突发事件和治安事故；承担社会治安、户籍、居民身份证、枪

支弹药、危爆物品、特种行业管理、保安管理、指导等工作。六、

指导、监督全市公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位、重

点建设工程的治安保卫工作。七、组织实施消防工作，依法进行消

防监督。八、组织指导出境、入境和外国人在市内居留、旅行的有

关管理工作。九、组织指导全市公安机关做好来我市的党和国家领

导人、重要外宾的安全保卫工作。十、负责全市收押场所及监视设

备的建设和管理；组织对在押人员的监管、教育工作。十一、指导、

监督全市公安机关执法活动；负责全市劳教审批工作；组织全市公

安机关的行政复议工作。十二、指导、组织全市公安机关维护道路

交通安全、交通秩序以及对机动车辆、驾驶员的管理工作。十三、

组织全市公安科学技术工作；规划和组织实施公安信息技术、刑事

技术和行动技术建设。十四、指导、组织全市公安机关对公共信息

网络的安全监察工作。十五、规划、组织、指导全市公安队伍革命

化、正规化、现代化建设，以及公安宣传、民警教育训练

等思想政治工作；按照规定管理公安干部；指导全市消防、警卫队

伍建设。十

六、组织、指导全市公安机关的警务督察工作；查处和督办公安民

警重大违法违纪案件。十七、组织、指导全市公安机关财务、装备、

被装的管理工作；搞好局机关后勤保障和日常行政管理工作。十八、

负责全市企业公安机关的业务领导工作。十九、对武警承德市支队

执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。二十、承办市委、

市政府和省公安厅交办的其他事项。

三、实习环境

实习期间，我在承德市安匠治安检查站 3 级道口工作，主要从事室

内安检，查验检验驾驶和随车人员的身份证件，并对过往无证车辆

及抽检的有证车辆进行登记。我被安排在检查站的 d 组工作，该组

有队长 1 人，民警 5 人，特警 1 人，武警 6 人，学警 20 人，协管 4

人，共 37 人。

四、实习过程

(1) 了解过程

起初，刚抵达承德市安匠治安的时候，这里的一切对我来说都是陌

生的。我们的检查站位于承德市安匠治安收费站旁，工作环境也不

是特别好，呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，即将在

这样的环境中工作 3 个半月，有点不敢想象。正式上岗的前一天，

我和同组同学坐上大巴驱车 20 多分钟到达了枫泾检查站，在那里明

确了自己的小组与分工，见到了我们的师傅和带班队长。初次站在

这世博安保的工作岗位上，让我切实到了在公安一线工作的感觉。

在参观学习中慢慢熟悉着这新的工作环境。

作为刚刚抵沪的我们来说，对公安一线工作尤其是世博安保的查堵

工作等各方面情况的了解都还是比较少的。一开始我对检查站的各

项规章制度，查堵方法，车辆和证件检查工作中的相关注意事项等

都不是很了解，于是我便向岗位的带班师傅和队长请教，向小组里

的其他民警了解查堵工作的一些做法，通过他们的帮助，我对检查

站的查堵，车辆和证件检查的方面的工作有了进一步的了解。我们

三级道口检查站的工作实行四班制 (a、b、c、d 组)，四组的工作时

间段为：早班 8：00 至下午 6：00; 中班 6：00 至凌晨 12：00；夜

班 12：00 至早晨 8：00，一组轮休。

(2) 摸索过程

对三级道口检查站里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开

始慢慢平静下来，工作期间我每天随大巴按时到站上岗，上岗工作

之前先与上一班的同学交接检查工作装备，然后到指定地点等待带

班组长集合所有民警、学警、武警、协管开会强调今日工作中的有

关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，我就抵达自

己的岗位室外安检第 4 车道开始工作。工作开始之初我先到我们小

组

的文件存放区找来一些工作中需要用到的相关用具 (比如：警务宝典 )。

然后等待安检车道的车辆及人员进入安检室安检。在等待过程中同

时还会调控警用查控工作宝典，给宝典等便携设备的备用电池充电。

在查控工作刚开始的阶段由于对车辆安检，证件核实，警务宝典的

操作还不是过于熟练导致查控速度不快，工作效率不高，让我感到

有些苦恼。于是我便向小组里的带班队长和民警交流，向他们请教

工作中对于车辆安检，证件核实和警务宝典的使用方法与技巧。在

接下来的查控工作中运用他们介绍的操作方法技巧区工作，从而提

