评优秀员工演讲稿

评优秀员工演讲稿

篇一：评选公司优秀员工演讲稿3篇

评选公司优秀员工演讲稿3篇

评选公司优秀员工演讲稿3篇

承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢她的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情?--当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里高兴的时候，是否会想到，他们一生都不可能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份

微薄的薪水。所以我希望大家都要敬业，都要对工作产生感情。其实你们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对你们一生都是一笔巨大的财富，它将使你在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信：群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。

正如《把信送给加西亚》所言：年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。

其次，要讲诚信。现代社会人们呼

唤诚信，讲诚信的员工是企业最需要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会受到大家的欢迎的。

最后则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人生梦想，我相信：安远会给大家提供广阔的天地，京明会是你们追求理想和实现人生价值的地方，对每一位有能力有才华有创新思想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能，员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处理好顾客关系的同时，多留意市场，多提供合理建议，只要建议对公司有确实效益，公司会予以重奖。我相信，只要京明不断发展进步，你们就能不断发展进步，在耕耘必有收获。

进入20XX年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争

日益激烈的今天，如何更好的服务顾客，在经营方面开辟新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都应该思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉，开拓进取，使京明的明天更加美好，事业更加辉煌。

(三）

尊敬的各位领导，同事们：

大家好!

感谢公司给了我这次机会，让我时隔半年后再次走上这神圣的讲台，参加男乘副班长竞

篇二：做一名优秀员工演讲稿

篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

怎样

爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导、

各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！

我是________（部

门）的________（姓名），很荣幸今

天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作

中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一

名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。

在市场竞争越来越

激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健

发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开

优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工，

实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一

份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，

什么是优秀员工？

优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造

高效卓越的团队？

在我的心目中，一

名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的

员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中

却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动

的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的

员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把

工作当着一份糊口的苦差；这种心

态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更

好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真

分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的

员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不

愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个

人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的

员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受

任务后，不需要更多的帮助和协助，

而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、

创新思路、想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的

员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工

作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀

的。

其实，做为一个优

秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我相信，只要我们

每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，

在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个

爱岗敬业的人，把工作当成一种享

受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，

兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司

的发展就是我们的明天！

虽然我自参加工作

以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定

的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格

的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各

位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家

篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿

如何

成为一名优秀的员工

各位领导、同事们，

大家好：

感谢领导提供给我

们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们

的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

我的演讲题目是如

何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。

两个人在森林里，

遇到了一只大老虎。a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。b急死了，骂道：“你干嘛

呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” a 说：“我只要跑得比你快就好了。”

二十一世纪，没有

危机感是最大的危机。特别是入关

在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非

常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自

己的跑鞋？

对于一个有准备的

人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的

梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机

会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几

点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。

一、主动学习的能

力。

随着社会的发展，

竞争将越来越激烈。谁不爱学习，

谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘

汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在

工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。

二、热爱工作，追

求卓越。

优秀的员工是随时

随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做

这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，

而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一

点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。

三、积极、主动的

态度。

优秀的员工都是具

有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成

功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。

四、服从、执行。

俗话说“没有规矩，

不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业

发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有

定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。

如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人

人都得到了所谓的自由，但最终失

去的，将比得到的更多。

五、时刻牢记公司

利益。

一个员工，如果不

把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己

着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛

弃这样的员工。

以上均是本人对优

秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。

谢谢大家！

2011年3月25日

篇三：如何做一个优秀员工演讲稿

尊敬

的各位领导:

做一名优秀的员工，

实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一

份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才

算是优秀的员工呢？

在我的心目中，一

名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的

员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中

却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动

的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的

员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把

工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐

趣去激励自己以更

好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真

分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的

员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不

愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个

人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的

员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受

任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心

全意、百折不挠、

创新思路、想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。

一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，

也是不可能优秀的。

其实，做为一个优

秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我自参加工作以来，

先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有

正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不

愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结

同志,能正确处理

与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验，

也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都

有了显着的提高。

虽然我在郊区局各

位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我

要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，

不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各

位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家!

