能源统计岗位责任管理制度（精品多篇）
时间：2020-11-08 12:53:28 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
能源统计岗位责任管理制度（精品多篇）
能源统计岗位责任管理制度1
第一章总则
1、为了有效地、科学地组织能源统计工作，保证能源统计资料的准确性与及时性，发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用,特制定本制度。
2、能源统计工作的基本任务是对企业的能源消耗情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
3、公司实行公司办公、生产厂区、二级能源统计管理体制，节能办负责组织领导和协调全集团公司统能源计工作。
4、根据各部室、车间能源统计工作的需要以及统计业务的繁简程度,配备专职或兼职能源统计员，能源统计人员应保持相对的稳定。
第二章能源统计报表的管理
1、凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切能源报表，由节能办负责编制报送。
2、节能办及时对能源进行月度、季度、（半）年度消耗情况的统计工作，做到统计资料的时效性和有效性。
3、每月进行一次能源统计分析，对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。
4、每年建立健全各项能源统计资料、台帐，并及时归档管理。
5、各部室，车间按月及时向节能办上报能源消耗情况，为确保能源统计报表数字的正确可靠，各部室、车间领导应对上报报表进行认真审查，签字后报节能办。
6、根据《统计法》要求，在工作中坚持实事求是原则，各种报告统计数据准确完整，经公司主管领导签字并加盖公司章后及时上报。
7、公司建立健全能源统计工作评比考核制度，对各部室、车间的能员工统计工作定期进行考核评比。
第三章能源统计资料的提供、积累和保管
1、各部室、车间向外提供能源统计资料，公布能源统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的能源统计资料为准。
2、公司各项主要能源统计资料，由节能办能源统计员掌管，各部室、车间的各项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
3、各部室、车间应将本单位的能源统计资料，采用台帐形式,按月、季、年进行整理分类，以便使用。
4、各部室、车间编制的能源统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失.对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值,应呈请本单位主管领导核准，方可销毁、
第四章能源统计数字差错的订正
1、能源统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正.受表单位发现数字错误后,应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿拖延。
2、各部室、车间内部报表如发生数字错误时，应及时用电话或口头查询订正：
（1）、日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正,隔日发现差错时，应在当日日报上说明。
（2）、重大差错必须以书面形式订正，填报《能源统计数字订正单》(附后)。各受表单位应将《能源统计数字订正单》贴在原报表上,并将原报表数字加以订正，以防误用。
能源统计数字订正单
报表名称受表单位编号
页次
栏次
行数
原列数字
订正数字
订正原因
主管： 经办人： 年 月 日
第五章能源统计工作的交接
1、统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
（1）.将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；
（2）.培训接替人员的业务，使其能独立工作；
（3）.所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。
第六章文字说明与分析报告
1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。
3、分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
能源统计岗位责任制
一、贯彻执行国家有关能源统计的方针、政策和法规。
二、负责收集、汇总、核实各种能源消费统计资料，编制月度、季度、年度能源消费统计报表。
三、按上级有关部门的要求及时上报各种统计报表。
四、负责编写月度、季度、年度能源消费统计分析报告。
五、负责建立健全统计台帐、资料。
六、保守能源统计机密。
七、对本岗位工作质量负责。
能源计量岗位责任制
一、贯彻执行国家有关能源计量方面的政策和法规。
二、负责编制计量器具总年度周检计划，并组织实施。
三、定期对所属单位的计量器具进行监督、检查，并做好记录。
