影城院组织架构及人员配置统一标准说明

影城（院）组织架构及人员配置标准

一、组织架构标准

二、人员定编标准

部门

职位

配置人数

总经理室

总经理

1人

副总经理或总经理助理

影城（院）总座位在800个以下，可配置1人；

影城（院）总座位在800个以上，可配置2人；

影城（院）总座位在1500个以上，可配置3人；

（不设专职岗位，兼任部门经理）

行政人事部

经理

1人

主管（专员）

1-6个厅或600座以下不配

6个厅或600座以上配1人

财务部

经理兼会计

1人

出纳

1人

技术部

经理

1人

放映员

1. 最少配置2人

2. 6个厅（含）以上配置数为：总厅数/2(舍尾取整）人

3. 最多配置4人

部门

职位

配置人数

营运部

经理

1人

主管

2人

票务专员

1. 总座位数800以下：配置4人；

2. 总座位数800以上：配置6人；

（年度票房收入在500万（含）以上根据此标准配置，票房收入在500万以下，一律配置4人。）

场务专员

1. 每层3个厅（含）以下每层配置1人；

2. 每层3个厅-7个厅（含）每层配置2人；

3. 每层7个厅以上每层配置3人；

（不管层数或厅数多少，最低配置不得低于2人）

卖品专员

2人

水电工

1人

保洁专员（外包）

1.总座位数300以下：配置2人；

2.总座位数300-700（含）配置4人；

3.总座位数700-1100（含）配置6人；

4.总座位数1100-1600（含）配置8人；

5.总座位数1600-2100（含）配置10人；

保安员（外包）

1.总座位数400以下：配置2人；

2.总座位数400-1000（含）配置4人；

3.总座位数1000以上配置6人；

市场部

经理

1人

市场策划主管

（专员）

1人

专员

1.总座位数800以下：配置1人；

2.总座位数800以上：配置2人；

注：影城人员配置最多不能超出该标准

三、各部门岗位说明书

（一）行政人事部

职位名称

经理　

职位类别

行政岗（委派）　

所属部门

行政人事部　

直接上级

总企业人力资源部及总经理　

直接下级

行政人事主管（专员）　

定员人数

1　

职位概述

负责影城人员招聘、录用、薪资、绩效、劳资等人事工作；负责影城综合行政事务（包含各类证照申请、办理、存档、变更及年审工作；行政文件整理归档；协调影城各部门关系）；负责监督管理行政专员各项工作。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

帮助总经理进行影城人力资源管理和开发工作，实施总企业要求人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

人力资源管理制度和（阶段性）计划科学性和合理性

职员招录转离工作办理效率效果；

劳动纠纷处理效率效果； 　　

2

薪资报表制订和发放，立即、正确地缴纳影城职员多种社会统筹保险等工作；完成影城绩效考评工作，完善薪酬及职员激励制度；

薪资报表制订和发放、社保福利办理立即性、正确性

绩效考评和薪酬管理制度制订（调整）科学性、合理性及落实落实效果；

3

检验全体职员出勤情况，根据企业相关要求，督促职员遵守企业规范和人事纪律；帮助制订影城职员培训计划并监督实施；指导和监督行政专员进行劳动协议管理工作；

职员考勤管理情况（依据考勤统计）；

影城相关行政人事管理、专业技术培训（辅助）制订和落实效率效果；

行政专员绩效考评结果；

4

负责保留职员人事档案，做好各类人力资源情况统计、分析、估计、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料整理、归档、利用，影城文件草拟、传阅、督办和归档工作；

