中学生学生会主席就职演讲稿合集三篇
时间：2021-09-10 17:28:56 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
大家晚上好！我叫王建刚，来自建筑学1003班。很荣幸能在老师的信任和各位同事的支持下，担任建筑工程与艺术设计学院新一届学生会主席。下面是勤学考试网小编为大家整理的中学生学生会主席就职演讲稿合集三篇，欢迎订阅。
中学生学生会主席就职演讲稿合集三篇1
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
满载着第十五届学生会结出的累累硕果，佳木斯大学机械工程学院第xx届学生会在学院党委团委的亲切关怀下，我院团委、学工办老师的具体指导下，经过周密的酝酿及准备，今天正式成立了。在此，我谨代表新一届学生会全体成员感谢大家对我们学生会干部的信任与厚爱；同时，我要代表新一届学生会全体成员感谢今天百忙中到场的我院领导老师， 老师， 老师，以及大学学生会、社团联合会和各兄弟学院优秀学生干部。
我们深知担子越重，责任就越大，几届人的努力才会让学生会跟上时代的步伐，焕然一新，所以我们会以认真的态度去走好今后的每一步。我们会在继承 “同学之家，师生之桥”优良传统的同时，稳中求进，为维护同学们的需求而奔走。因此，按照学院党委、团委的部署，广泛征求意见，并借鉴第十五届学生会成功经验的基础上，制订了本届学生会的工作计划。
一、抓好基础工作，培养人才大厦
深层的地基关系着高楼的命脉，日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们要在精诚团结、与时俱进的同时，用学生会自由、平等、团结、向上的精神去告诉我们的部员怎样去做一个有担当、合格的学生干部，要让大家从 “分配给我干什么，我就干什么”渐渐的转变为“我需要干什么”。
二、以“维护同学们的需求为宗旨”，明确工作目标
学生会是学生的自管组织，也是服务于老师和同学之间的桥梁，我们认为同学事、无小事，大家的呼声在哪里，我们的工作就到哪里。本着全心全意为同学服务的理念，以严肃认真的工作态度去开展工作。让全心全意不仅是一句口号，更是我们行动中真实体现。
三、积极开展青年志愿者行动
青年志愿者行动不仅是我院学生与社会沟通的桥梁，同时也是我院学风、学貌的集中表现。我们将借着大学青协总会成立的东风，加大宣传力度，带领广大学生以分散与集中相结合的方式参加到志愿者工作当中。
四、深化校园文化建设，营造学生活动氛围
作为引领时代潮流的大学生，我们要在活动中碰撞思想，活跃青春，在活动中让大家懂得“先学、再做、最后悟”的道理。我认为三流的学生会只做活动，二流的学生会还做权益，而一流的学生会引领文化。所以在活动方面，我们会在协助校、院两级团委在完成年度计划的基础上，针对学院特色开展一些适合我们机械自己的活动，形成我院独特的学生会文化。
我们第xx届学生会全体成员深知这个头衔不是光环，而是一份份沉甸甸的担子，也知道这些重担中装载的是酸甜苦辣的人生阅历。第xx届学生会已经成立，我们新一届学生干部既然把人交给学生会，就绝不后悔，我们会为事业的蓬勃发展贡献自己的一份光和热，捧出自己一颗赤诚之心，迎接各项工作挑战，开创一片新天地。我坚信在佳木斯大学的引领下，机械工程学院党委，团委、学工办及各兄弟学院的支持拥护下，我们机械工程学院第xx届学生会一定会砥砺奋进，再谱华章！
谢谢。
中学生学生会主席就职演讲稿合集三篇2
尊敬的各位领导、老师以及各位同事、各位同学：
大家晚上好！我叫王建刚，来自建筑学1003班。很荣幸能在老师的信任和各位同事的支持下，担任建筑工程与艺术设计学院新一届学生会主席。
随着新一届学生会成立，我学生会的工作也即将迈上新的征程。我院学生会是在院党委的领导下和校团委的指导下，秉承“艰苦奋斗，自强不息”的建工精神，力践“团结﹑勤奋﹑求实﹑创新”的工作风貌，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，以“全心全意为全院师生服务”为目标的群众性学生组织。
下面是我对本届学生会工作重点的几点设想：
（ 一 ） 加强学生会自身组织作风建设，全心全意为同学服务 学生会是老师和学生的桥梁和纽带，是群众性的学生组织，所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学，锻炼自我”的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范，带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，要敢于批评与自我批评，善于听取多方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会工作更好的开展。今后的工作中应该完善责任追究制，无论是主席团还是部长副部长再到干事，做到优则奖、劣则汰！
（ 二 ）推进我院学风建设，突出学生干部的带头作用 。我们要狠抓学生干部的学习成绩，突出学生会成员在学习上的带头作用，促进我院的学风建设！学生会相关职能部门要认真落实查课考勤制度，确保正常的教学计划的开展，促进学风建设。另外学生会各部门将全面配合学校的各项学生工作，加大宣传力度，开展各种精品讲座。学生会利用各种方式深入展开向先进学习的教育活动，树立典型，以点带面，并做好表彰奖励工作，为学生之间的相互学习起着导向作用，以先进性的教育来带动更多的同学不断努力，共同进步，携手共创我院学风建设的新突破。
（ 三 ） 全力打造我院学生特色品牌活动，力求创新突破，过去几届学生会在各个方面均取得了辉煌的成绩，面对前辈们为我们打下的坚实基础，我们要在传承优秀的基础上立足弘扬当代大学生的创新精神，例如 “我爱我家”宿舍美化大赛将继续采用往届的总体形式，同时根据现况的发展，在很多细节上进行创新，培养当代大学生的实践能力和创造力，以达到“寝室育人”的目的。所以今后我们学生会各部门都要积极发挥主观能动性，力创一些拥有我院特色的精品活动。
最后，我仅代表本届学生会发出倡议，希望全体学生会成员积极行动起来，以优良的素质、优异的学业、优秀的工作，积极进取，不断创新，把我院团学工作推上一个新的台阶！
谢谢大家！
中学生学生会主席就职演讲稿合集三篇3
尊敬的领导老师、各位同学：
大家晚上好！
责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢！
我是电信系的xx。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，
第一：我想表达下感谢；
第二：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。
这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度；感谢各位学长、学姐，特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐；感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快！最后，我亲爱的电子0903班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了！
今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：
一，学生会精神没有得到有效传承
我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。
二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高
从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。最终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到！
三，管理意识超过了服务意识
学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。
四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有待进一步加强
我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围?作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法?作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过?作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力！也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。
五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥
为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使用权威，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里?这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加强与外部的联系
加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。
为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：
一，我们一定要有责任心
上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。
二，我们一定要有整体意识
眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个学生会。如果因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末的！学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允许因伤害他人而个别过得很好。
三，我们一定要有创新意识
创新是一个组织发展的灵魂，学生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧，引入先进理念，才能保持学生会的先进性，才能保证学生会的可持续发展。离开创新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越?
对10级学生会委员的几点希望：
一，希望你们加入学生会有明确的目的
有努力的地方向才有热情、有动力，目的是你经历再多挫折也能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。
二，希望你们能让积极成为一种习惯
积极做事，积极想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。
这些话准备了很久，今天，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。“上任主席容易，当好主席难”。我一直认为我个人的能力是渺小的，但今天有了一个“team”，一个团队。我相信，在我们第四届学生会的努力下，一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。
最后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同学学习进步，大学真的有所成就！
我的发言完毕！谢谢！
