公司管理学学位考试复习题（13页）
时间：2020-11-26 13:00:38 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
《公司管理学》学位考试复习题
第一章
管理概述
一、单项选择题
1.认为管理只是经营的六种职能活动之一的是
A 哈德罗 ·孔茨
B 亨利 ·法约尔
C 赫伯特 ·西蒙
D 彼得 ·德鲁克
2.在整个管理活动中处于主导地位的是
A 管理主体
B 管理客体
C 信息
D 目标
3.管理活动的出发点和归宿点是
A 管理客体
B 环境
C 信息
D 目标
4.管理的首要职能是
A
A 计划
B 组织
C 领导
D 控制
二、多项选择题
1.管理的基本要素包括
A 管理的主体
B 管理的客体
C 信息
D 目标
E 环境
2.按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为
A 决策指挥者
B 职能管理者
C 决策参谋人员
D 中层管理者
E 基层管理者
三、填空题
1.美国的管理学家赫伯特
2.美国的管理学家哈德罗
·西蒙认为：管理就是（ ）。·孔茨提出：管理就是设计并保持一种（
），使人在群体里高效率
地完成既定的目标。
3.管理的主体是（
），管理的客体是（
）。
4.管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（ ）。
四、名词解释
1.管理：
2.管理者：
五、简答题
1.管理的基本要素。
2.管理的职能。
3.管理者的技能。
第二章 管理思想与理论的形成
一、单项选择题
1.被西方管理学界称为“科学管理之父”的是
A 弗雷德里克·泰勒 B 亨利 ·法约尔
2.
A 弗雷德里克·泰勒 B 亨利 ·法约尔
C马斯洛
C哈德罗 ·孔茨
D 梅奥
D 梅奥
3.人类最原始、最迫切也是最基本的需要是
A 生理需要 B 安全需要
4.马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是
A 生理需要 B 安全需要
C 社交需要
C 尊重需要
D 尊重需要
D 自我实现的需要
二、多项选择题
1.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于低级需要的是
A 生理需要
B 安全需要
C 社交需要
D 尊重需要
E 自我实现的需要。
2.马斯洛的需要层次理论的五个层次中属于高级需要的是
A 生理需要
B 安全需要
C 社交需要
D 尊重需要
E 自我实现的需要。
三、填空题
1.韦伯在管理学方面的贡献主要表现在他提出的（
）体系理论。
2.行为科学的早期研究是从（
）方面的试验开始的。
3.梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（
“”）观点。
4.权变理论的内容可以简单表示为（
）因变量和（
）自变量之间的一种函数管理。
四、简答题
1.泰勒科学管理理论的基本内容。
2.马斯洛需要层次理论的内容。
第三章 管理职能
一、单项选择题
1.狭义的计划是指
A 制订计划 B 执行计划 C 检查计划 D 修订计划
2.一种最简单的计划是
A 目标 B 程序 C 规则 D 规划
3.高层结构的最大优点是
A 管理费用支出少 B 信息沟通比较有效
C 提高每个管理者的管理效率 D 高层人员对基层的控制比较容易
4.最早、最简单的一种组织形式是
A 直线型组织结构
B 职能型组织结构
C 矩阵制组织结构
D 事业部制组织结构
5.管理组织的基本形式是
A 直线型组织结构
B 职能型组织结构
C 矩阵制组织结构
D 直线—职能型组织结构
6.把管理中的纵向联系与横向联系、集权与分权较好地结合起来一种组织形式是
A 直线型组织结构
B 职能型组织结构
C 矩阵制组织结构
D 直线—职能型组织结构
7.下列各种领导方式中，领导工作效率最高的是
A 独裁专断型
B 民主参与型
C 自由放任型
D 权力下放型
8.下列各种领导方式中，领导效果最差的是
A 贫乏型领导方式
B 中间型领导方式
C 协作型领导方式
D 专制任务型领导方式
9.管理者最渴望采取的控制类型是
A 预先控制
B 过程控制
C 事后控制
D 反馈控制
10.最主要的也是最常用的控制类型是
A 预先控制
B 前馈控制
C 过程控制
D 事后控制