影城招录职员立即性和匹配度；

人才库建立和职员职业发展通道计划和提议工作效果；

行政文件管理、下发及监督落实工作效率效果； 　

5

定时组织召开例会，立即下发会议纪要，监督会议议题落实情况；

会议统计立即性、正确性及其监督落实工作效率效果；

6

　负责影城综合行政事务（包含各类证照申请、办理、存档、变更及年审工作；协调影城各部门关系）；保持和相关政府部门良好关系

各类证照办理、变更和年检工作；

部门间关系协调效率效果；

政府公共关系维护效果；

7

　帮助总经理及各部门制订影城整体办公费用预算，并帮助控制和实施；负责组织影城企业文化建设，提炼和宣传影城理念，举行多种活动，促进职员凝聚力。

依据办公用具预算表等评定控制和实施效果；

影城管理文化提炼效果评定，和职员凝聚力评定。

初任资格

1.年纪要求：35岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：本科及以上学历；

4.专业要求：行政管理、人力资源管理专业优先。

5.工作经验要求：三年以上相关工作经验。

6.素质要求：形象端正；含有优异沟通协调能力，和亲和力；良好应变能力；

7.技能要求：含有一定财务知识、英语听说能力，熟练使用OFFICE软件。

职位名称

主管（专员）　

职位类别

行政岗　

所属部门

行政人事部　

直接上级

行政人事经理　

直接下级

——　

定员人数

1　

职位概述

帮助人事行政经理完成本部门相关行政人事制度编写、修改及定稿工作；办公行政文件搜集、整理及归档工作。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

在行政人事经理指导下负责各类文件、汇报、制度、通知规章工作；

行政文件管理、下发及监督落实工作效率效果；

2

负责企业办公用具计划、采购、保管和发放、企业固定资产管理、协议管理；

办公用具采购预算、办公用具出入库是否平衡；

3

落实会议组织及管理工作，立即做好各类会议统计，跟踪会议决定实施及落实情况；

会议统计是否完备及后期跟进效果；

4

负责保留职员人事档案，做好各类人力资源情况统计、分析、估计、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料整理、归档、利用，影城文件草拟、传阅、督办和归档工作；

影城招录职员立即性和匹配度；

人才库建立和职员职业发展通道计划和提议工作效果；

行政文件管理、下发及监督落实工作效率效果； 　

5

帮助上级完成企业文化和团体建立和管理。

影城管理文化提炼效果评定，和职员凝聚力评定。

初任资格

1.年纪要求：30岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：大专及以上学历；

4.专业要求：行政管理、人力资源管理专业优先；

5.工作经验要求：十二个月以上人力资源管理经验；

6.素质要求：含有良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力；

7.技能要求：熟悉各类办公软件及办公设备使用和维护，含有培训管理经验或英语四级者优先。

二、技术部

职位名称

经理　

职位类别

技术岗　

所属部门

技术部　

直接上级

影城总经理

直接下级

放映员　

定员人数

1　

职位概述

负责指导影城对技术设施设备、网络等相关系统维护管理工作，确保影城设备正常运行；负责技术部人员培训、考评、考评等工作。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

配合影城管理班子对影城进行放映质量管理，确保安全优质放映；

影城放映月度安全和事故报表（关键参考运行部统计及技术部月度工作总结）；

2

负责影城技术设施设备、相关系统维护管理，提供技术支持和处理方案，确保设施设备在优良状态下运行，降低企业资产非正常损耗；

影城技术设施设备及相关软硬件系统管理维护效率和效果，关键参考运行部统计和各部门对相关技术方面处理意见

3

落实落实放映技术管理制度和技术标准，对影城技术部门实施制度规范进行指导、检验、监督；

总经理、运行部等相关岗位、部门对技术管理制度和标准合理性、专业性及其落实落实效果评定；

4

配合总企业相关部门，对影城技术团体进行相关培训和人才培养，和技术人员考评考评等管理工作；

参考技术团体培训效果评定表、绩效考评表；

5

负责影城内放映周报、氙灯使用月报等相关报表搜集汇总和分析，并上报影城总经理；

放映周报、氙灯使用月报等相关报表；

6

负责影城弱电及网络管理。

相关设备运转正常。

初任资格

1.年纪要求：40岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：本科及以上学历；

4.专业要求：电子信息、计算机科学和技术相关专业；

5.工作经验要求：三年以上影城放映经理或放映主管以上管理经验；

6.素质要求：有处理紧急突发事件能力，和较强沟通、协调、应变、决议能力。热爱、熟悉电影行业，服务意识强，有较强亲和力、语言表示能力及沟通能力；

7.技能要求：熟悉放映设施设备基础组成、性能及维修保养知识和供给商、售后服务商、配件供给商具体资料。熟悉放映设备安装、运行、使用维修及配件知识；了解基础电、水、暖维修知识。

