泉州 党建工作总结

泉州 党建工作总结

　　第1篇：贵州泉州商会工作总结贵州省泉州商会

　　2011年工作总结暨2012年工作计划

　　黄金桦

　　2011年是 “十二五”规划的开局之年，也是贵州省泉州商会新一届商会工作的开局之年。为落实中央、国务院关于新形势下商会工作的意见，贵州泉州商会结合本地区情况发挥商会特色，企业特点，创新管理，求真务实做好各项工作，商会领导班子团结奋进，广大会员齐心协力，开展了一系列较高水平、较高层次、较好影响力的工作，取得了来自各方面的积极评价和良好信誉，树立了很好的商会形象，聚合了更好的优质资源，为商会步入蓬勃发展的全新时期提供了坚实的基础。现将具体工作汇报如下：

　　2011年主要工作：

　　1、2011年8月顺利而隆重的筹备召开了贵州泉州商会第二届会员代表大会，选举产生了新一届领导班子。商会专门成立了筹备领导小组，严格按照规定程序做了计划安排。如起草换届共作，报告、会章修改逐级上报审批。新一届理事会成员报告、登记、交费、会长候选人投票选举；大会的组织；入会领导和各商会代表的邀请等等。贵州省和福建省、贵阳市和泉州市有关领导出席会议并讲话，共有1200多人参加会议，会后进行了闽南风情台湾明星演唱会，大会隆重闭幕，气氛热烈，演出精彩。贵州日报、贵州都市报、经济信息报、贵州政协报、贵州电视台都进行了报到。

　　2、招商引资蓄势待发。会员投资新项目争先恐后。在贵州泉州商会第二届会员代表大会暨招商引资签约仪式期间，商会与黔东南政府、遵义市政府、正安县政府、从江县政府等共签订53.3亿元投资框架协议后，继续进行考察的活动。名誉会长潘燕镖十月底与遵义市政府联系组织商会组团考察；十月一日副秘书长吴永乐出席省民政厅组织的赴紫云的招商考察，十一月十五日和十一月二十二日会长黄金桦率部下、理事会成员共13人参

　　加省工商联在金源大酒店召开的“民间商会招商项目推介会”。会后，许多会员纷纷投资新项目。由我会林光进顾问、黄辉福常务会长、林鹏辉、陈荣泽副会长等出资组建的“贵州黔林州科技产业园有限公司”与贵州都匀市人民政府于2011年9月8日签署了《茶叶茶产业链开发建设项目投资合同》总投资5亿元，并负责项目园区的开发、建设和经营管理工作。项目选址都匀市甘塘工业园250亩地块。我会吴侨军秘书长的“万豪地产”在遵义投资8亿建设37万平方米的“万豪城”，投资5亿建设遵义“万豪商务广场”15万平方米，前期工程均已竣工。今年又和香港万豪共同投资一亿成立安顺矿业公司，开采生产典雅大理石和商会13个副会长共同出资成立贵州泉商联创投资公司，投资2亿元建关岭万豪商业广场8万平方米。项目共计52个，总投资为170.86亿元。

　　3、学习贯彻中共中央国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》，号召会员落实栗战书书记“万企帮村”活动。我会会长企业“绿地环保集团”率先确定与平坝县夏云镇叶坪村建立对口帮扶关系，起了带头作用，同时指示办公室向会员发通知，号召更多的会员奉献社会，积极参加到“万企帮村”活动中来，截止年底绿地环保集团已投入资金150万元以上。2011年我省望谟县发生的6.6特大洪涝灾害，商会积极组织捐款捐物超过了30万元；

　　4、改进作风，深入基层，加强宣传，促进交流。认真服务会员，增强商会的凝聚力。为了掌握第一手资料和实情，一年来，商会组织下基层深入调查近百人次。摸清了商会成员的基本状况，完成了党员分布情况调查。把好的素材通过编印会刊专刊进行广泛宣传，组织演出会，迎春团拜会进行沟通交流，联络感情。成立了投资担保公司解决会员急用资金困难。牵头联络建设大商汇石材市场和西部建材城。为会员提供法律咨询项目投资信息、意见；协调解决经营户矛盾近10起，发动会员对遇到暂时困难的人员慰问募捐等等。