高我的工作熟练度。同时在查控过程中具体情况具体分析对大型客

货车辆及其人员进行详细的检查和物品检查，对抽检的持证车辆检

查后实行快速放行从而减少安检区排队车数量并提高工作效率。同

时在室外对于人员和物品进行安检的时候，注意到了充分的保障受

检人的权益，做到人性执法人性检查。并与其他各岗位的同学加强

配合，努力做到检查的快速，认真，详细，不让受检人等待过长时

间，从而提高检查速度。

(3) 实际操作

经过一段时间的道口查控工作，我对我们三级道口尤其是自己所在

的安检车辆，人员，物品的工作已有了一个较详细的了解与熟悉。

对经常检查的，比如危险物品车辆及人员相关证件的检查，对一些

在检查过程中不予配合的驾驶员及乘客也摸索出了一套文明，人性

化的管理措施。上班期间，能够做到听从带班队长的安排，接受队

长分配的临时性工作任务，在自己的工作岗位认真地进行工作，同

时在工作不繁忙的夜间也能帮助其他岗位的同学，使他们也能够得

到充分的休息。当工作中出些一些设备，设施的问题和遇到一些困

难的时侯，先自己尝试着去解决，如果自己解决不了则及时向队长

和其他民警反映情况，请求他们帮助解决。

五、实习期工作和收获

实习期间，我对安保查控工作有了一个较完整的了解和熟悉。虽然

实习的工作与我所学的专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了

自己的知识面，学习了很多公安一线的查控知识，甚至在学校难以

学到的东西。

在这一个月的时间里，我与三级道口的各位同学齐心协力，共同工

作，取的了辉煌的成绩和战果。其中收获最大的一次是与同组安检

区彭世桐，曾文同学共同抓获网上逃犯一名。累计核查身份信息和

登记车辆、人员不下十五万人，在工作中能做到一丝不苟，不放过

一个嫌疑人员，通过我的仔细检查辨认现已查获刑嫌人员 12 人，吸

毒人员 5 人，过期身份证 15 张，过期驾驶证 30 张，假身份证 1 张，

超载车辆 35 车次，管制刀具 129 把，警棍、拳刺、烟花爆竹等。

在世博安保实习期间，生活上我一贯坚持节俭的作风不浪费食物和

水电，在休息之余能够认真学习考试知识和填写工作日志。同时在

其余休息时间里积极参加中队的活动，并参加了分局团委组织的合

唱比赛，心理咨询辅导，讲座，参观世博园，游览明珠塔等活动，

积极的参与这些活动不仅缓解了我在工作时的压力也让

我进一步的认识承德市安匠治安这个繁华都市。

此次毕业实习，我学会了运用所学知识解决处理一些简单的公安一

线问题的方法与技巧，学会了与同学和同事相处沟通的有效方法途

径。在与被检查人员的交流中积累了处理有关人际关系问题的经验

方法。同时我体验到了公安一线工作的艰苦性，通过实习，让我在

工作中磨练了自己，也锻炼了意志力，训练了自己的动手操作能力，

提升了自己文秘工作的实践技能。积累了公安一线工作的简单经验，

为以后参加文秘工作也打下了一点基础。实习期间，我体会到了真

正的警察工作，工作事情特别多，工作压力特别大，整个在岗时都

忙忙碌碌，没有节假日，没有礼拜天，为保一方平安默默无闻的工

作着，民警师父们的一言一行、一举一动都在我脑海里留下了深深

的烙印，尤其是我们分队的代班站王海民，上夜班时，他几乎是没

合眼过。这些将影响和激励着我努力学习，将来成为合格的秘书工

作者。

【篇二：检查站汇报】

一 建设背景

某某市位于山东省中部，东西长约 176.6 公里，南北宽约 93.5 公里，

面积 7761 平方公里，人口 556 万人。某某市交通发达，铁路、公路

纵横成网， 2011 年底，京沪高铁建成，途径某某，新建某某站。境

内铁路营运里程 219 公里，市内公路四通八达。

　2010 年，全市公路

里程达到 13760 公里，公路密度每百平方公里 177.3 公里。其中，

国道 7 条、265 公里，省道 14 条、926.6 公里，高速公路 232.7 公

里。泰城到各县市基本实现高速公路连接，行政村通油路率、通客

车率分别达到 99.7% 和 99.5% 。良好的交通运输条件，为某某市经

济大发展提供了保证，同时也为涉烟犯罪人员打开了方便之门。利

用便利的交通运输网进行涉烟犯罪活动的情况时有发生，严重威胁

了某某烟草市场的稳定，为深入推进全市治安检查站稽查涉烟违法

犯罪工作，持续严厉打击涉烟非法运输行为，切断非法卷烟流入通

道，根据省公安厅、省烟草专卖局有关部署要求，某某市公安局和

烟草专卖局结合本着优势互补、协同作战的原则，以环某某和环泰

城防御圈设置的治安检查站为依托，充分发挥治安检查站的综合效

能，建立公安、烟草联合执法工作站，联合开展打击涉烟非法运输

