中学校长任命讲话（14页）
时间：2020-09-06 04:10:33 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
中学校长任命讲话
在这春暖花开，万木复苏的日子里，非常感谢大家给予
校长这次供职的机会。下面就是 xxxx 给大家整理的，仅供
参考。范文 ( 一) ：
首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢
组织任命我为 ** 校长，我深深体会到这是组织对我的重托，
是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对 ** 新领导班子
成员的殷切希望与要求。
自 1991 年 7 月我从 ** 师范大学毕业后，就一直在本校
工作，这十八年来， ** 的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经
历，身同感受， 可以说，** 寄托和凝聚着我一生的教育理想。
XX年以来，在 ** 校长的带领下， ** 从一个三流、混乱的乡镇
中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学， ** 校长功不
可没。在此，我代表 ** 新一届领导班子成员和全体教职员工
对陆献运校长说声谢谢，感谢陆校长对 ** 做出的贡献。一个
好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，
陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借
鉴。
做为** 新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一
种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静
的面对当前的教育形势， ** 未来的路该如何走 ?学生的素质、
教师的能力该如何发展 ?师生学习、工作的物质与心理环境
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该如何改善 ?教师新的工资分配方案如何操作，这些都是我
们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、
创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们 ** 的
每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人 ; 我们的教
育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新 ; 我们要宽容
学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教
师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境 ; 我们
的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净
的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的 ** 应
该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。
今天，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份
徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职
员工的支持与理解。我希望在这个假期中，每一位教职工能
对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚
心听取教职工的意见与建议。
教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父
老乡亲对我们的期望，让 ** 的学子享受到最优质的教育。范
文( 二) ：
各位领导、各位同仁：
上午好 !
在这春暖花开，万木复苏的日子里，非常感谢大家给予
我这次供职的机会。根据县教育局的统一部署，并结合我校
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的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措
施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报：
一、工作目标。
教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循
序渐进的过程。
俗话说“三年一个小循环， 五年一个大循环” ，
是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。
据此，我们根据县教育局的统一要求，并结合我校的实际，
制定了切实可行的工作目标， 力争稳扎稳打， 一步一个台阶，
保质保量达到我们的工作目标。
我们的目标一是教育教学质量达到全县一流农村中学
标准。众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思
进娶没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，
学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育局的正确
领导下，我们从自身做起，从小事做起，找缺点、查不足，
一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的目标是力
争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。
我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，
一个学校要想持续健康发展，一是硬件建设必须紧跟时代步
伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建
设的申请、 落实和善后工作， 力争在三年之内实现学生上课、
教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校
园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看
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重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以新的
面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。
二、工作奖惩。
“国有国法， 家有家规， 校有校纪， 不以规矩不成方圆” ，
我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了
一系列工作奖惩措施。
我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让”
的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充
沛、敢作敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长机
会。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到督
促，甚至诫勉。
我们在教职工群体中，努力营造一种“比、学、赶、超”
的氛围，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人
人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、
绩”与“评优、评模、晋级、晋职”挂钩，让那些出力的老
师，经济上得到好处，政治上得到实惠。
提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点
和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要
成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生
掉队，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万
多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干
劲。
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实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到
现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心
思进、干事创业的高 - 潮。为此，我们深感欣慰。
三、我们取得的成绩。范文 ( 三) ：
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好 ! 刚才，xx 副局长宣布了我的任职决定， 对 xx 教
育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄
予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意 ! 我深知
作为 xx 农中兼 xx 学区校长的分量，因为在他的背后是局党
组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。
虽然，教育人事制度改革开始后，我也参与了校长的竞争，
参与了 xx 学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，
毕竞不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，
我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在
李校长带领下，经过 10 多年的艰苦奋斗，办学条件有了根
本性改变，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化
和正规化轨道，教育质量也有了较提高，为今后的学校发展
奠定了良好的基础 ; 二是好在学校有一支责任心强，敢于负
责，善于管理，团结奋进的管理队伍 ; 三是好在学校有一支
年轻有为，敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这
“三好”，是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的
动力，因此，有了这“三好”，我将有信心带领大家把 xx
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教育事业推向一个新的发展水平。
各位领导，在座的熟悉
的或即将熟悉的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家
将急切地认识我、想了解我，我也同样尽快地想了解大家，
熟悉大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家
沟通的基础，也作为今天的见面礼。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在
就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们
做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我
也对自己说：“不要问 xx 农中和 xx 学区能带给我什么，而
要问我能为 xx 农中和 xx 学区做些什么。”我在想，老师们
也可以对自己发此一问。“激情成就梦想，热情铸就事业，
真情造就发展。”没有激情做不成大事 ; 永葆热情才能真正
办好教育 ; 教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚
和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事
的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说： “兄弟同心，
其利断金”。
1 1 是大于 2 的。所以，任何时候我们都要团
结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是
为了发展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现
刺耳的杂音。
第三句话，制度第一，校长第二。
在学校，任何人不
能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔
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子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治
与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管
理中，我们要特别强调执行力。
第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节
就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。
追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模
大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人
的。
至于说到小事， 我认为小事就是大事。
立大志， 做小事。
做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手 ; 需要宏阔高远
的视野，更需要精耕细作的勤恳。
第五句话，成就教师，
发展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，
发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因
的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环
境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们
要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，
我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将
不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和
卓越才能的学生，我们任重而道远。
各位老师，我坚信，有局党组的正确领导，有 xx 镇镇
党委和政府支持， 有全体教师的共同努力， xx 教育的明天一
定会更加美好
最后，祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意
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