二、多项选择题
1.计划的性质主要有
A 目的性
B 首要性
C 普遍性
D 效益性
E综合性
2.按计划职能分类，可以将计划划分为
A 业务计划
B 财务计划
C 营销计划
D 运营计划
E 人力资源计划
3.按计划层次分类，可以把计划分成
A 战略计划
B 业务计划
C 战术计划
D 运营计划
E 营销计划
4.组织的基本构成要素有
A 人员
B 管理机制
C 共同目标
D 协作意愿
E 信息沟通
5.组织工作的基本原则有
A 分工协作原则
B 目标统一原则
C 权责一致原则
D 动态适应原则
E 灵活多变原则
6.扁平结构的主要优点是
A 管理费用支出少
D 决策迅速
B 信息沟通有效 C 管理效率高
E 每个管理者都必须承担更大的责任
三、填空题
1.广义的计划是指制订计划、执行计划和（ ）这三个紧密衔接的工作过程。
2.预算是用数字或货币表示预期结果的一份报表，也可以称之为（ “ ”）的计划。
3.组织一词有两种含义：其一是指（ ）；其二是指（ ）。
4.组织工作的主要内容有（ ）和（ ）两大方面。
5.组织结构的两个决定因素是（ ）和（ ）。
6.当组织规模一定时，管理幅度越大，管理的层次就（ ）；相反，管理幅度越小，管理层次就
（ ）。
7.管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的管理组织形态：
（
）结构形态和
（
）结构形态。
8.扁平结构指的是管理幅度（
）而管理层次（
）的一种组织结构形态。
9.事业部制组织结构最早是由美国（
）的斯隆提出来的。
10.
领导在组织的作用主要表现在两个方面：一是（
），二是（
）。
11.
领导特质理论是从领导者所表现出来的（
）来研究领导的有效性。
12.
过程控制主要有（
）和（
）两项职能。
四、名词解释
1.管理幅度：
2.职能型组织结构：
3.直线—职能型组织结构：
4.矩阵制组织结构：
五、简答题
1.计划的编制过程。
2.管理幅度设计的影响因素。
3.职能型组织结构的优缺点。
4.控制的过程。
六、论述题
1.举例说明建立合理组织结构的作用。
）
2.试述直线型组织结构的含义、特征和优缺点。
3.试述矩阵制组织结构形式的含义及其优缺点。
4.试述事业部制组织结构的含义、特点和优缺点。
第四章 现代公司概述
一、单项选择题
1.现代市场经济条件下最主要的企业形式是
A 独资企业
B 合伙制企业
C 公司制企业
D 公司集团
2.人类历史上最早出现的、简单的一种企业形式是
A 个人独资企业
B 合伙制企业
C 有限责任公司
D 股份有限公司
3.两合公司的显着特点是
A 无限责任股东和有限责任股东共存
B 股东对公司的债务承担无限责任
C 股东对公司的债务负有限责任
D 股份一般可以自由转让
4.现今世界最为盛行的一种公司是
A 两合公司
B 股份有限公司
C 有限责任公司
D 无限责任公司
5.典型的人合公司是
A 两合公司
B 无限公司
C 有限责任公司
D 股份有限公司
6.典型的人合兼资合公司
A 两合公司
B 无限公司
C 有限责任公司
D 股份有限公司
二、多项选择题
1.与独资企业和合伙制企业相比，公司制企业具有明显的优点，包括
A 一般承担有限责任
B 一般承担无限责任
C 出资人投资风险较小
D 提高了企业的融资能力
E 企业的所有权与经营权一般分离
2.现代公司的特征包括
A 集合性
B 营利性
C 自由性
D 独立性
E 标准性
3.基于公司信用组成基础的法理分类，公司大致可以分为
A 有限责任公司
B 人合公司
C 无限责任公司
D 资合公司
E 人合兼资合公司
4.基于公司间控制与依附关系的分类，公司可分为
A 母公司
B 总公司
C 子公司
D 分公司
E 本国公司
三、填空题
1.企业就其法律形式而言，可以归纳为（
）企业、（
）企业和（
）企业
三种类型。
2. 大陆法系公司法按照股东对公司债务清偿责任的不同，将公司划分为（
）、
（
）、（
）和（
）四种。
3.我国《公司法》将公司分为（
）和（
）两种。
4.基于组织系统的法理分类，公司可以分为（
）和（
）。
5.根据公司的国籍，可将公司分为本国公司、外国公司和（
）。
6.英美法系国家依据公司股份掌握对象及其股票转让方式，可将公司分为（ ）公司
和开放式公司。
四、名词解释
1.企业：
2.公司制企业：
3.无限责任公司：
4.两合公司：
5.公司法：
五、简答题