篇四：如何做一名优秀员工演讲稿

如何

做一名优秀员工

尊敬的各位领导、

各位同事：

大家下午好，感谢

公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做

一名优秀员工”发表一下自己的看法。

优秀员工是企业发

展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力

的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。能力是一块敲门砖，

所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成

好分内工作。优秀员工对于工

作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，

发挥创新能力不断

挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工

也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用

别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。

“世上没有鄙微的

工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随

地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途

而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为失

败找借口只为成功找方法”。优秀员工除努力

做好本职工作以外，还要经常做一

些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升

学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。只有这样才能时刻保持斗志，

在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。

优秀员工把敬业当

成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把

品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。当敬业成为一种习惯时，就会发现成功之芽正在

萌发。

要时刻牢记公司利

益，一个人假如不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一

个时刻只为自己着想的人，是难取得大成就的，终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中

无论做什么事情，都要从公司的角度出发，尽量避免浪费和失误，心中要存主人翁意识，与

公司同生存共命运。要设定目标，积极主动工作。“企业不缺少目标，而是缺少能够达成目

标的人” 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有计划而只是按照上司的吩

咐，被动的做事，就会成为工作的奴隶，禁锢思想、淹没才华、阻碍发展。优秀员工有高瞻

远瞩的胸怀，会用长远的眼光看待工作，主动出击为自己制定周密而详尽目标，工作永远在

自己的控制之中在积极主动的进取中扩大视野，在实践中增长才干，使自己在事业上走的更

高、更远。

最后我们要学会感

恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的

工作中要用感恩的心将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方能力，向优秀员工

的目标而努力。

办公室叶宁

篇五：如何做一名好员工演讲稿

美联

臣，我是你的谁？

寻寻觅觅，跌跌撞撞，

我曾面试过百余次，

游离于多个行业之间，

那个时候，没有经

篇三：优秀员工演讲稿

优秀员工演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

我来自xxx部门的xxx，很荣幸这次能够评选为我们部门的服务之星，也很高兴这次能作为优秀员工上台进行发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱紧密配合我们的各位会堂的同事致以诚挚的问候！

来到xx工作快两年了，记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟悉，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟悉了工作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我还得感谢我们部门的每一位同事，谢谢他们对我的帮助支持和肯定。知道这次我被评选为服务之星，深感荣幸，动力倍增。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！

虽然我从事的是xxx工作，刚开始我觉得还不适应但后来我明白这也是一份很重要的工作，从来不觉得它很普通、很枯燥。对于我们部门的工作，首先最主要就是要做到“认真和责任心”。认真就是，我们必须对我们单位的每一个点熟悉，做到有火灾险情的时候能够快速准确的到点到位进行排除或清除，绝对不留不

漏任何的死角，保证单位安全。在xx时，作为xxx，我们需要认真地观察显示器所出现的物品做到绝不放一件危险品进入xx保证会议安全有序的进行；同时我们也利用监控配合保安公司做好会堂的安保工作不放进不相关人进入，保证单位及其每位员工的财产安全。责任重于泰山，在这份工作中如果没有一个强烈的责任心我想是不适合从事我们这个工作的，有时候火灾报警系统会产生误报，可是我们知道它是误报可是每次我们还是宁可跑去巡查一百次也绝不轻易查一次。从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。会堂是我们的大家庭，很多时候我们在不同的岗位也在互相扮演着对方的角色，在我们安检时，我们充当的不仅仅是安检员的角色，很多时候我们也扮演者服务员的角色，客人过安检时需要和对方交流，客人不认识路的时候需要为对方指引，做到文明用语，礼貌应答，指引手势正确。我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用

心做事。微笑服务是从服务行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动（孕妇的故事）。站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。在遇到有客人乱掉垃圾在会堂里时，这时我们充当成我们保洁组的人员在第一时间把它清理掉，保证会堂的整洁美观。这就要求我们不只是仅仅掌握本部门所应该有

的能，更该在工作中学习各个服务行业的技能努力提高自己在的综合技能。每一个人在工作的过程中都会遇到大大小小的坎，只有勇敢坚定地跨过，才能实现美丽蜕变！

成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进让我们戒

骄戒躁，找出不足和差距，努力提高各项业务技能，在会堂各级领导的带领下，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造出一张优秀的“xxxx 会堂”服务品牌而贡献自己的力量！也让我们创造幸福分享快乐！