行为。4 月 24 日，某某市公安局、烟草专卖局举行治安检查站稽查

涉烟违法犯罪工作协议书签约仪式，某某市政府党组成员、市公安

局局长及市公安局、烟草专卖局有关负责人出席签字仪式。

二、运行情况

某某市公安局和烟草专卖局领导对于依托治安检查站做好稽查涉烟

违法犯罪工作非常重视，特别是槐国栋局长到任以来，在全市科学

推进合成化现代警务体系建设，着力打造社会治安防控 “六张网 ”，

市公安局在全市合理设置 20 个治安检查站（包括 4 个环济检查站

点）、33 个泰城防御圈治安卡点，组织多警种联合执勤，构建起 “查

堵结合 ”的卡点堵控网，有力提升了社会治安整体打防控体工作水平。

为切实发挥治安检查站在稽查涉烟犯罪工作中的特殊作用，促进卷

烟打假工作再上新台阶。市公安局和市烟草专卖局联手从组织领导、

制度建设、装备设施投入等方面入手，有力保障了治安检查站的良

好运行，切实发挥作用。

（一）健全完善组织领导体系。某某市市政府建立了以分管市长为

组长，市综治办、整顿办、公安、检察院、法院、交通、工商、税

务、质监、文化、卫生、高管、邮政、烟草等部门为成员的整顿和

规范卷烟市场秩序工作领导小组，多次组织召开卷烟市场经营秩序

整治工作会议。市公安局、市烟草专卖局联合印发了《某某市公安

局治安检查站稽查涉烟违法犯罪工作实施方案》，建立组织领导机

构，明确工作模式、稽查重点、经费保障等关键问题，为工作开展

奠定了坚实基础。市公安局、市烟草专卖局成立了，以副局长为组

长，烟草专卖局副局长、治安支队长为副组长的某某市治安检查站

稽查涉烟违法犯罪工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责

专项行动的组织、协调。相关县市区局（分局）也

相应成立专门机构，全面落实各项措施，全力推进打击涉烟违法犯

罪专项行动的开展。

（二）规范制度保障体系。一是建立指挥长带班制度。每日由一名

局党委成员担任指挥长，负责全天的 110 接处警指挥和治安查堵指

挥调度工作，对查获的涉烟可疑人员、可疑车辆及管制器具、爆炸

危险物品协调有关警种进行查处，做到指挥有力。二是建立机关警

种轮流上岗查堵制度。市局及各县局从机关何各警种抽调精干警力

投入检查站，充实各检查站警力，各警种密切合作，全天 24 小时执

行巡逻查堵任务；并印发了检查站查堵警力安排表，将人员落实到

各警种，做到人员到位，责任到人。三是建立联席会议制度。各县

（市、区）联席会议由各县（市、区）打网办负责组织，每季度召

开一次，打网办全体成员及各治安检查站负责人、联络员参加，主

要通报各治安检查站稽查涉烟违法犯罪工作情况，交流工作经验，

分析面临的形势，研究工作措施，安排工作任务。市打网办每半年

召开一次联席会议，如有需要，可以随时召开。参会人员及会议议

题根据工作需要确定。四是建立联络员制度。确定市打网办负责人

为全市治安检查站稽查涉烟违法犯罪工作的总联络人，负责全市治

安检查站稽查涉烟违法犯罪工作的统一领导。各治安检查站均确定

一名工作人员为联络员，负责日常工作联络，负责稽查涉烟违法犯

罪工作数据的汇总与上报，负责定期汇报涉烟稽查联合执法工作进

展情况，参加当地组织召开的联席会议。五是建立

案件查办、移送制度。明确各治安检查站查获涉烟案件后，民警规

范性动作；明确烟草专卖部门因工作需要进驻治安检查站进行检查

时，检查站需要提供的协助；明确移交案件的范围、程序及流程。

市局还专门设计印发了无碳源复写纸的《公安检查站稽查涉烟违法

犯罪案件移交登记表》，对检查站查获的每一起案件都详细登记。

六是建立奖惩制度。对在工作中表现突出抓获重大涉烟犯罪嫌疑人、

破获重大案件或打掉犯罪团伙的视情给予表彰奖励；对因工作不负

责导致犯罪嫌疑人逃跑的给予通报批评。七是建立信息上报制度。

要求各治安检查站及时向本地 “打网办 ”上报阶段性稽查涉烟违法犯

罪工作情况，重要情况及时上报，主要包括查获的涉烟案件信息、

查处案件中发现的线索以及工作意见和建议。

三、存在的问题

治安检查站做好稽查涉烟违法犯罪工作运行以来，对于打击涉烟非

法运输行为，切断非法卷烟流入我市的通道起到了重要作用。但工

作中还存在一些问题，影响了治安检查站作用的发挥。一是思想观

念仍需进一步转变。一些民警还没有完全理解治安检查站稽查涉烟

违法犯罪的内涵和意义，习惯于旧的思维方式和工作模式，仍然凭

老经验、老办法办事，应积极开展政治学习、业务学习，形成比、

学、赶、帮、超良好的学习氛围。二是治安检查站警力仍然不足，

实行轮班制的民警工作时间长、强度大，警力配置、经费等仍需进

一步加强。三是警务工作站民警素质仍需进一步提高。稽查涉烟违