四、负责建立计量器具台帐和管理工作。
五、对本岗位工作质量负责。
节能岗位责任制
一、贯彻执行国家和上级有关的节能方针、政策、法规、法令和公司的有关规定。
二、根据公司生产实际情况，制定必要的节能工作规划和计划安排。
三、节能统计数字必须清楚、准确、及时，严禁弄虚作假，做到数据来源于计量，传递有报表。
四、围绕节能工作规划和计划安排，做好节电、节气、节水等的检查工作，杜绝非法用能现象。
五、对本岗位工作质量负责。
**有限公司
20**年**月**日
能源计量管理制度2
1.目的
依照《计量法》、《节能法》、《企业能源计量器具与管理通则》及国家能源标准要求，结合本企业实际制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司。
3.细则
3.1企业能源计量管理工作的细则
3.1.1企业对于公司一次能源（燃料）的采购实施标准称量与分析、二次能源（电、汽）、载能工质（水）采用标准化计量设备，对各专业耗能情况实施定额管理，计量器具与专业耗能情况准确匹配。动力车间与生产车间实施分级考核。自产二次能源与载能工质由源头到分厂逐级计量。附：燃料的采购分析计量程序：
1)燃料部负责采购生产用燃料，送货车进厂后由燃料部地磅室负责过磅，并计算燃料的实际质量。
2)送货车在料场卸车时，生产运营部负责燃料的取样，取样工作应本着公平、公正、合理的原则。取样完毕，登记好车次、产地，送生产部化验室和综合管理部化验室进行化验。
3)生产部、综合部负责化验燃料的低位发热量，并检验燃料含硫量，挥发分、灰分、水分的含量，并出具燃料分析报告单。
4)财务部、燃料部根据燃料分析报告单及采购标准计算燃料单价。
配套设备：
电子汽车称型号为：SCS-80
水分仪型号为：MA150C
量热仪型号为：5E-AC/PL
3.1.2建立健全能源计量器具的选型、采购、安装、验收、维修管理制度，建立节能计量器具台帐。
3.1.3实施计量器具的周期检定制度，检定率达100%，制定年度计量器具校准计划，有主管副总审批后，严格实施。
3.1.4企业每年投入大笔资金用于技术改造和能源计量器具的配备，尤其是主要生产和动力车间的重点耗能设备关键部位所需的计量设备。
3.1.5组织企业能量平衡测试，为企业用能设备的改造和管理提供数据。
3.2计量器具周期检定制度：
1)确保在用计量器具的准确性，结合本公司的实际情况，每天由司磅利用标准砝码进行校验，每年由计量所进行检测校验。
2)列入A级管理的计量器具，检定周期应符合国家要求；列入B级管理的计量器具，检定周期可比A级计量器具适当延长，列入C级管理的计量器具，可只进行进厂一次检定。
3)计量器具的周检合格率必须达到95%，若达不到该比例，应该适当缩减检定周期。
4)根据周期检定计划，由生产运营部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具在上级计量部门联系后，到公司现场进行检定。
5)检定合格的计量器具，由使用部门继续使用，并贴上合格标识。检定不合格的计量器具严禁使用，由生产运营部根据计量器具的具体情况进行处理。检定证书由综合管理部档案室保管。
3.3计量检定室能源计量管理制度：
1)计量检定室是公司计量管理职能部门，隶属公司生产运营部领导，统一管理公司的计量工作。宣传贯彻国家计量法律法规和有关规定。
2)计量检定室业务上接受上级主管部门的领导和监督，负责公司计量器具、仪器、仪表的正常运行和周期检定校验工作。
3)计量检定室统管公司所有的计量器具，编制和修订计量器具的使用、维护、检修制度，并负责实施执行。
4)负责全公司计量器具从申请购买直至报废全过程的管理工作，计量器具分类建立台帐，对各种计量器具应指定专人保管，并定期进行检定。
5)计量检定室应充分发挥计量管理工作的作用，为新产品的测试、生产工艺的改革、科研项目等问题解决计量测试技术问题。
6)计量人员具有中专（高中）或相当于中专（高中）以上文化程度，熟悉计量法律、法规，具有一定的生产技术知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。所有计量人员必须参加上级部门组织的专业技术培训，考核合格方可进行计量工作。
7)所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强学习专业计量知识，通过学习培训等形式不断提高专业技能。
8)计量业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先进的依据之一，成绩突出并且有发明创造，可根据有关规定给与相应奖励。
9)计量检定室所配置硬件设备有：电脑、打印机、热电偶检定炉、恒温油槽、直流电位差计、信号发生器、检定用电阻箱、便携式压力校验仪、活塞式压力计、标准水银温度计等。
10)计量检定室配有相关的《中华人民共和国国家计量检定规程》及《操作程序》，计量检定人员应严格遵守各种仪器的使用方法和操作程序，对各种计量器具进行检定。
11)计量检定室应能为公司决策层提供正确、可靠、详细的计量数据，以便进行正确决策。确保计量检测设备配备率100%，完好率100%。
3.4计量人员管理制度
1)本公司计量人员包括计量管理人员、计量器具的维护修理人员等。
