检察情况综合调研汇报
时间：2020-08-30 23:58:41 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
检察情况综合调研汇报
根据《中共黑龙江省森林工业总局委员会政法委员会关 于开展森工政法综治重点工作调研的通知》精神，按照林业 局政法委的统一部署，召开党组扩大会议，抽调人员集中对 我院两年来的各项检察工作开展情况进行调研，现将调研情 况汇报如下：
两年来，在上级院和林业局党委的领导下，深入贯彻落 实科学发展观，紧紧围绕林区经济社会发展大局，忠实履行 宪法和法律赋予的职责，扎实推进社会矛盾化解、社会管理 创新、公正廉洁执法、生态环境保护四项重点工作，加大执 法办案力度，大力加强检察队伍建设， 各项工作取得了进展
一、积极参与社会管理创新
深刻认识社会管理创新对检察工作提出的新要求，切实 保障社会安定有序。一是积极参与对特殊人群的帮教管理。
积极探索适应社区矫正特点的工作方式，加强对社区矫正各 执法环节的法律监督；积极配合有关部门落实刑满释放人员 就业、生活等方面的政策；加强对违反犯罪青少年的教育挽 救，共同做好预防未成年人犯罪工作；二是积极参与对重点 地区的综合治理。与有关部门密切配合，深入开展对社会治 安重点地区的排查整治，有针对性地提出消除隐患、强化管 理、预防犯罪的建议，促进社会治安防范体系建设，预防和
减少犯罪；三是深入基层服务群众参与社会管理。认真落实 省院《关于加强和规范全省检察机关检察联络室建设的工作 意见》，积极探索检察机关延伸法律监督触角的途径，在三 个中心林场设立了检察联络室，把检察工作向基层延伸。及 时受理职工群众的举报、控告和申诉，化解矛盾纠纷，使检 察联络室成为做好群众工作的桥梁和纽带。积极参与对学 校、幼儿园周边治安环境的集中整治，通过检察官进校园开 展法制宣传、提出检察建议等形式，全力促进校园平安建设。
二、开展好主题实践活动，促进廉洁公正执法
先后开展了 “社会主义法治理念教育”、“服务年”、
“执法质虽年”、“恪守检察职业道德、 促进公正廉洁执法”
“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动。制定 了检察官职业行为基本规范和检察机关文明用语规则，大力 弘扬忠诚、公正、清廉、文明的检察职业道德，引领检察人 员始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”，坚定 政治方向，牢记职业操守。全面推行查办职务犯罪案件讯问 全程同步录音录像、“一案三卡”、逮捕决定权上提一级、 立案报上级检察院备案、撤案和不起诉报上级检察院审批等 制度。认真开展案件评查工作，对发现的问题进行了整改。
严格执行党风廉政建设责任制，出台了检察人员问责、干部 监督管理等规定，建立了检察人员荣誉、廉政、执法“三合 一”档案，开展了禁酒令、警车违章、执法执纪、驻所检察 等专项检容风纪督察，两年来，没有检察人员违法违纪案件。
确保依法办案、廉洁从检各项要求落到实处。
构建执法内部监督长效机制。 通过信息监控、定期自查、
检务公开、推进阳光办案等监督方式，对党员领导干警权力 运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，并 采取保廉承诺、警示教育、岗位廉政教育、廉政谈心、函询 质询等多种形式对干警进行廉政风险提示，化解和规避廉政 风险。积极开展岗位练兵活动，业务干警、法警，做到每年 至少集中培训2次以上，做到不断提高检察干警综合素质。
两年来，充分发挥打击刑事犯罪在化解社会矛盾中的基 础作用。认真履行批捕、起诉职责，两年来共批准逮捕各类 刑事犯罪嫌疑人 4人，提起公诉26人，其中批准逮捕“两 抢一盗”犯罪嫌疑人 2人，起诉2人。有力保障了人民生命 财产安全，维护了社会治安稳定。
三、 加大检察环节的打击力度，保护生态环境
对涉林案件，加大检察环节的打击力度。
在涉林案件中， 能够做到提前介入，切实做到快捕、快诉。
四、 立足化解社会矛盾，全力维护社会和谐稳定
把化解矛盾纠纷贯穿执法办案全过程。 按照依法、规范、
文明的要求，认真开展涉检信访工作，共受理群众来信来访 16件，检察长接待来访40余人次，开通检察民生服务热线， 受理各类咨询并提供民生服务 3次。没有发生涉检赴省进京 访。积极参与社会管理创新。积极探索检察机关延伸法律监 督触角的途径，在三个中心林场设立了检察联络室，把检察 工作向基层延伸。认真落实检察环节的社会治安综合治理措 施，结合办案分析刑事发案情况， 研判林区社会治安新问题、 新动向，向有关部门发出预防和减少刑事犯罪的检察建议书 6份。积极参与对学校、幼儿园周边治安环境的集中整治， 通过检察官进校园开展法制宣传、提出检察建议等形式，全 力促进校园平安建设。
两年来，共立案侦查各类职务犯罪 3件3人。其中贪污 贿赂案件2件2人，渎职侵权案件1件1人。侦查终结移送 起诉后，法院均作出有罪判决。在查办职务犯罪的同时，重 视职务犯罪预防工作。结合办案加强犯罪分析和对策研究， 举办2次中层以上领导干部培训班，学习《黑龙江省预防职 务犯罪工作条例》、《公务员法》、〈〈行政许可法》等与工 作实际相关的法律法规知识， 开展警示教育，做到警钟长鸣。
积极开展预防工程建设领域职务犯罪专项工作，以棚户区改 造工程为重点，协助建设单位和主管部门同步开展职务犯罪 预防，制订《工程建设管理办法》，全程参与棚户区改造工 程的跟踪监察，切实做好工程建中可能存在的职务犯罪预防 工作。
五、检察办案用房、专业技术用房情况
办案用房：通过进几年来在林业局党委、林业局的大力 支持下，我院办案用房、办案设施得到了很大的改善，但没
有达到办案用房标准，XX年在省院检查中没有通过。
专业技术用房：因办案区不独立，办公用房不够用、资 金等原因，我院没有专业技术用房。
六、 检察队伍建设情况
编制情况：我院政法专项编制数为 30人，实有在编干
警20人，其中班子成员3人，平均年龄51.3岁；全院干警 平均年龄45.9岁。班子配备不足，检察队伍严重缺编，建 议上级协调有关部门加以解决。
通过近几年来的在职教育，我院学历教育已基本完成。
研究生学历1人，在职教育法律本科 11人，黑龙江省检察 官学院续职教育培训 6人，非法律专科2人。建议上级多组 织干警集中培训，以此提高检察干警政治理论、业务水平和 实践能力。
办公办案经费：现没有计划，建议上级尽早落实经费计 划和经费来源。
七、 存在的不足
我们清醒地认识到，检察工作还存在一些不足：一是服 务发展大局和执法为民的途径有待开拓；二是队伍的整体素 质与形势任务的要求还有差距；三是全院干警平均年龄 45.9 岁，检察官新老衔接出现严重断档，一些检察人员执法办案 方式方法简单，不善于从深层次分析、把握和化解矛盾，不 善于做新形势下的群众工作，不适应信息化条件下执法办案 的新要求。针对这些问题，我们将在今后的工作中采取有效 措施，认真加以解决。
