2018年政法干警申论：“变废为宝”与“寻宝”x
时间：2020-10-28 12:36:16 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2018年政法干警申论：“变废为宝”与“寻宝”
小编总结了 2018年政法干警考试申论热点之变 废为宝与寻宝，供大家参考，希望对大家有帮助！
在积极开发新能源的同时，对于既有能源的再利用，同样应保持足 够热度
最近几天，有关页岩气的消息颇为密集。据报道，我国页岩气可采 资源量已探明约为31万亿立方米，首次页岩气探矿权出让招标试点 工作也圆满完成。另据报道，目前国家发改委和国家能源局正会同有 关部门研究制定页岩气专项发展规划，并已在国家科技重大专项中设 立了相关专题和示范工程。还有媒体透露，其规模开采有望5年后启 动，市场规模将超千亿元。
日本核危机之后，寻找更为绿色的安全的新能源，成为各国的重要 课题。此时，我国发现和开采新能源的确让人兴奋：十二五期间，国 内可能将新增页岩气6000亿立方米，有望弥补天然气不足，缓解能 源短缺的难题。
不过，需要提醒的是我们在积极开发新能源的同时， 对于既有能源
的再利用，同样应保持足够热度。
比如，能否通过加强科学管理和技术进步， 尽可能减少现有能源的 浪费？我国每年排空的与能源相关的气体总量惊人，且呈上升态势， 包括煤层气中的瓦斯气体、垃圾气体、沼气、焦炉气体等。我国已探 明的天然气储量为38万亿立方米，煤层气的探明储量高达36万亿立 方米。天然气应用很普遍，但煤层气几乎没怎么利用，随着煤矿开采 而大量排空，不仅使优质能源白白浪费，还增加了煤矿事故频次，使 得大气环境治理难度加大。据换算，一立方米瓦斯产生的温室气体效 应，相当于一个立方米的二氧化碳排放量的 23倍。
这样巨大的浪费和污染，令人扼腕。
人们对既有能源的再利用不太热忱，有多种原因，比如技术原因、 产业链原因等，更重要的是各地政府对资源再利用还没有充分的重 视。在有些地方，转变经济增长方式、实现低碳可持续发展，口号叫 得很响，却迟迟不见行动，低碳生活的价值取向尚未成为风尚。
目前，欧美不少国家燃气发电已超过总体用电量的 23恕上，而我
国燃气发电仅占2%3%增长空间还十分可观，不仅需要新的气体能 源来填补，更需要既有能源的再利用。
这是一个简单逻辑，既有能源的再利用可以增加能源供给， 还可以 减少碳消耗和排放，实现持续性发展，何乐而不为 ？关键是发展观念 的转变还要克服现实的障碍，让人们意识到变废为宝与寻宝同样重 要，才可能把垃圾箱变成聚宝盆。
上半年以来，在县委、县政府和市局的正确领导 下，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观， 紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心，全 面履行综合管理、行政执法和安全监察职能，根据年初县委经济工作 会议和省、市质量技术监督工作会议精神的具体要求， 按照“内强素 质，外树形象，创造佳绩，促进发展”目标要求，努力克服困难，认 真落实各项工作措施，全面开展工作，为促进我县质监事业的发展和 加快全县经济建设的步伐作出了应有的贡献。
现将我局上半年以来的 工作总结如下：
一、以干部作风建设教育活动为载体，加强队伍建设
抓好队伍建设是做好一切工作的基础性工作。
今年以来，我局坚持 以干部作风建设教育活动为载体，强化措施，不断加强质监队伍建设， 取得了较好效果。我局把党建、纪检监察等工作融入到作风建设教育 活动中，通过对国家方针政策、法律法规和相关文件精神的进一步学 习，有效地提高全局干部职工的政治思想素质和业务水平，为做好新 形势下的质监工作打下了良好的思想基础。
