员工亲属亡故慰问管理办法x
时间：2021-01-05 12:30:37 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
浙江贝因美科工贸股份有限公司
员工亲属亡故慰问管理办法
（试行版）
第一条目的
为体现公司对员工的关怀，使员工在亲届亡故时得以慰问，特制定本办法。
第二条适用范围
一、 本办法适用于公司各职能部门正式在职员工。
二、 员工亲届指员工直系亲届，包括员工配偶、父母、子女及配偶父母。
第三条慰问形式
包括致电致函慰问、致赠慰问金、致赠花圈等吊唁物品等。
第四条致赠标准
员工亲届不幸去世，公司根据实际情况致以 500?1000元的慰问金，并根据 当地习俗致赠花圈等吊唁物品。
第五条实施细则
一、 员工亲届不幸亡故，由员工本人或直接主管知会公司人力资源部。人 力资源部会同员工所在部门以公司和部门名义致以慰问，并致以慰问金及花圈等 吊唁物品。
二、 公司高管人员亲届不幸亡故，由高管人员本人知会公司人力资源部， 由人力资源部会同办公室以公司和总裁名义致以慰问，并酌情安排慰问、吊唁事 宜。
三、 如遇员工及员工亲届在外地，人力资源部以公司名义致电或致函慰问 员工，并委派当地分/子公司人员前往慰问、吊唁。
四、 员工亲届亡故期间，员工休假依照公司考勤休假制度执行。
五、 公司职能部门员工慰问金等费用由公司人力资源部承担，公司委派前 往慰问人员的差旅费用由员工所届部门承担。
六、 分、子公司员工亲届亡故的慰问由各分/子公司参照此办法执行，相关 费用由各分、子公司自行承担。
第六条其他
一、 停职待岗和办理离职人员不适用此办法。
二、 本办法由人力资源部负责解释与修订。
本办法自发布之日起试行。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一
侧，要从哪取使用完后放到原位。 4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的
包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
10元/次。
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