八项规定,党员自查例文

　　【一】:党员八项规定自查报告

　　自查报告

　　xx，中共党员，现任xxxxx教师。根据《xxxx》要求，对照“庸、懒、散、奢、软”等方面的问题，通过自己找、群众提、领导点、同事帮等形式，认真查摆问题，并提出整改措施，现报告如下

　　一、存在问题

　　1、学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　2、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够。

　　3、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，平时只满足于看看报纸，没有学习计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。

　　二、原因分析

　　1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

　　2、自身学习不够。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而在认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。

　　— 1 —

　　3、自我要求不严。在工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有只图“完成任务”的观念，不讲究精益求精；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习与分公司工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

　　3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。

　　xx

　　xx年xx 月 xx 日

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　　【二】:贯彻落实中央八项规定自检自查表

　　贯彻落实八项规定和若干规定情况自查表

　　— 7 —

　　— 8 —八项规定,党员自查。

　　— 9 —

　　【三】:八项规定自查方案

　　中共中国联合网络通信集团有限公司 大兴安岭地区分公司委员会文件

　　大联通党纪20138号

　　关于印发《中国联通大兴安岭分公司

　　开展中央八项规定贯彻落实情况

　　自检自查工作实施方案》的通知

　　各县、区分公司，地公司各部、室、中心，网络分公司各部、中心

　　现将中国联通大兴安岭分公司开展中央八项规定贯彻落实情况自检自查工作实施方案印发给你们，请结合实际，认真组织落实。

　　中国联合网络通信有限公司大兴安岭地区分公司

　　2013年7月2日

　　中国联通大兴安岭分公司开展中央八项规定

　　贯彻落实情况自检自查工作实施方案

　　为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，按照省公司关于下发<中国联通黑龙江省分公司开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案>的通知（黑联通党201316号）要求，经公司领导研究，决定在全公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况自检自查工作。具体方案如下

　　一、 自查目的

　　促进公司贯彻落实中央“八项规定”，加强各级领导班子及队伍建设，进一步改进工作作风、提高工作效率、服务基层和一线、推动公司实现规模效益发展。

　　二、 自查依据

　　（一）中国联通党组关于印发<中国联通关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施>的通知(中国联通党组

　　[2013]3号)。

　　（二）中国联通开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案(中国联通党组字[2013]13号)、中国联通黑龙江省分公司开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案(黑联通党[2013]16号)。

　　（三）关于印发关于加强职务消费管理的指导意见的通知（中国联通集团[2012]492号）、关于印发中国

　　联通集团总部公务用车管理暂行办法的通知（综合201014号）、关于进一步加强集团总部会议、公文管理的通知（综合[2013]19号）。

　　（四）关于印发省公司领导人员改进工作作风密切联系群众的规定的通知（黑联通党字[2013]1号）、关于印发中国联通黑龙江省分公司党风廉政建设责任制责任追究办法的通知（黑联通党字[2013]7号）及大兴安岭联通提高执行力若干规定（大联通工联[2013]5号）等公司自行制定的相关规章制度。

　　三、 自查范围

　　2013年1月1日以来大兴安岭联通公司所属各单位（部门）贯彻落实中央“八项规定”各项工作情况。

　　四、 自查重点环节和内容

　　（一）制度制定和掌握情况。主要自查是否结合公司实际细化了贯彻落实“八项规定”的具体要求和做法，调研、会议、文件、因公出国（境）、差旅、公务接待以及领导人员职务消费等事项的管理制度是否完善。搜集整理并印发“八项规定”及相关学习材料，通过组织领导班子和中层管理人员学习及测试，检验领导人员学习和掌握制度情况。

　　（二）“八项规定”贯彻执行情况。自查各项制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项禁止性规定是否得到严格执行。

　　（三）领导人员带头执行“八项规定”情况。各级领导人员特别是主要领导人员是否把自己摆进去，带头改进工作作风、深入基层调查研究、密切联系群众、解决实际问题，是否带头规范职务消费行为。

　　（四）领导班子及其成员抓“八项规定”贯彻落实情况。领导班子及其成员是否按照党风廉政建设责任制要求，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好分管范围内“八项规定”的组织实施和贯彻执行。

