纪委书记在公司机关深化整治形式主义官僚主义动员部署会上的讲话
时间：2021-08-26 14:49:30 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，精心组织、周密安排，扎实开展本单位的整治工作，完成整治任务。下面勤学考试网小编整理了：纪委书记在公司机关深化整治形式主义官僚主义动员部署会上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
集中整治形式主义、官僚主义，是党中央作出的重大部署。今天，我们在这里召开公司深化整治形式主义、官僚主义动员部署会议，就是聚焦作风方面突出问题，紧盯不放、坚决整治，推动政治生态、干部作风、发展环境持续优化。根据安排，我就做好集中整治形式主义、官僚主义工作讲三点意见。
一、把观念转在前
公司在新时代新征程中要有新气象新作为，从而助推企业在新常态新环境中取得新突破新发展。优化运营环境首先要紧紧扭住解放思想这个“总开关”，在认识上深化、在观念上更新。
(一)要坚守“群众至上”的观念。形式主义、官僚主义是“四风”问题的重要内容，是大家深恶痛绝的，享乐主义、奢靡之风经过多年整治已取得显著成效，但形式主义、官僚主义整治收效不明显，给大家带来了严重负担，群众反映强烈。习近平总书记多次告诫我们，要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。今年，集团公司把历次巡视、巡察、审计等三类监督检查发现的问题纳入专项整治重点，特别要严肃查处金融领域靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送和违规决策造成损失等五类腐败问题。可见，形式主义、官僚主义和恶劣的运营环境制约和影响指挥机关效能发挥，亟须深化整治。深化整治形式主义、官僚主义，优化公司的运营环境，和近期对金融领域突出问题的专项整治是一个目的，就是整改问题、提升质量、促进发展，各单位对标对表抓执行、逐条逐项抓落实，直面问题、切中要害、具体实在，就是对优化公司运营环境的发展思想的生动实践。
(二)要培养“服务至上”的观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，集团公司深化整治机关形式主义、官僚主义方案中明确要求，要转变“文件多会议多、检查多考核多和微信工作群过多过滥”的作风，靠实中央八项规定及其实施细则精神，创新监管方式，增强机关的执行力。去年以来，公司认真推行“四察四治”专项行动，根据《解决形式主义、官僚主义突出问题切实为基层减负的若干措施》取得了实实在在的成效。但同时我们也要清醒地看到，与集团公司的要求相比，我们在改革的力度上、作风建设的水平上还有不小差距，特别是一些党员干部业务生疏，对基层一线情况知之甚少，作风意识不够强、工作态度不够好、服务能力不够足，甚至还存在“索、拿、卡、要”等顶风违纪行为以及“庸、懒、散、拖”等形式主义和官僚主义问题，“房间听、资料找、面上秀，走马观花、浅尝辄止”等现象仍然存在，直接损害了干部队伍的整体形象、影响了公司发展的群众基础。公司各级党员干部尤其是领导干部，务必放下“官老爷”的架子，拿出“店小二”的态度，带头改进工作作风，带头增强服务意识，做到“不叫不到、随叫随到、服务周到”，做到“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不放手”，人人拿出优质服务，齐心协力优化公司运营环境。
(三)要树牢“发展至上”的观念。发展是硬道理，也是第一生产力。当前金融领域竞争非常激烈，全国各地都在放狠招、下猛药。对比全省乃至全国而言，咱们公司总体发展水平还很不够。自己跟自己比，每年都在进步、发展态势良好，但放在全国而言，我们在发展方位中还处于偏后位置。软环境影响硬实力，这其中一个很重要的原因，就是我们在优化公司运营环境上还落于人后、亟待发力。优化公司运营环境，说直白点就是“以人为先，发展跟上”，先要解决个别干部能力低下、不思进取，业务不精又不学习的问题，再解决破解难题手里无招，协同发展意识不够，大局观念不强的问题。职工能力增强，干事多思进取;业务边界清晰，职能权责对等;办事流程简化、办事效率提速，才能使得公司各业务口从容面对竞争激烈的金融领域发展态势。我们也只有解放思想、转变观念，深化改革、比学赶超，才能真正实现公司发展。
二、把问题改在前
公司“十四五”规划的总体思路、总体目标以及今年的重点工作都已明确，每一个目标、每一项任务都是硬仗，都需要实干的人。在这个关键阶段，开展深化整治形式主义、官僚主义活动，就是要为确保圆满完成全年目标任务开好头起好步，就是要进一步告诫大家，事业是干出来的，不是做做样子、喊喊口号就能成功的。虽然咱们公司暂时未发现“靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送”的问题，但是长期以来，一些个人罔顾商业道德，肆意践踏公司规定，有的借用冒用领导干部名义，到处打牌子、提篮子;有的弄虚作假，虚报业务进度，对服务对象听之任之;有的项目负责人不履职尽责，对拉关系、做人情、打招呼等不正之风抵制不力。这些行为严重扰乱了市场秩序，污染了社会风气，正常的市场秩序难以形成，优良的运营环境更无从谈起，因此，开展这项专项整治迫在眉睫。
