石材公司规章实用制度

石材公司规章制度

【篇一：向宏石材有限公司管理规章制度】

总经理岗位职责

一、主持公司的日常经营，组织实施董事会决议，并将实施情况向

董事会报告，监事会监督。

二、组织实施公司年度经管计划和投资方案。

三、拟定设置、调整或撤销公司内部机构的具体方案。

四、拟定公司的基本管理制度和规章。

五、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。

六、聘请或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人

员。

七、负责决定对公司管理人员和工作人员的奖惩、升级、加薪及辞

退。

八、审批公司各项经费开支及设备、材料的购买。

九、主持公司会议，代表公司处理业务。

十、董事会授权的其它事项。

一、贯彻执行总经理办公会议的决定，在总经理的领导下，协助管

理公司的日常工作。

二、协助总经理制定公司的年度计划，投资计划。

三、负责各规章制度，日常操作的落实。

四、掌握控制及处理各种紧急情况的方法步骤，妥善处理好各种突

发事件。

五、负责公司的基本建设，后勤保障等事务性管理工作。

六、协助总经理协调各部门工作，做好公司会议记录。

七、负责对外联络协调工作。

八、定期向总经理汇报日常工作。

九、总经理交办的其它工作。

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划、检查生产工作，

确保生产任务的完成。

二、根据生产计划，掌握生产进度，搞好各班组的协调、组织分配

劳动力。

三、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制实施，严格执行安全

生产法规，做到 “安全第一，预防为主 ”。

四、每半个月定期召开一次生产及安全会议，分析生产形势，排查

安全隐患，提出解决问题的办法和措施。

五、根据生产和安全的需求，编制物资采购计划，及时报总经理审

批。

六、抓好设备管理，定期组织维修保养。

七、负责生产中安全监督检查及生产中遇到的其它问题并及时解决

处理，重大问题直接上报总经理。

八、按时完成公司领导交办的其它工作。

安全员岗位责任制

一、负责定期对本公司员工进行安全生产教育。

二、参与制定本公司各作业场所的安全生产制度。

三、检查员工对安全生产规章制度的落实情况，制止违章作业、违

章指挥、违反劳动纪律，对危及员工生产的重大事故隐患要立即制

止，并报告领导处理。

四、了解作业现场劳动安全条件的变化，发现不安全因素，及时采

取措施予以消除。

五、在危及作业人员生命安全的紧

急情况下，立即通知人员撤离危险区域。

六、参加事故的调查分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章

违纪的统计上报。

员工安全生产责任制

一、接受安全教育，熟悉有关安全生产法律法规及本公司安全生产

规章制度。

二、严格执行本公司安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳

动防护用品。

三、掌握本岗位的安全生产知识和安全操作技能，增强事故的预防

和应急处理能力。

四、发现事故隐患，应及时向现场管理人员报告。

五、发现其它员工违章作业应立即制止或向现场管理人员报告。

六、发现事故要积极抢救，立即向上级报告，并主动保护现场。

七、接受事故的调查，如实反映事故的有关情况。

八、做到不安全不生产，可以拒绝违章指挥和强令冒险作业。

九、做好设备的维护工作，确保设备处于完全完好状态。

【篇二：石材厂规章制度】

企业规章制度

第一条 总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合

同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社

会效益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品

生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。

第二条 员工守则

1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做

一个遵纪守法的好员工。

2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的

理念。

3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；

4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，

诚实守信；

5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽

及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；

6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

7、不生产出不合格产品，保证产品质量。

8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和

原材料。

9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。

第三条 劳动合同

1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合

同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。

3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，

并执行３－６个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，

可即时辞退。

4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞

退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。

5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳

动合同。

6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。

第四条 考勤和请假制度

1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作

出决定，并发书面通知执行。

2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、

公出等项目。

3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人

审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。

4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第五条 奖惩制度

1、上班期间饮酒者，一经发现罚款 100 元，并责令其休息半天，

休息期间不支付工资。

2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过

五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行

为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。

3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款 50 元。

4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款 200 元。

5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款 200 元。

6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款 50 元。

7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款 200 元。

8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款 50 元。

第六条 厂方有权解除劳动关系的情形

对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记

过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公

交、司法机关处理。

1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或

损害的；

4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；