　　存在的不足及来年工作计划：

　　纵观商会一年的工作，虽然取得了很大的成绩，但与兄弟商会相比仍有一定的距离，尤其是经济飞速发展的形式和各级领导的更高要求，但贵州省泉州商会的前途是无量的，我们在新的一年应作出更大的努力，在新的一年，2012年我们要做到：

　　一、根据商会章程，不断完善发展制度，为商会今后的良性发展打下坚实的基础；

　　二、在工作上，继续发展会员、服务会员为核心任务，扩大泉商知名度，树立泉商品牌，努力把商会建设成为企业发展的服务站，经济发展的助推器，招商引资的新载体，促进各方联系交流的桥梁和纽带，计划5年内协助省委省政府、省委统战部、工商联完成招商引资任务300亿元以上，完成由商会成员组成的贵州大商汇石材城，贵州西部建材城的200亿元投资项目。

　　三、在外联上，广泛采取走出去，请进来的办法，在配合省工商联分管的任务上及时与省内各异地兄弟商会及各界知名人士建立联系，扩大商会影响，扩大资源平台，力争为家乡和贵州的经济作出贡献，促使两地经济和文化交流起到重要作用。

　　各位会员，在新的一年我们要团结一致，齐心协力，扎扎实实的做好商会的各项工作，发展好自己的产业。不断创新商务理念，充分整合泉州商会的优势资源，发挥泉商的聪明才智和群体优势，尽力扩展信息资源，加强企业和政府间的沟通，增进商会与商会之间、企业与企业之间的交流。让我们紧紧围绕着省委省政府的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，重点实施工业强省、城镇化带动的主战略而更加努力的团结奋斗吧！

　　贵州省泉州商会 2012年2月10日

　　第2篇：泉州港安全生产工作总结泉州港2017年安全生产工作总结

　　及2018年工作计划

　　2017年，我局认真贯彻上级关于加强安全监管工作的各项决策和部署，坚持以维护泉州港安全稳定为主线，以保障重大活动顺利举办为核心，以各个专项行动为抓手，紧紧围绕建机制、细方案、定标准、抓落实等环节迅速行动，强化隐患排查治理，夯实安全基础，提升管理水平，圆满完成了金砖国家厦门会晤、党的“十九大”等特殊时段以及汛期、台风等极端恶劣天气的安全生产工作任务，辖区港口企业未发生较大以上安全生产事故，港口安全形势持续稳定向好，港口安全监管工作开展情况得到省委、省交通运输厅和省港航管理局等各级领导的充分肯定，并在省交通运输厅第四季度安全生产工作例会上作典型经验交流。现将具体情况汇报如下：

　　一、2017年安全生产工作总结 1、加强组织领导，构建工作机制

　　一是认真贯彻落实安全生产“一岗双责”和“三个必须”，进一步细化机关各处室及下属各单位安全监管职责，建立健全党政“一把手”负总责、分管领导具体抓、各处室分头抓的责任体系，形成“定人、定责、知责、履责”的监管格局。

　　二是局机关与局属7个单位、各港务站与辖区港口企业分别签订《安全生产目标管理责任书》，并督促企业内部以及相关驻

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　　港单位逐层、逐个签订，将全年安全生产目标任务分解到处室、到基层、到企业，层层传导压力，夯实责任。

　　三是构建“多方结合，联合推进”的工作机制，即将日常安全监管职责与重大活动安保职责结合起来，与“安全生产大排查大整治”、“危化品综合治理”、“平安交通”、“安全生产大检查”等专项行动要求结合起来，联合推进泉州港安全生产工作再上新台阶。

　　四是构建“局务会部署、专题会研究、季度会通报”的工作推进机制，确保各项工作全面扎实开展。2017年，累计对14个安全管理重大事宜适时召开局务会，并组织专题会议8场次，季度会4场次。

　　2、细化完善方案，层层传导压力

　　一是围绕问题短板和薄弱环节，结合我局实际，制定下发了《重大活动期间安全生产工作任务分解表》（闽泉港〔2017〕61号）、《福建省泉州港口管理局关于印发泉州港安全生产大排查大整治工作方案的通知》（闽泉港〔2017〕54号）、《泉州港危险化学品安全综合治理贯彻方案》（闽泉港〔2017〕97号）、《福建省泉州港口管理局关于印发深入开展平安交通专项整治行动实施方案》（闽泉港〔2017〕123号）、《泉州港安全生产大检查工作实施方案》（闽泉港〔2017〕125号）等一系列的工作方案，并对我局安全工作逐项细化，分解成具体任务，形成任务清单下达机关各处室和局属各单位。