(一)要坚决整治“站位不高”的问题。形式主义、官僚主义的现象不仅严重损害公司形象、侵害群众利益、腐蚀干部队伍，更是我们干事创业路上的拦路虎、绊脚石，必须如过街老鼠一般人人喊打。因此，开展这项专项整治，不仅仅是一项业务工作，更是落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设、巩固巡视巡察整改成果的一项政治任务，整治成效好不好是对我们的一种政治考量，各单位要站在讲政治的高度，以刮骨疗伤的勇气推进专项整治。一方面，这是践行“两个维护”的必然要求。党的十八大以来，省委已对集团公司开展了三次巡视或巡视回头看，都指出了形式主义、官僚主义方面的问题。整治形式主义、官僚主义问题就是落实习近平总书记重要讲话精神、落实党中央决策部署、做到“两个维护”的具体行动。另一方面，这是全面从严治党的必然举措。集团公司纪委近年查办的案件以干部作风建设方面尤为突出。金融领域资金密集、资源富集、竞争激烈，既是一些失信违法者浑水摸鱼、捞取巨额利益的“捷径”，也是腐败现象多发频发的“温床”。一些服务对象为了业务成功获批，千方百计“围猎”业务人员，手段无所不用其极，导致一些业务人员失去原则和底线，沦为他人谋利的工具。站在“惩前毖后、治病救人”的角度，我们必须先下决心清除干事创业路上的拦路虎、绊脚石。
(二)要坚决整治“整改不力”的问题。刚才，董力同志宣读的方案明确了有关工作步骤、方法和规定，这些就是专项整治工作中的“红线”“禁区”，任何单位、任何个人都必须严格遵守，坚决不触“红线”、不越“禁区”。从公司实际来看，在抓好整治形式主义和官僚主义问题的监管上，重点是要管住3个主体、整治4个方面和对照15个清单。三个主体指公司机关，主要是公司领导班子成员和各部门负责人;子公司机关，主要是子公司班子成员和各部门负责人;业务项目主要负责人和业务参与人员。整治工作以贯彻落实上级决策部署、作风建设、履职尽责、落实管党治党责任等四个方面开展，重点对照“落实上级重大决策部署打折扣、做选择、搞变通”，“贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不到位”，“文件多会议多、检查多考核多，工作浮于表面，基层负担较重”，“工作慵懒散、推拖绕、不担当、不作为、不尽责，回避矛盾，推卸责任”，履行“两个责任”不到位”等15个清单。通过召开座谈会、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取意见建议，精准查摆存在的形式主义、官僚主义问题和具体表现，列出问题清单。针对自查发现的问题，制定整改方案，逐条明确整改措施、责任人和整改期限，形成工作台账，按月倒排进度，逐条对账销号。这些都是硬任务，绝对不能打折扣。
(三)要坚决整治“自查不严”的问题。一是要建立健全纪委、审计、监事会与各职能部门之间会商机制，要建立经常性检查机制，对上面提到的3个主体、整治的4个方面和对照15个清单的工作台账等情况开展监督检查，着力发现问题线索。二是领导干部对履职尽责中“宽松软”的问题要高度关注，从现实情况来看，作风建设不是没有问题，更多的是不愿查、不敢查、不会查的问题。必须刀刃向内、动真碰硬，按照要求，逐项落实，整治的同时形成高压和震慑。三是子公司党支部(总支)要重点对是否严格落实党内政治生活制度真实反映，组织生活会、“三会一课”是否形式重于效果，留痕管理、应付检查;理论学习是否存在点屏幕、熬时间、传照片等就学而学、装点门面、不求实效的问题。
三、把纪律挺在前
今天的会议通过现场和视频形式全员参会，各项要求和安排部署同步传达。我再强调一下开展此次活动的纪律要求，主要是在活动开展中必须坚持贯彻要求，不偏主题、不打折扣，决不能得过且过、为官不为，更不能回避矛盾、推卸责任。
(一)坚决落实方案工作要求
各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，精心组织、周密安排，扎实开展本单位的整治工作，完成整治任务。各部门、子公司负责人要切实履行第一责任人责任，要亲自抓、亲自管，及时研究解决重点难点问题。要对照工作方案，研究制定适合本单位实际的具体实施方案，细化工作任务，硬化工作措施，严格按照要求，抓好落实。深化整治形式主义、官僚主义工作是全公司的任务，涉及部门多、工作面广、关注度高、政策性强，单靠一个或几个部门的力量难以取得好的成效。各单位一定要牢固树立政治意识、大局意识，做到部门利益、个人利益服从全局和整体利益，坚持整治、优化工作一盘棋，既要各司其职、各负其责，又团结协作、密切配合，及时沟通情况，协商解决问题。
(二)充分发挥监督部门职能
监事会、审计部和纪委办公室要对各单位整治工作任务的相关工作跟踪督查，跟踪问效。公司纪委要切实履行好监督基本职责，靠前监督、全程监督、精准监督、有效监督，坚持整治工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里，将监督检查贯穿于优化、整治工作各环节、全过程，督促各有关部门切实履行好主体责任、监管责任。党群部和办公室要把各单位履行整治工作责任情况列入日常督查重点，作为政治监督的重要内容，抓好经常性督查。要积极有效引导群众参与监督，通过开展个别访谈、征求意见等形式，畅通群众监督渠道，提升监督效率。
(三)加大执纪问责力度
深化整治工作事关广大职工切身利益、事关公司运营发展、事关企业文化形象、事关公司党委执政之基，容不得半点马虎，来不得丝毫敷衍，在这项重任面前，公司纪委要加大追责问责力度，对工作推进过程中只拿方案不抓落实等形式主义、官僚主义问题，责任单位和责任人员不担当、不作为、敷衍了事、失职渎职等行为，尤其是对查摆的问题整治不得力，各项任务落实不积极的，一律从严查处、从严问责，一律点名道姓、通报曝光。这里我还要强调一下，对阻挠和破坏此次整治工作的人和事，没有不能过问的，也没有不能查处的，更没有不能惩治的，不论是谁、不论在哪个层级、哪个岗位，一律严惩不贷、绝不姑息，坚决为深化整治形式主义、官僚主义工作提供牢不可破的纪法保障。
谢谢大家!