5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；

10、触犯国家刑事法律的；

11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工

作秩序、生活秩序和社会秩序的；

12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，

造成严重经济损失的；

13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失

的。

第七条 门卫岗位职责

1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办

事。

2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手

续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。

3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私

人会客办好登记手续。

4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活

动，更不能把传达室当作娱乐场所。

5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封

存保管，于月底上交厂办公室处理。

6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关

闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消

防设备。

9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋

私。

10、搞好传达室周围环境卫生。

【篇三：石材厂规章制度】

企业规章制度

第一条 总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合

同。为了加强企业

管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂

生产安全、正常、有序、

高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。

第二条 员工守则

1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做

一个遵纪守法的好员

工。

2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的

理念。

3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；

4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，

诚实守信；

5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽

及防护手套、口罩等

劳保用品，确保个人人身安全；

6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

7、不生产出不合格产品，保证产品质量。

8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和

原材料。

9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。

第三条 劳动合同

1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合

同文件内容，同意后

方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。

3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，

并执行３－６个月

的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞

退外，其余，均应提

前一个月通知对方并做好交接工作。

5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳

动合同。

6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。

第四条 考勤和请假制度

1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作

出决定，并发书面通

知执行。

2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、

公出等项目。

3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人

审核批准（急病、急

事可事后补办请假手续），假期不发工资。

4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第五条 奖惩制度

1、上班期间饮酒者，一经发现罚款 100 元，并责令其休息半天，

休息期间不支付工资。

2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过

五天，或者一年以内

累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该

职工的劳动合同，并不支

付任何费用。

3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一

经发现罚款 50 元。

4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款 200 元。

5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款 200 元。

6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款 50 元。

7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，

一经发现或举报经

核实的罚款 200 元。

8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，

发现三次以上罚款

50 元。

第六条 厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规

章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开

除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或

损害的；

4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；

5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；

10、触犯国家刑事法律的；

11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工

作秩序、生活秩序和

社会秩序的；

12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，

造成严重经济损失

的；

13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失

的。

第七条 门卫岗位职责

1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办

事。

2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手

续，对急件、快递包

裹要妥善保管，及时转送。

3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私

人会客办好登记手续。

4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活

动，更不能把传达室

当作娱乐场所。

5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封

存保管，于月底上交

厂办公室处理。

6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关

闭或不安全情况，应

及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消

防设备。

9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋