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　　二是局属各港务站、质监站结合工作实际，对工作任务进一步“类别化”分解至各港口企业和在建水运工程参建单位，形成详细、具体、可操作性强的个性任务清单。

　　三是对各项工作任务实行“四个一”管理，即明确一个分管领导、一个牵头部门、一个责任部门、一个完成时限，确保各项任务逐项细化落实。

　　3、摸清企业底数，健全基础档案

　　一是健全监管企业的基本情况档案。泉州港辖区现有港口企业共有57家。其中，危货企业11家（含危货储存企业3家），发放作业附证15本；普货企业18家，服务业企业28家。督促辖区港口企业完善港口管理信息系统的信息录入；对辖区危货储存企业实行“每日一报”动态管理；在严格按照省厅要求全面摸排梳理辖区人地事物等信息之外，自行编制《泉州港港口危险货物重大危险源信息汇总表》、《泉州港码头泊位各项专项验收整改情况一览表》、《港口经营人生产安全事故应急预案备案一览表》等一系列“家底清单”，做到家底清、情况明。

　　二是健全监管企业隐患基本情况档案。在督促企业开展自查的基础上，对辖区港口企业开展全面安全检查，检查发现的隐患与问题列入泉州港安全生产问题清单、责任清单和销号清单，实行风险隐患“三清单”管理，同时，将系列清单录入省港口管理信息系统。截至目前，累计检查、督查284次/849人次，发出《限期整改指令书》90份，《质量安全监督意见书》19份。在港口

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　　企业隐患排查治理方面，共发现安全隐患421条，投入整改资金171.69万元，已销号的有388条，正在整改的有33条，整改率92.16%。在水运建设工程施工安全隐患排查治理方面，共发现安全隐患326条，已销号的有326条，整改率100%。

　　4、加强源头管控，严格市场准入

　　一是严格对辖区内到期的港口经营许可证进行清理。对13家未能满足审批条件的企业、安全隐患未能整改到位、许可期限已过且未提出换证申请的企业以及长期未从事港口经营业务的服务企业，依法注销其港口经营许可证和危险货物作业附证。

　　二是进一步厘清港口安全监管范围。注销11家储罐区不在港区范围内的石油化工企业的港口经营许可证和危险货物作业附证，与其他部门存在争议的，多次提请泉州市政府协调解决；经多方努力和协商，11月27日，我局与泉州市安监局共同发文，明确华龙石油有限公司的监管职能自通知下发之日起由我局调整至泉州市安监局。

　　三是严把新增品种经营许可关。严格按照《关于加强和规范我省既有码头运输货种调整报批管理工作的意见》（闽发改交通〔2017〕120号），认真核实企业有关情况，做好新增品种经营许可的安全把关工作。

　　四是规范危险货物作业审批。要求辖区内进行危险货物作业的企业，均通过省港口管理信息系统按规定报告，未经批准不得作业。

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　　五是整治超范围经营。针对泉州市政府提出允许个别普货码头装卸对当地经济社会发展影响较大的企业所急需的少量危货原料的要求，我局认真研究，审慎处理，疏堵结合，通过采取要求其编制普货码头用于危货作业的《安全评价报告》，并请市政府组织协调消防、环保、安监等部门共同出具书面同意意见后，发放一定期限经营许可证，努力确保地方经济发展与生产安全的协调平衡。

　　六是大力推进危险货物常压储罐检测工作。认真贯彻执行《福建省交通运输厅关于贯彻落实加强港口危险货物储罐安全管理意见的通知》，2017年泉州港应检储罐共27个，目前已全部完成检测。

　　5、深化监管标准化，提升监管效能

　　一是按计划开展危货37项检查。根据《福建省港口危险货物安全监管规定（试行）》，港务站已对《港口经营许可证》及作业附证在有效期的港口危货企业按计划开展37项检查；我局已完成对两个港务站的检查和对辖区危货企业37项开展情况的抽查，并检查结果进行专项通报，较好地规范港口危险货物安全监管工作督查及港口危险货物企业现场检查行为。