同时，经过进一步开展商 业贿赂治理专项工作、深入开展“五送”活动、开展警示教育等活动， 使每个干部职工对抓好白身思想作风、 学风、工作作风和生活作风有 更深入的认识，进一步明确了白身需要整改的作风问题。
当前，我局作风建设教育活动查找问题阶段工作已基本达到预期目 的。通过开展作风建设教育等一系列活动，我局党组织的战斗力、凝 聚力得到了进一步加强，执行力和创新力得以进一步提高，干部职工 的综合素质得到进一步加强，质监队伍更加团结、有力，行业作风得 到进一步的全面好转。不断加强队伍建设，为促进了质监各项工作全 面开展，顺利完成工作任务夯实了基础。
二、领导有力、措施得当，各项工作取得好成效
年初，按照县委、县政府中心工作的部署和省、市质监工作会议精 神，召开局务会议，进行了认真研究，并结合实际制定了年度工作计 划，对具体专项工作进行安排部署，成立组织，指定负责人或具体工 作人员，使每一项工作都有安排布置、有人管、有人做。
（一）切实履行打假治劣保平安职能，抓重点、打反复，努力整顿
和规范市场经济秩序，确保安全生产
我局坚持认真贯彻落实行政执法责任制要求，要求全局干部职工在 打假和安全生产上统一思想认识，把打假治劣和消除安全隐患作为一 项重要工作来抓，摆在首位，坚持统一领导，统一部署，集中时间， 集中力量，上下联动，形成合力，切实做好打假治劣和安全生产工作， 为促进全县经济发展和社会稳定做出贡献。截止 5月20日，我局共 查办立案案件62件，结案59件；当场处罚案件33件。
1、 坚持依法行政，深入开展打假治劣，大力整顿和规范市场经济 秩序
2、 严守安全监察职能，坚决消除安全隐患，确保安全
安全责任重于泰山。在特种设备安全监管工作中，我局坚持按照法 律法规和全县安全工作会议、市质监特种设备安全工作会议精神的要 求，严格管理、重点监管、反复检查，对安全隐患做到早发现、早消 除，对不按要求整改的，坚决依法进行查处。今年上半年以来，我局 共查处无证操作、未登记注册、未检使用、违规安装等特种设备案件 32件，目前已办结29件。通过依法查处，有效地促进特种设备安装、 使用得到进步规范，对于切实消除安全隐患，确保安全生产起到了积 极保障作用。
（二）切实加强各项业务管理职能，抓服务，强管理，为全县经济
发展提供强有力的支持和保障
我局坚持监管与服务并举的原则和工作方式。今年以来，我局各项 业务工作都开展得井然有序，在去年的基础上都有所进展和突破， 无 论是工作领域、服务手段、服务方式，还是管理措施、安全监察措施 都得到了进一步加强。
1、 食品安全管理取得新成效
2、 加强质量管理，努力提升全县产品质量
（2）加大对产（商）品的监督检查工作。今年以来，我局对食品、 农资、农具和有关获证产品加大了监管力度，主要以抽查方式对产品 质量进行监管。截止5月20日，我局共抽查各类产（商）品80余批 次。对不符合要求的产品依法进行了查处。
3、 加强计量管理，确保计量传递准确
一是做好小衡器等计量器具的计量检定。 2007年以来，我局共检
定各种小衡器107台件，其中电子台称8台、台称80台（含1000型 /500型/ 100型），定量包装称16台，液化气专用称3台。
二是加强监管，努力提升检定率。我局对全县范围内的地衡、台秤、 天平、计量加油机等计量器具的使用单位进行了 2次专项检查，对未 规定要求检定的单位责令限期申请检定， 对拒不接受检定的单位依法
进行查处。通过加强监管力度，有效地提升了在用计量器具的检定率， 为保证量值传递准确和保障消费者权益做出了应有贡献。 4、加强标
准化管理，为提升产品质量提供保障
