【卫生总结】区卫生局先进性教育活动整改提高阶段工作总结【精选推荐】
时间：2023-04-21 07:30:03 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
区卫生局先进性教育活动整改提高阶段工作总结一、立足当前，扎实搞好整改开展保持共产党员先进性教育活动是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是提高卫生服务质量、促进全区卫生事业改革发展的重要举措。为此，局下面是小编为大家整理的【卫生总结】区卫生局先进性教育活动整改提高阶段工作总结【精选推荐】,供大家参考。
区卫生局先进性教育活动
整改提高阶段工作总结
一、立足当前，扎实搞好整改
开展保持共产党员先进性教育活动是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是提高卫生服务质量、促进全区卫生事业改革发展的重要举措。为此，局领导一班人统一思想认识，不但要把先进性教育活动的开展作为当前卫生工作重点，而且要把整改提高阶段工作作为重中之重来抓。主要采取了以下措施：
（一）建立健全机关各项管理制度，不断转变机关作风，提高办事效率。卫生局机关职工纪律自觉性不强，办事效率不高，都属于机关作风问题，主要表现在：少数职工劳动纪律松懈，上班时间有时窜岗，有时脱岗，时有迟到早退现象，有的工作人员上班时间利用电脑玩游戏、翻牌，有的职工利用中午休息时间在机关院内打牌，下午上班打瞌睡影响工作，有的办事拖拉，有的工作重布置安排，轻检查督促，有的门难进，事难办，针对这些问题，我局自先进性教育活动开展以来，局党组就坚持边学边改、边议边改，把健全完善机关管理制度整肃机关作风作为重点，相继制定和修改完善了机关8项规章制度，如根据工作实际拟定和完善了干部职工工作职责，办事程序和办事时限制度，把工作与奖金挂钩，用制度管人，加强机关内部管理，经常督促检查，逗硬兑现，同时组织职工重点学习先进性教育活动规定学习的文件资料，不断增强责任感，局领导从我做起，起表率作用，党员从我做起，起先锋模范带头作用。开展先进性教育活动以来，机关职工无1人在机关院内打牌，未发现任何职工上班时间利用电脑打游戏，翻牌。窜岗现象减少了，脱岗现象没有了。机关作风明显改善，工作效率明显提高。
（二）加强学习培训，不断转变领导干部的思想观念。局领导班子开拓意识不强的问题主要表现在观念陈旧，思想不够解放，缺乏创新意识，先进性教育活动期间，局机关党员领导干部以一名普通党员的身份投入到学习教育活动中，通过自学和集中学，学习了党的有关方针政策、法律法规知识、市场经济理论，有的领导参加区上组织的各种大型报告会，有的领导还参加省卫生局组织的短期业务培训会。通过各种学习、培训，有效增强了领导干部的法律意识，提高了管理能力和驾驭能力，转变了机关领导干部的思想观念，开拓创新意识也得到不断增强。
（三）领导联系片，职工联系点，区直单位帮乡扶助指导，赢得了基层职工的好评。我们针对领导、职工下基层调研、指导工作不够这一问题，召开了局领导班子会，制定了领导联系片区，职工联系一个医疗点，区直单位帮扶指导几个街乡镇卫生院的新举措。同时还规定局领导下基层调研指导工作每月不少于10天，职工不少于5天，区直单位每年帮助街乡镇卫生院扶助资金或设备药品支助要达10000元以上。全区卫生系统形成了哪里有困难，哪里就有人去帮助解决，职工解决不了，领导解决，领导不能表态，局长办公会集体研究答复。机关从领导到职工，主要精力用于为基层排忧解难，为基层服务的意识增强，为街乡镇卫生院办好事增多。基层职工称赞先进性教育活动体现了以人为本，真正体现了“三个代表”重要思想。
（四）以政风行风评议为契机，坚持不懈地纠正部门行业不正之风。近几年来，社会群众反映卫生行业不正之风的热点，主要表现在三个方面：一是少数医务工作者医德医风、服务态度较差；二是医生开大处方，开不必要的辅助检查。动不动开新特药，增加病人负担，使群众看病贵；三是院内管理不规范，由于市场经济的冲击，使一些医务人员价值观发生变化，不讲职业道德，收取病人红包，开单提成，收取回扣。这些问题严重影响了卫生行业形象，使社会群众不满意。虽然，我局自2000年以来，连续5年开展了行风评议、行评复查、行评重点联系、行评自评自查，全区卫生系统行业作风建设取得了阶段性的成果。但是，行风建设是一项艰巨的，复杂的系统工程，有些问题虽然已经得到较好治理，但容易出现“回潮”和“反弹”。今年我们结合先进性教育活动，再一次开展了政风行风自评工作。卫生局出台了行业作风建设意见，对行业不正之风作了若干决定。各医疗卫生单位，开展以人为本的教育，组织医务人员观看医德医风教育电教片，组织学习医务人员行为规范和医学伦理学，进一步树立“以病人为中心”的服务理念，全面推行“为了一切病人，为了病人一切，一切为了病人”的承诺服务和“微笑服务”。有的单位开展“假如我是一名病人”和“护士到哪里去了”的大讨论活动。通过层层动员发动，广大医务工作者转变了要我行评为我要行评的观念，端正了医务人员的工作态度，转变了服务观念，树立了卫生行业新风。
