选调人员廉政谈话心得体会x

时间：2020-09-23 00:14:38　来源：勤学考试网本文已影响人

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选调人员廉政谈话心得体会

7月 18日下午两点半在局机关召开了第一、二批选调人员座谈会，这也是一次见面会、欢迎会、集体廉政谈话会，管局长在座谈会上以“六个行为规范”为题，给大家上了一堂有理有据，生动的，贴近实际工作的精彩课程；对于我个人而言，此次座谈会意义重大，让我感受到局领导及同事们的关心和帮助 ,为我在新的工作岗位上指明了方向；在以后的工作中，我要做到以下几个方面：

一、政治素养是前提

作为一名局机关新进的工作人员，思想上要明辨是非，更要有高度敏锐的政治素养。

在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑；

在思想上与党中央保持高度一致，不妄议中央大政方针，遵守党纪国法，局规局纪；

不断加强政治理论学习，每天准时观看《新闻联播》，浏览人民网，新华网等主流媒体，养成关注时事习惯，认真贯彻落实“两学一做”教育活动及《准则》、《条例》的学习；

廉洁奉公，知行合一，只有坚定理想信念，才能头脑清晰，分清是非，不走弯路，不违背规律，不至于在生活和工作中迷失方向。

二、沟通协调，服务基层是基础

到局机关工作之后，接触面广，面对的是局机关及其下属各单

位，人员多，结构复杂，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、朋友和家人以及企业的沟通，与人为善，和谐相处，得到对方信任，才能做好人事工作，也只有这样，才能更好的服务基层单位，如果离开与他人的交往，将很难在工作上做成任何事情。

三、工作纪律的重要性

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。

要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗、串岗。严以律己，从我做起。

要坚决执行领导决议，不越级请示，做好领导安排的每一件工作，做到有问必答。

强化服务意识和效能意识，严格按照规章制度办事，坚守原则，有特殊情况务必请示领导，再做办理，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

加强保密意识，严格遵守保密制度，做到不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听，不散布虚假信息，不传未公布的真实信息。

艰苦奋斗，勤俭节约，自觉维护公共卫生、安全，保持良好的办公环境。

四、树立终身学习目标

学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。管局长深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他在讲话过程中从不同角度和视野强调了学习的重要性，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。作为机关工作人员要重点加强对政治理论知识、科学文化知识和业务技能知识的学习。必须树立终身学习理念，培养学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必须的和必要的，要通过学习来充实自己，提高认识，拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情。

通过这次座谈会培训学习，我将以一种崭新的姿态投入工作，在今后不断完善自己，在实践中锻炼自己，认真对待本职工作，把此次学到的知识融入到实际工作中去，不辜负组织培养，为我局创新发展蓝图添砖加瓦，向局领导及同事们交上一份满意的答卷。

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