• 领导讲话
  • 自我介绍
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 当前位置: 勤学考试网 > 公文文档 > 调研报告 > 正文

    企业培训师管理能力提升培训项目综合能力评价表(送培训单位使用)x

    时间:2020-10-11 21:41:34 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    企业培训师管理能力提升培训项目综合能力评价表(送培训单位使用)

    评估对象:参加培训的学员

    评估主体:培训组织单位、用人单位

    评估目的:评估教师授课效果、学员学习效果

    评估工具:问卷调查表

    为了提高本次培训的针对性和深入了解大家对于学习内容的掌握程度, 需要您在培训前

    和培训后,分两次填写该调查表。培训前填写是了解课程内容设置处于何种水平,以便我 们在培训过程中调整重点内容,并有针对性地讲解;培训后填写是了解大家对于所学内容 的掌握程度;其培训前后的差值,即为大家在培训后各项能力的提高程度。

    填写说明:根据自己对于各个模块的具体描述,在你的相应水平上打“”即可,培训 前后各打一次。要求署名。

    培训前后能力自测表

    培训班名称:班组长现场管理能

    力提升培训班

    学员姓名:

    模块

    名称

    知识

    技能

    描述

    培训前知识技能掌握程度

    培训前知识技能掌握程度

    未 接 触

    不 够 了 解

    知 道 但 不 会 用

    会用

    但不

    熟练

    能够

    灵活

    运用

    不 够 了 解

    知道

    但不

    会用

    会用

    但不

    熟练

    能够

    灵活

    运用

    并能

    指导

    别人

    5S

    管理

    掌握、分

    析、应用

    制表:张港集团培训中心

    制表:张港集团培训中心 2012年11月18日

    精益

    生产

    掌握、分

    析、运作

    流程

    优化

    掌握、分

    析、操作

    安全

    管理

    掌握、分

    析、控制

    • 考试时间
    • 范文大全
    • 作文大全
    • 课程
    • 试题
    • 招聘
    • 文档大全

    推荐访问