（五）加大卫生监督力度，规范医疗市场。我局针对群众反映医疗市场混乱问题，加大了卫生监督力度，抽调一名副局长兼任卫生监督所所长，对所内人员进行合理分组安排，加强职工的法律法规知识培训学习，提高队伍素质。促使卫生执法真正做到执法规范，文明执法。今年1—6月，监督所共出动监督执法人员500余人次，清理整顿医疗机构124家，零售药房53户，查处个体无证行医38户，收缴医疗器械78件，罚款5万余元，规范以药店为名非法行医的药店45家，取缔游医、地摊医56人次，查处非法行医案件5件，对全区医疗服务市场监督覆盖率达90%以上，进一步净化了医疗市场，确保了人民群众看病就医的安全。
（六）不断提高医疗技术水平，解决人民群众看病就医难的问题。我区一些地区，因病致贫，因病返贫的现象较为严重，人民群众看病难的问题反映较为强烈，卫生局针对我区医疗技术水平落后，不能满足人民群众就医需求的问题，作了专题研究，决定一是进一步贯彻落实《医疗机构管理条例》，加强医疗质量督查，不断提高医疗质量；二是进一步加强卫生科教工作，通过进修培训人才和引进专家教授，来提高医疗技术水平；三是不断加强街乡镇卫生院建设，合理利用好项目资金，加大医疗设备投入，逐步把街乡镇卫生院建成规范化的街乡镇卫生院，解决人民群众看病难的问题；四是抓好协调工作，争取推动农村合作医疗，解决农民群众看病贵的问题；五是努力加快重点医院建设，争取多方投资，逐步改善区人民医院的落后状况，将区人民医院建设成为二级甲等医院，为人民群众提供高质量的医疗服务。
二、着眼长远，建立长效机制
一是领导班子开拓意识不强的问题，列为中期整改计划，拟定计划，分期分批组织到先进地区考察学习，更新思维，转变观念。
二是医疗市场整改问题，列为中期整改问题，重点加大卫生执法力度，提高医疗市场监督覆盖率，尽最大努力整顿医疗卫生市场，规范市场经济秩序，为群众创造规范、安全、卫生的市场环境。
三是行业作风建设的问题，列入长期整改计划，不断组织职工学习，加强医德医风和职业道德教育，加强卫生改革，不断转变卫生体制和机制的管理，树立卫生行业文明风气。
四是医疗技术水平问题，列为长期整改计划，医疗技术水平的提高，是卫生事业发展的重要内容，是漫长的发展过程，我局将不断增添新鲜血液，如配足人员技术力量，加强人才培养，增添设备来不断提高医疗技术水平，不断满足人民群众就医服务的需求。
三、初见成效，努力让人民满意
（一）为民办实事，做好事，赢得了社会群众的好评。先进性教育活动期间，卫生系统为民办实事，做好事，具体体现在以下七个方面：一是开展义诊咨询26次，义诊咨询8900人次，发放宣传资料3467份；二是为基层单位排忧解难解决实际问题25件；三是落实解决群众反映的问题8件，如驾驶员医疗救护培训的问题等；四是组织机关党员免费为离休老干部健康体验；五是配合区残联，走访慰问残疾人，并为他们进行免费检查；六是为联系乡失学儿童争取红十字救助50人，金额为15000元；七是为联系乡的特困户捐助资金4万元。这些好事、实事每件都体现了以人为本的观点，赢得了社会群众的好评。
（二）先进性教育活动推动了各项工作的开展，促进了卫生事业的发展。一是调整充实了部分街乡镇卫生院领导，推动了基层医疗卫生工作的开展；二是对卫生监督所科室设置不够合理的问题进行了重组设置，提高了职工的积极性，加大了卫生执法力度，未出现大的食品卫生安全事故；三是对新招的专业技术人员进行了岗前培训，并作好了合理安置，补充了基层医务人员匮乏的问题，新招人员方案已起草；四是启动了5个街乡镇卫生院建设，计划投入资金200万元；五是传染病医院在形势艰难的情况下，已正式破土动工；六是疾病预防控制工作深入扎实，无重大疫情发生，确保了全区人民群众的生命安全健康；七是妇幼保健工作稳步推进，加强了孕产妇儿童系统管理，努力提高了两个管理率，降低了孕产妇和儿童死亡率；八是1—6月业务收入与去年同期相比增长了45%，门诊人次比去年同期相比上升5%，住院病人比去年同期上升23%；九是其他工作稳步推进，完成了上级交办的各项工作任务。
