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    美容美发美业店面财务规章x

    时间:2020-11-16 12:38:38 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    店面财务规章

    一营业收入

    收银单各消费项目价位必须与价格表、公司活动、卡折及消费对照;

    各店选出一名股东做店面财务监理,对每天日报表与收银单上消费项目进行核查;

    每天经理必须在 4.00以前把前一天的营业现金存入银行,并取回存入回单;

    公司财务对店面日报表及收入进行核查;

    每天日报表数据店长以短信方式汇报发送给部长;

    二日常支出

    店面所有杂项支出每周到公司请一次款,报销上期费用。

    报销费用一定控制在请款范围之内, 否则超出部分不予报销,如有特殊情况需店长垫付

    事先报备给总经理批准。

    费用报销流程

    步骤:填报销单一单据粘帖一会计核审一部长批审一出纳付款

    责任人:经手人一经理一店长一会计一部长

    原始凭据上务必有店长、经理、经手人签字,还应注明费用用途,对交通费用票据还应 注明出发地和目的地;

    每张报销单据背面均应有经办人签字, 还应注明费用用途,对交通费用票据还应注明出

    发地和目的地;

    店面员工一律不得预支任何工资款项。如有特别紧急情况店长需报备给总经理批准。

    各店需按公司规定时间报账,如有特殊情况提前预约,否则不与待。

    各部门请款时间安排

    周一:1部部长黄辉

    周二:2部部长胡贵龙

    周三:3部部长余一青

    周四:4部部长杨运勋

    时间暂定,按实际情况调整时间

    三收支处罚

    收银单缺单、漏单、错单(除本身缺单的情况外,需报备给公司财务) ,管理处一旦查 处,处罚店长200元一次

    店面财务监理未及时做到核查,处罚财务监理 100元。

    店经理没及时将营业现金存入银行(如休假等特殊情况外委托他们代办) ,否则处罚经

    理200元一次

    店长如一天没有发送汇报短信给处长,处罚店长 10元一次。

    当日营业现金私自挪用支出者,处罚店长 500元一次

    未按支出流程执行处罚店长 500元

    每张流水单上须附上电脑小票及活动券,否则处罚店长 100元一次

    附注:店面助理、技师、发型师每个月需缴纳学习经费(未上课也需缴费)收费标准为:

    初级、中级助理 50元/月 高级助理、技师 80元/月 发型师100元/月

    严格执行公司财务制度,确保公司正常营运!

    以上条列为公司财务规章一部分,待公司财务规章完善后在另行通知。

    店面收银工作规范

    收银员结账时要记清单上的人数,看清服务项目,监督发型师填写正确,如有错误及时 要求发型师更改并签名。

    严格监督账单的编号,缺一不可,一经发现及时追查。

    收银员发现账单填写错误时,部能对填写错误的账单进行涂改, 部能丢弃应在上面注明

    作废,由店面经理或店长签字。

    如客人使用消费券消费,必须把消费券贴在当前收银单上面。

    每张收银单上必须附有顾客签名的打印的小票。

    收银不能帮发型师签价格,合计收费数据,只能由发型师填写。

    会员结账时要求会员出示会员卡,并登记卡号,要求发型师登记会员价,收银员不能随 意更改。

    遇到会员忘记带卡时应主动协助解决, 核查卡号或要求店面主管签名, 由收银员或发型

    师证明此人持有会员卡,可按会员价收费。

    负责当日店内各部门的营业额、水单、支出单、现金一定要相符。

    每天收入的现金,当晚必须结算完毕,交送店面主管验收,顾客拖欠款要负责追回。

    日耗品的支出采购都需采购人经手签名、验收获人签名,店长签名,才能放钱支出,否 则无效。

    早班收银员要把当天所收的现金交到晚班收银员,由晚班收银员交送当晚当值经理签 收。

    收银处现金不准超过三千元及水单 80张。如超标,一有时间即移交或存放到办公室保

    险箱。

    提高警惕,加强责任心,保证各种款项的安全。收钱时要注意验收,结账后要说“多谢 光临,欢迎下次再来。”。

    收银单、发型师业绩确认表、日报表必须于周二之前上交给管理处财务。

    每月20号店面派出一名收银员来管理处开会。

    二、核单员注意事项

    每日下班必须录完当天的单,并日结账。

    日结账完必须复审当日所录的单子,发现错误请教上级领导授权修改或删除。

    店面经理或店长每天对收银单进行审核,并签字。

    每日必须要求员工核对自己的业绩表,并签字。

    每周店长来公司开会,必须把前一周的账单及日报表及员工业绩核对表交给财务处。

    发现软件方面的设置问题,必须联系快乐软件工程师,并协助设置正确。

    收银员统计手工日报表,必须复审二次以上,有问题,必须找出问题所在,并改正。经理

    或店长必须复审一次,并签字。

    物业安保培训方案.如有特殊情况店面未能正常营业的,店长需当天打电话报备给总部财务处。

    物业安保培训方案

    为规范保安工作,使保安工作系统化 /规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。

    一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

    其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

    其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识

    技能。

    二.培训的及要求培训目的

    1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场

    保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律

    常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

    2、培训要求

    1)保安理论培训

    通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

    2)消防知识及消防器材的使用

    通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。

    3)法律常识及职业道德教育

    通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。

    4)工作技能培训

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