法犯罪工作要求检查站民警有较高的综合素质和专业知识，急需系

统培训，以达到最佳效果。

四、下一步工作打算

一是召开全市治安检查站稽查涉烟违法犯罪工作推进会。经市公安

局治安支队、烟草专卖局稽查支队多次商谈，拟于 7 月中旬召开全

市治安检查站稽查涉烟违法犯罪工作推进会。通过本次会议，进一

步分析工作形势，推广经验，解决工作中遇到的困难和问题，安排

部署有关工作任务，进一步提高各地市公安、烟草部门认识，将该

项工作推向深入。

二是举办稽查涉烟违法犯罪工作培训班。从前期治安检查站运行情

况看，对检查站执勤民警进行有针对性的培训，迅速提高民警发现

和查处涉烟违法犯罪的能力意义重大。市

【篇三：森林公安机关规章制度】

富宁县森林公安局简介

富宁县森林公安局、富宁县公安局森林警察大队，于 2009 年 4 月

27 日正式挂牌，机构规格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、

法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构：者桑派出所，内设

机构、派出机构为副科级，核定政法编制 28 名，实有民警 29 名，

实行党政工作由县林业主管部门管理为主，业务工作由州森林公安

局、县公安局管理为主的领导管理体制。设领导职数 5 人。其中：

局长（大队长） 1 名，教导员 1 名（县林业局局长兼任），副局长 3

名（其中 1 名兼任副大队长）。设内设机构实职副科级基层领导干

部 7 名。

辖区 13 个乡镇， 2 个国有林场。国土面积 5352 平方公里，森林面积 285 余万亩。县内有省级驮娘江自然保护区、州级高楼大箐自然

保护区和里拱大箐自然保护区以及候鸟南迁栖息地 -— 鸟王山，有丰

富的森林资源和野生动植物资源。机构自 1984 年成立以来，全体民

警为维护生态安全，建设生态文明和富宁县经济建设及八角、核桃、

油茶三大林业产业的健康发展作出了积极的贡献。

　2004 年至 2008

年连续五年被文山州森林公安局评为 “先进集体 ”；2007 年被州委政

法委评为 “十五期间全州政法系统先进集体 ”；2007 年、2008 年被县

委、县人民政府评为 “县级文明单位 ”和“平安单位 ”。踊现出了 “全国

森林公安机关百名优秀侦查员 ”、三等功等一批先进典型。

人民警察誓言

我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，

忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，

保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意

为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言

而努力奋斗！

公安部五条禁令

1、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果

的，予以辞退或者开除。

2、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开

除。4、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，

予以辞退或者开除。

　5、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，

予以开除。民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导

予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，

对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，

上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。对违反上

述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从

严追究有关领导责任。本禁令自二 ○○三年二月一日起施行。原有规

定与本禁令不一致的，以本禁令为准。

　云南省政府机关八项服务承

诺

1、不让来办事的人员在我这里受冷落； 2、不让工作的事项在我这里积压延误； 3、不让工作的差错在我这里发生； 4、不让工作的机 密在我这里泄露； 5、不让影响团结的言行在我身上出现； 6、不让