职位名称

放映员　

职位类别

技术岗　

所属部门

技术部　

直接上级

技术部经理

直接下级

——　

定员人数

依据标准设定　

职位概述

电影放映及相关设备保养维护工作。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

根据影城要求各项操作标准完成日常放映工作；

影城放映安全事件发生次数和性质；

2

负责放映设备日常维护和保养工作，并做好保养统计；

影城技术设施设备及相关软硬件系统管理维护效率和效果，关键参考运行部统计和各部门对相关技术方面处理意见；

3

能够独自处理好放映过程中出现常见故障；

常见故障处理效果；

4

负责监督及完成放映设备内外部清洁，定时检验日常放映中各个步骤操作，氙灯管理和维护修理工作。

对影城相关设备清洁和维护情况，关键参考运行部统计和各部门对相关技术方面处理意见

参考技术团体培训效果评定表、绩效考评表。

初任资格

1.年纪要求： 35岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：大专及以上学历；

4.专业要求：电子信息、计算机相关专业；

5.工作经验要求：十二个月以上相关工作经验；

6.素质要求：热爱电影行业，服务意识强；含有较强工作责任心和独立或帮助处理突发事件能力；

7.技能要求：从事过电影放映相关工作，或基础了解放映设备组成、性能及维修保养知识。

三、营运部

职位名称

经理

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

影城总经理

直接下级

营运主管

定员人数

1　

职位概述

负责指导、监督影城运行工作，制订并实施影城年度指标；负责营运部组员培训工作；确保影城各项设备正常有序安全运行。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

负责指导、监督影城营运工作，帮助总经理完成根据总企业下达工作目标和影城年度指标，制订并实施部门工作计划，确保完成质量和时限，打造高品质服务影城；

影城年度经营目标任务及其月度、周任务分解完成情况

部门年度、月度及周工作计划落实效率、效果；

运行团体运行质量（用户满意度和投诉次数统计；总经理及相关部门对运行部门服务专业性、形象、突发事件处理效率效果综合评定） 影城放映安全事件发生次数和性质；

2

高度重视消防安全工作，在当地消防机构帮助下，根据训练手册内容和要求，制订消防安全培训和演练计划并监督落实；每个月按时检验及监督消防安全工作，确保消防安全档案及培训统计完整性；

消防安全制度制订和调整情况，和消防安全计划培训和演练落实情况；

消防安全检验和监督统计；

3

掌握和控制营运成本、利润和损耗，对每七天、每个月成本、利润和损耗做细致分析；在确保正常营运及服务质量条件下，合理控制水电、空调等开关及能耗，和多种营运成本合理支出，努力争取节省；

周、月度成本利润损耗财务分析表；

4

严格管理保安企业，避免各项违法犯罪行为发生；规范各部门岗位机器、设备日常操作、维护、保养工作；确保机器、设备正常运作；

影城安全事件发行次数和性质；运行设施设备损耗损毁管理和维护质量；

5

合理招募保安、保洁、绿植等相关外包人员，监管供给商严格实施协议条款，为观众提供整齐、舒适观影环境，做好供给商履约评定；

用户及影城内部工作人员对影城运行环境满意度反馈；

6

为影城招募、培养优异运行管理人才和各岗位服务员，拟订合理激励和奖惩制度，制订职员培训计划，完成职员定时培训和绩效考评。

奖惩制度文本；培训计划；绩效考评方案 。

初任资格

1.年纪要求： 35岁以下；

2.性别要求：男女不限；

3.学历要求：本科及以上学历；

4.专业要求：酒店管理或旅游管理专业优先；

5.工作经验要求：3年以上工作经验，其中2年以上影城、星级酒店或大型连锁品牌运行管理经验；

6.素质要求：热爱电影行业，老实敬业，有责任心，有独立处理紧急突发事件能力、有较强沟通、协调、应变、决议能力；

7.技能要求：能够独立制订营运计划，现场管理能力强。

职位名称

主管

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

营运部经理

直接下级

影务人员

定员人数

依据标准配置　

职位概述

帮助、配合部门经理实施影城年度目标实施完成工作；监督管理下属专员培训、指导工作。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