1.如何理解现代公司的概念
2.现代公司的特征。
第五章 现代公司产权制度
一、单项选择题
1.产权的基础和核心是
A 所有权
B 占有权
C 支配权
D 使用权
2.下列产权的各种形式中，具有完全的排他性的是
A 私有产权
B 社团产权
C 集体产权
D 公共产权
3.公共产权的显着特征是
A 排他性
B 非排他性
C不可分割性
D 不可转让的
4.产权制度的最基本的功能是
A 界区功能
B 激励功能
C 约束功能
D 交易功能
5.由于产权的确立而使产权主体积极努力行为的功能是产权制度的
A 界区功能
B 激励功能
C 约束功能
D 交易功能。
6.最早出现的企业产权制度形态是
A 业主制产权制度 B 合伙制产权制度
C 公司制产权制度
D 集团制产权制度
二、多项选择题
1.产权的形式主要有
A 私有产权
B 社团产权
C 集体产权
D 国有产权
E 公共产权
2.产权的形态主要有
A 产权的货币形态
B 产权的实物形态
C 产权的股权形态
D 产权的债权形态
E 知识产权形态
三、填空题
1.产权是以（
）为基础的若干权能的集合。
2.产权是以（
）为核心的若干权能的集合。
3.公司制产权制度是一种现代企业产权制度，它的突出特点是企业投资者负（
）。
4.产权权能的分离是指财产权中所包含的诸项权能即（
）、（
）、（
）、
（ ）分属不同的经济主体。
5.公司制条件下的产权权能分离是产权权能分离的高级形式，它是指公司的（
（ ）、（ ）三者的相互分离。
）、
6.公司产权制度的基础是公司所拥有的（ ）。
四、名词解释
1.产权： 是财产权的简称，是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
2.产权制度： 是指一定的产权关系和产权规则相结合而形成的， 并且能够对产权关系实行有效保护、
调节和组合的制度安排。
3.现代公司产权制度： 是公司的法人财产制度，它是以公司的法人财产为基础，以出资者原始所有
权、公司法人财产权与经营权相互分离为特征，以股东会、董事会、执行机构作为法人治理结构来明确各自权力、责任和利益的企业财产组织制度。
五、简答题
1.如何理解产权的概念
2.产权制度的概念及其功能。
3.法人财产权与经营权的区别。
4.现代公司产权制度的概念及其特征。
六、论述题
1.试述产权与所有权的区别。
2.试述原始所有权与法人财产权的区别。
第六章
公司治理
一、单项选择题
1.一般来说，公司治理的主体主要是
A 股东和董事
B 股东和监事
C 董事和监事
D 董事和经理人
2.公司的最高权力机构是
A 股东（大）会
B 董事会
C 监事会
D 经理层
3.股东大会投票一般采取的制度是
A 一人一票
B 一股一票
C 一人数票
D 一股数票
4.独立董事制度最早产生于
A 英国
B 法国
C 美国
D 日本
5.处于公司治理结构中核心地位的是
A 股东（大）会
B 董事会
C 监事会
D 经理层
6.董事会决议的表决实行
A 一人一票制
B 一股一票制
C 一人数票制
D 一股数票制
二、多项选择题
1.股东大会做出的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的是
A 修改公司章程
D 变更公司形式
B 增加注册资本
E 公司合并、分立、解散
C减少注册资本
2.非执行董事是指在执行层不担任职务的董事，主要是
A 社会各界专家
B 公司经理
C 公司监事
D 机构投资者的代表
E 其他公司的执行人员
三、填空题
1.所有权与控制权的分离直接导致（
）问题的产生。
2.股东大会原则上由（ ）负责召集。
3.公司执行层的经理人员同时又是董事会的成员，这类董事可称为（ ）。
4.董事会是公司经营决策和业务执行的常设机构，对（ ）负责。
5.董事会是公司常设的（ ）机构。
6.总经理对（ ）负责。
四、名词解释
1.公司治理（狭义）：
2.股东：
3.股东 (大 )会：
4.董事会：
5.监事：
6.监事会：
五、简答题
1.监事会的性质和特点。
2.监事会的职权。
3.外部控制型公司治理模式的特点。
4.内部控制型公司治理模式的特点。
六、论述题
1.试述股东大会的权限。
2.试述公司董事会的职权。
3.试述公司治理结构的科学内涵。
4.试述外部控制型公司治理模式的优缺点
5.试述内部控制型公司治理模式的优缺点。
第七章 有限责任公司
一、单项选择题
1.
