董事长在党支部党史学习教育专题组织生活会上的讲话
时间：2021-09-23 14:04:19 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
各党组织要主动和员工沟通，了解他们“急难愁盼”的问题，主动为他们谋求利益、创造幸福，将全心全意为人民服务的宗旨落实到行动中，让员工体验到尊重感、幸福感、获得感。下面勤学考试网小编准备了董事长在党支部党史学习教育专题组织生活会上的讲话，希望大家喜欢。
上半年按照中央和集团部署，xx国际制定了党史学习教育工作方案，成立了领导小组，安排了学习“四史”月度计划，强化学习教育督促检查;贯彻习近平总书记“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的要求，以政治为统领，将党史学习成果转化为经营动力，取得一定成效。对下半年党史学习教育提出四点要求：
一、进一步讲政治、强修养、做表率
央企姓党，是国民经济的重要支柱，全体党员干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是坚定信念讲政治。讲政治要把对党忠诚放在首位，不断加强党性修养，始终保持党的先进性。对于公司目前面临的严峻形势，每位党员干部都要树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动担责，做好表率，做到问心无愧。
二是持之以恒学理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习“七一”系列重要讲话精神，作为理论学习中心组集体学习“第一议题”，作为党支部“三会一课”的重点内容，切实将学习政治理论与破解公司发展难题结合起来，将理论武装推向深入。
三是结合实际践初心。深刻感悟“历史是最好的老师、历史是最好的教科书、历史是最好的清醒剂”的论述，推动党史学习教育入脑入心，在党史中汲取智慧，蓄积力量，找到解决问题的金钥匙，把疫情耽误的时间抢回来，把疫情造成的损失夺回来，在踏实苦干中体现个人价值。
二、进一步悟思想、找差距、补短板
习近平总书记在西藏视察工作时强调，学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。我们学习这篇讲话，要进一步悟思想、找差距、补短板。
一是学习落实好三个力行。要在锤炼党性上力行，教育引导广大党员、干部发扬党的光荣传统、赓续红色血脉，用伟大建党精神滋养党性修养，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀“国之大者”，始终用党性原则修身律己，切实以坚强党性取信于民、引领群众。要在为民服务上力行，教育引导广大党员、干部始终把人民放在心中最高位置，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，努力推动全体人民共同富裕取得更加明显的实质性进展。要在推动发展上力行，教育引导党员、干部把学习党史同推动工作结合起来，坚持求真务实、担当作为，创造性落实党中央决策部署，着力破解发展难题、厚植发展优势，努力做出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。
二是认真找差距、补短板。我党的百年伟业是无数革命先辈流血牺牲取得的，是无数时代楷模忘我拼搏换来的。xx国际的高质量发展不是等、靠、要就可以实现的。党员干部要和身边的先进比和受到“七一”表彰的英模比，对照差距补短板，走好新的赶考之路。
三是深化“党旗飘飘、党徽闪光”主题活动。大力开展形势任务教育、主题实践活动、现场宣传教育、党员突击队、党员先锋岗、开展劳动竞赛、提合理化建议等，大张旗鼓开展“一个支部一堡垒、一个党员一面旗”活动，党支部通过釆取制定路线图、下达任务书、实行责任制、明确责任人、确定时间表等措施，让党组织战斗堡垒作用得到有效发挥。
三、进一步增信心、解困局、担使命
学史增信是党史学习教育的目的之一。目前公司或多或少存在着干事创业精气神不够，干工作推诿扯皮现象，这是“多一事不如少一事”，不敢担当或不愿担责的心理在作怪。这些问题败坏干部队伍形象，必须从严整改，树立千斤重担人人挑、团结一致渡难关的文化导向。
按照国文清董事长在学习习近平总书记“七一”重要讲话推进会上讲话的要求，坚持党管干部原则，以能力和实绩为导向，大胆提拔年轻干部，建立适应国际化发展的干部人才梯队。取消论资排辈，通过岗位公开竞聘，自我推荐等方式聚天下英才而用之。给有志于海外事业，政治素质高，德才兼备的员工打开晋升通道，提供展示舞台，让创造活力竞相迸发，将人才优势转化为发展优势。
把疏堵解困的成效作为党建考核的重点内容。要把党史学习教育与落实“十四五”紧密结合起来，调整党建考核指标设置，将生产经营任务作为重点，侧重“完成年度责任书指标”“完成年度重点工作”的考核。把考察过程与考核结果结合起来，重点评价党员参与企业经营管理、党员带头解决瓶颈问题取得的成效，将考核结果与薪酬兑现、职务晋升挂钩，激励党员干部守初心、担使命，强化党建考核的“指挥棒”作用。
四、进一步办实事、聚民心、鼓干劲
我们前段时间梳理确定了“我为群众办实事”项目清单共xx条，这只是阶段性的情况。“我为群众办实事”只有进行时，没有完成时。各党支部领导层务必保持清醒的认识，把“我为群众办实事”作为密切党群关系，走好群众路线，践行党的宗旨的长期工作，持续关注党员思想动态，及时过问员工诉求，做到为民排忧解难常态化。
一是在主动上做文章。通过对党史的学习教育增强“我为群众办实事”的行动自觉。各党组织要主动和员工沟通，了解他们“急难愁盼”的问题，主动为他们谋求利益、创造幸福，将全心全意为人民服务的宗旨落实到行动中，让员工体验到尊重感、幸福感、获得感。
二是在措施上作文章。针对员工提出的一些问题，有的党支部觉得难以兑现，不好落实，无法回复，这从侧面说明我们的努力程度还不够、考虑方案不周全、决心不够大。要把员工的诉求当回事，扛起为员工办实事的责任，提升为民服务的本领，确保员工的事件件有着落，事事有反馈。
三是在实效上作文章。要把实事办出实效，就不能被利益所熏、为名利所惑。要坚持实事求是的工作作风，反对好大喜功，形式主义。一切从员工需求出发，真实反映员工的诉求和愿景，用“心”解决好员工“急难愁盼”问题，真正把实事办好。
我们是集团海外业务的唯一平台公司，责任重大，使命神圣。要通过党史学习教育，不断提高企业治理水平，坚决贯彻落实党中央和集团重大决策部署，全方位增强企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，确保平台公司具有明显竞争优势，具有明显合作价值，具有明显发展潜力。
