就业信息简报-20210329081518

时间：2021-03-31 20:16:47　来源：勤学考试网本文已影响人

就业信息简报（研究生版）第102期（总第102期）

　就业信息简报

（研究生版）

化学与生命科学学院学工办编 2018年10月31日

【近期播报】

【2018年10月31号】北京安科慧生科技有限公司招聘化学应用工程师

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【2018年10月31号】德泰生物科技（南京）有限公司招聘实验室技术员实习

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【2018年10月31号】广州立白企业集团有限公司招聘实习生

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【2018年10月31日】安徽启格包装材料有限公司招聘技术培训生

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【2018年10月31号】深圳市亚岱科技有限公司招聘产品营销策划专员

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【2018年10月30号】大连联化化学有限公司2019校园招聘

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【2018年10月30号】中山市东区中学招聘高中地理教师|高中化学教师

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【2018年10月30号】烟台万华成达化学有限公司2019招聘

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【2018年10月30号】湖北江宸新能源科技有限公司2019招聘

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【2018年10月31号】武汉远大制药集团销售有限公司2019校园招聘

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【2018年10月30日】上海联合赛尔生物工程有限公司招聘药厂生产实习生（发酵）（生物制药）

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【2018年10月30日】南京金斯瑞生物科技有限公司2019招聘

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【2018年10月30号】华南农大生物药品2019校园招聘

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【2018年10月30日】南京中科游子生物技术研究院有限公司2019招聘

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【信息快讯】

企业招聘快讯

【2018年10月30日】浙江我武生物科技股份有限公司，招聘研发人员-核移植

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【2018年10月30日】四川高福记生物科技有限公司，招聘研发工程师|研发|发酵技术员工艺研究员|品控

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【2018年10月30日】江苏普众康生物技术有限公司，招聘干细胞宣传推广员|市场管理储备干部|实验室检验人员

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【2018年10月30日】上海上药信谊药厂有限公司，招聘微生态新药研发员

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【2018年10月30日】福建天马科技集团股份有限公司，招聘研发工程师、技术推广经理、研发经理、配方师

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【2018年10月29日】合肥蓝雁环境监测有限公司，招聘实验室技术员

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【2018年10月29日】上海城市水资源开发利用国家工程中心有限公司，招聘微生物研究人员

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【2018年10月28日】北京生命科学研究所化学中心，招聘有机合成技术人员

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【2018年10月29日】北京奥得赛化学股份有限公司，招聘研发中心实验员

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【2018年10月26日】瓦克化学投资（中国）有限公司，招聘Lab Intern/实验室实习生

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【2018年10月25日】湖石化学贸易（上海）有限公司，招聘技术支援

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【2018年10月30日】上海上药信谊药厂有限公司，化学分析员

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【2018年10月26日】盐城捷康三氯蔗糖制造有限公司，招聘化学工程师|设备工程师

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【2018年10月30日】山东华亮玻璃技术有限公司，招聘化学工程师|化工工艺员

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【2018年10月10日】湖南广绿检测有限公司，招聘检测技术员

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辅导员招聘【信息快讯】

辅导员招聘

【2018年10月30日】南京大学物理学院招聘研究生辅导员

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【2018年10月30日】广东轻工职业技术学院招聘辅导员

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【2018年10月29日】中国矿业大学（北京）2019招聘

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【2018年10月29日】武汉科技大学城市学院2019招聘

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【2018年10月28日】（贵州）铜仁职业技术学院专职辅导员

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【2018年10月28日】（安徽）宿州学院专职辅导员

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【2017年10月26日】天津大学仁爱学院招聘社外系辅导员|信息系辅导员

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【2018年10月26日】广东职业技术学院招聘辅导员

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【2018年10月26日】北京化工大学招聘研究生专职辅导员

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【2018年10月26日】上海对外经贸大学招聘辅导员

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【2018年10月26日】沈阳工业大学招聘新疆籍少数民族学生辅导员

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【2018年10月26日】浙江大学宁波理工学院招聘辅导员

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【2018年10月26日】云南师范大学2019招聘

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【2018年10月26日】四川传媒学院（成都）2019招聘

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【2018年10月26日】上海工商外国语职业学院2019招聘

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【2018年10月25日】辽宁沈阳工业大学招聘辅导员

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【信息快讯】

教师教育招聘

【2018年10月30日】广东中山市东区中学招高中化学教师1人

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【2018年10月30日】武汉六中国际部招双语化学实习教师

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【2018年10月30日】广东徐闻县梅溪实验学校

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【2018年10月30日】厦门精银锐教育咨询有限公司

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【2018年10月30日】黑龙江伊春市第一中学招化学4人

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【2018年10月30日】内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗教育局

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【2018年10月30日】江苏阜宁县教育局

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【2018年10月30日】四川师范大学附属宜宾实验外国语学校

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【2018年10月30日】浙江给力教育集团

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【2018年10月30日】上海交通大学昂立国际教育集团

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【2018年10月30日】重庆市北新巴蜀中学校

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【2018年10月30日】内蒙古师范大学锦山实验中学招化学教师1名

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【2018年10月30日】中国石油大学（北京）克拉玛依校区招硕士助教

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【2018年10月30日】江西省抚州市东乡区第一中学招化学教师1名

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【2018年10月30日】徐州行健教育咨询有限公司

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【信息快讯】

事业单位

【2018年10月30日】江苏盐城响水县事业单位

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【2018年10月30日】水利部淮河水利委员会所属事业单位

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【2018年10月30日】山西省晋城市城区事业单位

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【2018年10月30日】辽宁省抚顺市县区公益性事业单位

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【2018年10月30日】桂林市事业单位

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【2018年10月30日】安徽省望江县部分事业单位

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【2018年10月30日】重庆市云阳县卫生计生事业单位

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【2018年10月30日】江苏省涟水县卫生和计划生育委员会

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【2018年10月30日】重庆市涪陵区卫生计生事业单位

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【2018年10月30日】黑龙江七台河勃利县事业单位

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【2018年10月30日】天津宝坻区部分机关事业单位

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【2018年10月30日】深圳市光明区教育系统事业单位

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【2018年10月30日】上海市绿化和市容管理局

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【2018年10月30日】北京市西城区总工会

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【2018年10月30日】浙江省台州技师学院

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【就业指导】

面试前如何搜集相关资料

常言道：知已知彼，方能百战不殆。面试之前，我们一定要学会广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。

A、收集招聘单位的资料：

尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化牲（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么？该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。

以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。

要相信一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。例如：曾经广州有个学市场营销专业的本科男性毕业生，满怀信心去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当美方主试人部及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’”。结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销呢？

B. 收集主试人的有关情况：

首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。

C、把自己的资料准备妥当：

有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。假如主试人提些你意想不到的问题，你可以拿出自己的笔记本回答："我前些时候也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感兴趣，因而作了笔记，您是否有兴趣翻一下。"这样，主试人便会对你另眼相看。

另外，你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意凉晒你，让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。

终编：王永珍审编：陈海峰

主编：王红梅执编：李梦瑶林晗周莎莎刘沈芳高原

主办：浙江师范大学化学与生命科学学院

网站：电子邮箱：skyjyfw@163.com

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