2)为满足计量工作的需要，根据计量保证确认文件有关规定和公司实际需要配备专兼职计量人员。
3)计量人员应有中专（高中）或相当于中专（高中）以上文化程度，熟悉计量基础知识，具有一定的生产技术知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。
4)专职计量人员必须参加上级计量部门组织的专业技术的培训，考核合格方可进行计量工作。
5)所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强专业计量知识，通过学习、培训等形式不断提高专业技能。
6)计量人员业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先进的依据之一，成绩突出并有发明创造，可根据有关奖励规定给予相应的奖励。
3.5计量器具的使用、维护保养制度
计量标准是进行量值传递的重要依据，是国家强制检定的计量器具，为确保量值的准确可靠统一，对计量标准的正确使用做如下规定。
1)未经专业培训或对计量标准性能不了解的人员，严禁使用计量标准器具。
2)计量标准器具应按检定周期进行检定，不得超过检定有效期使用，对超过检定有效期或不合格的计量器具，检定人员有权拒绝使用。
3)对计量标准器具应定期进行维护、保养，以保障计量标准器具处于良好的技术状态。
4)使用人员在操作过程中如发现异常，应立即停止使用，查明原因，防止量传事故的发生，并填写使用记录。
5)检定人员所用的标准计量器具要妥善保管，工作完毕后要清理干净，放回原处，摆放整齐。
6)计量标准器具设备不得对外借用，特殊情况需经主管经理批准，并由专业人员跟随使用，凡私自外借者，视情节轻重予以处理。
3.6计量器具的采购、入库、流转、降级、报废制度
1)计量器具的申购
由生产技术部根据分厂申请及实际需要填写采购计划单，经分管领导审批签字后,报送综合管理部采购。
2)计量器具的验收及入库
计量器具到厂后，综合管理部应会同生产运营部计量人员共同验收，并由计量人员进行检定，合格者入库，并建立历史记录；不合格者退货。
3)计量器具的领用
各专业根据需要到开领料单，并经分管领导同意签字，到仓库领取,并登记台帐。
4)计量器具的维修
计量器具发生故障，在三包期内，计量维修人员不得自行拆开维修，应联系厂家维修；出包修期的计量器具方可自行维修。
5)计量器具的报废
计量器具的报废应由生产技术部出具书面报告，并报经分管领导同意，方可报废,并进行记录备案。
3.7能源计量数据管理制度
1)计量是企业生产和经营管理的一项基础工作，能源计量不仅仅为保证计量检测手段的完备与准确，更重要的是为企业的经营管理提供科学有效的数据信息，因此，必须加强对能源计量数据的管理，使其作为企业对负责人对生产技术、经营活动进行分析、调节与控制的依据。
2)能源计量检测数据的范围主要包括水、电、汽的原始记录及计量器具的检定、抽检原始记录。
3)出具能源计量检测数据的人员必须经过培训书并在有效的检定周期之内方可使用。
3.8计量器具档案、技术资料的使用、保管制度
1)计量技术档案：
所有精密测试仪器必须建立技术档案。计量技术档案包括：计量仪器购置申请报告、计量仪器使用说明书（包括附件明细表）及出厂合格证书、检定记录、操作规程等。
计量技术档案要齐全，便于使用查阅，并设有专人管理，不得外借。
除各类报告由生产计量科存一份外，其他技术档案可由单位保管。
外检的计量仪器合格证书应由生产计量科负责保管。
2)计量技术资料
计量技术资料包括计量器具总帐、分帐、计量图书、检定规程、杂志、文件、通知，重要计量器具的说明书、计量器具帐目的原始记录、图纸等。
对所以计量技术档案和资料要按规定的内容项目认真填写，做到字迹端正、清晰。
技术资料应由专人管理，丢失重要资料者，要追究责任。
3.9计量考核与监督制度
1)为了加强计量工作的内容管理，确保公司计量工作更好地服务于生产，特制定本制度。
2)对于严格执行计量法令，规章制度，工作认真负责，成绩突出者，计量室推荐办公室，给予表彰奖励。
3)对于违犯计量法令、规章制度，给企业造成损失的单位和直接责任者，要酌情进行经济处罚，情节严重者，按“计量法”追究责任。
4)造成计量器具非正常损坏或丢失的单位，除按有关规定对责任者进行处理外，还要根据计量器具的价值、事故的性质，酌情罚款。
5)定位使用的计量器具任何单位不得随意挪动，凡未经生产计量科同意因挪动计量器具而造成的事故，其一切损失由挪动单位负责。
6)对于管理、维护、使用计量器具提出合理化建议者；改进检测手段、解决检测难题者，给予奖励。
7)对于违章操作，使用不当，造成计量器具损坏者，视损坏程度，酌情赔偿原价格的5%-100%。
8)对于正常磨损的计量器具不及时报告，造成生产损失者视情节轻重处罚。
4.能源计量网络图
4.1水计量网络图
图例：
：表示计量器具及编号。编号1-×表示用能单位配备计量器具的序号；2-×表示主要次级用能单位配备计量器具的序号；3-×表示主要用能设备配备计量器具的序号。
：表示用能单位、主要次级用能单位（单元）。
：表示主要用能设备。
4.2电力计量网络图
5．说明?
本制度的检查与考核按照《综合管理奖罚细则》执行。
本制度由生产运营部负责解释。?
?