　　二是强化从业人员培训教育。认真落实《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定》要求，积极动员和组织辖区企业有关人员共43人参加2017年港口危货储存单位主要安全管理人员和危险化学品港口装卸管理人员考核。

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　　三是强化局安全监管人员教育培训。组织我局安全监管人员共15人参加交通部和省港航局举办的港口危货安全管理培训；结合安全生产月，面向局属各单位、机关各处室以及港口企业有关人员开展安全生产“应知应会”知识竞赛；10月27日，我局组织局一线安全监管人员开展港口危险货物安全管理规定的学习座谈会。通过这一系列的活动，提高我局安全监管人员的业务素质和履职能力。

　　四是进一步完善监管标准化体系。制定实施《福建省泉州港口管理局全面推行“双随机、一公开”监管工作实施意见》、《泉州港安全生产挂牌督办办法（试行）》、《泉州港安全生产事故隐患和非法违法行为举报暂行办法》、《泉州港安全生产约谈办法（试行）》等一系列制度办法，有效地规范了泉州港安全生产监管工作。2017年，挂牌督办项目1个，现已核销；先后对4家企业进行安全生产管理约谈；8月22-23日，分别组织召开晋江、南安辖区港口企业消防防控提醒约谈会。

　　五是开展安全生产风险分级管控体系建设。根据上级有关文件精神，突出以有效遏制泉州港各类事故为目标，印发《泉州港安全生产风险分级管控体系建设工作方案》（闽泉港〔2016〕160号）和《泉州港安全生产风险分级管控试点工作方案》（闽泉港〔2017〕53号）；采用政府购买服务方式，委托第三方机构编制辖区四类企业风险管控具体实施细则，并通过专家评审形成最终稿；6月21日，结合安全生产月按照分类指导、分级组织的原— 6 —

　　则，面向局属各单位安全生产监管人员和企业安全管理人员，开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设专题培训。

　　6、政府购买服务，提升监管水平

　　根据有关专项行动要求，结合《福建省港口危险货物安全监管规定（试行）》，2017年8月，我局聘请第三方机构采取现场检查和查阅内业资料相结合的方式，对辖区危货企业、对台客运码头、港口设施保安履约单位等企业的人员、制度、现场设施设备及其相关台账开展安全大检查，危货企业重点对《港口危险货物企业现场检查表》的37项内容进行检查，及时发现重点问题，加强分析研究，查找根源和共性。

　　7、加强执法检查工作力度，提高工作实效

　　一是开展联合执法专项行动。由我局牵头，联合泉州海事局、泉州市海洋与渔业局、泉州市安全生产监督管理局创新建立起了多部门联合执法的模式，于3月2日共同发布了《开展泉州湾航道非法设置碍航渔具专项整治工作方案》，严厉打击泉州湾航道及航道保护区碍航违法、违规行为，维护泉州港海上通航运行秩序，保障通航安全。2017年，累计开展执法巡查52次，出动船舶115次，巡航里程2000余公里，清除碍航渔网渔具1200余件；开展“平安港航”联合专项执法行动，制定下发《泉州港“平安港航”交叉执法专项行动方案》，联合兄弟港口局执法人员共计24人，针对相关企业的经营资质、人员持证情况、重大危险源登记建档情况以及应急预案编制备案情况等进行全面检查与事务报

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　　告交流。

　　二是严格落实“四个一律”“五个一批”要求，严肃查处违法违规行为。对泉州太平洋公司违法作业硼酸予以警告并责令改正；对南安盘兴石油仓储公司在非卸油区卸载柴油处罚1万元；对未经许可擅自装卸油品的南安龙田石化公司处罚5万元；对泉州太平洋公司违法作业硫磺已结束调查，拟处罚5万元；对泉州新港拖轮公司涉嫌无证经营进行调查取证。此外，对2家特种设备检验不合格或缺少环评手续的企业，依法移送有关部门处理。通过高效的执法行动和强大的执法威慑，有力保持安全监管高压态势。