私。

10、搞好传达室周围环境卫生。篇二：石材厂规章制度 宝兴县融兴

石材厂规章制度

第一条 总则 我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守

合同。

　为了加强企

业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我

厂生产安全、正常、有序、

高效地运行。保证产品

生产质量，满足顾客需求，增加职工收益。特订立本制度。

第二条 管理机构 最高决策机构董事会，下设厂长：厂长全面落实

董事会决议，全面负

责厂内一切事务，也是安全生产第一责任人。财务科：负责原料的

收发和产成品的质量收发，

销量出库及时对账，并且向决策者及时准确地提供所需数据。

厂内设粉体车间和板材车间：粉体车间包括细粉、粗粉、沙沙、 洗

石生产线；板材车间包括大板、薄板生产线；各车间负责人，具体

落实厂长下达的生

产任务和生产指标，对自己所管辖生产车间的安全负责。

第三条 员工守则

1、 遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，

做一个遵纪守法的好

员工。

2、 遵守厂规，厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责

的理念。

3、 勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；

4、 职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待

人，诚实守信；

5、 职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋，上班时留长发；

6、 按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

7、 不生产出不合格产品，保证产品质量。

8、 正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源

和原材料。

9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密 。

第四条 车间管理制度板材生产车间管理制度

1、 认真执行厂里的各项规章制度和产品质量标准。切实做到安全、

连续、高效生产。

2、 正确使用和爱护生产设备，定期检修和保养生产设备。

3、 生产的产品应按类别，按级别堆放整齐。产品堆放要保证要保

证不受损坏。

4、 保证生产场所整洁有序、保证生产中的污水排入阴沟，流入沉

淀池。

5、 产品生产要达到质量要求，符合规定的厚度，规格和平整度。

6、 原料进厂按厂内的要求，依次轮换下车，有序安全堆放。

7、 生产时合理利用原材料，节约用电、水，提高生产效益。

8、 易损件的领用要以旧换新，并经生产办确认已坏方可领换。

9、 服从生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。

10、 工具应爱护使用，妥善保管，如需换新或增加，需经厂长同意

方可领换。

　粉体车间管理制度

1、 严格遵守我厂的各项规章制度和产品质量标准。

2、 严格操作和爱护生产设备，定期保养生产设备，并认真记录。

3、 上班时必须佩戴防护用品。

4、 搞好班次交接工作以及交接时的设备保养和工作场所清洁卫生，

保证生产场所整洁

有序。

5、 服从厂里生产调配，配合厂里搞好必要的生产突击。

6、 保证生产连续性，不得无故缺勤，停产。

7、 保证用电安全和人生安全，严防安全事故发生。

8、 妥善使用和保管生产工具。易耗品的领用，必须经厂长同意方

可以旧换新。

9、 设备出现故障应及时反映，并积极配合修理，保证生产不耽误。

10、 保证生产产品的质量，必须按客户的要求的白度和干度进行生

产。

11、 车间组长增加生产人员须经厂里同意方可上岗。

　以上条款凡

生产人员应自觉遵守，如有违反，根据情节轻重由厂部酌情处以

50~200 元罚

款。情节严重给厂里造成严重损失的追究其相应责任，并开除出厂。

篇三：石材厂制度

日常工作管理制度为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效

率率，保证生产经营工作的 顺利进行特制订以下管理制度（范围：

适应于公司全体工作人员）

一、员工责任

1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。

2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。

3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。

4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。

5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业

道德。

6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要

求。

7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。

8．员工应互相尊重、团结合作。

9．员工应尊重领导、服从管理。

二、员工日常工作生产秩序管理制度

1. 遵守岗位职责。

2. 遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假 3.

门部或导领管主示请出外，串、岗离不中作工

4. 不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准 2 人或 2 人以上同时聚

在一 起抽烟、聊天。

5. 不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。

6. 办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。

7.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，

同时不 准在车间内吃

任何食品。

8. 上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。

9.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，

并且保证整洁，严禁

涂改，注意安全和保密

10.办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部

门负责人许可

11.上班时 ,组长一定要坚守工作岗位 ,离岗必须经得主管的同意。

12.上班时 ,组长应对每道岗位的员工耐心指导 ,不得向员工乱发脾气 ,

更不准置员工不理

不睬。

13.上班时 ,物料员须及时把物料备到生产车间 ,并严格按照规定的运作流程 操作,

不得影响工作的顺利进行。

　14. 上下班时

,

车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度 ,

违者按相关条款处罚。

　15. 上班时，

须坚守岗位，

不得到处走动，

做事须主动配合，

不得被动等待、

观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。

　16. 员工在

作业过程中

,

不得挤坐在一起，安装时须带好手套 ,

同时必须自觉

做好自检与互检工作 ,

如发现问题并及时向品检与组长反映 ,

不可擅自使

用不良材料以及让不合格品流入下道工序 ,

必须严格按照品质要求作业 ,

否则将视情节轻重给予一定的处罚。

　17. 每道工序必须接受车间品

管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并 配合品检工作，不得

顶撞、辱骂。

　18. 生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。

　19.

上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电

或下

班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。

　20. 车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。

　21. 车间内员工必须 服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应

及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，

积 极进取。

　22. 上下班随时留意，

岗位有无偷盗现象，

对车间内偷盗者立即开除，并追

究其刑事责任。

　23. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，