乡镇领导班子对照检查材料
时间：2020-10-05 07:45:51 来源：勤学考试网 本文已影响 人 
领导班子对照检查材料
中共***镇委员会
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，根据中央、省委和市委的安排部署，我们认真学习了上级规定的必读书目、习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，特别是深入学习了习近平总书记三严三实、5月2日重要批示、两次兰考重要讲话，深入学习了张高丽副总理到农安调研指导讲话以及省委主要领导讲话精神，深入学习了市委民主生活精神。坚持深入基层、深入群众，采取多种方式，在全镇范围内广泛征求了意见建议；市委督导组与班子成员逐一进行了谈心谈话活动，对领导班子提出了意见反馈。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照检查镇党委班子在“四风”方面存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了下步整改方向和措施。
一、“四风”方面存在的主要问题。
（一）形式主义方面。
一是学风不正，对政治学习缺乏针对性、系统性。
表现在班子成员普遍存着对理论学习的重要性认识不足的问题，平时只注意处理日常事务性工作，缺乏对学习的主观能动性，不愿意在学习上投入精力和时间。学习被动。
如：班子成员往往只参加周一集体例行学习，其余时间根本不去学习，对政治不感兴趣而热衷于猎奇一些与工作无关的马路消息，不能很好的运用马克思主义理论去指导工作
实践。有时候遇到问题临时抱佛脚，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏理论学习的针对性、系统性。
造成政策观念淡薄，处理日常工作和重大决策时科学性不强，甚至出现偏差，造成不良后果。
二是会风不正，就事论事，缺乏统筹安排。
主要表现在会议多，分管领导在落实工作和传达市精神时，自己开自己的会，互相不沟通、不协调，不能一个会议解决多个问题，造成时间上的浪费。在会议中个别领导官话套话多，语言拉杂，针对性不强，讲问题不深不透，会议质量不高。
如:在布臵科学储粮仓工作时，镇里多次召开会议，多次部署，但由于没有把道理讲清，致使工作落实的不到位。
其后果必然是浪费了时间，耽误了工作。一些各村干部由于路途较远，每次开会都得打车来，结果没有解决实际问题，还给村里增加了负担。
三是工作作风不正，得过且过，缺乏求真务实精神。
表现在对群众反映的问题重视的不够、不能深入基层准确了解和掌握实际情况，甚至把一些棘手的问题直接推到村上，缺乏担当，没有责任感，没有从根本上研究出解决问题的办法。
如:杨柳村群众反映的屯路出行难问题，镇里没能本着求真务实的态度，深入实地去考察，与群众一起研究寻求解决问题的办法。造成解决问题不彻底，群众不满意。
四是统计数字不实。
表现在上报土地面积等一些数据，各个分管口口径不一致，你报一个数、我报一个数，信口拈来，与实际不符。
如：上报土地面积、种植面积、工业产值、招商引资等数据时存在水分，与实际存在偏差。
造成数据不准，影响科学决策。
（二）官僚主义方面。
一是密切联系群众不够。
主要表现在：接触干部多，联系群众少，喜欢坐在办公室听取干部的汇报，缺少深入基层了解实际问题，服务群众不到位，一些群众反映强烈的突出问题没有得到很好解决。
如:在扶贫工作中，班子成员没有深入村屯了解各村贫困户情况，有事电话遥控，不掌握第一手资料，没有实事求是地帮助困难群体解决生产生活等方面存在的问题。
造成干群关系疏远，个别困难群众有意见。没有把扶贫政策落实到位。
二是遇到难题绕着走，缺乏敢于担当的意识。
表现在：处理复杂问题和棘手问题时，怕担责任，工作拖着干、绕着问题走、得过且过。个别同志奉行“好人主义”，回避矛盾、不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，顺情说好话，避重就轻，不愿揭露矛盾，不趟泥水儿。
如：个别包片的分管领导在深入各村开展工作时，肯定
成绩的多，指出问题的少，保持一团和气，不接触实际问题。尤其是蔡家店村、万山村、杨柳村三个落后村，包村的分管领导担当意识不强，没有彻底解决村部建设、村级财务管理等突出问题。
造成个别村级组织作风涣散，工作不得力。干部在群众中没有好印象。
三是规章制度执行不到位。
表现在：虽然表面上规章制度不少，但在实际工作中，受人情事故的因素影响，制度执行不力，有些制度形同虚设。
如：在差旅费审批时，按镇里规定的财经管理制度一周之内必须上报，否则不予报销，但在执行过程中有时超过了时限也给予了审批。
造成政府的执行力和威信力受到影响。
（三）享乐主义方面
一是贪图安逸，不愿吃苦。
表现在个别同志工作上拈轻怕重，下乡工作时没车不去，天气不好不去，贪图享乐，官气太重，为民服务意识淡薄。
二是缺乏甘于奉献的精神。
表现在个别同志计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，互相攀比，心理总是不平衡。工作怕多干，待遇怕少得，缺乏奉献精神
三是精神懈怠，动力不足。
表现在：有些班子成员安于现状不思进取，工作上满足于跑龙套，图清闲，主动想问题少，细致的研究工作的少，上级安排什么做什么，布臵什么抓什么，图省心，没有创新意。思想懒惰，工作没有激情。造成执行力不强，工作达不到理想效果，不出成绩。
（四）奢靡之风方面
一是有超标接待现象。
一是还存在超标准接待，一客多赔现象；二是财务制度执行不严格，缺少勤俭节约精神。