　　8、加强应急管理，提升应急处置能力

　　一是完善应急救援体系。委托厦门市九安安全检测评价事务所有限公司编制我局《危险货物事故应急预案》、《重大生产安全事故的旅客紧急疏散和救援预案》以及《预防自然灾害预案》，并通过专家审查形成备案稿，顺利打通我局港口应急体系的最后一个环节，完善应急救援体系；全面梳理辖区所有取得许可证的港口企业的应急预案备案情况，督促企业认真做好生产安全事故应急救援预案的评估、修订和备案工作，今年共完成备案32家。

　　二是强化应急教育和演练。督促企业和辖区受监督的在建水运工程各参建单位通过强化应急预案的宣传、教育和演练、评估，牢记应急措施和实施步骤，掌握预案的核心内容，做到快速响应和有效应对，同时查漏补缺，切实达到提升预案实效、普及应急— 8 —

　　知识、完善应急准备的目的。今年，辖区企业共开展防抗台风、消防应急、船舶泄漏应急、受限空间作业事故专项应急等各类应急演练175次/2898人次。

　　三是提升多部门联合演练的水平。5月25日，我局与泉州检验检疫、海关、边检等多部门联合在辖区泉金客运码头举行生物涉恐联合演练，进一步完善了石井口岸各部门间协调联动机制，提高对生物涉恐事件的应急处置能力和应急反应能力，对保障口岸人员安全起到了积极作用；6月15日，我局联合晋江市金井镇人民政府、晋江海事处、晋江市公安局围头边防派出所等多部门在辖区晋江太平洋港口发展有限公司开展港口设施保安暨消防应急演练；6月29日，我局与石狮市安监局牵头，联合公安、消防、环保、卫生、武警边防等多部门在辖区福建中油油品仓储有限公司开展综合应急救援演练。

　　四是切实做好防汛备汛工作。2017年汛期态势复杂多变，不确定性增大，我局高度重视，提早部署，及时印发有关文件，明确提出具体的工作意见和要求，督促各港口企业和参建单位增强防范意识，深入排查安全隐患，对重要设施和重点区域采取提前防范和加固措施，强化落实防汛物资、抢险队伍、系统设施等三类应急保障，切实做好应汛各项准备工作。

　　9、加强港口设施保安工作，提升港口安全水平

　　一是开展港口设施保安履约专项检查。制定并下发《省泉州港口管理局转发交通运输部办公厅关于进一步加强港口设施保

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　　安工作的通知》，对辖区5家港口设施企业的港口保安履约情况进行检查，重点查保安证书的有效性、查港口保安设施、设备和人员证书情况、查港口保安制度执行情况、查保安计划落实情况。

　　二是开展港口设施保安年度核验。组织相关人员对辖区5家港口保安履约单位开展港口设施保安年度核验，针对核验中提出的问题和隐患，及时督促企业落实整改。去年，5家港口保安履约单位均已顺利通过港口设施保安年度核验。

　　三是组织开展港口设施保安演练。为全面检验港口设施保安计划落实情况，6月15日，我局组织在晋江太平洋港口发展有限公司围头港区进行港口设施保安暨消防应急演练，并邀请晋江市安监局、晋江海事处、晋江市公安局围头边防派出所、晋江消防大队龙湖中队等有关部门参加并进行点评，切实达到提升港口设施保安演练的实效，提高港口安全水平。

　　四是及时提升港口设施保安等级。重大活动期间，根据上级文件要求，及时下发《关于泉州港港口设施保安等级提高为2级的通知》，并督促辖区5家港口设施保安履约单位按通知要求调整港口设施保安等级并按《港口设施保安计划》及时调整保安措施；8月8日，我局及时下发《福建省泉州港口管理局关于开展港口设施保安专项检查的通知》，组建以局分管领导为组长，局安监处、综合执法支队、港务站等有关部门人员为主要成员的专项检查组，并制定《港口设施保安专项检查表》；检查组于8月10日和8月25日，采用双随机的方式，对辖区港口设施保安履— 10 —

　　约单位的港口设施保安等级提升为2级后港口保安计划落实情况进行对表专项检查，并对检查出的问题，及时跟踪落实整改。

　　10、落实临时措施，提高重大活动期间管控能力

　　重大活动期间，局领导带队，局安监处与执法支队、港务管理站等多部门联动，每日对重点区域、重要环节进行“四不两直”巡查和暗访，基层港务站实行副科级以上干部蹲点，严格执行24小时安全值班、不定时、全覆盖巡查，对检查和抽查发现的问题，及时督促企业认真落实主体责任，明确整改时间及责任人，限期整改到位。