19
A 英国
B 法国
C 德国
D 美国
2.我国《公司法》规定有限责任公司注册资本（一人有限公司除外）的最低限额为人民币
A 三万元 B 十万元 C 五十万元 D 五百万元
3.根据我国《公司法》的规定，有限责任公司全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的
A 15% B 20% C 30% D 50%
4.有限责任公司董事会的成员为
A 3～13
人
B 5～ 19 人
C 50 人以下
D 2～ 200 人
5.有限责任公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过
A 1 年 B 2 年 C 3 年
D 5 年
6.公司监事应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于
A 1/3
B 1/2
C 2/3
D 3/4
7.公司监事会的成员不得少于
A 3 人
B 5 人
C 50
人以下
D 200 人
8.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币
A 三万元
B 十万元
C 三十万元
D 五十万元
9.国有独资公司监事会成员不得少于
A 3
人
B 5 人
C 50 人以下
D 200
人
二、多项选择题
1.有限责任公司和股份有限公司的共同特点是
A 依法从事营利活动 B 具有法人资格
C 股东承担有限责任
D 股东承担无限责任
E 全部资本划分为等额股份
2.公司名称通常应包括
A 地名
B 字号
C 经营业务
D 法律性质
E 隶属关系
3.出资证明书应记载的事项有
A 公司名称
D 公司注册资本
B 公司成立日期 C 出资证明书的编号和核发日期 E 股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期
三、填空题
1.公司设立的方式，有（
）方式和（
）方式两种。
2.有限责任公司由于不能向社会公开募集股份，因而只能采取（ ）方式。
3.股份有限公司的设立，可以采取发起设立方式，也可以采取（ ）方式。
4.公司登记机关应当自收到公司名称预先核准申请书及相关文件之日起（ ）内做出核准或
者驳回的决定。
5.有限责任公司成立后，应当向股东签发（ ）。
6.有限责任公司股东以其（ ）行使表决权，但公司章程另有规定的除外。
7.股东人数较少和规模较小的有限责任公司可不设董事会，仅设一名（ ）。
8.股东人数较少和规模较小的公司可不设监事会，设（ ）名监事。
9.有限责任公司监事的任期每届为（ ）。
10.对于有限责任公司来讲，高级管理人员主要是指（ ）。
11.我国《公司法》规定国有独资公司不设（ ）。
12.国有独资公司的执行机构是（ ）和（ ）。
四、名词解释
1.有限责任公司：
2.发起设立：
3.募集设立：
4.国有独资公司：
1.一人有限责任公司的特征。
2.国有独资公司的定义和特征。
3.国有独资公司的作用。
4.国有独资公司组织机构的特点。
六、论述题
1.试述有限责任公司的定义及其特征。
2.试述我国《公司法》关于有限责任公司股东股权转让的规定。
第八章
股份有限公司
一、单项选择题
1.最典型的资合公司是
A 两合公司
B 无限公司
C 有限责任公司
D 股份有限公司
2.股份有限公司的发起人为
A 3～13 人
B 5～ 19 人
C 50 人以下
D 2～ 200 人
3.我国《公司法》规定股份有限公司注册资本的最低限额为人民币
A 3 万元
B 10 万元
C 50 万元
D 500 万元
4.股份有限公司采取发起设立方式的，发起人可以分期缴纳股款，但全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的
A 15%
B 20%
C 30%
D 50%
5．股份有限公司采取募集设立方式的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的
A 20%
B 30%
C 35%
D 50%
6.股份最直观的一个特点是
A 金额性
B 平等性
C 不可分性
D 可转让性
7.股东拥有的权利和义务相等、无差别待遇的股份是
A 普通股
B 特种股
C 优先股
D 劣后股
8.构成股份有限公司资本的最基本部分的是
A 普通股 B 特别股
C 国有股
D 法人股
9.普通股的最大特点是
A 通常享有表决权
C 资产收益率不固定
B 构成公司资本的最基本部分
D 参与公司经营管理决策
10.股份有限公司董事会的人数为
A 3～13
人
B 5～ 19
人
C 50人以下
D 2～ 200 人
二、多项选择题
1.