　　五、 组织领导与责任分工

　　（一） 组织领导

　　成立中国联通大兴安岭分公司开展中央八项规定贯彻落实情况自检自查工作领导小组。

　　组 长王国军八项规定,党员自查。

　　副 组 长王金玉 燕树林 张永胜

　　成员单位纪检监察室、综合部、财务部、人力资源部、审计、党群工作部、工会

　　办公室设在纪检监察室。成员单位根据各自职能，按照检查工作总体部署，负责对相关内容进行检查和自查。

　　（二） 责任分工

　　纪检监察室负责牵头组织专项自查工作。

　　综合部负责与部门职能密切相关的精简会议、精简文件、规范因公出国（境）管理、规范职务消费、改进新闻宣

　　传、厉行勤俭节约及规范公务用车管理等职务消费工作的督促落实。

　　财务部负责与精简会议、因公出国（境）管理、厉行勤俭节约、职务消费等相关工作的预算控制和财务监督等工作。

　　人力资源部负责对专项监督的责任追究处理意见的执行。

　　审计负责将“八项规定”执行情况纳入经济责任审计、离任审计等监督工作。

　　党群工作部负责改进调查研究、转变工作作风、民主生活会等工作的督促落实。

　　工会负责构建“体察民意、倾听民声”常态机制、广泛开展关爱员工活动等工作的督促落实。

　　六、 工作步骤

　　此项工作从7月初开始，10月份结束，分为以下四个阶段

　　（一） 动员部署阶段（7月5日前）

　　地公司成立组织领导机构和办事机构，明确责任分工和具体工作人员，制定自查工作方案，做好宣传贯彻和培训工作，明确自查的目的、任务、方法、职责和要求等。

　　（二） 自查自纠阶段（7月6日-7月20日）

　　公司开展中央八项规定贯彻落实情况自检自查工作领导

　　【四】:八项规定自查报告(共8篇)

　　篇一公司贯彻落实中央八项规定的自查自纠情况报告

　　关于贯彻落实中共中央“八项规定”的

　　自查自纠情况汇报

　　集团公司检查组各位领导

　　根据集团公司《贯彻落实“八项规定”情况监督检查方案》(201311号)文件要求，公司认真组织了学习、贯彻和落实，并按文件要求进行全面自查，现将自查情况汇报如下

　　一、领导重视，认真组织学习宣传

　　公司高度重视，认真学习领会文件精神，并成立专门的组织机构，公司成立了以党委书记为组长，总经理党委副书记、党委副书记纪委书记为副组长的公司贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作；领导小组下设办公室设在纪检监察审计部，负责处理日常工作，狠抓贯彻落实。5月中旬，公司及时传达贯彻上级文件精神，并制订下发公司《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》(党字201315号)文件，结合公司实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。

　　（一）领导班子带头学习、带头实践，争做转变作风的表率。年初，公司党委召开理论学习中心组(扩大)会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和 习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习中国航天科工集团贯彻落实中央八项规定的实施办法，学习上级《关于2013年春节期间改进作风、厉行节约和廉洁自律工作的通知》文件的要求，深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，带头树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉，对党员领导干部的廉洁自律教育工作。会议要求，公司党委及班子成员要认真按照中央、科工集团党组和建设集团的要求，加强廉洁自律，带头改进工作作风和会风，树立公司良好形象;要把加强作风建设摆在突出的位置，结合公司工作实际，研究制定贯彻落实的具体办法，把八项规定和公司实施办法的要求细化落实到公司各项工作中去;要充分发挥公司密切联系群众的优势，多深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，倾听民声、反映民意，不断增强公司监督实效，着力保障和改善民生;要简化春节活动安排，倡导勤俭节约理念，文明过节，坚决反对铺张浪费行为。

　　(二)加强学习宣传，营造公司上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气。5月20日，公司召开机关全体干部员工会议，传达上级集团有关会议精神，并专题学习中央“八项规定”、公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。会议要求，公司全体干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央“八项规

　　定”和公司贯彻落实实施办法的有关规定;要学以致用，学用结合，将中央“八项规定”和公司《实施办法》的有关规定贯彻到工作中，要深入基层调查研究，密切联系群众，了解基层呼声，解决实际问题;要严格执行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范带头作用，党员干部要身体力行，以务实的作风赢得人民群众的拥护。

　　二、结合实际，切实抓好贯彻落实

　　为切实贯彻落实好中央“八项规定”和公司《实施办法》精神，公司结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会议、执法检查、调查研究、工作协调、公司管理等各个方面和各个环节充分体现八项规定要求的落实。

　　（一）坚持深入基层、深入一线、深入实际，切实转变作风。公司认真结合工作实际，研究制定了《公司贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》。《实施办法》就如何改进调研检查，提高调研检查质量;改进群众工作，密切联系群众;改进会风，提高会议实效;改进文风，提高文件材料的质量;厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费;加强对照检查，确保作风改进落到实处等方面作了具体的规定，力求以务实高效的作风和积极有效的作为，

　　为公司依法履职提供有力保障。

　　1、形势任务教育深入基层，增强基层员工亲近感、归属感和凝聚力。创新支部考核新机制和新形式，将季度支部

　　考核与形势任务教育相结合。党委领导带领相关部门分别走访孝感、仙桃、咸宁、远安等片区，组织片区管理部人员及项目人员开展形势任务教育，做到形势任务教育纵向到底，横向到边，深入施工一线各片区，进一步统一职工思想，形成合力。