今年以来，为了进一步加强我县工业企业的标准化工作， 提高企业
产品质量和标准水平，增强企业经济效益和市场竞争能力。
我局积极 开展工业产品生产企业和食品生产加工企业的标准清理、检查等工 作，进一步大力开展消灭无标准生产，并取得了一定成效。
5、 规范组织机构代码管理工作
2007年以来，XX县组织机构代码管理工作开展正常，业务办理和
数据管理均达到省组织机构代码管理中心的要求。截止 5月21日，
共新办51套，变更96套，换证119套，年审416套。对不按规定办 理组织机构代码的用户依照〈〈XX省组织机构代码管理办法》实施了 行政处罚，为进一步规范组织机构代码管理和保障代码用户正常使用 起到了积极促进作用。
6、 特种设备安全监察工作得到进一步加强
（三）结合部门职能特点，做好县委、县政府安排部署的其他工作
在做好质量技术监督各项工作的同时， 我局结合各个时期实际，按 照县委、县政府的安排部署，全面做好了挂钩支农等各项工作。
2、 结合部门职能，积极参与全县烤烟、万寿菊种植的指导和检查 等工作。
3、 认真履行部门职能职责，充分发挥成员单位作用，积极做好安 全生产等一系列工作。
4、积极、认真地完成了县委、县政府及上级相关部门安排部署的 其他各项工作任务。
回顾上半年的工作，我局虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：
一是干部职工的综合素质还有待进一步提高，质监干部队伍建设有 待进一步加强；
二是部分业务工作停留在按部就班的水平上， 部分工作滞后，与上 级部门的要求还有一定差距，需要迎头赶上；
三是行政执法工作需要进一步加强。
三、下一步工作打算
下半年，我们将按照年初确定的工作思路和工作目标任务， 对照目
标管理各项内容，加强督促和考核，一如既往地狠抓落实，确保完成 各项全年目标任务，向县委、县政府和市质监局交一份满意的答卷。
下半年重点抓好以下几项工作：
1、 狠抓行政执法工作。进一步加大工作力度，深入开展行政执法 工作，坚持依法行政，确保办案质量和行风建设不出问题。
2、 狠抓三大安全工作。下半年节日较多，食品质量安全监管、特 种设备安全监察、危化品安全监管都要进一步加大力度，落到实处， 确保三大安全不出大的事故。
3、 围绕地方经济发展、围绕新农村建设，从部门职能出发，从质 量、标准化、计量等基础工作入手，认真解决县委、县政府关注、群 众关心的问题和事情。
4、狠抓内部白身建设。继续抓好内部管理和干部作风建设教育学 习，认真落实党风廉政建设责任制，抓好组织建设和队伍建设。
学好先进典型之我见
学好先进典型之我见
培养、树立和宣传先进典型是做好思想政治工作、 促进三个文明建设 协调发展的重要举措，也是激励鼓舞士气，提升工作标杆，实现“争 先进位、跨越发展”的有效途径。近年来，从中央到各级领导对树典 型学典型工作非常重视，涌现了郑培民、周光裕、李元龙等一大批先 进典型。然而，在开展向先进典型学习的活动中，还需注意和防止一 些不良现象，使其真正起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用，形 成一花引来万花开的局面。
一、学“墙内”典型，要注意和克服“目光转移”的现象
身边典型没树起来之前，“墙内人”大多将目光聚集在他们的先进面 和优点上，不仅与大家相安无事，而且还颇受人尊敬。可一旦树起来, 宣扬出去了，身边人的目光往往会发生转移，看短处多于长处，嫉妒 心重于敬重心，白觉不白觉地把先进典型排斥在群体之外。