如：在接待客人方面，上级规定一律吃工作餐，但有时为了面子好看，就多加了几道菜。
造成三公经费的浪费。
二是班子成员自我要求不严。
表现在工作之余或下班后、节假日期间，仍有聚在一起喝酒现象。影响了干部在群众中的形象。
三是办公浪费现象仍然存在。
表现在日常工作中，勤俭节约的意识不强。没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公车不够严格，造成资源的浪费。
（五）关系群众切身利益方面。
一是环境污染问题解决不彻底。
表现在由于南邻伊通的采石场较多，上百辆拉料的大型卡车从***过境，对镇内环境和路边农田造成了较大的污染，
造成群众多次上访反映，而镇里缺乏有效的治理手段。
二是农田水利设施损毁严重。
表现在低洼地块农田排水能力较差，雨季到来时，一些农田受淹，影响了群众的粮食产量和经济收入。
如：陈岗子村等地低洼地块的排水沟渠，多年来被相邻农户填平耕种，雨水较大时，农田里的积水不能排出，造成农田受淹，产量下降。而镇里没能拿出解决的办法恢复农田排水实施。
（六）联系服务群众“最后一公里”方面。
一是文体设施滞后。
表现在全镇虽然已经在各村建立部分文化书屋、远程教育活动室，但是镇区内没有较大的休闲娱乐广场，满足不了群众需求。群众对此不满意。
二是医疗卫生条件满足不了群众就医的需要。
表现在镇内医疗卫生条件较弱，对于突发病、急病的治疗能力不强，镇卫生院的设备简陋、药品不全、服务不好，满足不了群众就医的需求。
三是道路出行难问题。
表现在镇内除了几条主干公路外，各村之间屯与屯之间，屯与主干公路之间还有年久失修的砂石路和土路，存在着群众出行难、学生上学难、农副产品运输难的问题。如：杨柳村、陈岗子村因为屯道问题，多次到镇里上访，但在解决上没有达到群众满意。
（七）其他方面的情况。
公务用车方面：政府超标公车已经封存。住房方面：领导班子成员个人住房情况已按规定申报。办公用房方面：严格按照相关规定为班子成员配备办公用房和办公设备，不存在超标问题。人情消费和职务消费方面：严格执行公务接待审批制度，公务接待一律按标准执行，没有发生发现领导干部人情消费的情况。“三公”经费支出方面：机关“三公”经费开支严格控制在市财政批准预算范围内，没有发现支出管理不规范问题。
二、产生问题的原因分析
剖析镇领导班子在“四风”等方面存在的诸多问题，主要原因是：
（一）理想信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。久而久之，对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高
高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。
（二）宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
（三）缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
（四）党性修养不够。班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。党内民主生活会召开得
少，开展党内批评与自我批评少，成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂；班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益；有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。
三、今后努力方向和整改措施四、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；二要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上；三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
（二）提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始
终。一要学习《党章》。带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。
（三）密切联系群众，切实转变作风
一是积极做好信访工作。更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题。二是进一步利用好信息平台，促进群众关心的热点难点问题有效得到解决。三是每个班子成员要经常抽时间深入基层开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。四是认真落实领导干部直接联系群众制度，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。实实在在地与所包片的群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。
（四）健全规章制度，推进工作落实
一要在第三阶段的教育实践活动中，结合实际，健全完善各项工作规章制度。包括《机关工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和省委、市委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。
通过教育实践活动，建设起一个健康向上、风清气正、团结务实的领导班子，带领全镇人民实现建设“三区三镇”的奋斗目标。
