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    大工20秋人力资源规划在线作业1【标准答案】x

    时间:2020-11-28 16:25:06 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    大工20秋《人力资源规划》在线作业1

    试卷总分:100 得分:100

    一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

    1.人力资源信息处理的定量的基本方法是( )。

    A.定性法

    B.定量法

    C.统计分组法

    D.归纳法

    答案:C

    2.人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的( )的规定性和外在的量度,通常用指标名称和指标数值表示。

    A.度

    B.质

    C.量

    D.指标

    答案:B

    3.SWOT分析法又称为( )。

    A.战略分析法

    B.态势分析法

    C.阶段分析法

    D.资源分析法

    答案:B

    4.人力资源现状分析不包括( )。

    A.人力资源环境分析

    B.人力资源队伍分析

    C.人力资源管理工作分析

    D.人力资源信息分析

    答案:D

    5.( )是一种活动,它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律,并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。

    A.人力资源规划

    B.人力资源分析

    C.人力资源调整

    D.人力资源信息

    答案:A

    二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

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