A 普通股
B 特别股
C 国有股
D 法人股
E 外资股
2.按投资主体的不同，股票可分为
A 国有股 B 法人股 C 个人股 D 外资股 E 普通股
3.上市公司信息披露文件主要包括
A 招股说明书 B 募集说明书 C 上市公告书 D 定期报告 E 临时报告
三、填空题
1.股份的表现形式是（ ）。
2.在分配收益及分配剩余资产等方面比普通股股东享有优先权的股份，即为（ ）。
3.我国《公司法》规定股份的发行实行（ ）、（ ）的原则。
4.我国《公司法》规定股票的发行价格不得（
）票面金额。
5.股份有限公司的董事会会议，应由（
）的董事出席方可举行。
6.股份有限公司的董事会做出决议，必须经全体董事的（
）通过。
7.监事会是独立于公司董事会、并直接对（
）负责的机构。
8.发行人首次公开发行股票的信息主要是通过（
）进行披露。
四、名词解释
1.股份有限公司：
2.股份：
3.股票：
4.普通股：
5.股份的发行：
6.独立董事：
五、简答题
1.股份有限公司的设立条件。
2.股份的定义及其特点。
3.股票的定义及其特征。
。
4.股份有限公司股东大会的性质和特征。
5.股票上市的条件。
6.上市公司股票上市终止的情形。
六、论述题
1.试述股份有限公司的定义及其特征。
2.试述股份有限公司与有限责任公司的区别。
第九章 我国境内的其他公司组织
一、单项选择题
1.以公司成立依据哪国法律、在哪国登记为准来确定公司的国籍，这是
A 准据法主义
B 设立地主义
C 住所地主义
D 控制股东国籍主义
2.关于公司国籍的确定，包括我国在内的世界上大多数国家采取的是
A
B
C
D
3.中外合资有限责任公司设立过程中最重要、最基本的文件是
A 合资有限公司协议
B 合资有限公司合同
C 合资有限公司章程
D 合资有限公司经营项目
4.合资有限公司的董事会成员不得少于
A 3
人
B 5 人
C 50人以下
D 200 人
5.合资有限公司的董事的任期为
A 1
年
B 2 年
C 3年
D 4
年
6.在合营企业的注册资本中，外国合资者的投资比例一般不低于
A 15%
B 20%
C 25%
D 30%
二、多项选择题
1.世界上关于公司国籍的确定的主要标准有
A 准据法主义
B 设立地主义
C 住所地主义
D 营业地主义
E 控制股东国籍主义
2.下列事项中，应由出席合资有限公司董事会会议的董事一致通过方可做出决议的是
A 合资公司章程的修改
B 合资公司的中止、解散
C 合资公司注册资本的增加
D 合资公司注册资本的减少
E 合资公司的合并、分立。
3.根据公司集团成员发生联系的方式不同，可将公司集团分为
A 股权式公司集团
B 债权式公司集团
C 合同式公司集团
D 纯粹控股型公司集团
E 混合控股型公司集团
三、填空题
1.外国公司是相对于本国公司而言的，两者区分的标准是公司的（ ）。
2.外国公司分支机构是外国公司的一个组成部分，它不具有独立的（ ）。
3.合资有限公司的最高权力机构是（ ）。
4.合资有限公司的董事会会议每年至少召开（ ）。
5.境外间接上市主要分为（ ）和（ ）两种形式。
6.公司集团是一个结合概念，它本身不是一个独立的（ ），而仅仅是表明众多公司之
