2020年XX区“民营企业招聘周”活动工作方案x
时间：2020-09-28 12:39:07 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
2020年XX区“民营企业招聘周”活动工作方案
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为贯彻落实中央经济工作会议精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神，着力促进我区高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等群体就业。同时为企业提供一系列就业政策利好，减少企业负担。结合我区实际，区人力资源和社会保障局、区教育科技局、区总工会、区工商联合会定于5月中旬在全区范围内开展2020年XX区民营企业招聘周活动。
一、活动时间
2020年5月15日至21日。
二、活动主题
就业政策惠民企，就业服务促发展。
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。
（二）以高校毕业生等青年群体和农村建档立卡贫困劳动力、转岗下岗职工、退役军人为重点，同时面向各类求职者。
四、活动内容
（一）提供一次用工指导服务。联合开展用工指导服务，走进民营企业，充分了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，认真听取企业对完善政策、强化服务的意见建议。针对民营企业特点，宣传就业促进法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，引导企业知法守法。
（二）组织一次惠企政策宣讲。全面梳理支持企业稳定和扩大就业的政策，特别是“降、返、补”等减轻企业负担的政策，形成惠企政策清单。通过集中宣讲或走访企业等形式，向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件的民营企业落实相关政策，确保政策精准落地。
（三）举办一次招聘活动。统筹安排、因地制宜开展招聘活动。根据企业招用工需求，开展急需紧缺工种的专场招聘。针对高校毕业生特点，开展行业性、专业性的校园招聘。针对农村建档立卡贫困劳动力，开展送岗位入村入户活动，将政策、服务、岗位、培训送到户、送到人。多渠道收集岗位信息，结合实际开展多种形式招聘活动。
（四）开展一次典型宣传。对在促进就业方面具有良好社会声誉和示范效应、吸纳重点群体就业数量较多、按规定参加社会保险的民营企业和爱岗敬业、勤奋学习、勇于创新、锐意进取并取得优异成绩、做出突出贡献的民营企业优秀员工，加强宣传报道，发挥先进典型的示范带动作用，树立民营企业促就业、稳就业的良好形象，激励广大劳动者在民营企业工作岗位上奋发进取，开拓创新。
五、工作要求
（一）加强组织领导。明确工作责任，建立联动机制，形成合力，进一步丰富活动内容，创新组织形式，细化工作安排，将民营企业招聘周打造成为服务民营企业发展的特色品牌。充分发挥部门优势，广泛动员企业和劳动者参与。根据我区实际，因地制宜，突出重点，务求实效。
招聘周活动由区人力资源社会保障局牵头，教育科技局、总工会、工商联等部门配合。
区人社局负责摸清辖区内求职者就业需求，做好招聘周活动的组织协调工作，及时汇总招聘活动和岗位信息，及时录入XX省公共就业服务平台和上报市职业能力建设科，印制发放政策宣传单并通过多种形式广泛发布。
区教育科技局负责对接院（校），做好企业进校园专场招聘会的安排部署，组织好2020届高校毕业生参加招聘周活动。
区总工会负责做好求职人员的权益维护、职工入会和法律援助工作，牵头组织媒体做好宣传报道工作。
区工商联负责组织民营企业积极参与招聘周活动，收集和整理民营企业岗位信息，并交区人力资源社会保障局汇总。
（二）广泛宣传报道。各单位充分利用电视、广播、报刊、互联网、微博、微信、移动终端等多种媒体，提前宣传招聘周活动时间和内容，及时组织媒体进行跟踪报道；要加强对就业创业政策的集中宣传，全面解读政策内容和办理程序，提升就业创业政策知晓度。
（三）做好规范管理。各单位加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，落实安全责任，消除安全隐患，确保招聘活动现场安全有序。
（四）及时统计总结。活动结束后，区人社局及时汇总招聘周活动情况，总结民营企业招聘周活动中的好经验、好做法，并于5月22日前将活动总结、惠企政策清单和“2020年民营企业招聘周活动情况统计表”纸质版加盖单位公章传真至市人力资源和社会保障局。
六、联系方式
（一）XX区人力资源和社会保障局
联系人：XX电话（传真）：XX-XX
电子邮箱：XX@XX.com
（二）XX区教育科学技术局
联系人：XX电话（传真）：XX-XX
（三）XX区总工会
联系人：XX电话（传真）：XX
（四）XX区工商业联合会
联系人：XX电话（传真）：XX
附件：2020年民营企业招聘周活动情况统计表
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附件：
2020年民营企业招聘周活动情况统计表
?区
项 目
数 量
1. 参加招聘周的企业数
?其中：民营企业数
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?中小微企业数
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2.?提供岗位信息数
其中：适合高校毕业生的岗位数
适合建档立卡贫困人员的岗位数
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?适合退役军人的岗位数
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3. 举办招聘活动次数
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?其中：针对高校毕业生的招聘活动次数
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?针对贫困劳动力的招聘活动次数
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4. 签订就业（意向）协议人数
其中：高校毕业生人数
建档立卡贫困人员人数
就业困难人员人数
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?退役军人人员数
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5. 维权及法律援助人次数
6. 发放就业政策等宣传材料份数
联系人：联系方式：