违纪违法的行为在我身上发生； 7、不让机关的形象因我受到影响；

8、不让群众的利益因我受到侵害。

云南省公安机关六条警规

1、严格五条禁令，严禁包庇袒护。

　2、严格依法办案，严禁刑讯逼供。3、严格枪支管理，严禁滥用枪支。

　4、严格监所管理，严禁牢 头狱霸。

　5、严格公正执法，严禁徇私枉法。

　6、严格履行职责，严

禁玩忽职守。

富宁县森林公安局五不准

1、不准向管理对象索、借、吃、拿、卡、要。

　2、不准参与木材、野生动植物经营。

　3、不准参与赌博和六合彩活动； 4、不准参与色

情、嫖娼活动。

　5、不准公车私用和用警车从事营利性活动。

第一章 总则

第一条 为加强内部管理，提高工作效率，依照国家有关法律、法规

和规定，结合我局实际，特制订本暂行规定。

第二条 本系统干部、职工在工作、学习、生活和其他社会交往中必

须遵守本暂行规定。

第三条 本系统所有干部、职工执行本暂行规定地位平等。

第四条 本暂行规定适用于本系统全体民警。

第二章 职 责

第五条 富宁县森林公安局工作职责

1、贯彻执行国家《森林法》、《野生动物保护法》和省、州有关法

律、法规，拟定全县森林公安机关执行法律、法规、规章的措施和

办法。

2、研究和规范全县森林公安机关办案程序，对全县森林公安机关及

各级业务部门执法工作进行监督和指导。

3、负责全县森林和野生动植物资源重大案件的管理、组织、指挥、

协调或直接侦破，参与重大林业行政案件的处理。

4、指导全县森林公安机关的行政复议、诉讼工作和规定的地域范围

内，由我局办理的林业、野生动植物保护及森林火灾案件中，依法

实行强制措施行政审批权。

5、负责全县森林公安民警的思想政治工作以及管理、教育、培训等

工作。

6、负责全县林区治安综合治理工作。

第六条 各队室、派出所工作职责

1、办公室

协助局领导组织协调机关工作，草拟年度工作计划、总结及有关请

示、报告文稿；协调局内各所队室的关系，负责本局对外联络接待、

文电处理、秘书事务、会议组织；负责公文审核印制、督办、保密、

信息编发、报刊、图书订购和其他行政管理工作；负责全县森林公

安枪支、弹药、警械、车辆等供应和管理。

2、政工监督室

负责全县森林公安民警思想政治工作和队伍建设、警籍管理、宣传

教育、民警培训、纪检监察、警务督察工作；负责组织人事、计划

统计、招收录用民警的政策规定；负责指导全县森林公安精神文明

建设、立功受奖、警衔申报、被装等工作；制定队伍建设管理的办

法、措施。

3、 法制室

拟订全县森林公安机关执行法律、法规、规章的措施和办法，规范

全县森林公安机关的办案程序，收集、掌握全县森林公安执法情况，

协助局领导对派出所执法工作进行监督和指导，参与重大涉林刑事、

林业治安、林业行政案件的查处和审核把关，指导全县森林公安机

关的诉讼工作，对森林和野生动植物案件依法实行强制措施行使审

核把关，负责组织全县森林公安民警法制培训工作。

4、 刑事侦查中队

贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》和

国家、省、州、县关于保 护森林和野生动植物资源的方针政策，负

责全县涉林刑事案件的侦破工作；研究分析涉林刑事案件刑事犯罪

的特点、规律，提出相应的措施、对策；研究总结侦破案件的经验；

负责全县森林公安刑侦技术工作，拟定刑侦工作计划，负责特情力

量的物建、管理、使用工作；负责全县森林公安机关刑事案件的登

记、统计及分析上报工作。

5、治安中队

贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》和

国家、省、州、县关于保护森林和野生动植物资源的方针政策，负

责全县涉林行政案件的查处工作和全县林区治安综合管理日常工作，

研究分析林区治安动态，负责治安耳目的物建、管理、使用，制定

林区治安管

理措施、对策，探索林区治安管理方法、经验，负责全县森林公安

机关行政案件的登记、统计及分析上报工作。

6、者桑派出所

管辖者桑乡、剥隘镇、那能乡、谷拉乡、金坝林场。在辖区深入贯

彻执行国家《森林法》、《野生动物保护法》、《森林消防条例》

和省、州、县有关法律、法规和政策，负责辖区森林刑事、林业治

安、林业行政案件的查处和林区治安综合治理及各类案件的登记上

报工作。

第七条 人员编制和领导职数

富宁县森林公安局，核定政法编制 28 名。领导职数 5 名，正职领导职数 2 名。其中：设局长（大队长） 1 名，教导员 1 名（县林业局长 兼任），副局长 3 名（其中 1 名兼任副大队长）。非领导职务职数， 按有关政策规定设置。