负责日常营运现场管理，职员日常培训，工作表现评定；

培训计划、日常表现评定表

2

指导做好卖品部库存管理，定时盘点影城库存量；

卖品库存表

3

帮助部门经理控制影城成本、利润和损耗，努力完成企业下达目标；

年度目标表、成本利润分析表；

4

监督保洁人员和保安人员日常工作 。

1. 保洁、保安考勤统计；

2. 影城卫生和安全工作消费者反馈统计。

初任资格

1.年纪要求：35岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：大专及以上学历；

4.专业要求：酒店管理或旅游管理等相关专业；

5.工作经验要求：含有两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验；

6.素质要求：老实敬业，工作热情饱满，责任心及服务意识强，含有一定沟通协调能力，团体合作意识强；良好职业形象及职业素养；

7.技能要求：一般话标准，含有英语口语会话能力者优先。

职位名称

场务专员

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

营运部主管

直接下级

——

定员人数

依据标准配置

职位概述

确保影城内外部设施安全有序运行；负责用户接待、散场、疏散、送离工作；影院专场活动支出和服务工作。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

确保影城内外部设施安全有序运行

影城放映月度安全和事故报表（关键参考运行部统计及技术部月度工作总结）

2

负责影院检票、领位、巡场、散厅、清洁等方面服务工作

影城卫生和安全工作消费者反馈统计

3

负责用户接待、散场、疏散、送离工作

用户投诉，意外事故发生率

4

正确处理观众投诉及咨询

每个月消费者投诉量

初任资格

1.年纪要求：25岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：中专以上学历；

4.专业要求：酒店服务及旅游管理专业优先；

5.工作经验要求：曾从事过影院服务、星级酒店或大型连锁餐饮企业工作者优先；

6.素质要求：男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象气质佳；诚信、有责任心，工作主动、热情大方，有良好语言表示能力和沟通能力；

7.技能要求：一般话标准，含有一定英语听说能力，适应倒班。

职位名称

票务专员

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

营运部主管

直接下级

——

定员人数

依据标准配置

职位概述

负责影城前台售票、售卡工作；兼顾影院和电影宣传工作；努力完成企业下达票房任务和推销任务。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

负责影城前台售票、售卡工作，正确无误；

出库影票、影卡款额是否和入库款项平衡；

2

兼顾影院和电影宣传工作，热情耐心地接待每一位观众；

对总企业下发影城相关市场计划宣传效果，用户满意度；

3

努力完成企业下达票房任务和推销任务；

目标任务完成量；

4

正确使用并维护票房设备。

影城技术设施设备及相关软硬件系统管理维护效率和效果，关键参考运行部统计和各部门对相关技术方面处理意见。

初任资格

1.年纪要求：25岁以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：中专以上学历；

4.专业要求：酒店服务及旅游管理专业优先；

5.工作经验要求：曾从事过影院服务、星级酒店或大型连锁餐饮企业工作者优先；

6.素质要求：男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象气质佳；诚信、有责任心，工作主动、热情大方，有良好语言表示能力和沟通能力；

7.技能要求：一般话标准，含有一定英语听说能力，适应倒班。

职位名称

卖品专员

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

营运部主管

直接下级

——

定员人数

依据标准配置

职位概述

根据影城要求从事卖品销售服务工作，努力完成企业下达销售目标；了解影院各类活动，给客人正确解答。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

热情耐心地接待每一位用户；

用户投诉量；

2

努力完成企业下达销售目标；

产品销量；

3

努力完成企业下达票房任务和推销任务；

目标任务完成量；

4

正确使用并维护票房设备；

影城技术设施设备及相关软硬件系统管理维护效率和效果，关键参考运行部统计和各部门对相关技术方面处理意见。

初任资格

1.年纪要求：25以下；

2.性别要求：不限；

3.学历要求：中专以上学历；

4.专业要求：酒店服务及旅游管理专业优先；

5.工作经验要求：曾从事过影院服务、星级酒店或大型连锁餐饮企业工作者优先 6.素质要求：男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，形象气质佳；诚信、有责任心，工作主动、热情大方，有良好语言表示能力和沟通能力；

