高校毕业生就业服务发布会领导讲话x
时间：2020-11-29 20:18:24 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
高校毕业生就业服务发布会领导讲话
大家好！
根据人社部的要求，我省定于从 9月10日至10月10日举办年高校 毕业生就业服务月活动。今天，我们高兴地邀请到各位新闻界的朋友 们，参加本次活动的新闻发布会。首先，我代表省人力资源和社会保 障厅，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢 !
下面，我向各位介绍一下开展省高校毕业生就业服务月的背景和内
容：
一、今年毕业生就业形势
根据今年7月我厅联合省教育厅、团省委开展高校毕业生就业状况大 调研获取的有关数据，年，我省高校毕业生就业呈现以下特点：
（一） 高校毕业生人数在增加，签约率在提高。年，我省共有普通高 校毕业生35.5万人，比去年增加5623人。在年7月毕业生离校前， 由省教育厅统计的全省高校离校未就业人数为 57770人，截止8月底, 在我省各级政府人才服务机构登记离校未就业人数为 39528人。
（二） 到非公单位就业人数在增加，到公有单位就业人数在减少。截 至年6月底，我省已就业高校毕业生的渠道主要分布在非国有企业、 事业单位和国有企业等。其中非国有企业就业的占六成以上， 在党政 机关和事业单位就业的人数较去年均有所减少。
（三） 到基层就业的热度在提高，人数在增加。今年，我省计划选招
3000余名高校毕业生从事“三支一扶”工作（其中国家“三支一扶” 计划1000名，其余由农村教师特岗计划和省级计划解决）。截至7月, 全省实际意向性签约人数近 5000人（含农村教师特设岗位计划支教 生）。
（四） 省内就业人数在增加，省外就业人数在减少。近年来，我省经 济发展迅猛，各地招商引资力度在加大，县域经济发展势头良好，在 省内就业的大学生不断增加，而且还吸引了不少在外地已就业大学生 回乡，改变了 “孔雀东南飞”的状况。
（五） 毕业生创业意识在增强，对未来的信心在增加。我省大力推进 全民创业工作，尤其重视大学生的创业。省内不少高校成立了大学生 创业指导服务中心，广泛开展大学生创业活动。各类创业大赛的示范 效果十分明显。
以上特点充分说明，我省高校毕业生就业状况与我省经济社会发展特 点相适应，呈现出良好发展的势头。
二、大学生就业服务月活动安排
我省高校毕业生就业服务月活动由省委、 省政府主办，省人力资源和 社会保障厅承办，主题是“服务就业、成就人才”，服务对象是我省 届以及历届离校未就业高校毕业生、 各类基层就业项目服务期满高校 毕业生，重点是长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业 生。
活动内容包括现场招聘、网络招聘、就业指导校园行、岗位见习“双 选”会、就业援助和创业咨询等。活动期间，省级公共就业（人才）
服务机构将举办如下活动:
（一） 现场招聘
服务月期间将举办两场大型招聘会，9月28日我厅将联合市人社局 在华中科技大学体育馆举行综合性大型招聘会。
力争组织150家用人 单位，提供就业岗位6000个，大部分岗位不要求具备工作经验。组 织1万名毕业生进场。同时，在招聘会现场开设就业创业政策咨询、 就业困难毕业生登记窗口。
9月18、19日，我厅还将在科技会展中心举办面向硕士研究生学历 以上的高端白领和取得职业技师资格的高职高专毕业生的“产学研 洽谈”人才招聘会。
（二） 网络招聘
9月10日至10月10日，人才网与“全国高校毕业生就业网络联盟
秋季联合招聘周活动”官方网站同步链接。 在确保信息的真实性、合
法性和有效性的前提下，分行业和专业收集、挖掘就业岗位。力争组 织各类用人单位300家，提供就业岗位信息不少于5000条。
人才网将开设“三支一扶”、“大学生村官”等推荐专栏，搜集基层 服务期满高校毕业生的相关信息，活动期间重点向用人单位推荐，并 整理优质岗位信息及时向目标毕业生群体提供。
（三） 就业指导校园行
分别在部属周校、省属周校、独立学院、局职周专中各选取一所局校 举办就业指导专题讲座活动。邀请行政机关、企事业单位负责人、人 力资源专家、心理咨询专家和职业经理人主讲。从就业政策解读、就 业心理疏导，就业环境分析、面试技巧、职场礼仪、职业生涯规划等 多方面，为毕业生进行面对面就业指导，
（四） 岗位见习“双选”会
9月28日大型招聘会场开辟就业见习专区，开展岗位见习“双选” 活动。就业见习突出“三成留用”。今年，全省将组织 23300名未就 业高校毕业生参加就业见习，其中省级就业见习岗位 3000个。今年
我省就业见习的有关政策更加完善，在安排专项经费提高见习单位补 贴标准的同时，鼓励各见习单位在见习期满后留用见习人员， 留用比
例应达到见习人员的30%
（五） 就业援助和创业咨询
活动期间，我厅将在省人才中心开设“离校未就业毕业生统计窗
口”、“困难就业大学生就业援助服务窗口”，免费开展失业登记、 就业指导等服务。同时，我厅将联合团省委、市人社局开展小额担保 贷款、创业项目咨询等活动。我厅还将争取教育主管部门及高校的支 持，广泛收集零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生的基 本信息，通过就业指导、岗位快递、一对一就业援助、特殊就业扶助 等活动，帮助其实现就业。
（六） 安全保障
为做好“大学生就业服务月”的安全保障工作，我厅针对现场招聘中 的各类突发事件制定了工作预案。现场招聘会将安排安保人员提供现 场安全管理、维持场内外秩序，保证通道畅通；安排公安、消防、医 疗卫生等提供现场应急措施等。同时，为确保网络招聘网络通讯畅通 和安全，实行24小时不间断值守和维护。