　　11、推广应用港口信息系统，提高信息化管理水平 根据《港口安全管理提升调研方案》的要求，我局积极配合，选取中油油品、中石化石井油库、成功油库等3家危货企业进行调研观察，并形成《关于港口安全管理提升的报告》，提出共五大类27小项的问题和建议；印发《关于加快推进福建省港口管理信息系统应用工作方案》，并于10月10日召开动员会议；利用港口经营管理信息平台的定期提醒设置功能制定符合企业实际日常管理的模块，采取不定期通报使用情况和存在问题的形式督促企业逐步形成“一企一档”大数据；梳理经营许可网上审核审批的资料目录，并要求辖区港口服务企业定期上传经营情况和安全生产制度执行情况，打破长期以来港口服务行业“只发证不监管”的不良局面；多次组织系统应用培训。

　　12、开展“安全生产月”活动，强化宣传教育成效

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　　制定下发《福建省泉州港口管理局2017年“安全生产月”活动方案》（闽泉港〔2017〕109号），并开展系列活动。6月21日组织观看2017年全国安全生产月政论宣传片（安全生产的行动纲领——解读《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》；发放安全生产宣传单与宣传册2000余册，传播安全生产知识、提高全民安全素质、预防事故发生，推动安全生产；以强化安全生产知识，普及“应知应会”常识，提高安全生产意识，提升安全生产监管能力为宗旨，开展安全生产“应知应会”知识竞赛。

　　二、存在的困难和问题

　　（一）监管边界确认尚未完成。我局根据交通运输部《关于严格落实法律法规要求加强危险化学品作业安全监管的若干意见》（交水发〔2016〕13号）、《关于印发〈危险货物港口作业安全治理专项行动方案（2016-2018年）〉的通知》（交水发〔2016〕75号）精神，多次向泉州市政府请求协调明确与泉州市安监局对晋江市和南安市11家危化品企业储罐的安全监管职责，但泉州市安监局对有关文件的认识和理解至今仍与我局有分歧，导致移交协议一直无法形成。

　　（二）企业安全生产责任落实不到位。一是公司规模小、运营成本高的民营企业受经济影响，安全投入和设备维护不到位；二是民营企业普遍存在安全管理人员少、素质低，重生产经营、轻教育培训等现象；三是部分企业应急响应不及时；四是安全法— 12 —

　　律法规宣传的广度和深度还不够，部分港口企业员工对法律法规的把握不准；五是部分危货企业未能聘请到注册安全工程师，客观上存在麻痹和侥幸心理，安全风险系数加大。

　　（三）安全监管队伍建设有待进一步加强。新形势下，安全监管任务日趋繁重、责任日益重大，有限的安监人员配备与量大面广的监管任务之间存在着较大的矛盾，影响监管工作成效。

　　三、2018年工作计划

　　（一）进一步厘清监管边界。为了确保堵塞安全监管漏洞及港口管理部门对危化品企业储罐管理“既不缺位也不越位”，在目前有关法律、法规、规范性文件、泉州港口规划和泉州市政府会议纪要均十分清晰明确的情况下，我局将在省交通厅运输厅的领导下，积极配合泉州市政府尽快厘清监管边界、明确监管职责并形成书面协议。

　　（二）督促落实主体责任。在安全物资资金、安全教育培训、安全管理、事故应急救援、职业健康等方面，督促企业真正落实到位；督促参建单位切实履行质量安全责任，提高从业人员业务素质，强化项目管理基础，继续加强码头等结构物关键工序和隐蔽工程管理，狠抓质量通病治理，提升工程质量均衡性和耐久性。

　　（三）科学制定年度监管计划。安全生产法和改革发展意见均要求，要规范监管执法，制定安全监管计划。梁金焰副厅长在福建省交通运输厅召开全省第四季度安全生产工作视频会特别强调要高度重视安全生产工作计划的编制。局属各港务站必须制

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　　定年度工作计划和月度检查计划。其中年度计划应当体现对企业类型的全覆盖，并明确每月检查企业的数量。月计划应当明确当月具体检查的企业名称。