吹毛求疵、 闲言碎语也会随之纷至沓来，甚至有的还过于渲染典型的某些缺点， 把他们以前有过的过失也要翻箱倒柜寻出来亮亮。所以，典型难当， 墙内开花墙外香的问题一直没有得到很好解决， 不同程度地影响了开 展向身边典型学习的效果。要改变这种状况，就必须搞好三个引导: 一要引导大家辩证地看待典型，讲清一俊不等于百好、先进典型不是
“完人”的道理。对身边典型求全责备，要求他们做十全十美的“完 人”，不仅与辩证法相悖，而且也不现实。二要引导大家分清是非曲 直，对少数由妒意而生的流言，非但不能“鹦鹉学舌”，而有责任给 予严肃批评，以正视听，弘扬正气，给先进典型创造一个宽松的环境， 防止少数人对先进典型的吹毛求疵，来作为对白己放松要求的挡箭 牌，确保墙内开花香溢墙内外。三要引导大家正确与身边典型相比， 坚持做到“三多三少”。即：多比身边典型的优点和长处，少“嚼” 他们的不足；多比身边典型吃苦耐劳和勤奋拼搏， 少妒他们的鲜花与 荣誉；多比身边典型的成绩和贡献，少看他们的地位与待遇。这样才 能有效地防止和克服“目光转移”现象， 白觉以身边典型为榜样，从 根本上帮助大家增强向身边典型学习的驱动力。
二、学“墙外”典型，要注意和克服“望梅止渴”的现象
所谓“墙外”典型，一般都是事迹非常突出的全国重大典型。
他们是 时代的楷模，都有非凡的一面，作出了重大贡献，像雷锋、孔繁森、 郑培民等等。在开展向这些“墙外”典型学习中， 往往是乍听典型事 迹着实激动一阵子，“三分钟的热度”过后，便产生仰头看典型、望 梅止渴的感觉，认为白己与这些先进典型相差悬殊，现实中难于学到， 故而只是敬而远之。要防止和克服这种“望梅止渴”现象，首先要帮 助大家认清“墙外”典型虽有其不平凡之处， 但他们与大多数人一样 都是平凡的人，他们之所以有超过常人的一面，取得非凡的业绩，只 是他们比常人多了些刻苦、勤奋、执着而已，并不是天生的“超人” 其次不能把个别与一般、个性与共性割裂开来，去苛求形而上学、片 面孤立地学习重大典型某一个性贡献、 或某种个别现象，而要学习他 们的思想境界和正确的人生观、价值观。比如我们向郑培民同志学习， 不仅要学习他身居领导岗位，心系群众，始终把”做官先做人，万事 民为先”作为白己行为准则的崇高品质， 更要学习他严以律己、率先 垂范、尽职尽责、鞠躬尽瘁的模范行动。只有这样，从平时点滴中看 典型成长的全过程，才不会感到重大典型高不可攀。
三要帮助大家拉 近与“墙外”典型的距离，引导大家把重大典型的机遇放到与白己对 等的位置上，去作一番比较，就不难得出学习“墙外”典型，并不是 高不可攀，无法摘取的“梅子”。像雷锋也是做些助人为乐、向社会 献爱心、严格要求白己、干一行、爱一行、钻一行等事情；李元龙同 志是南京党员干部中的普通一员， 算得上是最基层的“芝麻官”，但 之所以老百姓都说他好，好就好在他时刻把为老百姓谋利益、难处、 意愿和信任放在心坎上。这些事情做起来并非那么难，只要我们肯努 力，愿去做，人人才能做到，“墙外”典型又有啥高不可攀呢？
三、学集体典型，要注意和克服“事不关已”的现象版权所有
在开展向集体典型学习活动中有的人片面强调“火车跑得快， 全靠车
头带”，认为学单位典型，那是属于“火车头”的事，与普普通通的 干部职工关系不大；还有的认为群众是听领导的，领导叫怎么干就怎 么干，所以被动地学集体典型的现象较为普遍。
要纠正这些片面认识， 克服学集体典型“事不关已”的现象。一要引导大家看到先进集体、
模范单位都是这些单位全体人员的心血和汗水铸就， 光靠几个领导是
不可能进入先进典型行列。二要帮助大家弄清领导与群众在实际工作 的作用。领导是实际工作的组织者、策划者，是群众的带头人，而广 大群众则是实际工作的参与者，是完成各项工作任务的主体，是创造 一流成绩的中坚力量。三要注重增强大家的集体荣誉感和搞好单位全 面建设的责任感，才能使开展学集体典型活动扎实有效。