第八条 局长工作职责

1、主持全局全面工作，保证党和国家的方针、政策、省、州、县委、

县政府及上级主管部门的指示、决定在本机关的贯彻落实；定期向

县委、人大、政府和上级行政、业务主管部门报告工作，对县委、

县政府、州森林公安局和县公安局、县林业局负责。

2、主持制定本局年度发展计划并组织实施。

3、主持召开局行政班子会议、局长办公会议、干部职工会议，在发

扬民主集中制的基础上，对研究的事项作出最终决策。

4、审批签发以县森林公安局名义下发、上报的公文、请示、报告和

工作计划、总结，签署本局对各队室、派出所负责人上报审批的人

事任免名单。

5、对分管的办公室、政工监督室、财务室定期检查、指导、落实，

协调分管副局长工作、业务关系，定期召开会议，听取分管领导工

作开展进展情况汇报，部署安排、督促检查、指导协调、落实全局

各项工作任务的完成情况。

6、深入实际，调查研究，掌握第一手材料，以点带面，指导面上的工作，每年下基层调研不少于 60 天。

7、充分发扬民主，认真听取分管领导和基层队、室、派出所的意见

和建议，及时同下级沟通、联系，处理好主管和分管的关系。

8、廉洁从政，模范带头遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，

以身作则做表率，敢于批评和自我批评，搞好班子团结，实事求是，

坚持原则。

9、抓好党支部党建工作。完成县委、县政府和县林业局党委、公安

局、州森林公安局交办的的其他工作。所办理的工作对上级行政、

业务主管部门负责。

第九条 教导员工作职责

协助局长抓好行政和分管工作。负责全县森林公安民警的思想政治

工作，每年下乡或下基层开展调研工作不少于 60 天。

第十条 副局长工作职责

1、协助局长工作，积极、主动、认真抓好分管工作。根据局长授权

委托履行代办机关事务。

2、提出分管工作计划、目标，批阅、审核、签发分管工作的一般性

公文、总结、报告、计划，遇有重大问题及时提交局行政班子会议

研究，决定后及时办理。

3、搞好调查研究，培养典型，指导好分管的工作，对直接分管和部

署的工作要认真抓好检查、落实，定期向局长汇报工作，每年下基

层开展调研和下乡工作不少于 90 天。

4、以身作则做表率，模范遵守国家法律、法规和单位各项规章制度，

维护集体形象，搞好团结，从政治、工作、学习、生活上关心、帮

助民警，协助局长做好分管部门民警的思想政治工作。

5、协助局长抓好行政、党支部、党风廉政建设、宣传和工会、青年、

妇女、精神文明建设及其他工作。在其位、谋其政，摆好位、摆正

位，按照新时期森林公安工作要求，不断创新

工作理念，理清工作思路，谋求工作发展，深入基层积极与下级商

量工作，认真收集下级机关的建议、意见和要求，对分管的工作适

时提出合理化建议和意见。

6、完成局长交办的其它工作。所办理的工作对局长负责。

第十一条主任、中队长、所长工作职责

1、办公室主任工作职责：

协助分管领导工作，主持办公室全面工作。协助局领导组织协调机

关工作，负责机关党务、政务、宣传、后勤、枪支、三基、车辆管

理、信访督办工作，完成局领导交办的其他工作，所办理的工作对

