科技人员培养进修、职工技能培训、优秀人才引进制度（优选.) x
时间：2020-09-06 04:12:35 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
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优秀人才引进制度
文件编号：BJ/SM03-31-A/0
部
门
会
签
（份）
1
文件修改履历
BJ/SQ02-001-01
修改内容
修改时间 版本
生效日期
修改人
起草编写《科技人员的培养进修、职工 2016-03-21
技能培训、优秀人才引进制度》
为更好地建立健全科技人才的培养机制和激励机制，更好地落实公司创
新型企业的发展要求，必需建立健全科技人才成长的培养进修机制和职工技
能培训、优秀人才引进制度，大力营造自主创新的优良环境，提升公司对人
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才的吸引力、凝聚力，充分调动广大员工自主创新的积极性，为公司的快速、
持续、健康发展提供强有力的人才保证和智力支持，特制定本办法。
二、范围
在专业技术人员的使用上引入竞争机制，加大各类人才选拔使用方式和
选聘力度，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，促进人岗
相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能
的选人用人机制。对公司评选出来的科技创新人才重点培养，压担子、挑大
梁，条件成熟时适时选用，使他们在工作中发挥骨干作用，有效地发挥典型
示范作用，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为
专业技术人才成长提供发展舞台，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。
3.1.2 加快科技人才培养，加强高素质科技人才队伍建设培养，是科技人才队
伍建设的基础。
科技人才队伍主要来源于自己的培养，只有扎扎实实抓培养，才能拥有
和掌握一批各专业技术领域的拔尖人才，使我们的科技人才队伍能够面对科
学技术快速发展的要求。
一是加强科技人才的继续教育。每年可有计划地选拔青年科技人员进行
专门培训，举办各个层次的专业技术学习班，可进一步加强与高校合作，举
办硕士研究生课程进修班，保证专业技术人员接受各类继续教育。
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二是培养专业技术人才的实践能力。在实践中锻炼培养青年专业技术人
才，建立专家、总工帮教指导制度，可采取“导师带教制，专家促培养”等
措施，重点抓好高层次骨干人才的培养和优秀年轻人才培养，重视培养年轻
人才的创新精神和实践能力，改善高层次专门人才青黄不接的现象，使年轻
骨干在专家的传、帮、带下不断成长提高。
按照个人自愿、企业需要、组织调配、因才施用的原则，根据公司发展
方向，依托重点项目，针对现有各类专业技术人才成长的不同特点，不同发
展方向，促进专业技术人才向生产一线锻炼，不断加强专业技术人才的合理
交流，实现人才的有序流动。
科学地评价科技人才，可以说是现代人力资源管理的一项重要性基础工
作，又是科技人员工作的难点之一。目前，公司对科技人才的评价主要以人
为因素评定为主，缺乏具体的量化标准。要积极探索各类科技人才评价方法，
建立以岗位要求为基础，以能力和贡献为重点的评价体系，如对专业技术人
员的年度考核主要以科技人员在日常工作中的工作态度、工作数量、工作质
量和岗位贡献等作为主要要数；对专业技术职务的聘评主要以科技人员的基
本素能、业绩成果、考核答辩、岗位绩效等作为主要要素。但对一些不易量
化的评价项目，例如科技人员的职业道德、工作态度、责任心、创新意识、
服务意识、协作精神，以及学习能力、发展潜力、总体素质提高等内容，如
何科学量化，都是值得商榷的问题。
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各部门主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、
团结人才、用好人才、服务人才，充分发挥专业技术人才在推进公司跨越式
发展中的骨干作用，最大限度地激发人才的创造活力。要充分认识人才工作
的重要性，高度重视人才工作，形成党政统一领导，人力资源部门牵头，有
关部门密切配合的人才工作格局。公司将把人才工作作为各部门负责人政绩
考核的重要内容，考核结果作为提拔、晋级、奖励的重要依据。对在人才队
伍建设中成绩突出的领导班子和个人给予表彰和奖励。
本着“一流人才、一流业绩、一流报酬”的原则，提高高层次人才待遇，
加快培养出高层次的专业技术人才队伍，推动公司科技创新，提高企业核心
竞争力，为公司跨越式发展提供技术支撑。
为激发广大员工开展科研开发、科技创新工作的积极性，对申报的科研
攻关、技术推广、自主创新项目等科研成果转化到生产经营实际中进行应用、
推广和再创新的，按照公司《科技成果转化的组织实施与激励奖励制度》进
行奖励，有力激发员工自主创新的潜力，提高公司的核心竞争力和整体技术
水平。
多渠道、多方式利用开辟专题栏目，抓好表彰先进、宣传典型工作，定
期开展科技选拔评比工作，加大奖励力度，对评选出的各类优秀人才，除了
给予荣誉奖励外，另给予现金奖励或补贴，在公司形成鼓励人才干事业、支
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适时举行人才座谈会、联谊会、节日联欢会、趣味运动会、丰富其文化
娱乐生活，增进其相互间的交流，增强他们对公司的归属感，激发广大人才
干事创业的积极性和主动性。
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最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改
赠人玫瑰，手留余香。