　　2、转变机关工作作风，增强服务基层、服务一线的意识。开展“密切联系群众，转变工作作风”主题活动，号召全体干部职工进一步发扬密切联系群众的优良作风，增强政治意识、责任意识、主动意识，做到“五主动”，主动思考谋划，主动计划安排，主动沟通协调，主动检查落实，主动请示汇报，做到常事快办、急事急办、特事特办、当天事当天办，把各项工作办快、办实、办好，通过开展多方位的宣传教育及加强考核，公司全体员工切实改进工作作风，展示出新风貌 。

　　3、重视职工思想疏导与引导，努力为职工办实事办好事。积极引导职工主流思想始终朝着积极健康的方向发展，促企业发展。公司党委领导带领相关部门深入施工现场，深入职工群众，通过召开现场职工座谈会、发放调查问卷等形式，倾听员工呼声与意见，积极为员工排忧解难，就员工共同关心的热点、焦点、难点等问题进行了广泛深入的研究，并采取相应的改进措施，确保员工队伍的和谐稳定。2013年春节前,公司拨2万元专款到公司“送温暖爱心基金”；公司出资

　　近万元对职工家属区公共设施进行维修或更换，对用电线路进行改造，改善职工生活条件；公司及时添置更换了电脑、空调，改善了职工工作条件。

　　（二）坚持一切从简，精简各类会议、文件。今年以来，公司坚持改进文风、会风，厉行从简办事组织会议的原则，要求在不影响会议效果的前提下，精简会期、压缩各类工作报告和材料;会场周边减少悬挂标语;会场不摆鲜花、不摆水果，会议不发纪念品。公司发文也精简文件数量，严格控制文件篇幅，文件、简报等全部实行在公司内部局域网上传输和网上办理，尽量减少纸质文件和简报资料，降低运行成本。如3月12日召开的公司职代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间;7月3日召开的公司“七一”表彰暨公司六届四次党代会，会议时间由以前年度一天时间缩短为半天时间以及最近召开的上半年经济活动分析会由往年度异地召开改为就近召开，几个会议费用大有减少，以实际行动贯彻落实八项规定。

　　（三）大力推进节约型公司建设。公司首先从公务接待和公务用车入手，崇尚勤俭节约。公司减少接待次数，降低招待标准，减少接待人数和陪客人数，降低招待支出。要求下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少公司水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。

　　(四)以党风廉政责任制为抓手，以节假日宣传教育为重点，营造文明和谐、廉洁健康的氛围。

　　1、公司将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核,党、政领导与公司副职领导、中层以上干部、党支部书记、项目经理、重要岗位管理人员等45人签订了《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，做到一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任管理体系。公司领导班子成员在大规模施工生产经营活动中，按照市场双赢规则，认真贯彻执行党和国家的方针政策、正确应对复杂的社会交往，正确处理单位之间人脉关系，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律七项要求，自觉加强党性锻炼和党性修养。

　　2、以春节等重大节日为重点，认真落实中央和集团关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为。公司领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》各项规定要求，自觉抵制不良风气，没有收受现金(礼金)、有价证券和支持凭证(购物卡)及土特产情况，没

　　有公款吃喝、高消费娱乐活动行为，没有公款旅游，切实营造了欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

　　3、在今年反腐倡廉教育月工作活动中 根据“廉洁务实促发展，风清气正好杨帆”主题，开展了以“制作一期主题宣传展板；由党委书记上一堂廉政党课；组织一次红色景

　　区和领袖故里学习参观。党员代表到湖南韶山、花明楼参观学习，追寻领袖足迹、传承红色精神励志创先争优为主题的活动，毛主席一家六位亲人为中国人民的解放事业和国家安全献出了生命，大家感慨很深，敬佩受教育；组织一次党员领导干部学习十八大精神专题培训；组织一次“读书思廉”心得体会征集活动；开展一次集中警示教育，集中组织收看红色和警示教育专题片；举办一次反腐倡廉辩论赛。推进廉洁教育进项目活动等八个方面的活动，对于广大党员干部贯彻落实八项规定起到了积极的教育、启示和警示作用。

　　三、强化督查，建立健全长效机制

　　（一）公司党、政主要领导高度重视中央“八项规定”、科工集团、集团公司和公司相关规定贯彻落实情况的监督检查工作，加强督查督办，定期不定期地对公司各部门贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和相关规定落到实处。并积极建立健全长效机制，使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动。

　　（二）认真履行审计监督职责，在建筑工程专业分包招投标、物资设备采购等活动中，建立严格的招标制度，实行比质、比价，竞争择优，做到公开、透明、规范；严格执行目标责任考核，2013年初，纪检监察审计部、办公室、计划部、财务部组成考核小组，对年度宜昌分公司、远安办事处、

　　检测公司、设备物资部等单位的经营目标责任、制度规范情况进行了检查与考核，有效地促进了落实党风廉政建设责任制与经营目标责任管理的共同发展；开展效能监察工作，紧紧围绕公司经营管理，立项“合同管理效能监察”，成立效能监察领导小组，制定实施方案，明确指导思想、目标、具体实施