　　（四）推进风险分级管控体系建设。根据《泉州港安全生产风险分级管控试点工作方案》，坚持“分类指导、分级实施、试点先行、示范引领、整体推进”的原则，加快推进试点企业安全生产风险的辨识与评估，由点及面，促进泉州港安全生产风险分级管控体系建设全面深入开展。

　　（五）加强区域风险管控。根据交通部《关于加强港口危险货物储罐安全管理的意见》、《港口危险货物集中区域安全风险评估指南》等文件精神，加快开展泉州港集中区域安全风险评估工作。目前我局已将该项工作列入2018年政府采购预算，预算获批后，我局将立即启动采购工作。

　　（六）扎实推进各项专项行动。严格按照时间节点，突出重点领域、重点部位，持续推进危化品综合治理、安全生产大检查、电气火灾综合治理等专项行动各项工作措施落实，并配合省级、市级部门开展督导检查，对工作未落实到位的进行通报，倒查责任，切实把工作做好、做实。

　　（七）强化隐患排查治理。一要将前一阶段检查发现的问题和隐患以及后续新发现的隐患列入“三清单”管理，强化跟踪督办，对重大隐患实行挂牌督办，逐级抓好整改落实。二要适时开展安全生产大检查“回头看”，推动企业切实排查隐患、整改到位，— 14 —

　　对重大隐患要逐一复查。三要加大督办问责力度，对重大隐患整改不力或拒不整改的，要视同事故严肃追究责任。

　　（八）强化危险货物储罐安全管理。根据《交通运输部办公厅关于加强港口危险货物储罐安全管理的意见》（交水办〔2017〕34号令），危货企业一要明确储罐设备设施使用维护的责任人，按照“一台一档”建立完善管理档案并录入港口信息管理系统；二要根据《港口危险货物常压储罐检测工作指南》，依据相关标准规范，实施例行检查、年度检查和定期检测，辖区所有储罐要在2018年12月底前全面完成定期检测。对检查检测发现的问题和隐患及时整改，不具备安全生产条件的，要停止使用。

　　（九）切实加强港口设施保安工作。严格按照有关工作要求，督促港口设施保安履约单位对照《港口设施保安计划》的措施和程序做好港口设施保安的各项工作；对核验和检查过程中发现的隐患和问题，严格实施“三清单”闭环管理；督促企业有针对性的开展港口设施保安演练。

　　（十）强化安全培训教育。一是积极采取多种形式，加大对《安全生产法》、《港口危险货物安全管理规定》、《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等的宣传力度，提高企业主要负责人的安全发展理念，加大企业设施设备维护等安全投入，同时做好员工教育培训工作；二是认真落实《危险货物水路运输从业人员考核和从业资格管理规定》要求，继续做好港口危货储存单位主要安全管理人员考核和装卸管理人员的从业

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　　资格管理工作；三是采取政府购买服务的方式，引入实战经验丰富的业内专家或培训机构，选择试点单位，着重对受限空间、港区动火、倒灌清罐、长大件作业、高空作业等极易发生安全事故的操作规程进行系统培训；四是面向安全监管人员、港口企业有关人员，继续强化《港口经营管理信息系统》、《福建省危险物品一体化监管平台》的应用培训；五是根据辖区内主要危险货物特点，强化对一线监管人员的履职能力进行培训考核。

　　（十一）切实做好重要时段安保工作。要充分认识年终岁末、春运、两会、五一、国庆等重要时段和寒潮、台风、暴雨、高温、洪涝等极端天气安全生产工作的严峻性，保持高度警觉，增强防范意识，全面加强安全生产工作全面加强安全生产工作。一要开展高密度、高频度的企业自查、行业督查检查和执法检查，进一步查漏补缺、严防死守，有效防范和坚决遏制各类事故发生；二要落实好防台备汛、防寒抗冻等应急物资准备工作，认真做好安全生产事故应急救援预案的评估、修订和备案工作，定期开展应急培训和演练，有效防范和遏制初始事故；三要切实加强码头安全保障措施，确保港口生产经营的安全；四要加强重要时段值班力量，严格落实领导带班制度和24小时值班制度，确保信息报送及时。

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　　第3篇：泉州石业工会工作总结.2009年度工会工作总结