局领导负责。

办公室副主任工作职责：

协助主任工作。负责秘书事务、联络接待、涉案财物管理、报刊图

书、办公用品、保密工作等，完成主任交办的其他工作，所办理的

工作对主任或局领导负责。主任外出期间，履行主任工作职责。

文电收发、档案管理员工作职责：协助主任、副主任工作。负责智

能网络办公系统文电收发处理、文书档案归档整理、内外网站维护

管理与信息发布、会务等工作，完成主任、副主任交办的其他工作。

所办理的工作对主任、副主任负责。

2、政工监督室主任工作职责

协助分管领导工作，主持政工监督室全面工作。负责思想政治、队

伍建设、警籍管理、教育培训、计划统计、纪检监察、警务督察、

组织人事、精神文明、立功受奖、被装等工作，完成局长交办的其

他工作。所办理的工作对局长负责。

政工监督员工作职责：协助主任工作，完成主任交办的各项工作，

所办理的工作对主任负责。

3、法制室主任工作职责

协助分管领导工作。主持法制室全面工作，负责森林刑事、林业治

安、林业行政处罚案件执法质量、案件审核、信访、执法队伍建设，

完成分管领导交办的其他工作。所办理的工作对分管领导负责。

法制员工作职责：协助主任工作，完成主任交办的各项工作，所办

理的工作对主任负责。

4、刑事侦查中队中队长、治安中队中队长工作职责

协助分管领导工作，主持刑事侦查中队、治安中队全面工作。负责

责任区森林法律、法 规和政策宣传，加强责任区林区治安综合治理，

主持查处责任区内发生的森林刑事案件，林业治安案件，林业行政

案件，提高破案率；加强刑侦、治安队伍建设和业务管理，积极向

分管领导请示、汇报工作，听取民警的建议和意见，完成分管领导

交办的其他工作，所办理的案件对分管领导负责。

刑事侦查中队副中队长、治安中队副中队长工作职责

协助中队长工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案件，提

高破案率，完成中队长交办的其他工作，所办理的案件对中队长负

责。

责任区民警工作职责

协助中队长、副中队长工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉

林案件，完成中队长、副中队长交办的其他工作，所办理的案件对

中队长、副中队长负责。

5、者桑派出所所长工作职责

协助分管领导工作，主持者桑派出所全面工作。负责责任区森林法

律、法规和政策宣传， 加强责任区林区治安综合治理，主持查处责

任区内发生的森林刑事案件，林业治安案件，林业行政案件，提高

破案率；加强执法质量、队伍建设和业务管理，完成分管领导交办

的其他工作，所办理的工作对分管领导负责。

者桑派出所指导员工作职责

协助分管领导和所长工作，负责者桑派出所民警的思想政治和分管

的工作。认真受理、查处

片区内发生的各类涉林案件，提高破案率，完成分管领导和所长交

办的其他工作，所办理的工作对分管领导和所长负责。

责任区民警工作职责

协助所长、指导员工作。认真受理、查处片区内发生的各类涉林案

件，提高破案率，完成所长、指导员交办的其他工作，所办理的案

件对所长、指导员负责。

第十二条局领导班子成员职责分工制度

