2021年春组织行为学专综合练习题

时间：2020-11-23 04:09:45　来源：勤学考试网本文已影响人

春《组织行为学》（专）综合练习题一

一、单选题

1、被称为研究组织内部人行为里程碑是（）。

A、1949年在美国芝加哥召开科学讨论会

B、霍桑试验

C、1914年利莲、吉尔布雷斯出版《管理心理学》

D、泰罗《科学管理原理》

2、面谈法属于组织行为学研究方法：(　)。

A、观察法

B、调查法

C、试验法

D、测验法选题

3、一个人常常出现、比较稳定心理倾向性和非倾向性特征总和是（）。

A、气质

B、个性

C、能力

D、性格

4、决定人心理活动动力特征是( )。

A、气质

B、能力

C、个性

D、性格

5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束部分是（）。

A、自我

B、本我

C、超我

D、无我

6、老心理分析论代表人物是（）。

A、荣格

B、阿德勒

C、麦迪

D、弗洛依德

7、含有高水平专长，善于在活动中进行发明性思维，引发灵感，活动结果突出而优异人属于（）。

A、能力低下

B、通常能力

C、天才

D、才能

8、明确目标，自觉支配行动性格属于（）。

A、理智型

B、情绪型

C、意志型

D、中间型

9、经过社会知觉取得个体某一行为特征突出印象，进而将此扩大为她整体行为特征，这种知觉属于（）。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、定型效应

10、提出需要层次论是（）。

A、梅奥

B、马斯洛

C、赫兹伯格

D、泰罗

二、多选题

1、组织行为学特点有（）。

A、边缘性

B、综合性

C、两重性

D、多层次性

E、实用性

2、组织行为学研究层次有（）。

A、个体

B、群体

C、组织

D、集体

E、环境

3、组织行为学两重性来自于（）。

A、管理两重性

B、人两重性

C、组织两重性

D、多学科性

E、多层次性

4、组织行为学理论基础有（）。

A、心理学

B、社会学

C、人类学

D、政治学

E、生物学

5、科学研究方法应遵照标准是（）。

A、研究程序公开性

B、搜集资料客观性

C、分析方法系统性

D、观察和试验条件可控性

E、所得结论再现性

6、行为测量量表有（）。

A、名称量表

B、等级量表

C、等距量表

D、比率量表

E、等值量表

7、在行为研究中，对变量处理方法有（）。

A、置之不顾

B、随机化和不加控制

C、保持衡定

D、匹配

E、要求特定标准和范围

8、组织行为学研究方法包含（）。

A、调查法

B、面谈法

C、试验法

D、个案研究法

E、观察法

9、X 理论认为（）。

A、人生来就是懒惰

B、大家天生目标就是跟组织目标背道而驰

C、大家俱有非理性感情，不能自我约束

D、社交是大家行为基础激励原因

E、逃避责任，缺乏进取心，不是人天性

10、影响人行为原因有（）。

A、个人主观内在原因

B、心理原因

C、客观外在环境原因

D、生理原因

E、人群团体原因

11、人行为特征有（）。

A、自发

B、有原因

C、有目标

D、持久性

E、可改变

12、个性特点是（）。

A、社会性

B、独特征

C、稳定性

D、倾向性

E、整体性

F、组合性

13、影响个性形成原因关键有（）。

A、先天遗传原因

B、家庭

C、后天社会环境原因

D、文化传统

E、社会阶级和阶层

14、特质论代表人物有（）。

A、阿尔波特

B、荣格

C、艾森克

D、卡特尔

E、弗洛依德

三、名词解释

1、组织

2、正式组织

3、科学管理学派

4、晕轮效应

5、工作满意度

四、简答题

1、组织行为学研究方法应该遵照哪些标准？

2、怎样做到决议民主化？

3、组织设计基础要素是什么？

五、案例分析题

案例一：北京雪莲羊绒小苗成长

北京雪莲羊绒科技人员苗晓光，是企业优异人物中经典代表。她从学校校门出来就进了工厂，她有一个追求，就是要用她在学校里面所学，结合“生产需要”，结合“中国是个羊绒大国，不仅仅是资源大国，也是一个生产大国，怎样要把自己所学，结合实践发明发明出最好分梳技术”这么一个理想、这么一个追求，激励她在快要6年时间内，在研制小组领导下，发挥了她自己专长，最终在1995年，取得了突破性进展，取得了教授判定，这是这项工艺BSLD?5工艺技术，取得九十年代国际优异水平这么一个评价。

苗晓光自己曾说“作为一名知识分子，在企业里想干部分事，像我们这么部分从学校毕业以后到基层工作人，想要做出点贡献。实际上，一个人要想干成一件事，没有企业领导支持，没有周围人发明环境条件是极难，我们这个项目就是这么，所以历时有6年。在刚开始研制时候，因为我们厂处于低谷特殊情况，一个是大家也不了解，因为消耗资金比较大，再一个是人力、物力条件全部不尤其含有。这么情况下，李总来了（因为她是技术出岙），当她了解到这个情况，又了解了分梳关键性以后，决定把这个项目干下去。回想这个项目标完成，我自己认为是做了一件有意义事情，为企业做了一点贡献，以后路还很长，我想这还只是走完了第一步，以后还有推广和有一个愈加好地应用和发展过程。”

苗晓光指着企业奖励她房子，激动地对大家说：“这就是企业奖励给我一套住房，是企业最好住房了，对我来说是很知足。因为何呢？在这个项目搞好之前，企业曾两次给我调整住房，从原来我住房子8平方米到16平方米，以后又给了一套两居室。以后企业认为贡献（和酬劳）应该是相对应，所以就奖给了我这套住房，建筑面积大约有90多平方米。对我自己来说，心里感到一个扎实、一个满足。在北京有套住房是比较难，给套住房也是对我工作一个认可。不仅是在住房上领导给了奖励，而且在工作其它方面，如：严晋级、职称，还有工资待遇上也给了对应奖励，我想我不能辜负领导对我奖励，对自己来说，作为一名知识分子，在工作上应该更努力，为企业做出新贡献。”

问题：

请用麦克利兰成就激励理论来分析小苗成长过程。

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