7.技能要求：一般话标准，含有一定英语听说能力，适应倒班。

职位名称

水电工

职位类别

营运岗

所属部门

营运部　

直接上级

营运部主管

直接下级

——

定员人数

1

职位概述

负责影城日常水电维修工作。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

影院设备保养（电器/水暖等）

影城设备维护统计

2

影城电路、水路日常维修、小型改造；

影城设备维护统计

3

能熟练处理机器设备常见故障；

影城设备维护统计

初任资格

1.年纪要求：40岁以下；

2.性别要求：男性；

3.学历要求：中专及以上学历；

5.专业要求：机电工程专业优先；

4.工作经验要求：十二个月以上水电及暖通维修工作经验；

5.素质要求：工作扎实、勤奋、老实敬业，责任心强；

6.技能要求：含有国家认可电工资格证书或电工上岗证书，熟悉强电、管道及空调设备使用。

四、市场部

职位名称

经理

职位类别

市场岗

所属部门

市场部

直接上级

影城总经理

直接下级

市场策划主管

定员人数

1

职位概述

负责影城品牌策划并组织实施；搜集市场信息，制订有效实施方案；监督管理市场专员工作。

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

针对电影消费市场及行业格局开展品牌推广活动，组织协调各个部门间相互合作；组织市场专员落实总企业下发多种市场、品牌活动；

影城品牌推广计划和策略及其实施工作效率和效果；

对总企业下发影城相关市场计划实施效率和效果；

2

制订影城针对单部影片或节日专题式活动策划方案，并组织实施；

月度推广计划及其实施效率效果评定（每个月均需有1－2个以上专题式推广活动）；

单片推广工作效率效果；

3

搜集市场信息，为区域营销工作提供市场分析支持；

对电影消费市场及行业竞争格局分析科学性、合理性；

4

负责和合作商家相关活动策划、实施。

和商家合作计划和策略（依据现实状况和需求进行月度等阶段性分解）；

和商家合作频率和效果（A、影城经济收益B、影城品牌收益）；

初任资格

1.年纪要求：35岁以下；

2.性别要求：不限

3.学历要求：本科及以上学历

4.专业要求：市场营销或媒体等相关专业

5.工作经验要求：有2年以上电影放映行业或快速消费品营销和市场策划经验。

6.素质要求：对营销含有高度热情，含有较强市场策划能力和良好组织协调能力和沟通能力。

7.技能要求：了解新闻媒体并含有撰写新闻稿件能力，熟悉办公软件。

职位名称

市场策划主管

职位类别

市场岗

所属部门

市场部

直接上级

市场部经理

直接下级

市场推广专员

定员人数

1

职位概述

具体落实团体票销售、组织市场调研及宣传方案确实定相关工作

岗位职责

序号

职责

衡量标准/衡量见证资料

1

团体票市场管理和开发；

建立和维护销售网络、团体业务及个人销售指标完成情况；

2

团体包场、会务租场等业务咨询工作；

团体用户开发和服务、无客诉；

3

保持和大用户之间关系；

统计整理大用户档案和会员信息；

4

销售工作计划和销售专职员作管理；

工作计划和实施情况；

5

定时组织市场调研工作；

市场信息采集实施、建档、统计、管理情况；

6

市场推广物料保管；

物料保全情况监管；

7

主动配合市场经理交办其它工作。

360维度考评。

初任资格

1.年纪要求： 35岁以下；

2.性别要求：男女不限；

3.学历要求：专科及以上；

4.专业要求:市场营销类、管理类优先；

5.工作经验要求：2年以上市场开发及大用户管理经验或1年以上大型影城市场管理经验；

6.素质要求：热爱、熟悉电影行业，服务意识强，有较强亲和力、语言表示能力及沟通能力、有帮助处理紧急突发事件能力、有较强沟通、协调、应变能力；

7.技能要求：了解营销学基础知识、熟悉办公软件；含有丰富营销实践经验。

职位名称

市场推广专员

职位类别

市场岗

所属部门

市场部

直接上级

市场策划主管

直接下级

——

定员人数

1

职位概述