1、为强化管理，明确职责，落实责任，制定本制度。

2、领导班子成员实行 “谁主管、谁负责 ”的原则，所安排分管的队、

室、派出所，分管领导要具体抓落实，一级抓一级，一级带一级，

层层落实责任。班子成员要根据各自工作职责分工，做好定位，坚

持做到不越权、不越位、不错位，摆正好各自的位置。

3、局党委委员、局长、大队长：主持县森林公安局全面工作，直接

管理 3 名副局长。分管办公室、政工监督室、财务室及党建、党风

廉政建设和分管科室民警的思想政治工作，每年下基层调研或下乡

工作不低于 60 天。主持和分管的工作对县委、县人民政府和县林业

局、州森林公安局、县公安局负责。

4、教导员：协助局长工作。分管思想政治和相关行政工作。每年下

基层调研或下乡工作不低于 60 天。所办理的工作对局长负责。

5、副局长（副大队长）：协助局长工作。分管刑事侦查中队，直接

管理刑事侦查中队中队长和刑侦中队民警的思想政治工作。每年下

基层调研或下乡工作不低于 90 天。所分管的工作对局长负责。

6、副局长：协助局长工作。分管治安中队，直接管理治安中队中队

长和治安中队民警的思想政治工作。每年下基层调研或下乡工作不

低于 90 天。所分管的工作对局长负责。

7、副局长：协助局长工作。分管法制室、者桑派出所和警务督察、

工会、青年、妇女、精神文明、老干部等，以及室、派出所民警的

思想政治工作。每年下基层调研或下乡工作不低于 90 天。所分管的

工作对局长负责。

8、班子成员按照工作分工，对上级督办的事项、上级督办的案件、

大要案、险案、难案要亲自参与组织、指挥、指导、协调，分管领

导因管理不严、管理松懈、软约无力，导致所分管队、室、派出所

民警发生违法乱纪现象，除追究队、室、派出所主要领导的直接责

任外，分别追究分管领导的连带责任。

9、主管领导、分管领导要加强与副职和基层领导的沟通与联系，定

期不定期深入基层调查研究，听取基层领导和民警的意见、建议和

呼声，掌握一线基本情况和民警各个时期的思想动态，努力解决基

层单位、民警在工作、生活中存在的实际困难和问题，切实为他们

创造一个良好的工作环境，努力为基层单位排忧解难。

10、分管领导要经常深入分管的队、室、派出所检查、指导工作，

于每年 6 月 30 日前、 10 月 30 日前分别两次以书面形式向局主要领

导汇报分管工作情况：汇报材料内容包括：一是责任区半年或全年

工作回顾；二是责任区工作取得的主要成绩；三是责任区存在的困

难问题和薄弱环节；四是责任区需要达到什么目的和要求；五是责

任区下一步工作思路；六是责任区管理需要采取哪些解决办法、措

施及处理意见等。

11、局行政班子每半年召开一次行政班子会议，邀请队、室、派出

所主要领导参加会议，研究基层工作，将班子成员的协作、分工和

基层警务、警力配置情况达到最佳状态，充分发挥班子集体智慧和

班子的集体领导核心作用，克服一切不良倾向。

第三章 行政制度

第十三条 考勤制度

1、本局工作人员上班，必须自觉坚持上班签到、下班签名制度。上班时间，上午 8：00 分、下午 2：30 分签到，视为按时上班；下班 时，在上午 11：30 分、下午 5：30 分签名