间具有的一种特殊关系。
四、名词解释
1.外国公司：
2.外国公司分支机构：
3.中外合资有限责任公司：
4.中外合资股份有限公司：
5.红筹股：
6.公司集团：
五、简答题
1.外国公司分支机构的定义和特征。
2.合资股份公司的作用。
3.公司集团的定义和特征。
4.公司集团的作用。
第十章 公司人本管理
一、单项选择题
1.公认的人本主义心理学产生于第二次世界大战后的
A 英国 B 法国 C 德国 D 美国
2.人本管理的概念是建立在
A“经济人”
C“复杂人”
的基本假设之上的基本假设之上
B“社会人” 的基本假设之上
D“自我实现人” 的基本假设之上
二、多项选择题
1.执行授权的基本前提是
A 价值观共识化
D 授权的示范
B 资讯共有化—信息共享
E 工作丰富化
C 教育与训练
2.员工参与领导工作需要遵循的基本原则有
A 相互支持的原则
C 环境创设原则
B 团体决定的原则
D 鼓励个性化发展的原则
C 高标准要求
三、填空题
1.人本管理作为一种管理思想是从（
）领域开始的。
2.人本管理的本质特征是（
）。
3.人本管理是一种（ ）的自我管理，在自我管理中使人得到全面的发展。
4.人本管理的前提假设人是追求（“
5.自主管理的一个重要前提就是（
”）的社会人。
）。
6.个人自我管理是个人（ “
”）实现的一种方式。
四、名词解释
1.人本管理：
五、简答题
1.如何理解人本管理的概念
2.人本管理的原则。
3.执行授权的基本前提。
六、论述题
1、举例说明如何引导员工进行自我管理
2、举例说明如何造就拥有健康的心理状态的员工
第十一章
公司文化管理
一、单项选择题
1.一般认为公司文化有三个层次结构，外层称为公司的
A 物质文化层
B 制度文化层
C 精神文化层
D 社会环境层
2.一般认为公司文化有三个层次结构，中间层称为公司的
A 物质文化层
B 制度文化层
C 精神文化层
D 社会环境层
3.一般认为公司文化有三个层次结构，内层称为公司的
A 物质文化层
B 制度文化层
C 精神文化层
D 社会环境层
4.一般认为公司文化有三个层次结构，其中处于中心的是
A 物质文化层
B 制度文化层
C 精神文化层
D 社会环境层
5.公司文化的核心是
A 公司愿景
B 公司价值观
C 公司道德
D 公司理念、 精神或意
识
6.当代公司兴起的一种价值观是
A 最大利润价值观
C 企业与社会互利价值观
B 经营利润合理价值观
D 最大经济效益观
二、多项选择题
1.公司文化精神层包括的内容有
A 公司愿景
D 公司道德
B 公司价值观
E 公司理念、精神或意识
C 公司风气
2.文化意识包含的内容有
A 民主的意识
D 信仰的意识
B 伦理的意识
E 以人为本的意识
C 创造的意识
三、填空题
1.公司文化是一种以（
）为核心的对全体员工进行“公司意识”教育的亚文化体系。
2.公司文化管理的本质是一种（
世纪 90 年代中期兴起的管理潮流是（
）管理。
）。
4.未来的竞争是组织的竞争，组织竞争力的本质是（ ）。
四、名词解释
1.公司文化：
2.自我管理：
五、简答题
1.公司文化的含义及其结构。
2.公司文化的含义及其功能。
3.公司文化管理的特点。
4.彼得·圣吉倡导的五项修炼。