具体实施团体票销售、组织市场调研及其它宣传推广活动。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

团体票市场开发；

团体用户开发和日常维护情况、个人销售指标达成；

2

团体包场、会务租场等业务开发；

团体用户开发体量；

3

大用户开发和用户关系维护；

编写大用户档案及会员信息；

4

市场推广物料安装和使用；

物料使用和保全情况；

5

市场信息搜集；

具体实施市场信息采集工作；

6

市场推广物料保管；

物料保全情况监管；

7

严格实施主管交办其它工作。

360维度考评。

初任资格

1.年纪要求： 35岁以下；

2.性别要求：男女不限

3.学历要求：专科及以上

4.专业要求：市场营销类、管理类优先；

5.工作经验要求：1年及以上；

6.素质要求：热爱、熟悉电影行业，服务意识强，有较强亲和力、语言表示能力及沟通能力强；

7.技能要求：有帮助处理紧急突发事件能力、有较强沟通、协调、应变、决议能力。

五、财务部

职位名称

经理兼会计

职位类别

财务岗（委派）

所属部门

财务部

直接上级

总企业财务部或影城总经理

直接下级

出纳

定员人数

1

职位概述

负责统筹区域影城会计核实、决算、报表制作、税务处理、内部财务稽核、成本控制、资产管理、财务分析等工作；监督管理财务人员培训、考评等团体建设工作。

岗位职责

关键性

应负职责

衡量标准/衡量见证资料

1

负责区域影城工程决算相关工作，如工程台账登记、工程款项支付、工程验收等工作；

工程决算表、工程验收结果；

2

负责统筹区域影城做好会计核实、会计决算、报表编制、税务处理和会计信息系统维护工作；具体负责区域影城内部财务稽核工作；

各类财务、税收报表完整性、正确性及会计信息系统维护效果；

3

帮助上级领导做好财务人员培训、考评等团体建设工作；

培训计划表、职员考评表；

4

帮助上级领导做好影城内部控制、制度建设和内部监督工作，参与影城财务（协议、付款等）相关审核工作；

1.财务相关制度制订和实际落实效果；

2.影城财务协议审核工作完成率；

5

帮助上级领导做好影城预算编制、财务分析工作；具体负责区域影城成本控制工作，具体负责办理各项保险投保工作，帮助行政部做好企业资产管理和资产清查工作，参与月度卖品盘点工作；

1.财务预算表、财务分析表；

2.成本控制表、影城参保情况；

3.影城资产清查和管理情况，结合行政部反馈情况。

6

帮助行政部办理工商事宜；

行政部门意见反馈；

7

主动配合市场经理交办其它工作；

360维度考评。

初任资格

1.年纪要求：40岁以下；

2.性别要求：男女不限；

3.学历要求：本科及以上学历

4.专业要求：财务及相关专业

5.工作经验要求：3年以上大中型企业财务工作经验，拥有一定管理经验者

6.素质要求：良好职业道德，为人正直、诚恳，工作态度端正，责任心强。

7.技能要求：熟悉税务政策和法规，熟练日常帐务处理、税务处理、财务报表编制。含有中级会计师证书。注册会计师、注册税务师、内部审计师等优先考虑。

职位名称

出纳

职位类别

财务岗

所属部门

财务部

直接上级

财务经理

直接下级

——

定员人数

1

职位概述

负责影城现金银行业务、营业款收银管理工作、影院票券管理工作等。

岗位职责

序号

职 责

衡量标准/衡量见证资料

1

负责影城日常现金管理，每日现金收入和票房收入及卖品收入立即存入企业指定账户，做到现金日清日结；

是否保质保量地做到现金日清日结，关键由部门经理审核结果决定；

2

影城收支、核实、记账、票据审核工作；

现金和票据款项是否吻合、收支是否平衡；

3

按时完成并提交当日资金日报表。

资金日报表正确性、立即性。

初任资格

1.年纪要求：30岁以下；

2.性别要求：男女不限；

3.学历要求：本科及以上学历；

4.专业要求：财务相关专业；

5.工作经验要求：十二个月以上相关工作经验；

6.素质要求：良好职业道德，能吃苦耐劳，细心；

7.技能要求：含有会计上岗证，含有一定财务核实能力；熟练使用办公软件。