国开-51550-公务员制度讲座-2018-2019学年第一学期第四次测验--学习资料
时间：2020-11-11 16:50:44 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
公务员制度讲座-2018-2019学年第一学期第四次测验-学习资料
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第1题 公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A. 一年
B. 三年
C. 两年
D. 四年
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【参考答案】：三年
第2题 对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。
A. 处罚
B. 处分
C. 追究刑事责任
D. 经济处罚
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【参考答案】：处分
第3题 对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。
A. 行政监察机关
B. 原处理机关的上级机关
C. 原处理机关的人事部门
D. 公务员主管部门
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【参考答案】：公务员主管部门
第4题 机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ ）。
A. 行政处罚
B. 经济责任
C. 行政责任
D. 行政处分
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【参考答案】：行政责任
第5题 所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。
A. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
B. 机关对公务员作出的人事处理
C. 机关对特定的公务员作出的人事处理
D. 机关对公务员作出的政策规定
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【参考答案】：机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
第6题 公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ）人事处理的执行。
A. 暂缓
B. 不停止
C. 暂停
D. 停止
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【参考答案】：不停止
第7题 根据公务员法的有关规定，工资、福利、保险待遇是聘任合同的（ ）。
A. 普通条款
B. 约定条款
C. 法定的必备条款
D. 约定的必备条款
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【参考答案】：法定的必备条款
第8题 公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。
A. 十五日
B. 二十日
C. 十日
D. 三十日
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【参考答案】：三十日
第9题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ）
A. 选任制
B. 合同制
C. 委任制
D. 聘任制
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【参考答案】：聘任制
第10题 径直申诉程序是（ ）。
A. 向行政监察机关进行申诉
B. 不经复核直接进行申诉
C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉
D. 首先申请原处理机关进行复核
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【参考答案】：不经复核直接进行申诉
第11题 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（ ）
A. 15；30
B. 60；15
C. 15；60
D. 30；30
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【参考答案】：15；60
第12题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。
A. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
B. 与委任制公务员的管理规定相同
C. 聘任合同一经签订不得更改或者解除
D. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
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【参考答案】：聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
第13题 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（