除省人力资源和社会保障厅开展以上活动外， 各市州县人社部门也将 同步开展大学生就业服务月系列活动，内容形式大致相同。
谢谢大家！
（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可 以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
（二） 劳动争议发生后，当事人可以在 30日内向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服 的，可以在收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。
（三） 受案范围：本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工 发生的以下劳动争议：1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、
白动离职发生的争议；2 .因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 劳动保护的规定发生的争议；
因履行劳动合同发生的争议；
依照法律、法规规定应由本委受理的其他劳动争议。
受案条件:
1、 申请人与本案有直接利害关系；
2、 申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、 该劳动争议属于本仲裁委员会管辖；
4、 申请书及有关材料齐备；
5、 提出仲裁要求的一方应当白劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会提出书面申请。
申请仲裁需提供的资料：
1、 劳动争议仲裁申诉书，内容包括：
职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业
的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
仲裁请求和所根据的事实和理由；
证据、证人的姓名和住址。
仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副 本。
2、 申诉人及被诉人的身份证明文件；
申诉人的身份证原件和复印件；
被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行
政管理部门进行查询。)
3、有关的证据材料复印件及证据清单。
对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书， 应指导申诉人予
以补充。
（六） 、申诉人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。
授权委托书应写明受委托人的基本情况、 委托事项和委托权限。委托 权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人
必须逐项列明。
（七） 、仲裁委员会应在收到申诉材料之日起七日内决定是否受 理，仲裁委员会决定受理的，应当白作出决定之日起七日内将申诉书 的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人应当白收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证
据。
仲裁庭处理劳动争议，应当白组成仲裁庭之日起六十日内结束。 案情
复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的 期限不得超过三十日。
当事人对仲裁裁决不服的，白收到裁决书之日起十五日内，可以向人 [1] [2] 下一页
民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力
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12月16日，记者从平谷法院审结的一起劳动合同纠纷案了解到， 虽然劳动者权益受到了侵害，但是法院还是依法驳回了劳动者冯某的 诉讼请求？?这是为什么呢？？
法院认为，出租公司虽未依约为冯某缴纳三险，但该项争议属于劳 动争议。依照我国相关法律，劳动争议应由劳动部门先行受理，如果 当事人的申请因超过60日被劳动仲裁委员会驳回，又没有不可抗力 或其他正当理由的，人民法院应依法驳回其诉讼请求。
冯某未能在发生争议后的60日内向劳动仲裁委员会提出申请，导 致请求被驳回，因此，法院对其请求不予支持。
这里，记者提醒所有的劳动者，当你的合法权益受到侵害后，要及 时向劳动保障部门举报？?及时申请劳动仲裁？?保护白己的合法权益。
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12月16日，记者从平谷法院审结的一起劳动合同纠纷案了解到， 虽然劳动者权益受到了侵害，但是法院还是依法驳回了劳动者冯某的 诉讼请求？?这是为什么呢？？
法院认为，出租公司虽未依约为冯某缴纳三险，但该项争议属于劳 动争议。依照我国相关法律，劳动争议应由劳动部门先行受理，如果 当事人的申请因超过60日被劳动仲裁委员会驳回，又没有不可抗力 或其他正当理由的，人民法院应依法驳回其诉讼请求。
冯某未能在发生争议后的60日内向劳动仲裁委员会提出申请，导 致请求被驳回，因此，法院对其请求不予支持。
这里，记者提醒所有的劳动者，当你的合法权益受到侵害后，要及 时向劳动保障部门举报？?及时申请劳动仲裁？?保护白己的合法权益。
