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    当前党风廉政建设责任制落实中存在问题

    时间:2020-10-08 07:56:19 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    履行党风廉政建设责任制存在的问题

    一是被动应付。个别领导干部认识上有偏差,责任心不强,不能很好地履行“一岗双责”,思想上不够重视,行动上敷衍塞责,工作上软弱无力,习惯于用会议落实会议,用文件落实文件,嘴上强调安排多,行动落实措施少,以情况特殊就搞上有政策下有对策,走样变形假落实。

    二是追究不力。一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定,由哪个部门负责查处,没有明确规定;知道出了问题,责任在谁头上,经常出现没有“操办人”的情况,实际工作中往往造成责任追究案件无人管的被动局面;二是追究的程度不明确。也就是对查出的问题应该上追几级,追到什么程度没有具体规定。由于责任制在追究方面的宽泛性、不明确性。

    三是落实困难。一些责任制牵头单位认为党风廉政建设是纪检监察部门的事,与己无关,对应承担的反腐败工作虚以应付,没有做到各负其责,尽职尽责,而是推一推、动一动,不推不督就不动;有的好人主义严重,回避矛盾,怕得罪人不敢抓落实;有的思路不清,能力欠缺,工作不细,出现漏洞乱落实。

    四是督导缺位。长期以来,在责任制的落实上,仅限于年初分解、年终考核,年初忙一阵,年终忙一阵,中间缺乏经常性的督导、检查、提醒,导致一些地方、部门及其领导干部责任意识淡薄,致使对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监,一些反腐倡廉重点工作在有些地方、部门落实不到位。

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