　　（2009年12月30日）

　　2009年我公司在上级工会组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻十七届四中全会精神,求真务实，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效促发展”的工作思路，紧紧围绕公司确定的经济和年度发展目标，与时俱进，开拓创新，认真履行工会的基本社会职能；突出重点，把维护职工合法权益为工会的首要职责；充分发挥工人阶级主力军作用；积极探索适合我公司经济特点的工会工作新路子，增强工会活力和吸引力。

　　一、全面提高职工队伍整体素质，为实现公司健康发展尽心尽职

　　建设高素质的职工队伍，是实施人才强国战略的重要内容，是全面建设小康社会的目标之一。中国工会十四大把提高职工队伍整体素质作为今后工会的首要任务。全总《决议》指出，要把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校。

　　要把提高职工素质作为工会围绕中心、服务大局、推动发展的最直接手段，增强职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质和劳动技能，不断发挥工人阶级的先进性。一大力弘扬爱国主

　　义、集体主义、社会主义精神，充分发挥劳动模范的示范和导向作用，推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚。二加强职工的思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观深入贯彻落实《惠安县职工道德建设实施意见》，通过各种培训不断深化职工职业建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务员工、奉献社会的职业道德。三大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要按照上级工会的部署，制定开展“创争”活动的规划，认真抓好落实；要引导职工树立终身学习，人人都可以成才的观念。开展“读书自学成才”“岗位自学成才”等活动，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。四积极配合公司各项工作，开展立功竞赛活动，充分调动职工和劳动模范的骨干带头作用。五把工会建设成为团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的群众组织。通过开展各种形式的职工经济技术创新活动，大力拓展职工经济技术创新工程的领域，组织形式多样的劳动竞赛和技术创新活动，将广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到企业发展上来。

　　二、强工会组织建设，着力夯实工会工作基础

　　努力促进职工队伍发展壮大，坚持和完善党建带动工会建设的工作机制，扩大覆盖面增强凝聚力，最广泛地把职工组织到工

　　会中来。一把工会的组织建设作为党建的工作内容。二加强推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设。开展“双爱双评”活动，把建设“工会之家”，作为基层工会规范化建设载体和落脚点，使基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、党政支持的职工之家。三加强公司工会规范建设，着重从组织建设、基本职责、工作制度、维权机制、活动方式以及硬件设施等方面加强公司工会的规范建设。

　　三、履行工会基本职责，切实维护职工合法权益

　　劳动关系的稳定协调是社会和谐的重要标志和基础。建立社会主义新型劳动关系，关键抓好源头参与和机制建设。工会维护职工合法权益，最基本在于维护职工劳动经济权益。一大力推行平等协商集体合同制度，努力形成平等协商机制。倡导企业向社会承诺按时足额发放工资制度，督促企业依法与职工签订劳动合同，以及工资分配、工作时间、劳动安全卫生、补充保险福利、女职工特殊保护等专项合同，不断扩大合同覆盖面。二认真做好劳动争议调解工作，引导职工以理性合法的形式表达利益诉求，通过对话与合作，自主协调矛盾，妥善处理关系。对因劳动经济权益间题引起的各类突发性、职工性事件，及时介入，及时协调，及时化解，协助党和政府排查各种不稳定因素，维护职工队伍团结稳定，维护社会稳定大局。三继续开展“送温暧活动”努力为困

　　难职工办好事、办实事。

　　四、加强工会自身建设，进一步开创工会工作新局面

　　公司工会按照党的十七大关于加强和改进党的群众工作要求，切实加强工会的能力建设，不断提高工会服从服务党和国家的工作大局的能力，组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力，从而巩固工会自身创新的发展能力。公司工会一强化政治意识，始终坚持党对工会工作的领导，在思想、政治上同党中央保持高度一致，紧紧围绕支部与公司确定的经济和社会各项事业发展的目标和任务，创造性地开展工作。二是强化了责任意识，增强了做好新时期工会工作的使命感和责任感，立足本职、爱岗敬业、加强学习、勤勉工作，做职工的思想教育、引导和组织工作，切实引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性当好党的路线方针政策的忠实执行者，当好职工群众合法权益的积极维护者。三是强化创新意识、解放思想、与时俱进，在工作机制和工作方法上努力创新，探索出一条新形势下服务党和政府的工作中心有效协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业和社会发展、促进工运事业不断发展的工会新路子。