上半年工作总结下半年工作计划法工部20XX年上半年工作总结和下半年工作计划
时间：2021-04-22 07:50:55 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
上半年工作总结下半年工作计划法工部20XX 年上半年工作总结和下半年工作计划
法工部20XX年上半年工作总结和下半年工作计划**县总工会20XX年上半年工作总结
为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中国工会十六大精神，20XX年上半年，我们按照省总要求，紧紧围绕“构建和谐劳动关系、推动转型跨越发展”目标，继续把工资集体协商工作作为协调劳动关系、维护职工合法权益的重点，积极推进区域性、行业性工资集体协商机制建设，不断完善企业职工工资协商共决机制、工资正常增长和支付保障机制，有力地推动了我县工资集体协商工作再上新台阶。
一、继续深入开展工资集体协商工作，积极推动企业普遍建立工资集体协商机制
（一）加强组织领导。为加强对工资集体协商工作的领导，推动成立了**县工资集体协商工作领导小组。县、乡联动，上下一体，为推进工资集体协商工作提供了强有力的组织保障。
（二）深化队伍建设。全年专职指导员共深入基层调研、指导85余次，参与全县规模以上非公企业、行业协会等20多家单位协商工作，促进基层企业工资集体协商工作程序规范和内容完善。
（三）提升协商能力。为提高工资集体协商工作水平，提升各级工会干部和协商指导员、协商代表的能力和素质，县总派专职指导员参加省总举办的“工资集体协商与工会法律工作培训班”。工会培训基层工会干部、协商代表，基层工会培训职工代表。通过培训和广泛宣传，提高了工会干部、专兼职指导员、协商代表的业务水平，基本解决了“不会谈、不敢谈”问题。
（四）出台政策支撑。县总主动将工资集体协商工作主动向县委、县政府分管领导汇报，争取党政支持。县总与县人力资源和社会保障局、县企业联合会、县企业家协会联合制定方案，推到全县工资集体协商工作，促进了全县工资集体协商工作按规范化、制度化的要求你进行。
（五）部门联动推进。为整体推动工资集体协商工作，县总与县人力资源和社会保障局、县企业联合会、县企业家协会、县工商联合制定了《在全县开展工资集体协商要约月的通知》，进一步推动全县工资集体协商工作，同时三方四家联动，对工资集体协商工作中发现的问题及时纠正，存在的困难及时帮助解决，有效推动工资集体协商工作的深入开展。
（六）典型示范引领。为发挥典型示范带动作用，美螺建材、中天石化等典型协商单位的经验做法，在全县工资集体协商推进会议上进行了推广。扩大了工资集体协商工作影响力。通过打造典型，带动了全
县工资集体协商工作整体水平的提高，对全县职工队伍稳定起到了重要作用。
（七）严格督查指导。为了做好考核工作，详细制定考核、标准。抽调专人成立考核组，严格对照考核标准和评分细则，进行考核验收，有效提高了基层单位工资集体协商工作水平。
二、以法律维权服务为重点，全面加强工会法律服务工作
一年来，按照省总工会的要求，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权方针，积极履行基本职责、全面推进工会法律工作。⑴《劳务派遣暂行规定》的学习宣传贯彻工作，在全县工会系统开展了学习宣传活动、召开座谈交流会、督查检查工作等各种形式的学习、宣传、贯彻活动。
（2）聘请法律顾问，为切实保障职工权利不受侵犯，**县总工会聘请法律顾问为职工维权，使工会维权工作更加科学、各加有力，更加有效。
三、规范办证管理，推进工会法人资格登记工作再上新台阶
继续搞好工会法人资格登记管理工作，逐步实现工会法人登记全覆盖。今年以来，重点在三个方面加强工会法人资格登记管理工作。一是规范档案管理。今年来，对工会法人资格登记管理的所有档案进行分类、归
口管理。二是优化办证流程，提高了办证效率和服务水平。
20XX年下半年工作计划
1）、组织开展宣传《劳动法》系列活动，在送清凉的同时开展“送法进企业”活动，将《劳动法》宣传单送至职工手中，10月商请县人大法工委组织工会、人社局等相关单位开展一次《劳动法》执法检查；
2）、组织全县基层工会主席学习法律，举办法律知识培训班两次，工会全委会后举行《劳动法》知识培训班，宪法日前举办《宪法》知识培训班，提高工会工作者的法律知识水平；
3）、利用党组会、周一职工例会组织干部、职工学习《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》等与工会工作相关的法律；
4）、总结全县工会系统“六五”普法工作，法工部收集好“六五”普法工作资料，整理好“六五”普法工作档案，迎接省、市总的检查验收。
5）、积极探索建立推动人大、政府、政协等开展劳动法律执法检查、行政监察、委员视察等活动的工作机制，商请县政协组织部分政协委员开展劳动法律贯彻实施的调研视察。积极推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度，探索建立重大劳动违法案曝光、公开追责制度，督促企业依法规范劳动用工管理。加大对困难职工和农民工的法律援助力度，力争做到“应援尽援”。
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